单位离职证明精选5篇

参考资料，少熬夜！单位离职证明精选5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“单位离职证明精选5篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！离职证明怎么写【第一篇】xxx于x年x月x日至x年x月x日任职于xxx公司，于x年x月x日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。xxx公司（或人力资源部人事处）盖章20xx年x月x日离职证明【第二篇】员工xx于x年x月x日至x年x月x日期间在我公司担任xx—x职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xx原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！公司名称（加盖公章）x年x月x日离职证明【第三篇】兹有xxx（姓名）同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间在我司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明！xx有限公司（盖章）20xx年xx月xx日离职证明【第四篇】xxx：xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxx（部门）的xxx职务，由于xx个人xxx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！xx公司（或人力资源部人事处）盖章xxxx年xx月xx日离职证明模板【第五篇】一、辞职报告与离职证明一样吗离职证明和辞职报告不是一样的。离职证明，是用人单位按照法律规定，为劳动者出参考资料，少熬夜！具的解除（终止）劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除（终止）的法律效力。辞职报告，是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，属于按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，需要等待用人单位回复，用人单位同意的，办理解除合同手续，出具解除合同证明书，解除劳动关系；用人单位不同意的，劳动合同继续履行。二、办离职证明公章怎么办理公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力，因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续，所以，发现公司开具的离职证明没有加盖公章，职员本人可以前往公司要求加盖，无需办理其他的手续。三、离职证明如何办理1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份2、对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了；另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证；基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效3、对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。