精网络工程师英人才培训方案(详细)

“精英网络工程师”人才培训方案目  录 一、 项目名称：.......................................................................................................................2 二、 培训目标：.......................................................................................................................2 2.1 培训目标：...........................................................................................................................2 2.2 培训对象：...........................................................................................................................2 三、 需求分析...........................................................................................................................2 3.1 职业分类与岗位结构...........................................................................................................2 3.2 紧缺型人才分析...................................................................................................................2 3.3 紧缺型人才职业能力要求分析...........................................................................................3 四、 培训方案.........................................................................................................................10 4.1 培训课程体系.....................................................................................................................11 4.2 培训过程.............................................................................................................................12 4.3 日程安排.............................................................................................................................12 五、 项目特色：.....................................................................................................................14 一、项目名称： “精英网络工程师”人才培训二、培训目标： 2.1 培训目标： 本方案通过对岗位核心能力、专业技能和职业素养的综合培训，旨在培养满足企业需求的“高素质”、“高技能”型精英网络工程师。2.2 培训对象： 本方案培训对象为高中毕业生。三、需求分析 3.1 职业分类与岗位结构 ¾从工程实施进度划分：网络相关专业在IT企业中岗位需求，按照工程项目进度划分为：售前、售中、售后工程师。在售前根据工作的不同划分为两大岗位：网络规划设计师、售前技术支持工程师；在售中根据工作的不同划分为两大岗位：网络实施工程师、项目实施经理；在售后根据工作的不同划分为两大岗位：售后技术支持工程师、系统运维管理员；而在非IT企业中则主要划分为：系统运维管理员。¾从专业工作分工的角度划分为：网络工程师（网络设备调试）网络管理员（网络系统管理、主机管理、存储管理）应用工程师（OS系统维护、数据库与中间件等应用系统平台维护）网络设计师（网络架构设计）信息安全师（安全设计与安全维护）3.2 紧缺型人才分析 随着现代经济和科技的发展，缘于行业市场的需求不断地衍生出一个个新兴的热门职业，被社会誉为“黄金职业”。比如IT行业就是当前最热门的行业之一，包括网络工程师在内的很多IT类人才成为了当今社会最紧俏人才，其身价更是节节攀高。据统计，90%的企业网络工程师不具备系统的专业技能，存在信息安全隐患，传统网络管理员、网络工程师由于技能单一、更新速度滞后，已经面临被淘汰的危险，社会需要综合能力全面、专业技能丰富的精英型网络工程师。网络与传统产业紧密结合，并且已经渗透到传统企业开发、生产、经营、和售后服务的各个环节。企业上网需求量猛增，目前全国已有企业网站与国外相比还有相当大的差距，企业网站增长速度还将大幅度上升。除了企业之外，全国党政机关、金融机构等网络整体应用系统建设将进入高增长期，也造就了人才和培训的巨大需求，需要配备大量的网络应用、网络管理人才。