您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 2022实用医院科教科工作总结范文【精编4篇】
精编资料,供您参考2022实用医院科教科工作总结范文【精编4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“2022实用医院科教科工作总结范文【精编4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!科教科工作总结【第一篇】20xx年我院科教工作在院领导班子直接领导和科教工作者共同努力下,我院的科教工作取得实效。一、管理工作(一)进一步完善我院科研与继续医学教育各种管理制度,细化投稿、实习生等各项管理程序,继续以服务、公正、公开为原则推进各项管理工作。全年共下发各种通知、公示、公告等23项,科研管理相关工作4项;继续教育管理工作19项;及时公布卫生厅、市继续教育中心及各行政管理部门关于科研教学的新规定。建立了专业技术人员继续教育档案,按季度公布全院专业人员获取学分情况,经年终考核汇总公布全院专业人员学分达标情况,实行动态管理,收到良好效果。(二)按上级部门科研工作管理的要求,认真梳理我院在研的各级科研课题3项,如实填报在研课题的进展情况、经费开支情况等,进一步加强了我院科研项目的后期管理。二、科研工作(一)科研立项正常推进。20xx年度滨州市科技局分配给无棣县卫生系统三项科技进步奖名额,全部由我院申报成功,准备年底成果鉴定结束。其中《三种乙肝病毒检测方法相互关系的研究》由我院检验科与泰安市疾病防控中心联合完成。采用横向联合方式,拓展了我院的科研空间。三、教育工作(一)本科实习基地稳步发展。1、继续发挥我院高等院校实习基地的作用,接收滨州医学院临床医学实习生40人;职业学院护理实习生26人。组织20xx届临床医学专业本科毕业生15人参加滨州市中心医院考点的OSCE考试。2、加强教师队伍建设,申报滨州医学院兼职教师80名。(二)院内继续医学教育工作1、医院专业技术人员继续教育档案建立,使我院继续教育管理走在全市的前列。建立了本院508人份的个人继续教育档案,每个档案都有卷号、名称、内容,精编资料,供您参考总卷有总目录,分卷有分目录,做到了总分一致,一目了然,便于查找,便于对专业技术人员动态管理每个人的继续教育。2、按省继续医学教育委员会的规定,完成20xx年度拟申报专业技术职称评审继续医学教育学分周期验证考核工作,共168人。3、继续支持鼓励卫生专业技术人员参加“好医生”网站远程医学教育,全院共483人参加学习,根据个人业务专业特点,选学不同的课程,开拓知识面视野。组织全院9名中医专业人员参加了省中医药管理局《温病学》等4门中医药继续教育公共课程考试。4、为使我院医务人员素质提高,了解卫生相关政策,掌握化解医患策略和技巧,根据省继续教育委员会的通知要求,全院共508人参加了《职业道德与团队精神》培训,圆满完成学习任务。5、全院专业技术人员共公开发表学术论文29篇,核心期刊11篇,其他14篇;主编或参与专著编写各8本。6、经年终考核,全院专业技术人员学分达标率达99%以上,继续医学教育对象达99%,符合上级的有关规定。(三)住院医师规范化培训基地建设,进一步规范了基地管理。5月14日,申报《住院医师规范化培训》基地,申报的基地有:各专业一阶段培训基地和外科各专业第二阶段培训基地。5月18日,申报《乡镇卫生院全科医师规范化培训》基地。积极准备卫生厅培训基地的评审。科教科工作总结【第二篇】20XX年上半年,在局领导的关心、支持下,在各相关业务站科的密切配合下,我科认真履行工作职责,分解各项目标任务,逐项落实,圆满完成了各项工作任务。现将上半年工作情况总结如下:一、认真抓好项目的申报和实施管理今年以来,通过各项努力,我科申报和实施了农业科技入户工程、新型农民科技培训、农业人才知识更新培训痰认钅浚争∠钅孔式鸾?0万元。1、农业科技入户工程在13个街镇乡实施,落实示范户1000户,示范面积5000亩,以Q优6号、合优3号为主推品种,以水稻旱育秧技术、水稻半旱式规范化栽培技术、杂中稻间栽糯稻技术、再生稻高产栽培技术、水稻平衡施肥,推广专用肥技术、杂交中稻穗粒肥技术、水稻病虫草害综合防治技术、稻田保护性耕作技术、水稻强化栽培技术为主推技术,确保示范户的水稻产量比精编资料,供您参考前三年平均水平增长10%以上。