苏伟霞组织部培训班(定稿)

扎实推进妇联组织改革不断激发基层妇联组织活力辽宁省妇联组织部部长苏伟霞省妇联组织部职责：0102030405负责妇联组织建设工作联系、指导社会各界妇女组织和团体会员开展工作协助市委管理市妇联领导班子负责制定、实施妇联系统干部教育培训规划，宏观指导干部教育培训配合有关部门做好培养选拔女干部等女性人才工作06负责联系各民族党派妇委会、工商联妇女组织及非公经济及社会组织民族宗教领域女士代表人物的联谊工作3坚持党建带妇建，扩大基层组织覆盖提高基层一线人员在各级妇女代表大会、妇联执委会、妇联常委会中的比例推进乡镇妇联组织区域化建设改革全力推进村妇代会改建村妇联下大力气解决基层妇联人员、经费、活动阵地等问题省妇联组织部2017年重点工作任务继续开展“牵手基层妇联结万家亲活动”配合有关部门做好培养选拔女干部等女性人才工作4省妇联组织部2017年重点工作任务改革的目的政治性先进性群众性强“三性”机关化行政化贵族化娱乐化去“四化”编制经费办公场所工作人员解决“四缺”把机构职能定准、把组织构建好、把工作手臂延伸出去，把各族各界各行各业的优秀女性汇聚进来，推进妇联组织转观念，转思路，转作风，转方式方法通过改革提高各族各界、各行各业劳动妇女和知识女性中优秀代表在各级妇女代表大会、妇联执委会、妇联常委会中的比例。16提高基层一线人员在妇代会、妇联执委会、常委会中的比例1.提高省妇联执委、常委中基层一线人员比例2.提高2.提高省妇联兼职副主席中基层一线人员比例3.指导各级妇联规范换届7提高基层一线人员在妇代会、妇联执委会、常委会中的比例1.提高省妇联执委、常委中基层一线人员比例省妇联改革方案中明确:省妇联常委、执委、妇女代表大会代表中，各族各界各行各业劳动妇女和知识女性中的优秀代表比例分别不低于30%、40%、60%。今年确定的指标:执委达到35%，常委达到20%、争取到年底十届六次执委会时将常委比例达到25%。8提高基层一线人员在妇代会、妇联执委会、常委会中的比例保证换届大会时各市执委人数给每个市平均增加1个名额平衡界别遵循三个原则9各市妇联主席增补常委省妇联新提拔的处长各行各业、各族各界别的优秀女性代表提高基层一线人员在妇代会、妇联执委会、常委会中的比例10提高基层一线人员在妇代会、妇联执委会、常委会中的比例2.提高省妇联兼职副主席中基层一线人员比例改革后省妇联班子构成1正（1名主席）9副（其中3专1挂5兼）。真正参与分工3名专职、1名挂职副主席11提高基层一线人员在妇代会、妇联执委会、常委会中的比例常务委员会常务委员专、兼职副主席主席12县及以下机关事业单位和城乡社区人员基层一是企事业单位人员（央企、省企和部属、省属高校领导班子成员除外）；二是社会组织负责人及其成员；三是妇联团体会员负责人（中管干部除外）。一线提高基层一线人员在妇代会、妇联执委会、常委会中的比例全国妇联口径13提高基层一线人员在妇代会、妇联执委会、常委会中的比例总书记讲要将各行各业各族各界劳动妇女和知识女性中优秀代表吸纳到妇联队伍中来，不是指纯粹的基层一线。如何理解广泛性和代表性工作难点：备选执委数量不够充分、推荐渠道不畅通。14提高基层一线人员在妇代会、妇联执委会、常委会中的比例将那些既知妇女群众、懂妇女群众、爱妇女群众，又有参政议事能力；既热爱妇女工作，又能在本行业本领域能够起到“一呼百应”的作用，也就是说人选既能体现政治性又能体现群众性，能够代表先进性，适合进入省妇联的常执委的人选进行储备。要建立一个女性人才库15提高基层一线人员在妇代会、妇联执委会、常委会中的比例3.指导各级妇联规范换届在换届过程中推荐代表人选、执委候选人、常委候选人、兼职副主席人选时一定要注意考虑各族各界各行各业劳动妇女和知识女性中优秀代表的比例，一定要和即将出台的改革方案一致。即将换届的配备的兼职副主席代表性不够，基层一线的人选广泛性也不够。要考虑在一定时间内进行调整。同时还可以参照省妇联和省总工会互相兼任副主席做法。已经换届的全面推动乡镇妇联组织区域化建设改革2171.