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市公交公司半年工作总结范文5篇【导读】这篇文档“市公交公司半年工作总结范文5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!市公交公司半年工作总结1市公交公司半年工作总结二0**年上半年,在市委市政府和主管部门的正确领导和大力支持下,公交公司紧紧围绕以“调整思路、创新机制、争取补助、适度发展”为目标的工作总体发展思路,全面落实科学发展观,加强企业自身建设,经济情况运行总体良好。特别是根据市政府有关会议决定,2012年5月11日起,市公交公司正式隶属于市交通运输局管理,为贯彻市政府提出的“工作不断,秩序不乱、平稳交接”的工作要求,我司平稳实现管理职能的顺利过渡,确保各项工作有效对接和融入。2012年上半年主要开展了以下工作:一、生产指标完成情况截止到20**年5月,公司生产指标完成情况为:实现营运收入2286万元,预计上半年完成营运收入2696万元,完成全年计划数的51%;实现营运里程860万公里;预计上半年完成营运里程1032万公里;实现营运班次32万趟班次;预计上半年完成营运班次38.5万趟班次。二、具体工作情况(一)营运工作1、新车投入运行。元旦前夕,由政府斥资购买的27台新型空调公交车正式投放运营。空调车的投放,提升了我市城市形象,改善了市民乘车条件,深受广大市民的赞许。空调车票价从4月29日起实行季节性票价,时间为每年的1月、2月、6月、7月、8月、9月,开空调每人/次收取2元,其余时间每人/次收取1元。2、公交线路调整及延伸。为更好地贯彻落实市十次党代会精神,扎实有效地推进城乡公交一体化,根据鱼山镇凤岗村及周民居民的要求,更好地为当地村镇居民服务,经有关部门批准,公司于5月1日将1路区间车部分班次延伸至鱼山镇凤岗村。元月,公交4路线部分班次延伸至洪源镇鸣山村。元月,公交开通高新区公交专线(新都民营陶瓷园—多晶硅)。(二)安全管理1、表彰2011年度安全行车先进个人。为切实鼓励和宣传公司一线驾驶员安全行车的先进典型,表彰在安全行车工作中做出了突出贡献,文明服务、爱岗敬业的优秀驾驶员。公司对各营运单位组织评选出来的31名安全行车先进个人予以表彰。同时,号召全体驾驶员要以受表彰的驾驶员为榜样,树立“安全第一”的观念,把人民生命财产的安全放在首位,遵章守纪、安全行车、文明服务,共同为公司的发展做出更大的贡献。2、开展2012年“安全生产月”活动。根据市交通运输局的部署要求,6月12日,公司组织在人民广场进行“安全生产月”活动宣传。公司还要求各分公司召开安全宣传活动,播放公司安全事故实况录像。对典型事故和身边案例进行剖析、分析原因、总结教训,借助“安全生产月”活动,各单位组织安全督查组上线督查,对营运车辆进行一次安全隐患排查,进一步增强公交驾驶员的责任心和交通安全意识,对安全隐患、违章行为、违规操作进行检查,及时纠正,及时处理,使安全生产工作落到实处。公司要求,各营运单位要高度重视,以此次活动为契机,结合自身实际排查安全隐患,把活动宣传到位,为公司可持续发展创造一个安全、和谐、有序的环境。3、开展关于防止车门安全事故的整改活动。针对营运单位发生的车未停稳开门、车门未关好起步、不规范进站、随意上、下客等不规范营运现象,公司开展防止车门安全事故的专项整改活动。通过整改,进一步增强公交车驾驶人的责任心和交通安全意识,自觉遵章守纪,规范操作,消灭车门事故的安全隐患,有效遏制车门事故的发生,确保乘客安全,创建安全、文明、有序的营运氛围(三)企业文化活动为丰富干部职工文化生活,展示职工的风采,体现公交人良好的精神风貌。公司精心组织了一场自娱自乐、独特而有创意的公交职工服装秀活动。3月11日,公交公司首次职工服装秀活动在公司大院内开展。现场内外,干部职工个个精神抖擞,迈出了公交人坚定自信的步伐,体现了积极向上、团结拼搏的公交精神。通过活动的开展,干部职工的凝聚力和团结友爱的团队精神得到进一步加强。