现有媒体的网站和商业、专业性质网站对专业人才的渴求更是迫不及待。有关统计表明，媒体、政府和企业上网工程未来几年在网络人才需求在100万以上，而现有符合新型网络人才要求的人才还不足20万，平均每年人才需求不低于10万人。巨大的人才缺口，导致企业不惜以重金挖取网络人才，而高校毕业生的往往因缺乏相关工作经验以及IT课程知识体系滞后，很难胜任这一岗位，而高中毕业生、在校大学生、在职普通网络管理员，想步入IT行业的大门，成为IT行业的高级技术人才者，都可以通过专业的培训，成为“精英网络工程师”。3.3 紧缺型人才职业能力要求分析 虽然传统高校培养的计算机相关专业的学生每年都在增加，但由于课程设计与市场脱节，以及“重理论轻实践”的传统教学方法，使得高校计算机专业学生的实际操作技能不足，毕业后不能快速满足企业的用人需要。企业看中的是实际动手解决问题的能力和沟通、协作等基本职业素养。因此开展基于工作岗位、工作过程的精英网络工程师培训，可以更好的胜任企业对于网络人才的岗位需求。¾网络工程师岗位职责掌握网络工程、网络管理、信息安全的关键技术技能，能够熟练运用专门技能和特殊技能完成复杂的、非常规的网络施工保障、网络运行维护、系统安全运维等工作，能够独立处理和维护网络工程中出现的常见问题，能够独立处理和解决网络工程、网络管理及安全维护过程中的技术难题，能较好地组织网络工程施工工作、网络运行维护工作、信息系统安全部署和维护工作，具有提出解决方案的能力和一定的技术管理能力。¾网络工程师职业能力模型根据企业对于网络工程师职位能力要求，把网络工程师职业能力划分为三种能力：、核心能力（完成本职工作的能力）、专业能力（运用专业知识与技能提高工作效率和工作质量的能力）、基本能力（确保自己的综合素质适合岗位要求的能力）。各种能力架构如下图：：按项目规定的要求搭建网络软硬件平台，并实施单元测试和集成测试，修复系统的缺陷，最终交付网络系统的能力；具有维护网络机房环境，维护网络运行平台系统，系统优化的能力；按照信息系统整体架构的要求，进行信息系统安全性管理维护、部署安全策略、处理应急事件的能力。能够熟练搭建网络软硬件平台，按设计要求使用恰当的工具和方法高效实施，并能根据项目的流程、规范和质量标准搭建出合格的网络平台；能够对通信线路、主机系统、数据库系统进行系统管理与维护的能力；能够熟练应用信息安全相关技术和相关安全工具，进行信息系统安全保障工作，处理维护安全工作中的各类问题的能力。：确保自己具备网络工程师从业资格，并能有效管理项目实施工作环境、网络运行基础环境的能力基本能力1：能持续学习和掌握网络工程实施的流程、规范、方法与工具，能持续学习和掌握网络系统运维和故障诊断技术、信息安全技术、规范、方法与工具。基本能力2：对项目实施任务和工程实施进度、日常运维工作进行有效管理基本能力3：能够建立稳定的日常工作环境，能够建立和谐的工作关系基本能力4：有一定技术文档编写及管理协调能力核心能力1：正确理解项目规定的实施要求，根据系统的实施文档和图纸完成系统调试、实施单元测试和集成测试、根据批准的整改方案及时修复系统缺陷、按要求交付系统和调试文档核心能力2：维护网络机房的运行环境、能够对通信线路、网络设备、主机系统、应用系统等运行平台进行日常监控、故障诊断与维护、具有网络系统优化升级的能力核心能力3：根据信息系统体系架构，配置、维护主机及网络基础通信平台等硬件设施的安全、配置、维护网络应用系统的安全、进行系统的病毒防范、入侵检测与防御，具备应急事件的处理技能专业能力1：明确理解技术文件要求，进行安装所需工具的准备，熟练运用综合布线技术、局域网技术、广域网技术、主机服务器技术、信息安全技术等进行设备的按照调试，熟练使用单元测试和集成测试技术进行网络工程检测，严格执行规定的工程流程、规范与质量标准，确保工程质量，完成网络工程质量评价，能主持网络工程的验收工作专业能力2：熟练进行数据中心机房环境维护，进行网络通信线路，局域网络、广域网络、服务器主机系统、存储系统的管理与维护，进行数据存储与备份管理，进行网络应用系统和数据库的日常维护专业能力3：掌握网络系统（园区网、广域网）、主机系统（主机与存储）、WINDOWS、LINUX、UNIX等主流网络操作系统、常用TCP/IP应用层协议的安全技术、数据库安全技术、数据加密技术、数据验证与数字签名技术、计算机病毒防护技术、入侵检测、防火墙技术进行信息系统的安全提升与日常维护，掌握数据备份与容灾技术，进行数据的备份与灾难恢复。基本能力5：具有一定专业外语水平，能够阅读专业技术文档¾职业能力说明核心能力核心能力是指按照项目规定的要求搭建网络软硬件平台，并实施单元测试和系统测试，修复系统缺陷，最终交付网络系统的能力；具有维护网络机房环境，维护网络运行平台系统，系统优化的能力；按照信息系统整体架构的要求，进行信息系统安全性管理维护、部署安全策略、处理应急事件的能力。例如：核心能力具体要求技能要求知识要求核心能力1：正确理解项目规定的实施要求1.能够正确理解项目实施计划中规定的实施任务2.能够正确理解指导工程实施的图纸和文档1.网络项目管理（项目计划）2.网络施工图核心能力2：根据系统的实施文档和图纸完成系统调试1.能够熟练使用项目实施所需的工具完成设备调试2.能够正确执行项目设计规范3.按照工程进度计划的要求及时提交工程日志。1.网络系统调试技术2.网络系统调试规范核心能力3：实施单元测试和集成测试1.能够搭建真实与模拟的测试环境2.能够根据系统应用的需求建立测试任务3.能够按照系统应用需求和系统实施拓扑图确定单元测试和集成测试的对象，并设计相应的单元测试和集成测试用例4.能够按照单元测试和集成测试用例的要求，执行测试任务，并且记录测试结果1.网络测试技术2.网络测试工具3.网络测试过程（步骤/操作、输入值/测试用例、预期结果、核实方法）核心能力4：根据批准的整改方案及时修复系统缺陷1.能够正确理解测试