您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文 > 政工科干事个人述职报告5篇
政工科干事个人述职报告5篇【导读】这篇文档“政工科干事个人述职报告5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!政工科干事个人述职报告1根据院党组分工,本人分管思想政治工作和党支部工作,具体负责政工科工作,政工科干事个人述职报告。一年来,在院党组的直接领导和检察分院政治部的具体指导下,紧紧围绕检察工作全局,认真负责地履行政工部门职责,强化干警思想政治教育,结合开展权力观教育、执法作风大检查及营造发展环境年活动,全面推进各项检察政治工作。克服本科室人员少(只有本人一人),工作头绪多、任务重等困难,尽心尽力做好分管工作及政工科业务,较好地完成了各项工作任务,为推动检察工作发展提供了有力的思想政治和组织保证。现将本人一年来思想、工作及廉洁自律情况汇报如下:一、加强理论学习,提高思想政治素质。一年来,根据中央省地县和上级院的安排,组织全体干警认真系统地学习了十五届六中全会精神、江总书记“5.31”讲话、省十次党代会、十六大及市县党代会精神,深刻领会精神实质和丰富内涵,做到了时间、精力、人员三集中。同时,密切联系检察工作,有的放矢地开展学习、辅导、交流、讨论,全体干警的思想政治素质有了明显提高。全年共组织政治理论学习70余次,学习有关文章160多篇,组织专题辅导5次,交流讨论30多人次。二、开展形式多样的教育活动,树立正确的权力观、执法观。按照县委开展权力观教育和分院开展执法作风大检查的安排意见,对本院教育活动作出了详细安排,提出了具体要求,制定了明确的活动日程表,建立健全了相关制度。做到了学习资料、时间、笔记、记录、心得五落实。除坚持集中学习与个人分散自学外,还结合业务工作,举办了专题讨论交流会、典型事迹报告会、案例警示教育、理论知识测试等。在学习中找差距,工作中找不足,采取自己查、群众提、领导点、互相帮的方法,认真查找本人、本部门在执法作风上有没有耍特权、态度蛮横、作风粗暴、对待群众“冷、硬、横、推”的问题。同时,下发征求意见表70多份,广泛征求对班子和检察工作的意见和建议,逐项登记,认真查找原因,提出解决办法,并集中进行整改。为(请登陆政法秘书网)把学习教育引向深入,引导广大干警从思想上解决“为谁执法,为谁服务”的问题,还组织了“树立正确权力观,做勤政廉洁检察干警”心得交流活动,进一步强化了干警用权为民的观念,增强了恪尽职守、秉公执法的自觉性。三、扎扎实实抓整改,营造良好的法制环境。针对全县营造发展环境年活动第一次民主测评,我院名次相对靠后的状况,及时查摆梳理存在的问题,集中进行整治。采取报告会、座谈会、专题讨论等形式开展大学习、大讨论,统一思想,端正态度,正确对待测评,从人民不满意、反映强烈的问题抓起,扎扎实实抓整改措施的落实,做到即知即改。通过发放征求意见表、上门到单位征求意见、问卷调查、座谈等形式,广泛听取社会各方面的意见和建议,对反映的问题梳理排队,找准切入点,制定时间表,一件一件抓整改;开展向社会公开承诺法律宣传活动,向社会做出了六项公开承诺,进一步深化检务公开,接受社会各界和人民群众的监督;同时,举行了“检察工作为营造发展环境做些什么?”“检察干警为营造发展环境贡献什么?”为主题的征文比赛活动,为营造发展环境献计献策,促进整改工作和作风建设;在全院推行首问、首办责任制,改进工作作风,开展问一声好、让一个座、倒一杯茶、给一个满意的答复,对来访办事人员热心迎、细心听、耐心劝、诚心办的四个一”和“四心”服务活动;“五一”放长假期间,组织干警美化绿化办公环境,加强软硬环境建设,述职报告《政工科干事个人述职报告》。同时,开展节日扶贫和法律宣传,组织干警捐款捐物(面粉)到帮扶的三堡镇彭庄村、任官村慰问17户贫困户和孤寡老人;将整改任务细化、量化、责任到科室和个人,以实际行动重塑检察机关的形象。四、加强管理培训,力促争创工作。