镇办深化改革工作汇报（精编5篇）

镇办深化改革工作汇报（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“镇办深化改革工作汇报（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！金融办某深化改革工作总结1金融办20xx年深化改革工作总结金融办20xx年深化改革工作总结20xx年是示范区深化改革，攻坚克难的关键一年，示范区金融办认真贯彻落实党的十八大、十八届五次、六次全会精神，按照党工委、管委会的统一部署，以改革破解发展难题，不断深化农村金融改革创新，有效的促进了示范区农村金融工作的发展。现将一年工作总结如下：一、加强领导，科学谋划深化改革各项任务在示范区党工委深化改革领导小组办公室的具体指导下，我办自我加压，主动承担各项改革任务，用跳起来摘桃子的精神谋划、开展工作，确保了各项改革工作的有序进行。一是强化认识，加强领导。改革是各项工作快速推进的活力之源，我办自领导到同志高度重视改革工作。年初专题召开会议研究部署改革工作，日常及时传达中省和示范区的改革会议精神，及时组织全体干部对最新改革动态进行学习和交流，不断加强对改革工作的重视和理解。同时，成立改革工作领导小组，李恒同志任组长，全体工作人员参与，形成工作合力，全力推进各项改革工作。二是联系实际，细化目标。对照《中共杨凌示范区工委全面深化改革领导小组20xx年工作要点》，我办结合工作实际，就推进改革工作进行了细化和完善，制定了《示范区金融办20xx年深化改革工作台账》，明确了改革工作的分管领导，配合人员，落实要求及落实时限，基本做到了改革有方向、有措施、有进展。三是配合协作，全区推动。为调动全区金融机构积极参与改革工作，我办及时向区内各金融机构征求改革意见，调动区内各金融单位参与改革工作的积极性。对有任务的金融机构加强指导和联系，相继制定了《20xx年示范区政策性农业保险方案》、《杨凌示范区小额贷款保证保险试点方案》、《杨凌农村商业银行转型工作方案》、《陕西现代农业发展引导基金方案（草案）》等多个方案，确保了改革工作的顺利推进。二、统筹兼顾，稳步推进深化改革各项任务20xx年我办主要围绕示范区各项目标任务，推进整体金融改革创新，根据《杨凌示范区20xx年全面深化改革目标任务分解表》，具体承担了四项改革任务，其推进情况如下：1、杨凌农村商业银行增资扩股及转型工作取得阶段性进展。阶段性“走出去”战略目标全部实现，地方法人机构实力进一步增强，成为我省首批跨省设立村镇银行地方法人金融机构。获批在四川南江县、平昌县和陕西周至县设立的3个村镇银行全部正式开业投入运营，截止20xx年10月末，资产规模亿，其中存款亿元，贷款亿元，无不良贷款。经积极争取，杨凌农商行转型工作被写入第八次省部共建会议会议纪要，为推动下一步工作打下了基础。目前，正积极与中国银监会对接推动杨凌农商行增资扩股、投贷联动和更名工作。2、积极推动发展互联网金融工作。新农银行项目由神州数码提议，我办积极配合，并写入省政府有关文件。我办多次赴西安与神州数码公司西北总部进行对接，协助其与省金融办、陕西银监局进行沟通并联系争取支持。神州数码内部分工由金融本部负责、西北总部配合筹建“杨凌新农银行”，已聘请咨询公司开展前期可行性研究。但由于要满足“民资、内资、省资”的监管要求，神州数码集团多次变更发起人主体。近期，神州数码初步确定由上市主体神州数码作为发起人主体，正在积极寻找合作伙伴。3、农村信用体系建设获实质性推进。一是会同人民银行制定了《杨凌示范区农户、涉农企业、新型农村经营主体信用等级评价办法》和《杨凌示范区农户信用信息管理制度》，确保信用评定客观、公开、透明，农户信息管理安全可靠。二是会同各成员单位收集整理了设计农户、涉农企业相关数据数据报表，为系统建设打好基础。同时，协调杨陵区农工部、杨凌农村商业银行对区内农户基础信息进行了采集和预处理。三是完成信用信息评级管理系统招标工作，已完成主要业务模块页面原型设计、需求规格设计、系统模型算法设计等工作。