谭小芳领导干部素质培训培训

谭小芳：领导干部素质培训培训一、党员领导干部必须不断强化自身素质“打铁先得自身硬”1、先进的思想政治素质一是政治坚定；二是思想先进；三是政策观念强；四是思维敏捷。王进喜说：“我这辈子，就是相信马列主义、毛泽东思想，相信党”。王进喜的“五讲”：讲进步不要忘了党；讲本领不要忘了群众；讲成绩不要忘了大多数；讲缺点不要忘了自己；讲现在不要割断历史。胡锦涛强调，道德力量是国家发展、社会和谐、人民幸福的重要因素。2、良好的道德素质道德是评价一个人修养的尺度，是一个国家文明的体现，是人生操行的标准。要着力解决一些干部道德缺失问题，教育和引导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，努力做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。要坚持德才兼备、以德为先用人标准，什么样的人该用，什么样的人重用，都要把德放在首位，在这个前提下注重选拔那些确有才干、实绩突出的干部。“先修身而后求能”。“人可一生不仕，不可一日无德。”政治品德“两个忠诚”——忠诚于党和人民、忠诚于事业，是决定我们事业兴衰成败的关键，是共产党员是否具备坚定政治品德的试金石。理想信念坚定，坚持党的领导，“为民、务实、清廉”职业道德忠于职守，爱岗敬业；认真负责，真抓实干。勤奋勤于学习，善于思考，勇于实践；真抓实干，全力以赴，坚持不懈。戒“懒”！“懒学”、“懒思”、“懒政”懒学无以成才，懒思难以成业，懒政愧对人民重托。睿智敬业社会公德诚实守信、文明礼貌、助人为乐爱护公物、保护环境、遵规守矩少数干部不顾社会公德：言行失范，恃权傲物；铺张浪费，用公款大吃大喝；公共场所酗酒闹事，参与赌博，等等。把“家庭美德标准”纳入干部道德考察范围，强调干部要努力做到“立身不忘做人之本”，这是很有新意和深意的。家庭美德尊老爱幼、男女平等夫妻和睦、勤俭持家邻里团结、和谐相处3、扎实的文化知识和专业技能素质“知识乃人生之根基，能力乃人生之强石。”像毛泽东这样酷爱读书、读有所得、得而能用、用而生巧的人，确实非常罕见。有些党员干部不思进取、碌碌无为，不愿学；有些党员干部热衷应酬、忙于事务，不勤学；有些党员干部装点门面、走走形式，不真学；有些党员干部心浮气躁、浅尝辄止，不深学；有些党员干部食而不化、学用脱节，不善学。习近平在中央党校2009年秋季学期第二批进修班开班典礼上37.6%的网友认为“热衷应酬、忙于事务，不勤学”的干部最多；32.5%的网友表示“装点门面、走走形式，不真学”的干部最多；24.4%的网友认为“不思进取、碌碌无为，不愿学”的干部最多；3.7%的网友认为“心浮气躁、浅尝辄止，不深学”的干部最多；1.7%的网友将票投给“食而不化、学用脱节，不善学”的干部。4、高尚的品格素质人重人品，无物有格。闻名世界的实业家——马歇尔·菲尔德曾经说过：对于一个初出茅庐的年轻人而言，做人的首要品质是诚实、勤奋、节俭和正直。这些品质比什么都重要，他们是任何时代都不能缺少的。一个人如果没有这些品质，必定一事无成。“夫居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”“诚实是最好的策略，最大的智慧，而世界上最聪明的人就是最诚实的人”。“人无信不立，政无信不威。”做人贵在正与诚5、健康的身心素质身心素质是指健康的体魄、充沛的精力、豁达的心胸和坚强的意志等。常见的心理问题：竞争加剧所带来的：烦躁、脆弱人际交往所带来的：孤独、忧郁高速发展所带来的：紧张、压力信息轰炸所带来的：迷失、自卑马斯洛认为良好的心理素质表现在以下几个方面：1.具有充分的适应力；2.能充分地了解自己，并对自己的能力做出适度的评价；3.生活的目标切合实际；4.不脱离现实环境；5.能保持人格的完整与和谐；6.善于从经验中学习；7.能保持良好的人际关系；8.能适度地发泄情绪和控制情绪；9.在不违背集体利益的前提下，能有限度地发挥个性；10.在不违背社会规范的前提下，能恰当地满足个人的基本需求。心理素质良好的标准二、党员领导干部必须努力提高自身能力主将无能，会害死三军。能力是一个人知识、才干、品质、技能、经验、方法等要素的综合反映。1、开拓创新的能力创新思路——思路决定出路创新方法——办法得当事半功倍创新机制——增添活力动力思维定势不利于创新！“交通圈”拓展“经济圈”，放大“发展圈”，新思想新理念新思维开启新未来“京张城际铁路为张家口运来的先进思想和超前理念是更为重要的财富，我们未来的发展离不开这些。”京张铁路京张城际铁路赢在执行力——执行力的核心是“干”。2、落实部署的能力抓落实虎头蛇尾；不追求完美；自己职责范围内的事不会主动去做；对“要求标准”不能也不愿坚持。