(四)企业内部管理1、劳动竞赛活动。为了充分调动广大职工争先创优的积极性和创造性,全面实现公司各项发展目标,以“不断挖潜降耗,提高营运效益,促进行车安全,改善服务质量,夯实基础管理,实现优质高效为竞赛”为目标的公司劳动竞赛活动持续开展,继表彰了2012年春运期间28名标兵和43名先进个人后,继续开展2010年“五一”和国庆期间的新一轮劳动竞赛活动。2、表彰一线驾驶员中的节油能手。为鼓励和促进广大驾驶人员养成爱护车辆,节能降耗的良好习惯,激发和提高驾驶员的自觉性和积极性,公司表彰了一批2010年至2011年中,在节油期间,爱车护车较好,无责任机械事故的驾驶员,同时,号召公司驾驶员认真向节约能手学习,养成节能降耗的良好风气,也希望获奖人员再接再励,传授经验,以点带面,激励广大驾驶人员共同为公司可持续发展作贡献。3、开展“严肃营运纪律,规范服务质量专项整治”的整治活动。针对当前公司营运生产当中出现的丢站甩客、未关车门等违规行为,根据公司统一部署,公司自5月18日起,组织各级管理人员上线督查,严肃查处违规违纪行为,彻底消除影响公司发展稳定的各类违规现象,以崭新面貌适应新一轮发展的需要。公交公司工会半工作总结2公交公司工会半年工作总结PPT过去的半年里,职工之家在党总支和公司工委会的正确领导下,在行政的支持下,以“三个代表”的重要思想为指引,认真学习贯彻党的十八大精神为首要任务,紧紧围绕企业的中心工作,大力加强职工之家的建设,开展了形式多样的,丰富多彩的活动,并不断改进和创新思路,取得了一定的成绩。现将2015年上半年的主要工作总结如下:一、加强职工之家的自身建设,进一步健全各项组织,充分发挥职工之家的。年初,车队工会小组根据公司工委会对职工之家的求,作了认真的部署和仔细的考核,准确地掌握了职工之家的现况。同时对残旧的设备进行了更换,对职工之家现有的资产进行了整理登记,重新理顺了各项资产。现有书籍243册(包括公司自备120册,倡议捐赠123册),球台一张,书卡200张,书贴200张,借书登记手册2本,书柜锁2把。在此基础上,车队重点做好丰富员工的业余生活,给员工创造开拓视野,学习新知识的条件,并对有特长员工的挖掘。要求每月开展1—2次的有益活动,内容包括:政治学习,有奖知识抢答,并开展主题晚会,座谈会等项目。206车队在年初开展的晚会,加强了员工的沟通,增进了友谊。同时车队定期出版的黑板报,对公司企业文化,最新公司动向的宣传。今年5月举办的主题为“一路同行,满意相伴”的黑板报获得了第四名,受到了公司的表彰。二、大力开展有意于员工身心的健康活动,陶冶员工的思想情操,增进员工的感情交流。车队为方便组织各种球类活动,年初重新组建了篮球队和足球队。车队在参加“创新杯”的比赛中,参赛者都尽自己的能力,取得了较好的名次,为公司车队挣得了荣誉。通过比赛,加强了队友间的交流和学习,培养了队友的合作精神,锻炼了身体和意志。三、充分利用现有的资源,努力学习,提高自我修养。职工之家现有的资源都是对员工开放的,现有书籍243册,员工的阅读兴趣与去年相比有所下降,借书有56人次,借书率达23%,羽毛球借用有10人次,象棋借用10人次,围棋借用4人次,足球、篮球的使用次数比去年有了提高,借用有5人次,这些设施的开放,丰富了员工的业余生活,开拓了员工的视野,鼓励了员工的自我提高,自我表现学习的兴趣,真正发挥了职工之家的作用。2015年上半年,在职工之家的管理方面与去年有了改进,每一季度我们都会有一次汇报,且会对借出去的书籍进行跟踪,在保管方面,达到完好率。四、回顾过去半年,虽然有成绩,但还是有不足之处的。主要有以下几个方面:1、职工之家仍然存在有随意性,没有形成很好的机制。2、工作没有跟上公司的发展要求,信息滞后。3、康乐设施的使用率有所下降。4、缺乏鼓励员工积极学习的机制。在今后的工作中,一定要重点突破这些不足,推动下一年的职工之家的工作有更好的改进和发展。五、2015年下半年的工作设想。