您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 环境工程专业技术工作总结范文【范例4篇】
好文档,供参考1/15环境工程专业技术工作总结范文【范例4篇】【题记】这篇精编的文档“环境工程专业技术工作总结范文【范例4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享,供您学习参考使用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!物业工程部员工总结【第一篇】2012年终总结与2013年展望自2011年11月16日进入公司工作以来,在领导的正确带领下,在同事们的大力支持和帮助下,通过虚心学习,兢兢业业,脚踏实地,较好地履行了工作职责,完成了领导交办的各项工作任务。2012年即将过去,回顾一年多来的工作,既有成绩也有不足,现对自已一年来的工作进行总结,以下是本以来个人工作总结报告:一、自觉加强学习,努力适应工作作为之前从事制造行业的我是初次接触地产物业工作的,从2011年11月16日入职至2012年10月6日期间任职客服部接待员,因为对服务行业接待员一职也不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自入职以来不断勉励自己,自觉加强学习,参加公司好文档,供参考2/15开展的专业培训,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,终于在2012年5月得到公司上下领导的一致认可,正式转正。对我本人而言,这条转正之路走的很艰辛,但也让我成长起来!2012年10月7日开始调至工程部学习,这得感谢詹总给了我这个学习的机会,同时也感谢我的直接领导和各位同事!一方面,立志于干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。通过培训、现场学习和查阅资料,很快对物业工程部的工作范围有了一定的掌握。另一方面,坚持于问书本、问同事,加强对工程维保修要点的掌握。通过对《物业管理条例》、《物权法》等一系列法律法规的学习为明年的顺利交房做好准备。身为物业工程部的一员必须提高本职工作的专业素养,加强各专业知识的积累,大到土建、装修、给排水,小到防水、石材与木地板都要求略懂一二。正因为对于物业工程部人员知识技能的广泛要求,我们更要利用到明年交房的这段时间加强学习充实自己,才能胜任我们的本职工作,确保顺利完成分户验收及交房工作!二、工作中存在的不足由于刚进入物业行业,在这方面的工作经验很是缺乏,自入职以来工作中存在以下不足:(一)工作中还略显稚嫩:对于这种更多的是与好文档,供参考3/15人打交道的服务行业在岗位潜在意识上还有待进一步提高,以与人相处的工作中缺乏灵活性。(二)考虑问题不够全面、对工作缺少前瞻性:在物业这个行业中各方面都会涉及到相关法律法规,如果在处理问题的过程中稍有不慎或者考虑不全都可能埋下后患,更严重的是为公司带来损失!所以要加强自己这方面能力的锻炼!(三)由于办公室的工作繁杂,处理事情必须快、精、准。在这方面,我还有不足,还需更多的学习常用办公软件的多功能使用。对工程专业而言,如能掌握一些绘图软件的使用技巧的话就更好了,所以在日后的学习中还要将此列入其中。三、总结2012展望2013时光如梭,在我们的不经意间飞快流逝!曾在我埋怨怎么还不到周末的时间里又开始哀叹时间过的真快又到年底了!2013年了,我又大了一岁,紧跟其后增好文档,供参考4/15长的是年龄而不是能力和薪资,这是一个值得我深刻思考和反省的问题!的确,这一年里我浪费了很多的时间,到现在才开始意识到它的宝贵。在工作上进步不大,在学习上也只有小小的收获,这也不是我想要的结果。都说“人往高处走,水往低处流,一年要比一年好”,显然我离这样的目标还很远,因为2012并不比2011年要好到哪里去。在2013年中努力学习、提高自己、壮大自己。(一)今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教、学习,要多与大家进行沟通,积极参加公司组织的各项培训以提高自己专业知识方面的能力。