目前,该项目正在顺利实施当中。2、组织实施农业人才知识更新培训项目。已组织二批街镇乡农技人员参加市级片区农业人才知识更新培训,通过培训,提高了农技队伍的技术水平和业务能力;下半年,将组织100名街镇乡农技人员参加粮油、水产专业人才知识更新培训。3、已做好新型农民培训的准备工作,确保全年培训XX名技术骨干农民的目标任务的实现。二、科技教育与宣传结合科技宣传月活动、科技活动周和《农业科技下乡百镇千村示范活动》,组织相关农业科技人员开展了技术培训、指导和咨询活动,印发各种农业技术资料2万余份,及时把农业实用技术送到农民手中。三、认真搞好专业技术人员的职称评聘工作1、及时组织了专业技术人员填写专业技术考核登记表。2、组织需要晋升专业技术职称人员参加各种资格考试。3、完成了2名高级农艺师的评聘工作和4名中级职称的评审工作。因中级职务岗位缺名额,目前正积极申请增设中级职务岗位,尽早做好4名中级职称人员的聘用工作。4、认真准确统计了我局专业技术人员设置情况和人员花名册,并及时上报我局专业技术职务设置申报表。5、及时上报了我局新一届中级职称评审委员的推荐材料。四、完成了局领导交办的其他工作任务。XX年下半年打算一、继续抓好项目的实施、监督、协助工作,及时总结经验、查找问题加以完善,坚决完成各项目标任务。二、搞好专业技术人员的职称评聘工作,完善相关专业技术人员的续聘工作。三、搞好专业技术人员继续教育工作,对继续教育情况严格审核、登记、验证,作好档案保管。四、保质保量地完成局领导安排的其他工作任务大学生暑假个人总结【第三篇】这个暑假的进度条已经快进行到结尾了,回想起暑假刚刚开始时还觉得这个假期很长,不过于我而言,假期从没有完全的放飞自我,更没有浪费掉,上大学以来,我已经打过x份假期工了,开始还有些不适应,不过经过了这么多次后,我逐渐喜欢上这种充实的日子。在我打的这x份工中,每一次的工作内容都不一样,精编资料,供您参考因此每一次自己的感受也是有所不同的,有苦有累,有过抱怨,也委屈的哭过,但任何事情也都是相对的,这个过程中也少不了欢声笑语,更不能忽视,自己在每次经历中所收获的成长,这些都是最难能可贵的。那么经过这个假期的锻炼,我也有了新的感受,同时也对这一个多月进行一个总结。在这份工作中,我担任的是xx部助理的职务,听到助理一词,大家的第一反应,是不是觉得工作很轻松呢,但实际上,通过我的自身实践,我发现事实并非如此,它并不是大家想象中的打下手,这份职务有着自己的工作模式,除了要辅助上级完成此相应的任务,我们还要对各项指标和数据进行分析和整合,在必要的时候还要与部门的同事完成对接工作,这个完整的流程便是我们的工作内容,那么,在这份工作中,我也进行了几点总结。一、做事要细心,不管重复多少遍在工作的第一天,我的上级领导就对我讲,认真核对每一个数据,一个小数点都不能错,在开始的阶段,我几乎是一个数字停留一秒,就怕出现丝毫的差错,但是工作了几天我发现这样效率真的太低了,因此我便开始采取“一扫而过”的措施,结果真的就出事了,我的另一位同事在做报表时,感觉我的数据有问题,所以就进行了一遍检查,事实就是数据差了一行,导致这组数据无效,之后我也进行了自我反思,确实自身存在很大的问题。二、不要给他人造成麻烦在发生数据错误之后,我及时调整了心态,虽说在之后的工作中并没有出现类似错误,但经过这件事情,我也认识到。自己的错误会涉及到很多,当时与我对接的同事,因为我的错误导致她的工作延后,这在无形之中也给别人添了麻烦。短暂的假期工作也结束了,我认为不管是从思想上还是处理事情的方法上,我都有了很大的提高,这些是在书本上无法学到的,而且在我的人生履历中,能有这样的经历,我认为也是非常值得的。科教科工作总结【第四篇】20xx年,在市卫生局和院领导的正确指导下,在全院职工的共同努力和积极配合下,我院科教工作坚持以“科技兴医,人才强院”的发展战略,认真落实年初科教工作的计划安排,各项工作进展顺利,取得了一定的成绩,现总结如下:一、积极有效地开展科研工作(一)专科建设和管理精编资料,供您参考按照重点专科、特色专科建设和管理要求,指导科室制定本专业长期目标及近期计划,加强专科人才培养及引进。