围绕政治思想建设、领导作风建设、职业道德建设、纪律作风建设、业务素质建设五方面,抓好学习、教育、培训、监督、检查、考核六项具体工作,以班子建设为重点,以党建促队建,落实过去行之有效的管理办法和十项措施。与各科室签订了精神文明、党风廉政建设、机关党建工作目标责任书;在坚持业务学习制度,拓宽学习渠道,开展岗位练兵、专题讨论、业务培训等多层次多形式学业务的基础上,同时创造条件,鼓励干警参加各种培训和学历教育。今年有14名干警参加党校、电大本科段学历教育和自学考试,1人读研究生。开展续本续职教育培训摸底调查,有3人参加了省院续职培训。四月份,与县纪委联合举办了为期一个月的微机培训班,45岁以下的15名干警参加了学习,严格管理、认真组织考核考试,有效保证了学习效果。同时还选派2名同志参加了张掖日报社举办的第一期新闻写作通讯员培训班。五、以搞好服务为目标,全面开展检察政工工作。牢固树立为检察业务服务、为科室服务、为领导服务的观念,理顺关系,摆正位置,加强与其他科室的协调配合,在院党组领导支持下,还抓了以下几项工作:一是文秘工作。及时起草、上报、印发各类文件、报告等材料40多份,各项活动安排、总结12份,专题汇报、单行材料16份;二是宣传和信息调研工作。围绕检察工作重点开展宣传调研,全年共编发检察信息34期,撰写调研材料1篇,在省地县报刊上刊稿8篇;三是加强机关党建工作和精神文明建设,有计划地组织开展党日活动、党员学习及支部工作。今年培养发展新党员5名,其中转正3名,发展2名。召开党员民主生活会1次,组织党员学习三个代表重要思想、5.31讲话、党代会精神等20多次,召开支委会4次,组织全体党员观看反腐倡廉专题片3次。同时,还组织大型文娱活动4次(五一期间下乡慰问帮扶村,七一、九月份文艺演出,七一郊游,庆十一等活动)。走访干警家属24人次,支部工作取得了一定成效;四是有重点、分步骤对去年10月份以来所办理的各类案件从质量、办案程序等方面进行全面系统的执法检查,评查、抽查案卷,认真完成了省院安排的“严打整治、立案监督、控申积案、超期羁押、案件质量、警车管理”五个专项检查,向上级院写出了专题报告。十月中旬接受分院执法检查工作组的检查,得到了肯定,并向人大作了专题汇报;五是认真完成院党组和上级院交给的其他工作任务,适时开展犯罪预防、法警管理、纪检、检察官评等、晋级,督查纪律等工作。六、公正廉洁、热情服务,努力加强自身建设。一年来,严格遵守党规党纪和上级院廉洁自律的有关规定,清廉从检,廉洁奉公。处处以一个党员干部的标准严格要求自己,在其位,谋其政,不贪不纵,克己奉公。与党组成员通力协作,大事讲原则,小事讲风格,互相信任,互相学习,互相支持。工作中做到难办的事想尽办法,不“踢皮球”;急办的事一路畅通,不亮“红灯”;常办的事提高效率,不忘记服务。做到自重、自盛自警、自励,以身作则,尽职尽责做好本职工作,不断对自己提出更高的要求,以新形象、新作风,赢得广大干警的信赖。一年来,政工工作虽然取得了一定成绩,但仍存在创新意识不强、管理教育不大胆、制度督查落实不够、宣传工作力度不大等问题。在新的一年里,本人将努力工作,克服不足,与时俱进,开拓创新,把政工科工作做得更有成效、更有特色。政工干事专业技术工作总结2政工干事专业技术工作总结百度《政工干事专业技术工作总结》,觉得应该跟大家分享,希望对网友有用。篇1:政工师专业技术职务工作小结政工师专业技术职务工作小结作为书记助理和工会主席,我始终牢记职责,以高度的使命感、责任感和积极主动、谦虚谨慎、永不自满、创新求实的精神状态全身心投入工作,紧紧围绕公司精细管理、精细经营的要求和企业六字主题,在企业两个文明建设中,正确定位,摆正位置,做到脑勤、口勤、手勤、脚勤,充分发挥主观能动性,在促进企业又好又快发展中实现自己最大的价值。现就一年来个人工作学习情况小结如下:月份,公司推出了《公司考勤管理办法》、《公司员工奖罚管理办法》等五项新制度,其中有三项制度需要结合本企业实际,制订详细的实施细则。由于三项制度均涉及职工切身利益,对此,我慎重对待,从源头上积极参与实施细则的制订和修改,开展职工代表培训,组织职工代表学习讨论草案,广泛听取职工意见和建议,使实施细则得到不断完善。