2015年下半年,职工之家的指导思想是高举邓小平理论伟大旗帜,认真学习和贯彻党的十八大精神和“三个代表”的重要思想,紧紧围绕企业的中心工作,以创新、发展为主题,以服务为宗旨,以加强自身建设为保障,在新的起点实现新的跨越。1、加强职工之家的建设,完善各项管理。2、积极参加公司活动,多开展以激励员工为主题的活动。3、鼓励员工多学习交流,以增进队友间感情交流。4、继续开展团队活动,增进职工之家的凝聚力。公交公司工会半工作总结3公交公司工会半年工作总结模板过去的半年里,职工之家在党总支和公司工委会的正确领导下,在行政的支持下,以“三个代表”的重要思想为指引,认真学习贯彻党的十八大精神为首要任务,紧紧围绕企业的中心工作,大力加强职工之家的建设,开展了形式多样的,丰富多彩的活动,并不断改进和创新思路,取得了一定的成绩。现将2015年上半年的主要工作总结如下:一、加强职工之家的自身建设,进一步健全各项组织,充分发挥职工之家的。年初,车队工会小组根据公司工委会对职工之家的求,作了认真的部署和仔细的考核,准确地掌握了职工之家的现况。同时对残旧的设备进行了更换,对职工之家现有的资产进行了整理登记,重新理顺了各项资产。现有书籍243册(包括公司自备120册,倡议捐赠123册),球台一张,书卡200张,书贴200张,借书登记手册2本,书柜锁2把。在此基础上,车队重点做好丰富员工的业余生活,给员工创造开拓视野,学习新知识的条件,并对有特长员工的挖掘。要求每月开展1—2次的有益活动,内容包括:政治学习,有奖知识抢答,并开展主题晚会,座谈会等项目。206车队在年初开展的晚会,加强了员工的沟通,增进了友谊。同时车队定期出版的黑板报,对公司企业文化,最新公司动向的宣传。今年5月举办的主题为“一路同行,满意相伴”的黑板报获得了第四名,受到了公司的表彰。二、大力开展有意于员工身心的健康活动,陶冶员工的思想情操,增进员工的感情交流。车队为方便组织各种球类活动,年初重新组建了篮球队和足球队。车队在参加“创新杯”的比赛中,参赛者都尽自己的能力,取得了较好的名次,为公司车队挣得了荣誉。通过比赛,加强了队友间的交流和学习,培养了队友的合作精神,锻炼了身体和意志。三、充分利用现有的资源,努力学习,提高自我修养。职工之家现有的资源都是对员工开放的,现有书籍243册,员工的阅读兴趣与去年相比有所下降,借书有56人次,借书率达23%,羽毛球借用有10人次,象棋借用10人次,围棋借用4人次,足球、篮球的使用次数比去年有了提高,借用有5人次,这些设施的开放,丰富了员工的业余生活,开拓了员工的视野,鼓励了员工的自我提高,自我表现学习的兴趣,真正发挥了职工之家的作用。2015年上半年,在职工之家的管理方面与去年有了改进,每一季度我们都会有一次汇报,且会对借出去的书籍进行跟踪,在保管方面,达到完好率。四、回顾过去半年,虽然有成绩,但还是有不足之处的。主要有以下几个方面:1、职工之家仍然存在有随意性,没有形成很好的机制。2、工作没有跟上公司的发展要求,信息滞后。3、康乐设施的使用率有所下降。4、缺乏鼓励员工积极学习的机制。在今后的工作中,一定要重点突破这些不足,推动下一年的职工之家的工作有更好的改进和发展。五、2015年下半年的工作设想。2015年下半年,职工之家的指导思想是高举邓小平理论伟大旗帜,认真学习和贯彻党的十八大精神和“三个代表”的重要思想,紧紧围绕企业的中心工作,以创新、发展为主题,以服务为宗旨,以加强自身建设为保障,在新的起点实现新的跨越。1、加强职工之家的建设,完善各项管理。2、积极参加公司活动,多开展以激励员工为主题的活动。3、鼓励员工多学习交流,以增进队友间感情交流。4、继续开展团队活动,增进职工之家的凝聚力。XXXX公交公司2015年6月20日市公交公司半工作总结4市公交公司半年工作总结二0**年上半年,在市委市政府和主管部门的正确领导和大力支持下,公交公司紧紧围绕以“调整思路、创新机制、争取补助、适度发展”为目标的工作总体发展思路,全面落实科学发展观,加强企业自身建设,经济情况运行总体良好。特
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