计划12月15日前，进行封闭性测试；12月20日前，架设服务器并安装调试；12月25日，系统正/6式上线，同期开展各金融机构人员培训。4、金融改革创新不断涌现。一是争取到中国人民保险集团股份有限公司运用保险资金开展支农支小融资业务试点资格，成为全国首批六个试点地区之一，为农户及新型农业经营主体提供一揽子综合金融服务。二是成功举办第二十三届农高会金融展及首届金融服务现代农业专题论坛，邀请到人民银行、保监会及主要涉农金融机构专家出席并获得好评。三是积极开展“两权”抵押贷款工作，指导各银行金融机构在控制风险的前提下，稳步推动试点工作。目前，我区贷款金额居全省第一，人民银行西安分行会同省金融办近期将在杨凌召开现场经验交流会。四是研究出台《杨凌示范区小额贷款保证保险方案》，开展“保险+信贷”新型保险创新业务，加大为小微企业服务力度。5、农业保险创新走在全省前列。一是经过努力，中国保监会成为示范区建设领导小组成员，为下一步创新农业保险工作争取部委支持打下了基础。二是被省委农工部认定为省级农村改革试验区，主要进行农业保险试验。三是争取到省上政策性农业保险支持资金1100余万，其中创新基金683万（占全省保险创新基金的%，全省创新基金共安排1500万元）。四是积极探索创新农业保险品种，在去年的基础上试点了蔬菜价格指数、生猪价格指数、水果价格指数、肉牛价格指数等创新险种。五是探索开展了“信贷+保险”的金融服务创新，构建了“政府—保险—银行—种养植户”的保险创新服务模式，通过保险抵押贷款，有效盘活农业设施资源，切实为农户提供金融服务，发挥了农业保险在现代农业发展中的支撑作用。三、存在问题及下一步工作打算总的来看，一年来我办推进金融改革创新取得了一定成绩，但部分改革任务推进距预期还有差距，还需要进一步加大工作力度。为此，下一步，我办深刻领会中省关于金融支持“三农”有关政策精神，深化改革、大胆探索、积极创新，促进经济与金融的进一步融合，充分发挥金融在推动示范区各项工作发展中的支撑和保障作用。具体抓好以下工作：1、健全完善农村金融服务体系方面。一是继续壮大地方法人机构。推动杨凌农商行增资扩股，在全国中小企业股份转让系统挂牌，转型为农业科技银行。二是大力发展互联网金融。配合神州数码，做好在杨凌设立新农银行工作。2、推动创新金融服务方式方面。一是谋划好明年政策性农业保险创新。创新保险品种，扩大保险覆盖面，稳步开展粮食作物、畜产品、蔬菜产量、价格指数等保险创新。二是继续完善示范区农村征信体系建设，建立常态化、规范化的信息更新机制。四、有关建议一是持续推动示范区整体改革发展，增强整体经济实力/6与活力。金融改革工作不能脱离实体经济，实体经济发展了金融改革工作才有基础和条件。二是加强与省改革办的衔接与沟通力度，对金融改革中遇到了体制机制性的问题希望能通过省改革办予以从更高层面予以协调或解决。三是金融改革涉及风险考虑、审批环节较多、改革时限长、不易确定完成时限等客观因素，在考核中应区别对待，确因客观因素未按进度推进的，应分析原因帮助协调推进。新版国资办深化国有企业改革工作汇报2最新整理国资办深化国有企业改革工作汇报今年我办牵头负责的国有企业深改任务包括：继续推进XX省水电投资经营集团XXXX电力有限公司股权明晰工作、完善XXXX燃气公司股权改革工作和推进XX县自来水有限责任公司薪酬改革工作共三项，现对工作推进情况汇报如下：一、工作推进情况1.对于XX电力有限公司股权明晰工作，我办在3月派专人前往XX省水电投资经营集团进行了衔接，按照我办计划，准备今年4月由明春常委带队在XX省水电投资经营集团进行磋商，但XX省水电投资经营集团至今没有对我办提出的磋商时间、地点和内容进行回复。2.对于XXXX燃气公司股权改革完善工作，目前投资双方正在进行特许经营权合同的最后审定。3.对于XX县自来水有限责任公司薪酬改革工作，我办在今年3月已经完成了公司目前薪酬状况的摸底和职工对此项改革推进意见的调研工作，目前薪酬改革方案正在草拟过程中，预计6月底前能够正式出台改革方案。