招聘专员的岗位职责精编5篇

写作好帮手1/3招聘专员的岗位职责精编5篇【导读】这篇文档“招聘专员的岗位职责精编5篇”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！招聘专员的岗位职责11、负责公司招聘配置工作，确保招聘任务的及时有效性完成；2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发合适的招聘渠道；3、独立开展招聘面试工作、岗位分析，需求对接、面试、入职跟进；4、建立储备人才资料库，实施储备人才管理；5、协助领导其它人事相关模块的工作内容和安排临时任务。招聘专员的岗位职责2根据招聘需求，跟进人员招聘；拓展和优化上述区域的招聘渠道，保证招聘渠道与公司需求的匹配度，确保如期达成招聘任务；写作好帮手2/3执行人才的招聘、甄选、面试、选择和安置工作；建立和维护人才库，统筹各公司岗位职责库的定期梳理和完善工作；撰写月度人才报告及进行招聘数据分析，为整体招聘工作提供有效的指引；招聘专员的岗位职责31、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，开拓有效的招聘渠道，满足公司人力需求；招聘专员的岗位职责41、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历；2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话；3、跟进求职者到场面试及做好面试后的工作；招聘专员的岗位职责51、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作；写作好帮手3/32、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务；4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，进行渠道分析和招聘效果分析；5、保持跟业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务；6、负责员工入职、转正、调岗、离职等人事流程手续，并建立与管理人事档案；7、完成上级安排的其他工作。