为什么要推进乡镇妇联组织区域化建设改革？2.提高2.什么是乡镇妇联组织区域化建设改革?3.怎么样推进乡镇妇联组织区域化建设改革？全面推动乡镇妇联组织区域化建设改革18全面推动乡镇妇联组织区域化建设改革1.是贯彻落实以习近平同志为总书记的党中央关于群团改革和妇联改革决策部署、巩固党执政的妇女群众基础的重要举措。为什么要推进乡镇妇联组织区域化建设改革19全面推动乡镇妇联组织区域化建设改革2.是顺应经济社会结构深刻变革、更好联系和服务基层广大妇女群众的必然要求。为什么要推进乡镇妇联组织区域化建设改革20全面推动乡镇妇联组织区域化建设改革3.是解决乡镇妇联组织自身突出问题、进一步活跃基层妇女工作的迫切需要。为什么要推进乡镇妇联组织区域化建设改革21全面推动乡镇妇联组织区域化建设改革什么是乡镇妇联组织区域化建设改革?就是要打破行政壁垒和条块分割的界限，使乡镇妇联从乡镇机关走向全区域，将妇联的组织链条和工作触角向乡镇全区域延伸，形成乡镇辖区内各个单位、各个组织、各个领域的女性共同参与、开放互动、全面覆盖的妇联组织建设和妇女工作新格局，实现哪里有妇女，哪里就有妇联组织和妇女工作。重点就是要吸引乡镇辖区内的机关、企业、学校、卫生院、幼儿园等一大批女性到妇联组织中来，就是为了增强乡镇妇联组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女合法权益的能力，就是为了协调辖区内方方面面的资源和力量，为广泛联系和有效服务基层广大妇女打造更为广阔的工作平台。重点就是要发挥妇联的组织优势，借助妇女群众骨干的力量，去联系乡镇辖区内更多的妇女群众，引领妇女最广泛最紧密地团结凝聚在党的周围，听党话、跟党走，做党的好女儿，从而落实好总书记对群团组织提出的政治任务和“一呼百应”的要求，为巩固党执政的妇女群众基础、夯实国家政权的根基作贡献。重点“横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙”的妇女工作网格化管理体系，实现了“1+12”的叠加效应镇妇联（25人）村、社区联合妇联（7个）社区妇联（3个）改建的村妇联（5个）村妇代会（9个）妇女小组（83个）妇女小组（43个）妇女小组（47个）小巷长女党员楼栋长文艺爱好者等妇女骨干（1025个）主席：王小群兼职副主席（6人）教育界卫生界法治界企业界通信社会组织专职副主席王敏佳全彦文艺骨干等等妇代致富能手两新组织辖区各企事业单位各行各业执委建立区域化妇联工作联席会议制度、妇联轮值主席制度、管理考核制度，让执委和兼职副主席的作用发挥最大化。制度建设改革前改革后主席（1人）妇联执委班子（25人）党委班子成员、副科级干部股级干部朱尔圪岱村吴坝村大袄兑村小袄兑村西老藏营村后炭村后炭社区大北村影院社区大东村兴隆社区建新村柴火社区和平村复兴村回民社区小厂村团结社区太平村花苑社区村、社区联合妇联（7个）改建的村妇联（5个）社区妇联（3个）村妇代会（9个）东胜社区交通社区振华社区范虎营村王光营村上茅庵村下茅庵村盛裕社区公盖营村王庆营村上榆树营下榆树营100%100%100%100%女性进“村委”妇联主席进“两委”妇联主席工资待遇妇联组织工作经费21个行政村和10个城镇社区“十个全覆盖”工程与我家变化恳谈会最美家庭故事分享会“我为创城做什么”座谈会观看励志电影1234小街巷长了解妇女需求楼栋长入户征集意见妇女党员引领群众打扫卫生文艺骨干编创小戏有组织有服务和保障有阵地辖区行政事业单位旗委组织部、宣传部、卫计局、就业局、司法局等44家行政事业单位辖区企业内蒙古敕勒川国际大酒店、蒙银村镇银行、神东电厂等22家企业辖区学校蒙古族小学、东胜街小学、萨拉齐第四中学、旗幼儿园等16所学校辖区医院中蒙医院、旗医院、交通医院、和平医院、吴坝卫生院5家医院社会组织文化大院协会、敕勒川爱心公益协会、敕勒川书画协会等7家协会土右旗义工协会、敕勒川爱心公益协会、心理咨询协会等7家社会组织楼宇、商厦民生大楼、诺宝大楼、包百大楼、