二、目前存在的问题1.我办20xx年通过发函和20xx年通过专人送函方式两次衔接XX省水电投资经营集团要求依协议重新明确股权，但对方均没有任何回复，工作推进困难重重。2.我县国有企业管理体制不顺，众多部门履行出资人职责，我办监管的国有企业仅有水、电、气和城普资产经营公司，四户企业中水、电已经完成股权改革，且我县没有控股，无法更深入推进，而自来水公司关系我县城普二镇居民用水安全，城普资产经营有限公司是政府融资平台，因此也难以更深入推进。三、下一步工作打算及建议1.建议县政府去函XX省水电投资经营集团要求依协议重新明确双方股权，我办对此项工作进行跟进，以维护我县权益。2.建议县政府按照政企分开、政商分开的原则，分开国有企业业务指导权和监管权，依法授予国资办对所有县属国有企业履行出资人职责，以便更深层次推进国有企业改革。3.加快XX县自来水有限责任公司薪酬改革步伐和XXXX燃气公司股权改革完善工作。全面深化改革工作汇报3深化改革工作进展情况汇报市深化改革领导小组：为了全面反映全市上半年深化改革工作进展情况，经认真了解掌握各领域改革进度，现将深化改革重点工作进展情况汇报如下：一、2015年上半年工作进展情况今年以来，各县区、各部门认真贯彻党的十八届三中全会、自治区党委十一届三次全委会和市委九届四次全委会精神，积极稳妥推进2015年度各项改革，在重点领域和关键环节取得初步成效。（一）改革基础工作1.建立健全组织领导机制。成立了市深化改革领导小组、6个专项小组和改革办，制定了《市深化改革领导小组工作规则》、《市深化改革领导小组专项小组工作规则》、《市深化改革领导小组办公室工作细则》，明确了领导小组、专项小组、改革办的工作职责，建立了深化改革的组织机构和运行机制。2.分解落实重点改革任务。审议通过了《中共市委关于深化改革推动转型发展的若干意见》（党发„2014‟1号），明确了深化改革总体要求、目标任务、推进步骤、重点任务。制定和印发了《贯彻实施责任分工方案》（党办发„2014‟41号），确定了6大块、23个方面、175项改革任务，逐项分解落实协调单位、牵头单位、配合单位和完成时限。各专项小组发挥综合协调作用，指导和督促各牵头部门和配合单位，制定了本专项小组承担的改革工作方案。市改革办制定了《市2015年度深化改革任务及推进计划表》，确定了71项重点改革任务。全市32个主要牵头单位制定了深化改革推进任务表，明确了重点改革事项计划，为扎实有效推进改革奠定了基础。3.调查摸底重点改革进度。协调各部门报送了2011年以来承担全国、自治区改革试点和全市性重大改革事项进展情况，收集了近三年来我市已经出台的改革规划、方案、政策、办法、制度等资料，为做好重点事项备案、评估重点改革实效、深入谋划重点领域改革提供了依据。4.开展重点改革事项调研。各专项小组及相关部门围绕承担的重点改革任务，组织开展了行政审批制度改革、政府向社会力量购买公共服务、市属国有企业改革、中小微企业发展、政府性债务现状分析与对策建议等调研，为推进重点改革理清思路、制定方案、明确重点、提出对策提供了参考。（二）行政体制改革1.积极稳妥推进政府机构改革。市编办牵头开展调研、分析论证、讨论修改，提出了市政府职能转变和机构改革的初步意见，已按规定报市委、自治区逐级审批。2.事业单位分类改革稳步推进。制定印发了《补充规定》（党办发„2014‟17号），进一步规范机关事业单位工作人员调配管理。对市属105家事业单位工作职能和目标任务逐项进行梳理，初步将事业单位划分为承担行政职能类、公益一类、公益二类等类别，为全面做好事业单位分类工作奠定了基础。稳步开展事业单位法人治理结构试点，促进市光明中学国家试点、市中医院自治区试点工作，已组建了理事会，制定了章程，建立了法人治理机制，为全市事业单位建立法人治理结构积累了经验。改革县区事业单位岗位设置，对一县两区146家事业单位开展调查，已经完成了大武口区26家中、小学和幼儿园的岗位设置工作，其他单位岗位设置工作也