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工程部经理岗位职责(精选4篇)【导读】这篇文档“工程部经理岗位职责(精选4篇)”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!绿化养护岗位职责【第一篇】绿化养护岗位职责篇1:绿化养护人员职责绿化养护人员职责一、养护职责1、熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。2、负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草,并及时的修枝整形,补栽补种和草坪的管理,掌握植物病虫害的防治方法。3、正确并熟练园林养护机械的操作方法和安全使用规程。4、负责对各责任区绿化进行管理,纠正一切破坏绿化行为的工作。5、做好防旱、排涝、防台风工作,参加突发事件的应急处理。6、服从组长的工作安排,遵守工作纪律,定期总结学习专业知识,提高养护技能,确保责任区域内的养护质量,完成上级交给的工作任务。7、做好养护日志及绿化养护的日常巡视,对疑问及事故情况及时的向主管部门或技术指导人员报告。二、养护内容1、管理程序:包括淋水、开窝培土、修剪、施肥、除草、修剪抹芽、病虫害防治、扶正、补苗(苗木费另计)等整套过程。2、管理工具:a、花剪、长剪、高空剪、铲草机、剪草机b、喷雾器、桶、斗车、竹箕c、铲、锄、锯子、电锯、梯子d、燃料、维修费e、有机肥、复合肥、氮肥、鳞肥、钾肥f、各种农药3、养护内容:a、乔木:每年施有机肥料一次,每株施饼肥0.25千克,追肥一次,每棵施复合肥、混尿素0.1千克,采用穴施、及喷洒、水肥等,然后用土覆盖,淋水透彻,水渗透深度10厘米以上,及时防治病虫害,保持树木自然生长状态,无须造型修剪,及时剪除黄枝、病虫枝、荫蔽徒长枝及阻碍车辆通行的下垂枝,及时清理干净修剪物。每周清除树根周围杂草一次,确保无杂草。b、灌木、绿篱、袋苗:每季度施肥一次,每667m2施尿素混复合肥10千克,采用撒施及水肥等,施后三小时内淋水一次,每天淋水1次(雨天除外),水渗透深度10厘米以上,及时防治病虫害,修剪成圆形、方行或锥行的,每周小修一次,每月大修一次,剪口平滑、美观,及时清除修剪物,及时剪除枯枝、病虫枝,及时补种老、病死植株,每周清除杂草一次。c、草本类:每季度施肥一次,每667m2施尿素混复合肥10千克,采用撒施及水肥等,施后三小时内淋水一次,每天淋水1次(雨天除外),水渗透深度10厘米以上,及时防治病虫害,每周剪除残花一次、清除杂草一次,及时剪除枯枝、黄枝。d、台湾草:每季度施肥一次,每667m2施尿素混复合肥10千克,施肥均匀、淋水透彻,水渗透深度5厘米以上,及时防治病虫,及时补种萎死残缺部分,覆盖率达98%以上,每月修剪1-2次。e、室内阴生植物:每天浇水一次,每3天抹叶片尘埃一次,保持植物生长旺盛,叶色墨绿光亮,盆身洁净。三、养护质量标准一级养护质量标准1、绿化充分,植物配置合理,达到黄土不露天。2、园林植物达到:(1)生长势:好。生长超过该树种该规格的平均生长量(平均生长量待以后调查确定)。(2)叶子健壮:①叶色正常,叶大而肥厚、在正常的条件下不黄叶,不焦叶。不卷叶、不落叶,叶上无虫尿虫网灰尘;②被啃咬的叶片最严重的每株在5%以下(包括5%,以下同)。(3)枝、干健壮:①无明显枯枝、死权、枝条粗壮,过冬前新梢木质化;②无蛀干害虫的活卵活虫;③介壳虫最严重处主枝干上100平方厘米1头活虫以下(包括1头,以下同),较细的枝条每尺长的一段上在5头活虫以下(包括5头,以下同);株数都在2%以下(包括2%,以下同);④树冠完整:分支点合适,主侧枝分布均称和数量适宜、内膛不乱、通风透光。(4)措施好:按一级技术措施要求认真进行养护。(5)行道树基本无缺株。(6)草坪覆盖率应基本达到100%;草坪内杂草控制在10%以内;生长茂盛颜色正常,不枯黄;每年修剪暖地型6次以上,冷地型15次以上;无病虫害。3、行道树和绿地内无死树,树木修剪合理,树形美观,能及时很好地解决树木与电线、建筑物、交通等之间的矛盾。