园区党委工委书记落实全面从严治党主体责任情况报告

园区党委工委书记落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，在区委、区政府和委党组的正确领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央、市、区委会议精神，加强党的纪律建设，严格落实全面从严治党主体责任，扎实推进“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育开展，不断提高党风廉政工作水平。按照要求，现将202X年度本人全面从严治党主体责任落实情况报告如下：一、强化“一岗双责”意识，严格落实党风廉政责任制一是细化责任内容，制定“两个清单”，结合工作实际，亲自制定《全面从严治党主体责任责任清单和任务清单》，并进行补充完善，将创文创卫、环保、安全生产和落实包联企业机制等分管工作和重点工作加入任务清单，充分利用好“全面从严治党主体责任监管平台”，将工作有效结合，同步推进，截至目前，监督平台清单内容填报启动率已达到100%，正在逐步完成中。二是立足自身职责，协助党组主要负责人落实全面从严治党主体责任工作，对全面从严治党开展情况进行研究4次，向主要负责人汇报分管领域从严治党工作情况1次，积极参加民主生活会2次，组织生活会1次，党员大会5次。三是与分管科室负责人签订全面从严治党目标责任书，从“落实岗位职责”、“强化制度落实”、“发挥表率作用”、“坚持廉洁自律”四个方面对科室负责人提出要求，细化责任分工，确保主体责任落实到各科室。二、加强制度建设，切实做好贯彻落实一是以巡察整改为契机，积极建章立制，编撰完成《XXX制度汇编》，在原有12项制度的基础上，完善制度31项，新建制度15项，形成了以党建、组织人事、廉政与效能建设、日常管理等58项规章制度，促使全委各项工作走入规范化，提高办事效率。二是为了推动制度贯彻落实，组织全体干部职工联系工作实际认真学习，并结合周五集中学习时间，对《制度汇编》部分内容进行集体学习，会后，督促每位党员同志写心得体会，进一步加深对制度理解与认识。三、加强廉洁性教育，强化干部廉洁自律意识一是加强政治理论学习，带头学习十九大和十九届XX中全会精神，先后集体学习《党章》、《中国共产党问题条例》、《中国共产党党内监督条例》等，参加“学条例法律严纪律规矩”百题测试等活动，观看黄兴国、武长顺反面典型视频等警示教育片，进一步提高法治意识、廉洁意识。二是“七一”期间，在机关支部讲专题廉政党课——《坚定理想信念，保持清正廉洁政治本色》，要求每一个党员干部特别要从每个细节做起，要做到为政清廉，强化思想，约束行为，内化于心，外化于行，坚定理想信念，真正把清正廉洁的优良作风落实在服务企业的行动上。三是运用好谈心谈话，与党员同志、科室负责人扎实开展廉政谈话，正面指出同志们存在的不足之处；运用“第一种形态”，对违反纪律要求的同志开展廉政提醒谈话，筑牢廉洁自律防线。四是进一步梳理廉政风险点，制定《XXX廉政风险防控指导手册》，完善廉政风险防控工作，围绕重点领域和关键环节，抓住人、财、物、项目管理等存在廉政风险的关键岗位。四、加强巡察反馈问题整改，落实好主题教育一是针对巡察反馈问题，精心制定整改方案，明确整改工作要求，逐条认领10项问题，建立整改任务及责任清单，召开巡察整改民主生活会，对待问题不回避、不推脱、不遮掩、不护短，在条条要整改、件件有着落上集中发力，即知即改、立行立改、治本抓源。对反馈问题涉及到的具体人、具体事、具体问题要运用好监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，开展问责谈话，红脸出汗，抓早抓小，防微杜渐、形成震慑。二是高站位把握“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义，切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，严格按照区委、党组制定的《实施方案》开展主题教育工作，带头抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施落实。主题教育期间，共参加3期读书班，开展交流研讨5次，讲党课1次，深入9家企业进行调研，调研出问题10个，现已整改完成8个，列准列实问题清单10个，并不断进行更新完善，现已完成整改8个。