(二)努力提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的责任感,做到当日事、当日毕,并事后认真进行总结,做到有计划、有落实。并勇于承认自己的缺点和错误,找出不足,努力克服。(三)爱岗敬业、勤劳奉献、严格律己、脚踏实地、从自身做起,做一名称职的物业工程部员工。(四)要注意培养自己的综合素质,把专业知识的学习和日常事务的处理结合起来,提高自身的政治素质和业务能力,做到肯干事、敢干事、能干事、会干事,积极主动开展工作,为雅苑的明天贡献自己的一份力量。2013年,新的一年意味着新的起点、新的机遇、好文档,供参考5/15新的挑战。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高自己的文化素质和各种工作技能,为公司贡献自己的青春和微薄之力,在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚,愿意为我挚爱的工作奉献一切。工程部***2012年12月20日物业工程部员工考核方案【第二篇】物业工程部员工考核方案一、考核目的:二、考核范围:考核对象为工程部所有在岗员工。三、考评人:工程部经理、班长(主管)、员工四、评定等级的比例分布:考核结果统一分为四个等级:优秀、良好、合格、不合格。(1)优秀:评分≥90且比例≤20%考评分数90分(含)以上,排序在前、比例不高于20%的人员可以评定为优秀。(2)良好:评分≥80分且优秀+良好≤50%考评分数80分(含)以上,排序在前,没有评为优秀的员工可以评定为良好,但优秀与良好总比例不得好文档,供参考6/15高于50%。下列人员不得评为优秀或良好(特殊贡献除外):非工作原因未参加紧急抢任务的;请假天数超过3天的;发生吵架、打人事件的;、触犯不合格红线的。(3)合格:评分≥70分考评分数70分(含)以上,未评为优秀和良好,且未触犯不合格红线的。(4)不合格:评分<70分考评分数低于70分(不含),或触犯不合格红线的。五、绩效工资标准:优秀——绩效工资500元;良好——绩效工资300元;合格——绩效工资150元;不合格——取消当月绩效工资,只发给基本工资1500元。连续三个月不合格者予以解除劳动合同。六、考核时间:工程部每月月末进行考核,由工程部班长(主管)评分。每季末进行工程部内部360度考评。七、物业公司有权根据工程部整体绩效赋予%的奖金分配系数或优秀良好比例。工程部员工月度考评表工程部员工月度考评表好文档,供参考7/15序号要素考评内容/标准标准分值考评细则评分依据考评分数工作量月累计维修量20(月累计维修量-本专业平均数)/本专业平均数=X+100X加班工作加班累计时间虚报加班经查实每2小时+1分每小时-5分工作质量维修后达到技术质量要求。10因未达到技术要求发生返修。每次-3分且造成事故或严重后果。本月不合格负责本责任区内设施设备巡检,避免出现事故。(人为或不可避免性事故除外)10出现事故根据责任确认及后果严重性每次-5—10分工作能力能完成本岗位任职要求内的维修任务10不能完成转交他人维修每次-2分维修管理接到报修25分钟内到达现场或按与业主规定时间上门维修(特殊原因经业主及领导批准除外)。上门服务时按规定穿工作服、戴工牌、穿鞋套。所有维修单必须填写:到达及完成时间、详细维修过程、使用材料、本人签字,维修完毕后请业主验收并在维修单上签字,在规定时间内将维修单返回。10违反此标准每项每次-2分弄虚作假的(冒充业主签字、未进行维修先让业主签字、公共区域未进行维修即签字)每次-10分工作态度服从并立即执行领导安排的工作;三声铃响内接听电话,30秒内回复对讲,好文档,供参考8/15如有急事5分钟内回复,接听电话、对讲使用规范语言;当日下班前填写工作记录7违反此规定每次-2分纪律性工作或值班期间不能擅离工作岗位;不得使用办公电脑和电话从事与工作无关的事情;按时参加培训和会议;有事需事先请假,经领导审批后方可休假或调换班次。8违反此规定每次-2分序号要素考评内容/标准标准分值考评细则评分依据考评分数廉洁诚信不得向无关人员透露业主姓名、电话及其他家庭信息。5泄露业主相关信息每次-5分不得私自索要或接受业主或施工单位钱物,不得私拿公司物料。