2022年度集团公司思想政治工作案例

2022年度集团公司思想政治工作案例2022年集团公司思想政治工作案例中国xx电子集团有限公司是三线时期在xx建立的军工电子企业，曾参与了多项国家重点工程，创造了诸多“中国第一”，为我国国防现代化建设作出了卓越贡献。在近六十年的发展历程中，“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的“三线精神”始终都是支撑中国xx乘风破浪、砥砺前行的最强大的精神力量，是企业不可或缺的精神瑰宝和制胜法宝。一、讲述xx故事，深刻领会经典故事蕴藏的“三线精神”内涵，编制思想政治工作的“活教材”（一）三线创业，xx人用青春、热血、忠诚和奉献，书写战天斗地、气壮山河的英雄史诗为建设大三线，老一辈“xx人”义无反顾离开优裕的城市生活，从天南海北汇集到xx高原荒凉的穷乡僻壤安家落户，以大无畏的精神拉开了援建大三线建设的序幕。为争时间，抢速度，他们风餐露宿，挑灯夜战，开山挖土、挑砖拌浆、运石修路、挖沟铺管、立杆架线，在非常艰苦的条件下，以压倒一切困难和敢教日月换新天的壮志雄心，很快在xx大山深处，建起了拥有30余个企业单位、3万余名职工、产品门类齐全的军工电子工业基地——〇八三基地。他们用信念、坚韧、拼搏和担当，攻破了一个又一个的技术难题，创造了一个又一个的全国第一，为我国的国防重点工程提供了一大批高、精、尖产品，为国防重点工程创造了辉煌业绩，立下了不朽功勋。（二）创办“窗口”，xx人用创新求变和轻不言弃的精神，推动内地企业搞活经济、走出困境，为我国的电子工业发展作出重大贡献八十年代，当党中央决定在xx搞经济特区，基地领导班子当机立断，决定先行一步到xx特区去开窗办厂，并创新推出了内部集资入股，筹措资金投入xx和xx开窗口。在专业建筑公司还没到位的情况下，先期到达的基建人员不分昼夜拼命干，以超人的胆略和惊人的速度，建立了第一个内港合资企业——华发电子有限公司，随后又获得了与飞利浦合作生产当时属于世界最新技术之一的程控交换机的机会。沿海开窗为推动内地企业搞活经济，开创国际市场，以及xx的电子工业发展作出了重大贡献。（三）重组上市，xx人用超越常人的胆识和敢为人先的气魄，使xx科技成为从山沟沟里走出的中国军工第一股，成为军工企业突围领路人1991年至1995年的五年间，xx在xx的多数企业出现亏损，发展步履艰难。面对严峻的形势，中国xx新一届领导班子以超越常人的胆略和敢为人先的气魄，推进优良资产、优势产品、优秀人才的“三优叠加、重组上市”，通过不懈努力和坚持，xx省第一只高科技股票——“xx科技”在深交所挂牌上市。xx科技组建上市，为xx走出困境增添了动力，探出了一条新路子。1998年末，xx实现了整体扭亏为盈。此后，以盈利的姿态迈入21世纪，并一直平稳快速发展。（四）回归央企，xx人发扬团结协作的优良传统，全方位超常规思变求新，不断增强企业的核心竞争力为进一步推动xx的跨越式发展，更好地发挥xx在激励市场竞争中的竞争优势，中国xx于2010年加入中国电子回归央企行列。自回归央企以来，中国xx全方位超常规思变求新，不断增强企业的核心竞争力，经营业绩自2014年起连续七年获中国电子A级，利润总额较2010年翻了几番，党建工作成效显著，高质量发展格局已初步形成。二、挖掘红色基因，传承“三线精神”的价值意义，激活思想政治工作的“源动力”（一）赓续红色血脉提供传承力的需要新时期深化改革的步伐越迈越快，面对的形势也越来越复杂，难啃的硬骨头也越来越多，我们要通过传承红色基因，赓续红色血脉，把“三线精神”转化为新时期长征路上的精神动力，教育引导新时代的奋斗者，坚定理想信念，把自己的人生追求融入到建设社会主义现代化强国的伟大事业中去。