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精编资料,供您参考员工活动设计方案通用4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“员工活动设计方案通用4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!员工活动方案【第一篇】为了丰富员工业余生活,提高员工的身体素质,增进员工之间的交流,增强公司的凝聚力,特组织员工登山活动。本次登山活动分为三个模块,具体事项安排如下:一、登山活动(14:00-15:00)时间:x年10月30日下午13:00,在公司大门口集合出发地点:方山报名:参加员工统一到综合管理部处报名,各部门留值班人员车辆安排:集合后统一乘车前往规则:所有参加人员统一抽签决定组员,每组3人,在登山过程中要相互照顾,且3人均到达山顶方算完成比赛。注意事项:1、本次活动以强身健体为宗旨,身体不适者不要勉强参加。2、登山要量力而行,如发现体力不支,胸闷、头晕、眼睛发黑等情况时,要马上停下来休息,联系周围同事,待体力恢复正常后可提前下山。3、所有登山员工请自觉遵守登山管理通告,按公司要求的路线登山,不得擅自行动。4、登山过程中注意保持公司的良好形象,保护方山风景区环境及卫生。5、要求穿便于登山的运动鞋,尽量避免携带贵重物品。6、全体员工登顶后合照留念。二、山顶活动(15:30-17:00)全体员工到达山顶后稍作休息后进入游戏环节。娱乐游戏分为两个环节,以登山分组为单位,两人比赛一人协助。1、两人三足a)参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分,当然也不能低于脚裸;b)在游戏过程中若绳子脱落,哪里脱落那里绑好再出发;精编资料,供您参考2、爱的抱抱爆队员两人三足到达终点后,解开绳子,背靠背(或胸对胸)夹住气球从终点向起点移动,(其他队员可以协助放好球),跨过终点线后将球挤爆,计算累计完成时间。不参加娱乐游戏的员工可自行活动,但是需在山顶可视范围内活动,活动包含但不限于掼蛋、羽毛球等。17:00集合返回项目进行打卡。三、晚餐(18:00-20:00)17:40前往芷兰香酒店进行晚餐。本次活动为员工自费活动,初步拟定费用为50元/人,希望大家积极踊跃报名。此次活动过程中大家可以采风,拍下美景、美人、有意义的每个时刻,活动结束后收集照片,进行投票评比,点赞最多的照片拍摄者有奖励。员工活动方案【第二篇】为了让广大女职工度过一个快乐而且有意义的三八妇女节,本单位决定3月7日上午举行“庆三八”女工篮球赛活动,现拟将方案制订如下:一、活动时间:20XX年3月7日下午1点半二、比赛地点:篮球场三、活动人员:全体女职工四、组织人员:裁判和记分员:五、比赛项目及规则:1、比赛项目:比赛由投球、运球二个分项组成。投球分项:每位选手有10次投篮机会,其中在三秒区里定位投3次,三秒区外定位投3次,运球上篮4次。运球分项:每位选手从篮球场一侧的底线开始运球,运到篮球场的另一边并绕过篮球架,再运回起点处。2、比赛规则:选手在定位投篮时,双脚不能左右移动。选手在运球上篮时,可以三步上篮也可以持球移动上篮,但是起点必须在三秒区外。运球时,选手可以单手运球也可以双手运球,但是不能持球。3、记分标准:选手在三秒区里定位投篮,投进一球得2分。选手在三秒区外定位投篮,投进一球得3分。选手运球上篮,投进一球得3分。选手在运球分项中,以运球时间排序,第一位的得7分,第二位的得5分,第三位的得4分,第四至十名的得2分。活动时如发生疑问,由裁判商议后决定。精编资料,供您参考六、奖励及其他:1、选手以总分进行排序,前10名进行相应的物质奖励2、其他未尽事宜,以公司工会商议为准,七、准备用具:4只篮球、2只秒表、4支笔、评分表格、签到表、4个文件夹、矿泉水八、活动经费预算:共计x元开展员工活动方案【第三篇】为进一步加强安全文化建设,规范员工安全行为,深化基层安全生产基础管理,落实基层单位安全主体责任,有效推动安全生产标准化工作,防止或减产安全生产事故,努力实现零事故目标。