民泰培训__自动自发

自动自发全球最畅销图书第六名《致加西亚的信》作者的巅峰之作ElbertHubbard几种人一种是只做别人交代的事、另一种是做不好别人交代的事，这两种人永远无法超越别人。另一种人：了解公司发展规划，结合自己的职责----预知自己该做些什么---着手去做-----取得成功！第一章对待工作：勤奋不为薪水而工作（一）工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。不为薪水而工作（二）工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。比薪水更重要的公司给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。不为薪水而工作薪水自然会提高想信大多数老板都是明智的，都希望能吸引更多富有才干的员工，并且会根据每个人的努力程度和业绩来晋升、加薪。那些工作中能尽职尽责、坚持不懈的人，终会有获得晋升的一天，薪水自然会随之提高。告诫自己在你工作时，要时刻告诫自己：我要为自己的现在和将来而努力！不要看不起自己的工作无论你贵为君主还是平民，无论你是男还是女，都不要看不起自己的工作。如果你认为自己的劳动是卑贱的，那你就犯了一个巨大的错误。了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人。每一件事都值得我们去做（1）行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。工作是否单调乏味，往往取决于我们做它时的心境。每一件事都值得我们去做（2）人生目标贯穿于整个生命，你在工作中所持的态度，使你与周围的人区别开来。日出日落、朝朝暮暮，它们或者使你的思想更开阔，或者使其更狭獈，或者使你的工作变得更加高尚，或者变得更加低俗。将工作当成人生的乐趣（一）工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要，一个人总不能无所事事地终老一生，应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要乐在其中，而且要真心热爱自己所做的事。将工作当成人生的乐趣（二）人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。懒惰对心灵是一种伤害懒惰会吞噬人的心灵，使心灵中对那些勤奋之人充满了嫉妒。机会来自于苦干在取得了一次战役胜利后，有人问亚历山大是否等待下一次机会，再去进攻另一座城市，亚历山大听后竟大发雷霆：“机会？机会是靠我们自己创造出来的。”不断地创造机会，正是亚历山大之所以成为历史上最伟大的帝王的原因，也惟有不断创造机会的人，才能建立轰轰烈烈的丰功伟绩。现在就动手做吧！北大教授励以宁的自行车原理：骑着一辆脚踏车，不是前进，就是翻覆在地。让我们勤奋工作沉舟侧畔千帆过病树前头万木春刘禹锡《酬乐天扬州初逢席上见赠》第二章对待公司：敬业职业是人的使命所在（1）任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。没有敬业的员工就无法给顾客提供高质量的服务，就难以生产出高质量的产品。职业是人的使命所在（2）当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。全心全意，尽职尽责如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。每天多做一点（1）你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。每天多做一点（2）例如：每天提前一点到达，可以对一天的工作做个规划，当别人还在考虑当天该做什么时，你已经走在别人前面了。如果不是你的工作、而你做了，这就是机会！超越平庸，选择完美（一）不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。超越平庸，选择完美（二）成功者和失败者的分水岭在一于：成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。自动自发（一）什么是自动自发？自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。自动自发（二）所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。第三章对待老板：忠诚老板和员工并不是对立的为了自己的利益，每个老板只保留那些最佳的员工-----那些能够把信带给加西亚的人。同样，也是为了自己的利益，每个员工都应该意识到自己与公司的利益是一致的，并且全力以赴努力去工作。给老板以同情和理解（一）为什么人们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板和上司耿耿于怀呢？给老板以同情和理解（二）要知道老板也是普通人，有自己的喜怒哀乐，有自己的缺陷。他之所以成为老板，并不是因为完美，而是因为有某种他人所不具备的天赋和才能。因此，首先我们需要用对待普通人的态度来对待老板，不仅如此，我们更应该同情那些努力去经营一个大企业的人，他们不会因为下班的铃声而放下工作。感恩（一）人们可以为一个陌生路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将一切视之为理所当然。感恩（二）不要忘了感谢你周遭的人----你的老板和同事。因为他们了解你、支持你。大声说出你的感谢，“谢谢你！我很感激你！”感恩（三）真正的感恩应该是真诚的、发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现的虚情假意。与溜须拍马不同，感恩是不求回报的。“谢谢你”，“我很感激你”，这些话应该经常挂在嘴边。欣赏和赞美自己的老板要知道，他之所以成为我们的老板，一定有许多我们所不具备的特质，这些特质使他超越了你。以老板的心态对待公司如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。有一条永远不变的真理：当你像老板一样思考时，你就成为了一名老板。你忠诚，你成功！（一）忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业忠诚，是承担某一责任或者从事某一种职业所表现出来的敬业精神。你忠诚，你成功！（二）忠诚是人类最重要的美德之一。忠实于自己的公司，忠实于自己的老板，与同事们同舟共济、共赴艰难，将获得一种集体的力量，人生就会变得更加饱满，事业就会更有成就感，工作就会成为一种人生享受。使自己变得不可替代如果你能找出更有效率、更经济的办事方法，你就能提升自己在老板心目中的地位。老板会邀请你参加公司决策会议，你将会被调升到更高的职位，因为你已变成一个不可取代的重要人物。第四章对待自己：自信做自己思想的主宰一位哲人说：一个人的思想决定他的为人。思想既可以作为武器，摧毁自己，也能作为利器，开创一片无限快乐、坚定与平和的新天地。热忱是工作的灵魂成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯，到生命终结的时候，他们依然热情不减当年。无论出现什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。自信－你就是品牌（一）品牌----就是一个名字，在潜在客户的心目中引起某种共鸣的一种称谓。自信－你就是品牌（二）品牌打造是试图创造一种更好的感觉，而不是更好的产品，所以你如何在别人心目中唤起更好的感觉，这就是你自己塑立在客户心目中地位的艰苦过程。劝学荀子吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也；吾尝跂而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰；假舆马者，非利足也，而致千里；假舟檝者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。马克思：觉得别人伟大，往往是因为自己跪着。站起来吧，你会和他一样高！谢谢大家