执行力不佳的表现抗令、逃避、选择、虚假、错误执行有执行力的九条标准自动自发20分注意细节20分诚恳负责20分乐于学习10分具有创意10分善于分析应变10分工作有韧性10分人际关系良好10分求胜欲望强烈10分◆◆◆◆◆◆◆◆◆革除“糊弄”的顽症！“拖”“虚”“瞒”“吹”树立正确的政绩观，营造说真话的环境实干兴邦，空谈误国提高沟通能力沟通：为了设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递和交流，并达成共同协议的过程。“一个人的成功，约有15%取决于知识和技术，85%取决于沟通——发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。”——戴尔·卡耐基3、有效管理的能力有效沟通的障碍组织障碍个人障碍权威和地位专业化组织结构语义学知识、经验情绪①了解心思，认真倾听②简化语言，坦诚交流促进有效沟通的途径③多点宽容，多些支持④及时反馈，消除冲突⑤平等沟通“我自信是个老实人，只因为阅历世途，饱经事变，大略学些计谋权变之术，自己学坏了。其实这些方面远不如人，只是惹人笑话，教人怀恨，有什么好处？近日猛然醒悟，一味向平实方向努力，将自己老实的本质还本来面目，恢复固有。纵使有人以巧诈来对我，我仍以浑含应付，以诚愚应付；久而久之，他会改变态度的。假如勾心斗角，表面接近，而内心有隔阂，那么相互报复，将是无止无休的。”———曾国藩提高协作能力协作可以积聚力量协作可以凝聚智慧协作可以产出效益☆提高协作能力，建设高效组织多个人或多个单位合作来完成任务完美者凝聚者监督者信息者创新者推进者协调者实干者成员的角色☆高效组织应当由不同角色的人员组成☆组织成员的默契和谐程度决定其整体效能发挥优势，取长补短：1＋1＞2相安无事，彬彬有礼：1＋1＝2貌合神离，问题成堆：0＜1＋1＜2双方斗气，躺倒不干：1＋1＝0矛盾激化，互相拆台：1＋1＜0自我管理是认真负责地对自己的工作以及工作以外的生活进行管理的活动。提高自我管理能力①培养正直、道德的个人品质②培养个人动力和适应能力工作和生活和谐③培养平衡工作和生活的能力学会让别人分担工作让生活规律化经常评估你的安排计划现实一点儿因特网让你提高效率平衡工作和生活的10招巧妙利用出差时间提前一步做工作避免无所事事安心享受假期“一心二用”④培养自我意识和发展潜力正确的自我意识表现正确地认识自己(人贵有自知之明)愉快地接纳自己（对自己做出肯定评价）自觉地控制自己（用理智控制自己）拥有发展潜力的表现首先，学有所长，完全胜任工作；其次，勤勉敬业，勇于承担责任；其三，乐于学习，善于接受新知识；其四，具备沟通技巧，积极沟通；其五，适应周围环境，迎接挑战。4、语言、文字表达能力通过一篇文章、一份材料，一次工作汇报，可以充分展现你的内涵、你的思路、你的设想和你的个人魅力。善于演讲是一个称职的党员领导干部必备的能力之一，它作为一种领导艺术正在被人们承认和重视。工作学习生活中我们常常需要当众讲话（正式或非正式）口能言之，身能行之，国宝也；口不能言，身能行之，国器也；口能言之，身不能行，国用也；口言善，身行恶，国妖也。敬其宝，重其器，任其用，除其妖。——江泽民引自荀子《大略篇》5、处置突发事件的能力1、心态是第一位的，处变不惊、临危不乱2、不能“眉毛胡子一把抓”，寻找突破口3、“解铃还须系铃人”，找出挑头人物4、“心急吃不了热豆腐”，保持冷静、控制事态5、“止沸”必须“抽薪”，从最迫切需要解决的问题入手，推动全局实践出真知，磨砺长才干。三、党员领导干部必须努力提高个人威信威信是声威信誉和众所共仰的声望。衡量一个人是否有威信的标准：第一，工作上是否有号召力第二，对人是否有吸引力第三，对下级是否有影响力第四，在单位能否形成向心力权力与魅力●威仪●智慧●亲和●仁爱●清廉●健康魅力元素对自己形象的重视，是一种非常重要的修养，它折射出一种特殊的社会责任。威仪四要素：相貌、举止、着装、声音●威仪威仪即形象，主要是指外在形象。●智慧工作中的智慧——赞美他人吧！亲和力实际上就是与群众打成一片的能力培养亲和力，首先应在“亲”字上下功夫培养亲和力，还应在“和”字上做文章●亲和百姓是我们的衣食父母，群众是我们的执政基础。七情：喜、怒、哀、乐、爱、恶、欲六欲：食欲、性欲知欲、名欲利欲、权欲得爱而——喜夺爱而——怒失爱而——哀顺爱而——乐逆爱而——恶●仁爱对父母的孝，对爱人的敬,对子女的慈，对同事的诚，对师友的义，对众生的仁。感激你的客户吧，因为他们是你的衣食父母；感激你的同事吧，因为他们是你的亲密战友；感激你的下属吧，因为他们是你的绩效伙伴；感激你的对手吧，因为他们是你的动力之源。●清廉廉是一种官德，是一种亮节，是一种美誉，在很大程度上决定着一个人的威信和影响力，决定着群众对他的评判。“公生明，廉生威”是古之良训。必须明白：一分权利，十分责任，权利越大，责任越重。“不为名利失心、不为权欲熏心、不为排场傲心”。“健康是人生的第一财富”。疾病，是人生失败的一种表现。——弗洛伊德●健康送人玫瑰手有余香谢谢，再见！