10私自接受或私拿物料每项每次-5分主动索要每项每次-10分客户反馈回访时业主对维修服务不满意10每次-2分因维修不到位接到业主投诉每次-5分收到业主书面表扬每次+5分收到业主电话表扬经核实属实每次+2分弄虚作假的(冒充或要求业主打电话)每次-5分创新或重大贡献发现公共区域事故隐患,并采取措施避免事故发生做出贡献的;不参加评分,奖励现金100元2、提出合理化建议被公司采纳,对改进管理,提高经济效益成绩显著者总分100注:每项评分中扣减和增加分数不得超过标准分值。好文档,供参考9/15总结2012展望【第三篇】总结2012展望2013忙碌充实的2012年已经过去了,新的一年2013已经到来,首先祝我们公司蒸蒸日上,在新的一年里有新的发展。在2012年里,在公司领导的领导下不断的需求新的进步和发展,一起努力,为公司辉煌而奋斗。在公司的这一段时间里,忙碌而充实我学习到了很多的东西,同事也知道,自我价值的体现很重要。不断的用知识充实自己,当然很多都来自同事的帮助,我感觉我们网络部就是一个大家庭。回顾我的20122012的主要经验和收获1、只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。2、只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态,有一颗积极的心。3、只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。新的一年,新的计划,新的目标是比不可少的。2013年目标一、工作目标好文档,供参考10/151、提高官方网站文章的质量,更具金银币的市场的走向和事实论点进行创作文章。提高网站的内容量过关。2、在对网站的维护的同事,加大力度推广公司的产品,让更多的人了解到公司的产品,熟悉公司产品,全面推广公司的营业业务。3、分析对手网站的推广方式和销售手段,总结网站在推广的过程中遇到的问题,经常性的做总结,进一步提高网站的权重和浏览量。4丰富工作方面的知识,不断的加强关于推广方面的知识,可以更好的开展工作,提高工作的效率,全方位的对网站进行有效的推广早以后发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。2006总结及展望【第四篇】2006总结及展望好文档,供参考11/15时间过得真快,一年又过去了。那么,我们在过去的一年做了些什么呢?这个时候,我们也该总结和汇报过去一年我们所做的事情,展望和规划新的一年的工作。虽然我们研发部员工加入纪威企业不久,也参加了公司一些大大小小的会议,从不同的渠道了解到我公司产品存在的一些问题。这些问题未能得到全面的解决,主要是执行力欠佳。所以,公司在新的一年里,需要加强执行力度,推行项目管理制度,我们也要做好我们本职工作中的每一个环节和每一件事情。一、2006年研发部工作汇报研发部在2006年主要工作任务是研制开发双色注塑机,为公司塑造一款全新的机型。该双色注塑机项目在时间进度做了规划,在质量要求上进行了严格的测试,在保证质量的前提下加强成本控制。目前,已输出机械及液压图纸供加工,可以认为项目是成功的,但只有在完成安装、运行测试后,才能认为成功,因此,我们还需更加努力,把好每一个环节。双色注塑机项目的既定目标是参加2007年5月广东国际工业展销会,在时间紧,任务重,技术要求高的情况下,研发部员工加班加点,按时间进度完成设计。计划12月中旬完成双色注塑机建模,2007年1月中旬输出机械及液压图纸,结果在11月底完成了双色注塑好文档,供参考12/15机建模,12月底输出机械及液压图纸,提前完成任务。在160BII型机器的基础上,做了以下的改造:锁模部分:保持调模机构,机铰机构,托模机构、尾板、活动模板不变的条件下,移动机械安全锁到下部,固定模板上方增加固定座,在液压控制上无变化。射台部分:为双射台,一个为水平射台,称为射座B;另一个为向下垂直注射的射台,并活动在固定模板上方,称为射座A。射座B的注射动作该为差动射胶,差动射胶阀固定在射胶头板上,其他基本无变化。射座A是在50F的基础上更改,
本文标题:环境工程专业技术工作总结范文【范例4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9882671 .html