完成保证1个重点专科(普外)、增加2个重点专科(妇产科、感染内科)的建设,促进特色专科创2(康复理疗科、皮肤科)保1(康复理疗科)的20xx年—20xx年建设规划;全年共派出进修人员3人,引进本科生4名,支持开展新技术、新业务1项。在卫生局组织的重点专科中期评估中受到好评。(二)新技术、新业务开展全年共受理并组织院内专家审核临床、医技科室新技术、新业务1项(普外)。(三)论文发表情况认真落实院内奖励政策,提高医务人员撰写论文的积极性,全年共发表期刊论文5篇,其中核心期刊论文1篇,省级论文4篇。二、加大继续医学教育支持力度为满足卫生专业技术人员的学习需求,在保证质量的前提下,开展多层次多形式的继续医学教育活动,使卫生技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。继续医学教育活动的频率和质量较往年有所增加和提高。(一)认真开展“三基、三严”培训、考核。严抓临床医师的“三基、三严”培训,努力提高医疗技术水平,更好服务病人。组织全院医师培训180余人次,实践技能及理论考试合格率90%。经过“三基、三严”培训,全院临床医师专业技术明显提高。(二)切实做好继续医学教育学分管理工作。严格遵守继教学分授予及登记制度,健全卫生技术人员的继续教育档案,20xx年全院医疗、医技、护理人员共35人通过到武汉、黄石、大冶进行继续教育获得学分审核,合格率98%。(三)落实法律、法规及传染病防治知识培训。按照“创建平安医院”“三好一满意”的管理活动要求,继续加强医务人员法律、法规培训。科教科先后组织并完成《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《传染病防治法》、《执业医师法》等培训任务;按照《传染病防治法》及上级部门要求,先后对手足口病、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感利比亚归国人员七种常见传染病及人禽流感等重点传染病进行培训。(四)积极举办学术活动,重视对外交流。医院重视医务人员外出参加的学术活动,进行学术交流,掌握国内外最新的学术动态和研究方向,促进医院学术发展。全年共举办院内学术讲座16次,外出学习交流11次。精编资料,供您参考(五)认真组织住院医师规范化培训。20xx年度共有3名住院医师参加规范化培训考试。(六)对20xx年14名新上岗人员进行岗前培训及考核,合格率100%。(七)组织参加执业医师考试,对报名人员进行操作及理论培训。三、完成医师定期考核工作,建立卫生技术人员专业结构档案今年十月份完成了对45名临床、医技科室的医师在工作成绩、业务水平、职业道德方面的考核工作,考核合格率100%。今年完成了对19名手术医师、3名麻醉医师的审评及考核工作,按照分级管理的要求分别予以了授权。建立起全院临床医师、医技科室卫生技术人员专业结构档案,包括:个人基本信息、承担参与科研课题情况、科研成果获奖情况、发表著作及论文情况、新技术新业务开展情况、继续教育学分及医师定期考核等信息,对全院临床、医技卫生技术人员实施动态管理。四、圆满完成上级各项指令性任务积极参加20xx年度金牛镇抗洪救灾、重大事件医疗保障、敬老院送医送药等活动。通过到镇居委会、各村义诊、健康宣传讲座等多种形式,轮流向广大人民群众宣传健康、文明科学的生活方式,讲解卫生保健、疾病预防、生殖健康、食品卫生、优生优育知识,宣传医学科学技术新知识以及诊断治疗疾病的新方法、新技术。讲座受益人数2400余人次,发放科普宣传材料1200余份,健康咨询800余人次。受到了广大人民群众的一致称赞,达到了预期效果。五、存在问题(一)医务人员参加科研的积极性不高,无新项目立项。、(二)医务人员撰写论文的积极性不高,没有达到年初要求的目
本文标题:2022实用医院科教科工作总结范文【精编4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9831875 .html