现结合公司实际情况,制定“开展规范员工安全行为活动方案”。一、指导思想以科学发展观统领全局,坚持以人为本,狠抓安全宣传教育,让安全理念成为行为习惯,不断强化员工安全意识,提高员工安全素质,推进安全理论创新,努力营造有利安全生产舆论氛围,实现本质安全提供精神动力和思想保障。二、活动主题规范安全行为、遵守安全法规、执行安全标准、履行安全职责、遵守安全规程,实现零事故。三、活动领导小组组长:副组长:组员活动相关具体工作由安全环保室负责实施。四、活动达到要求1、每个员工做到自觉遵守安全法律法规和企业安全规章制度,在工作中自律自己的行为,做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律;同时,在日常工作中要结合工作,努力学习安全技术知识,掌握安全技能,通过自我管理,逐渐养成良好的安全行为习惯。2、员工具有如下安全行为规范(1)工作期间严格执行设备操作规程,杜绝违章操作和冒险蛮干;(2)操作工不允许操作其它岗位的设备、设施,严格按照员工上岗制度执行;(3)转运零件时不准踩、踏、滑用周转车辆,严禁快速转运;(4)特种作业人员应接受相关单位的专业培训,经考试合格后,持证上岗;(5)员工上班期间必须穿工作服,衣服按“三紧”精编资料,供您参考要求,即:袖口紧、领紧、下摆紧;(6)员工上班期间不准穿拖鞋、不准戴首饰、不准穿奇装异服、不准穿短裤;(7)每个员工须爱护和正确的使用设备、机器、工具及个人防护用品,不准故意破坏;(8)操作工在操作旋转设备时,严禁戴手套进行操作;(9)员工须严格执行设备安全操作规程及岗位安全操作卡,不违章操作;(10)发生事故应即向上级报告、保护好现场,并如实向事故调查人介绍情况;(11)进入生产现场应按规定正确穿戴好劳动防护用品、用具;(12)进入有可能物体打击的场所必须戴安全帽,登高作业必须办理登高证(临时作业安全管理规范登高作业要求执行);(13)从事电气作业必须由专业人员进行操作,并穿戴绝缘防护用品(按临时作业安全管理规范电气作业要求执行);(14)进入有易燃易爆物品的作业场所,应穿防止产生静电火花的服装;(15)生产(工作)现场的材料、零件、成品、半成品不得乱堆乱放,堵塞安全通道、消防设施、配电设施等;(16)员工不得酒后进行生产作业,不得将设备带“病”操作,必须排除故障后方可使用;(17)维护、保养、维修设备时,应关闭设备电源,并挂相应的警示标识牌后,方可作业;(18)相互配合作业则应采取呼应答确认(即一方呼唤,另一方应答,第一方确认应答正确了,命令执行再进行操作。在呼唤应答的同时,还应辅助以适当的手势和动作);(19)其它国家和行业的安全行为标准。五、实施方法1、开展规范员工安全行为活动是通过狠抓“四个阶段管理(自然本能、严格监督、自主管理、团队管理)”工作,不断纠正员工不安全行为,逐步规范员工安全行为。2、公司结合本单位安全生产实际情况,制定《开展规范员工安全行为活动评比细则》,20xx年3月启动活动,每月安环室组织专业人员对各单位进行一次评比。3、本次评比用百分制评分办法,评比标准分为四大项,每项25分,共计100分。评比获90分的(含90分)为“合格”单位;评比获90分(不含90分)精编资料,供您参考至95分(含95分)为“优秀”单位;评比获95分(不含95分)以上为“标兵”单位。4、每次活动评比过程中,评比项扣分超过该项标准分,将该项当零分计。5、评比过程中,对重复出现的存在问题须加倍扣分。6、安全职能部门在日常巡查过程发现存在问题和推行安全生产标准化管理工作季度考评查出存在问题将其列入月度评比中扣分。7、年底,对平均成绩达到“优秀”或“标兵”级别的单位,按照《关于下达20xx年公司安全生产目标管理考核指标和奖励方法的通知》规定给予奖励。六、工作要求1、各单位要高度重视这次活动,认真把这次活动作为全面提升公司安全生产管理水平的重要内容和关键环节,抓好本单位安全制度、规划、标准的制定和完善,及时解决本单位安全生产中存在的问题,不断改善本单位的生产条件和作业环境。