（二）锤炼政治品格提供滋养力的需要老一辈三线人舍小家、顾国家，舍小我、成大义，不计回报，不图名利，在极其艰苦恶劣的条件下，为三线建设事业奉献青春和热血，贡献智慧和力量，甚至献出了宝贵的生命。通过传承“三线精神”，把老一辈“三线人”无私奉献的革命精神作为激励新一代国企军工人坚守初心、追寻初心、砥砺前行的精神动力，为锤炼对党忠诚、理想信念坚定、政治品格高尚的国企军工人提供最好的滋养力。（三）建设强大国防提供内驱力的需要面对百年未有之大变局，新一代国企军工人必须不忘初心、牢记使命，秉持国家利益和人民利益至上，弘扬好“三线精神”，主动肩负起历史重任，落实好国家的战略部署，以较强的政治担当，聚焦补短板、防断供，加大新产品研发，强化科技创新，突破关键技术，持续提升自主发展的保障能力，超常规推进创新，把“奉献国防、为国担当”作为我们义不容辞的光荣使命和责任担当，作为建设强大国防的内驱力，用“三线精神”的丰富内涵赋能企业发展的“红色引擎”，用实际行动践行使命担当。（四）助力企业发展提供凝聚力的需要步入“十四五”发展的新征程，企业发展面临的艰巨任务前所未有、风险挑战前所未有、矛盾困难前所未有。越是艰险越向前，越是困难挑战严峻，越需要红色基因强核、优秀文化赋能、“三线精神”聚力。加强对国企红色基因的研究，大力弘扬“三线精神”，打造“红色+”职工教育品牌，用“三线精神”来鼓舞职工斗志，汲取精神力量，凝聚发展合力，使其内转化为基因血脉，外转化为实际行动，推动中国xx在发展道路上才能走得更加自信、更加坚定、更加长远、更加稳健。三、传承“三线精神”，用好用活“五五一二”三线文化教育法，打造思想政治工作“强引擎”（一）用好用活“五资源”——搭建有效载体1.用好用活“一厂”（三线老厂）。中国xx及系统企业充分做好三线老厂遗址保护工作，充分挖掘“三线老厂”深厚的历史文化内涵，以及作为职工、党员教育基地的历史价值和意义积极开展“三线精神”现场教学，多形式做好广大党员的思想教育工作和新入职职工的职业教育。2.用好用活“一馆”（三线博物馆）。积极配合地方政府完成xx省都匀三线建设博物馆和xx三线建设博物馆的建设，为博物馆提供历史文字资料、照片和影像及实物数千份，是中国xx开展党员教育、新职工入职培训的教育基地。3.用好用活“一厅”（企业展示厅）。中国xx及系统企业将三线建设的历程以图文并茂的形式在展示厅进行展示，同时广泛收集三线建设时期的老物件、实物资料，让每一位走进展厅的人员都能深切感受到xx厚重的三线历史、感人至深的三线情怀。4.用好用活“一片”（三线纪录片）。制作了六集纪录片《从大山走来》，通过追忆xx五十多年来的发展历程，反映老一代xx人“献了青春献终身，献了终身献子孙”的三线情怀和奉献精神；协助中央电视台拍摄了《大三线》《军工记忆——三线风云》《搭起大山的桥》等；协助xx电视台制作大型纪录片《黔行70年》；协助xx省黔南州拍摄了《三线记忆》纪录片等，使得xx三线历史资料能得以较好保存。5.用好用活“一书”（记录企业发展史的书籍、内刊）。撰写了十余万字的《风雨兼程四十年》，制作了《企业文化手册》《企业宣传画册》，《xx》内刊从1985年创刊以来至今仍在刊印，全方位、多维度地展示了三线企业的发展历史。系统多家企业编写了厂史、纪念册、职工名录等纪实书籍，充分展现三线建设历史，展现企业发展史、奋斗史、文化史。