东欧商品批发城民生大楼、诺宝大楼、包百大楼、东欧商品批发城等8处产业联合蔬菜种植、苗木、肉羊养殖蔬菜种植、苗木、肉羊养殖等15类各类队伍巾帼志愿者和文艺爱好者队伍等78支队伍巾帼志愿者和文艺爱好者队伍等78支队伍镇妇联巾帼志愿者服务队成立楼宇妇联成立产业妇联成立常春藤妇女手工业协会成立村妇联(5个)镇妇联(1个)村社区联合妇联(7个)社区妇联(3个)村妇代会(9个)企业(44家)学校(16所)医院(6处)机关(44所)楼宇(6处)社会组织(7家)产业(15类)文艺队和巾帼志愿服务队(8个)1260680140064512184281016890横向带动妇女人数镇(村、社区)两级妇联236个执委，横向带动各行业、各界别8000多名妇女群众。25个执委35个执委89个执委39个执委48个委员兼委执委图例说明：妇女骨干35镇、村两级妇联执委妇女骨干区域化妇联组织36全面推动乡镇妇联组织区域化建设改革内蒙古自治区包头市土默特右旗经验做法：“三联三化”工作机制。即组织联建，构建立体化的区域框架；人员联管，构建最优化的区域队伍；活动联办，构建多样化的区域服务。怎么样推进乡镇妇联组织区域化建设37全面推动乡镇妇联组织区域化建设改革重点做好4项工作1.打破藩篱，改革创新建组织2.打造专兼职的妇联工作队伍，夯实工作力量3.建立制度，发挥妇联执委作用4.强化服务，拓展基层妇联组织工作阵地38全面推动乡镇妇联组织区域化建设改革打破藩篱，改革创新建组织1抓好乡镇妇联组织换届要做好村妇代会改建村妇联工作延伸纵向组织架构一是二是三是1.巩固和夯实纵向组织39全面推动乡镇妇联组织区域化建设改革2.加强横向组织建设把乡镇妇联的组织覆盖拓展到辖区内党政机关，企事业单位、两新组织、功能园区、农民合作社、商务楼宇、专业市场，拓展到各种女性社会组织、兴趣小组、联谊组织。40全面推动乡镇妇联组织区域化建设改革打造专兼职的妇联工作队伍，夯实工作力量2乡镇妇联主席进入乡镇党政班子，或享受党政副职待遇。要不唯年龄、不唯资历、不唯身份，更多把在妇女群众中有影响力和号召力的各方面女骨干、女能人、女带头人、女先进典型吸纳到乡镇妇联队伍中来，乡镇妇联配备兼职副主席不少于3人，执委不少于25人。1要选好配强乡镇妇联主席2加强乡镇妇联执委会建设41全面推动乡镇妇联组织区域化建设改革建立制度，发挥妇联执委作用3区域化妇联工作联席会议制度区域化妇联轮值主席制度42全面推动乡镇妇联组织区域化建设改革强化服务，拓展基层妇联组织工作阵地4继续推动乡镇妇女之家建设要建设网上妇女之家要推动多领域建立妇女之家43全面推动乡镇妇联组织区域化建设改革工作要求要积极争取党委的重视支持写进妇联改革方案中要提高认识要加大宣传力度要注重总结经验村妇代会改建村妇联工作345村妇代会改建村妇联工作为什么改？村妇代会改建妇联，是扩大村级妇联组织覆盖，夯实组织基础，增强组织活力的迫切需要，是调整充实村级妇女组织队伍，增强基层妇联工作力量的创新举措，也是顺应农村经济社会发展和农村妇女结构变化的内在要求，有利于将工作触角延伸到更广泛领域，团结各行各业优秀女性，汇聚更多的社会资源为妇女群众服务，为农村的改革发展贡献力量。46村妇代会改建村妇联工作改什么？从多行业多领域里选人纳贤，有针对性的解决基层组织缺乏稳定的工作机构和工作资源，与部分妇女联系不上，联系不紧，工作力量有限等问题，村妇联通过妇女代表和妇联执委，可以将工作触角延伸至更广泛领域，团结各行各业优秀女性，汇聚更多的社会资源为妇女群众服务，更好地代表群众利益。47村妇代会改建村妇联工作目前我省“会”改“联”基本情况48村妇代会改建村妇联工作组织架构发生了变化一村妇代会与村妇联的区别村妇代会主任和村妇联主席的产生方式发生了变化二服务对象发生了变化三发挥作用的人员发生了变化四发挥作用的方式（工作模式）也发生了变化五“会”改“联”解决妇联组织“倒金字塔”问题六坚持党建带妇建推动基层妇联组织建设全覆盖450坚持党建带妇建推动基层妇联组织建设全覆盖重点做好3项工作1.对《