2、各单位要明确本单位内各类人员在开展活动中承担的具体任务,将开展活动责任层层分解到班组,落实到每一名员工。领导要以身作则、率先垂范的良好个人行为,使员工真切感受到安全的重要性、领导对安全重视及自身做好安全的必要性。3、各单位要充分利用现有资源,开展形式多样、又有针对性的安全宣传教育活动,以不断提高员工安全知识水平,不断强化员工安全意识,增强员工防范事故的本领和提高员工处理事故的能力,最大限度减少事故发生的风险。为了使各单位开展好安全宣传教育工作,公司在活动资金方面可给予适当补帖(一年内每单位活动资金20xx元以下,如活动经费不够,再由开展活动单位补足)。4、各单位运用“6S”做基础管理,对现场管理中不系统、不规范、不具体的内容进行了全面梳理及改造,实现了“工作流程、岗位职责、日常交接与巡检、实际操作、班组资料、班前班后会”的标准化,使员工逐渐养成了“日事日清”的工作习惯,自主管理的积极性不断加强,个人定位已从“现场被管理者”转化为“现场管理者”。5、各单位通过抓反复、抓日常、抓细节中逐日养成良好的安全习惯。特别是要坚持抓好每班召开班前安全会,要求当班班长要讲安全,班后会要求班长指出当天存在的安全问题,以及提出解决措施,以及认真实好“一指问题法”,以不断强化员工安全意识,加速员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变,形成精编资料,供您参考作业现场的违章操作随时有人制止好风气。6、各单位要加强对现场作业人员不安全行为监督管理,发现违章行为,先找出违章根源,后采取相对应处理措施。对违章者处理,首先从亲情、关爱的角度从违章行为的“认知性”和“危害性”进行教育,避免使用单纯的惩罚办法来处理,这样纠正员工不安全行为起到事半功倍作用。开展员工活动方案【第四篇】为了丰富员工业余生活,提高员工的身体素质,增进员工之间的交流,增强公司的凝聚力,特组织员工登山活动。本次登山活动分为三个模块,具体事项安排如下:一、登山活动(14:00-15:00)时间:20xx年10月30日下午13:00,在公司大门口集合出发地点:方山报名:参加员工统一到综合管理部处报名,各部门留值班人员车辆安排:集合后统一乘车前往规则:所有参加人员统一抽签决定组员,每组3人,在登山过程中要相互照顾,且3人均到达山顶方算完成比赛。注意事项:1、本次活动以强身健体为宗旨,身体不适者不要勉强参加。2、登山要量力而行,如发现体力不支,胸闷、头晕、眼睛发黑等情况时,要马上停下来休息,联系周围同事,待体力恢复正常后可提前下山。3、所有登山员工请自觉遵守登山管理通告,按公司要求的路线登山,不得擅自行动。4、登山过程中注意保持公司的良好形象,保护方山风景区环境及卫生。5、要求穿便于登山的运动鞋,尽量避免携带贵重物品。6、全体员工登顶后合照留念。二、山顶活动(15:30-17:00)全体员工到达山顶后稍作休息后进入游戏环节。娱乐游戏分为两个环节,以登山分组为单位,两人比赛一人协助。1、两人三足a)参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分,当然也不能低于脚裸;b)在游戏过程中若绳子脱落,哪里脱落那里绑好再精编资料,供您参考出发;2、爱的抱抱爆队员两人三足到达终点后,解开绳子,背靠背(或胸对胸)夹住气球从终点向起点移动,(其他队员可以协助放好球),跨过终点线后将球挤爆,计算累计完成时间。不参加娱乐游戏的员工可自行活动,但是需在山顶可视范围内活动,活动包含但不限于掼蛋、羽毛球等。17:00集合返回项目进行打卡。三、晚餐(18:00-20:00)17:40前往芷兰香酒店进行晚餐。本次活动为员工自费活动,初步拟定费用为50元/人,希望大家积极踊跃报名。此次活动过程中大家可以采风,拍下美景、美人、有意义的每个时刻,活动结束后收集照片,进行投票评比,点赞最多的照片拍摄者有奖励。
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