五、优化营商环境，提升服务效能一是为了解决园区项目剩余部分区域建设收尾工作，采取PPP模式解决融资瓶颈。目前融资手续已齐全，报财政部待审核，融资金额约9.6亿元，能有效缓解园区资金压力，同时加快办理项目竣工验收手续。二是通过改变思路，将A地块用于安置还迁企业。持续跟进区土地整理中心与投资公司沟通情况，待投资公司资金到账后，签订相关协议，争取项目尽早开工建设。三是解决园区“停车难”问题，对辖区增加停车位共116个，规范停车管理，落实人行道违停查处工作。四是以“双万双服促发展”、“服务企业家”和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，深入企业开展调研，解决企业发展过程中存在问题；在园区范围内张贴展板，展板明确委各科室负责人、联系方式及负责相关事项，让企业熟悉管委会办公流程，缩短企业办事时间，提高办事效率，全面落实服务企业工作。六、存在的主要问题和原因虽然在落实全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但仍存在一些差距和问题：一是党建责任履行不够扎实。作为班子成员，能较好的处理园区工作，但党建工作摆不上应有的位置，更多时候把自身能力和精力放在促进园区业务工作方面，忽略了园区企业党建方面的指导工作。二是学习研讨的深度不够，学习落实上有不及时不到位的情况，没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。三是自己对乱作为、不作为的干部，一直是旗帜鲜明、态度坚决，但对于分管领域内的干部监管失之于软、失之于宽的现象依然不同程度存在，缺乏激发分管领域党员干部干事创业热情的招法。产生这些问题的原因分析：一是没有充分认识自身落实全面从严治党主体责任的“第一责任人”责任，党性修养有所弱化，表率作用发挥不够导致主体责任虚化;二是对全面从严治党工作落实要求理解的还不够深刻，对落实的方法研究的不够深入；三是好人主义思想尚且存在。七、下一步工作打算（一）以强化认识为基础。一是牢固树立不抓廉政建设就是严重失职的意识，要真正把党风廉政建设作为一项全局性的工作，与园区建设中心工作一起研究部署，立足自身职责，积极协助党组主要负责人履行主体责任，经常研究、部署、检查分管领域的全面从严治党工作并定期向主要领导报告。二是要认真学习理论知识，加强党章和党的各项规章制度学习，及时进行十九届六中全会精神宣讲，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用这一思想武装头脑、锤炼党性、指导实践、推动工作。带头读原著、悟原理，积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，把学习成果用于指导工作实践，不断提高党员同志的政治素质，进一步坚定理想信念，站稳政治立场，增强宗旨意识，提高为企业服务的自觉性和主动性。（二）以教育管理为抓手。一是加强日常对规章制度的学习，严格对照廉洁从政各个方面的行为规范要求自己，遵守各项廉政规定，要求广大党员时刻保持清醒的头脑，坚持做到拒腐防变，警钟长鸣。二是加强监督，严格纪律，按照《“一岗双责”制度》、《党员管理考评办法》等制度中对谈心谈话的要求，开展班子成员与党员、党员与党员谈心谈话，对重点岗位、重点工作人员进行廉政风险谈话，突出对分管领域廉政的日常监督，对分管科室负责人和党员同志开展好党性党风党纪和廉洁从政教育，发现问题及时解决和处理，增强纪律和规矩意识，筑牢思想防线。（三）以园区建设为重点。一是提升服务企业水平，加强走访企业力度，深入企业一线，主动出击，全面展开政策、资金、人才等方面的宣传解读工作，确实解决企业手续办理、资金、人才等制约企业发展的难题，营造良好的营商环境，以此推动经济高质量发展。二是进一步解决资金问题，加快载体建设，严格执行“三重一大”制度，明确大额资金支出额度，对每一笔大额资金支出都做到严格管控，采取PPP方式融资，加快资产处置力度，尽快回笼资金。（四）以机构改革为突破。一是在机构改革期间，积极稳妥抓好干部工作，认真落实和配合上级的各项要求，积极主动抓好规范干部职工管理的各项工作。二是时刻关注干部职工思想动态，严格机构改革期间的各项干部人事纪律，坚决做到令行禁止，严格把关，平稳过渡。