人事岗位职责【通用4篇】

好文档，供参考1/3人事岗位职责【通用4篇】【题记】这篇精编的文档“人事岗位职责【通用4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事工作内容及职责【第一篇】1、办理员工入、离职、调动手续办理，及时更新人力资源管理信息系统，保持人员信息的动态管理；2、负责入职人员劳动合同、保密协议，竞业限制协议的签订及后期发放工作；3、负责员工劳动合同的变更、续签、终止、提前解除等相关工作；4、负责各办事处、直营店考勤的统计，以及其它人事相关工作。人事岗位职责【第二篇】1、负责公司贷前工作的资料审核工作，对经办人的走访结果认真复核。2、负责面签，并存档合同、相关视频等相关资料寄给总部客服经理。好文档，供参考2/33、放款后不定期实地走访客户，关注客户贷前提供的信息准确性。4、做好台帐与财务对帐，随时留意客户还款情况，对接近还款期限的客户做到温馨提示。5、人事方面工作：人员的招聘、入职、离职手续办理；及时更新人事行政相关资料表格及考勤管理；6、中专以上学历，1年以上混凝土行业相关客服或人事方面工作经验；7、善于沟通，有耐心，具有一定的抗压能力；8、熟练操作各办公软件；9、具有良好的服务意识和团队协作精神；人事的岗位职责【第三篇】1、负责与各部门沟通了解招聘需求；2、负责各渠道发布招聘信息，邀约候选人；3、负责对应聘者进行面试，谈录用等事宜，按时完成招聘指标；3、负责员工信息的数据录入，各类报表的统计；4、负责员工入离职面谈，独立完成数据分析报告；5、协助招聘主管完成各类流程制度的建设工作；6、完成直接上级交办的其他工作。好文档，供参考3/3人事的岗位职责【第四篇】1、根据招聘需求和计划，拟写岗位职责和任职要求，发布招聘信息；2、筛选或下载合适的简历，电话邀约面试；3、负责初试；4、通知、安排复试，跟进复试结果；5、安排录用报到事宜，跟进入职情况；6、统计、汇总、分析日常招聘数据，及时反馈招聘效果、调整招聘方向；7、完成上级领导交办的其他工作。