（二）创新推进“五课堂”——创新教育平台1.开设“三线课堂”。邀请三线建设的亲历者、老领导来讲三线历史，传承企业优秀文化。在内部宣传阵地上开设“三线专栏”，加大对三线文化的宣传，教育引导党员职工传承和弘扬“三线精神”。2.打造“书记党课”。将三线文化的宣贯、“三线精神”的传承列入党组织书记上党课的重要内容。公司党委委员、系统企业各党组织书记、负责人围绕三线建设、企业发展史讲专题党课，召开传承弘扬“三线精神”座谈会等多种形式，让xx人影响xx人，为党员职工打造生动的、具有特殊意义的“三线文化书记课堂”。3.拓宽“移动课堂”。开展现场教学、参观三线老厂遗址、开展主题党日活动等移动课堂，深刻领悟艰苦创业的“三线精神”实质，进一步牢记初心使命，激励新一代xx人薪火相传，为xx的改革发展、转型升级作出新贡献。4.推进“百姓课堂”。打造以“工人讲习所”“劳模上讲堂”、支部“三会一课”为主要载体的百姓课堂，推进普通党员上党课、职工讲三线等，量身定制学习内容，让普通党员、优秀职工、先进人物走上讲台，宣讲“三线精神”和企业文化，较好地锻炼了一批一线宣讲队伍。5.开展“青春课堂”。搭建了以“青年讲师团”“xx大讲堂”“青春微课堂”为代表的青春课堂，进一步夯实广大青年牢记初心使命，坚定跟党走、奋进新时代的决心和信念，激励和引导青年职工为xx建设发展奉献青春力量。（三）总结提炼“一文化”——打造全员认同的企业文化总结提炼了以“奉献国防、为国担当”为企业使命，“团结协作、创新求变”为企业精神，“幸福xx”为企业愿景的优秀企业文化，用全员认同的企业文化来凝聚人心，实现职工自我价值、提升企业竞争力。（四）精心策划“两宣传”——讲好xx人、xx事1.建设好内部宣传阵地，加大内部宣传力度。充分利用《xx》内刊、官微、官网、抖音号、微信视频号、宣传栏、宣传片、宣传画册等宣传媒介，开设《xx人xx事》专栏，推出《xx人》人物专题片，强化劳模工匠人物、先进典型、班组创先争优事迹，让更多人了解三线故事、感悟“三线精神”。2.利用好外部宣传媒体，提升企业影响力。积极协助国防科工局、xx省地方档案馆、三线建设博物馆等单位布展，积极配合省内外主流媒体做好三线建设相关资料编撰及宣传工作。四、积极探索求新，加强进一步传承和弘扬“三线精神”的思考，开辟思想政治工作“新航线”（一）聚合力，做好“三线遗产”的保护要强化三线档案归档管理意识，充分运用数字化、信息化技术手段，广泛收集、大量征集关于三线文化的各种口述、文书、声像、实物等资料，做好科学系统的整理归档工作，形成三线建设专项档案，保证三线档案资料的全面性、完整性；同时积极争取国家、省市及地方政府的支持，加强政企联建，加强与各级博物馆、展览馆以及爱国主义教育基地的联系合作，通过创建三线文化创意产业园、举办三线专题展览等方式，在全社会、全国范围内，努力营造新时代弘扬“三线精神”，保护三线文化的良好氛围。（二）挖潜力，抓好“三线精神”的传承加强校企联合，通过校园宣讲会、报告会、三线教育专题课堂、三线基地现场教育等形式，推动三线文化教育走进校园；加强地企联合，通过形式多样的社区联谊活动，推动三线文化教育走进社区；加强行业联合，通过参观交流、沟通联谊、联建联学等活动，推动三线文化教育走进合作企业、用户单位。（三）增活力，创新“三线文化教育”的方式结合企业实际，积极探索“三线精神”传承、三线文化宣贯的方式方法，根据不同受众群体的特点，采取大家喜闻乐见的方式方法，开展三线文化教育，多举并措推动红色基因的传承和“三线精神”的弘扬，打造体系化和制度化的三线文化教育工作机制。