月日,工会召开十一届二次职代会,以无记名投票表决方式,表决通过了《考勤管理实施细则》等三项实施细则,切实保障职工的民主决策权、民主监督权、民主评议权等民主权利。另一方面,最全面的范文写作网站我认真做好常规性工作,召开职代会听取年度政治经济工作计划总结和二费六金缴交情况报告,及时每季度的公开内容,确保各项内容的及时性、真实性。一是积极开展合理化建议活动。月份,我结合大讨论活动,开展了我为企业发展亮高招合理化建议活动,积极动员职工们献计献策,共收到涉及节能减排、小改小革、青年培养等各个方面的合理化建议条,并适时召开合理化建议评审会,通过评审,有条建议得到了采纳和实施,约产生经济效益万元。同时,将特别有价值的合理化建议上报公司,其中多功能集粮车和输送机防翻支架还分别获得了公司第一季度合理化建议二等奖和四等奖。二是大力开展劳动竞赛。今年公司遇到前所未有的来粮高峰,可谓是进粮时间紧,任务重。为了打个漂亮的接粮战役,我根据公司工会精神,与业务部门大力开展了又好又快大接粮,再创储备新业绩大接粮劳动竞赛暨线路质量月活动。期间,我积极开展舆论宣传工作,每周编制大接粮快报,及时弘扬好人好事,并和企业党政领导以党员义工活动的形式共同到一线参加自力装卸,做好后勤保障工作。这些行动大大鼓舞了员工士气,激发了员工干劲,推动了大接粮任务的圆满完成。一年来,我积极协助书记开展五五普法活动和年全员培训工作,制订了培训计划,范文力争做到四学,四提高,即学政治,提高党员干部政治素质;学技能,提高一线操作人员的业务技能;学管理,提高管理人员的管理水平;学法律,提高全员的法制意识。发放了《五五普法公民读本》,分层次组织职工学习了《劳动合同法》等法律法规和公司五个制度、企业新制订的三项实施细则,有针对性地组织职工观看了员工敬业培训系列讲座中的《斤斤计较,难求幸福》、《工作主动,人生成功之本》等讲座,增强了职工法制意识、敬业意识,为企业发展增添了动力。此外,六一节来临之际,我还组织职工观看《孩子心灵成长的十大需求》教育讲座,帮助职工掌握科学的教育方法。一年来,我根据《公司关于加强班组建设的实施意见》,认真抓好班组建设,充分发挥工会在班组建设中的推动作用。一是健全了班组组织机构建设,科学合理地重新划分了行政班组和工会小组,为加强班组建设打下了基础;二是重新修订了《班组建设实施办法》,进一步明确了班组长任职资格、产生程序、津贴、班组建设内容和考核办法,为加强班组建设了制度保障;三是加强班组长队伍建设,建立了科学的选拔、使用、考核、激励机制,通过自主应聘、企业面试、民主选举、行政聘任的方式产生班组长,思想汇报专题大大增强了班组长的危机感、进取心、责任感和荣耀感。四是加强班组长培训,对新聘任的班组长进行了培训,帮助班组长提高管理水平、领导能力和学习力、执行力、创造力。五是加强对班组的考核,重新修订了班组考核办法,完善了考核表,每季度对各班组进行检查考核,加强督促,推动各班组持续不断地健康发展。六是坚持每两周一次的班组学习,每季度制订学习计划,布置学习重点,重点学习了十七大精神、质量认证制度、《劳动合同法》和公司、企业的《员工绩效考核办法》等规章制度,进一步提高了职工的综合素质。七是加强班组基础管理,抓好《班组手册》的填写,确保手册填写及时、准确、真实、规范。八是完善了班组活动经费使用办法,并指导班组用好活动经费,提高活动经费的使用效益,更好地起到推动班组建设的作用。九是在保管班率先实行了班务公开,提高班组各项工作的透明度,范文写作建设民主和谐的职工小家。今年,保管班还荣获了全国模范职工小家的光荣称号。一年来,我秉持人性化管理的理念,以群众利益无小事为行动准则,切实关心职工的工作生活方面的困难,为困难职工排忧解难。年初,对职工家庭状况进行全面调查摸底,对单亲、配偶无业、患重病等困难职工家庭建档立卡;元旦春节、五一期间对困难职工进行节日临时补助和助学补
本文标题:政工科干事个人述职报告5篇
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9887999 .html