4、绿化生产垃圾(如:树枝、树叶、草沫等)重点地区路段能做到随产随清,其它地区和路段做到日产日清;绿地整洁,无砖石瓦块、筐和塑料袋等废弃物,并做到经常保洁。5、栏杆、园路、桌椅、井盖和牌饰等园林设施完整,做到及时维护和油饰。6、无明显的人为损坏,绿地、草坪内无堆物堆料、搭棚或侵占等;行道树树干上无钉栓刻画的现象,树下距树干2米范围内无堆物堆料、搭棚设摊、圈栏等影响树木养护管理和生长的现象,2米以内如有,则应有保护措施。篇2:绿化养护主管工作职责绿化主管岗位职责一、协助做好绿化养护人员的招聘。绿化养护人员选,坚持以有“丰富的园艺经验”为主,对绿化养护布局及规划有一定的审美水平,知识文化、思想品德好和身体健康等为标准,择优录用。二、负责员工的上岗培训工作,组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识,并督促员工遵守各项制度。三、负责园林养护器械的选购及采购工作。四、负责日常工作安排,划分责任区,把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草,对大棵树木的造型等。五、负责员工的出勤考核,解决部门内的工作协调和人员沟通。六、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。七、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。八、定期对项目进行抽查,检查树木花草的养护,浇水、施肥、病虫害及修剪等工作,并做好详细记录。九、负责绿化工具、材料的发放、保管,合理控制绿化工具、材料的消耗。十、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治,并传授给绿化养护人员,用于实际工作中。十一、检查员工宿舍的清洁卫生,督促员工搞好个人卫生,着装整洁,保持公司的良好的形像十二、建立完整的绿化养护档案质量管理保障体系,负责绿化养护工作的组织、落实及检查指导、考核等工作。十三、根据养护区域的实际情况制定年度及月度园林绿化养护工作计划。十四、完成上级和领导交办的其它工作。3:绿化岗位职责绿化岗位职责:1)熟悉医院绿化布局及各区域绿化养护现状,负责组织开展小区园林绿化维护、养护等各项工作;2)熟悉医院内各种植物的品种名称、习性,负责对整个小区绿化工作全面统筹管理,合理布置花木,创造优美植物景观,发挥绿化生态环境效益;3)定期向管理处报告本部门存在问题,提交工作计划、工作总结、工作改进方案、工作情况,问题严重不能立即解决的,及时向上级汇报;4)负责根据本地花木不同生长特性,制定工作程序和养护计划,并组织实施;5)负责绿化部员工定期或不定期的培训工作,学习业务知识,提高养护、管理水平;6)抓好部门的环保意识建设,关注环境影响,节约能源,防止污染;7)做好绿化工的考核、调配、考勤和日常管理工作;8)填写和协助收集绿化部管理操作记录,做好统计、分析、改进、创新等工作;9)按时完成上级交办的任务;基本要求:1)部门员工精神饱满、工作积极、仪容仪表干净整洁,言行举止文明大方,思想道德高尚、互相帮助、齐心协力有团队精神;2)整个小区绿化养护管理质量按绿化工作检验标准和办法进行评分达到90分以上;3)充分利用发展绿化面积,小区绿化率55%以上,园林花木生长旺盛,绿化完好率95%;4)组织指挥重大、重点工作项目、隆重庆典活动的绿化、美化摆设。2.0绿化工直接上级:绿化部领班直接下级:无岗位职责:1)绿化工需熟悉小区的绿化布局和个人包干地区的职责范围,以及花草树木的品种数量,并逐步掌握花草树木的种植季节、生长特性、培植管理方法等。2)对花草树木需定期清除杂草、防治病虫害、松土、施肥、浇水,并修理枯病枝等,更换死亡苗木。3)绿化工需有接受专业技术培训和学习的义务,须虚心学习,努力工作,提高自身素质。4)确保绿化场地不留杂物、不缺水、不死苗、不被偷窃,遇到有违章违法行为要及时加以劝阻,不听劝阻的要及时报告保安员和绿化领班,协助对其劝阻和处置。5)负责季节性植物及地被植物的繁殖、培育等工作。6)绿化工须服从领班的工作安排和调动,并做好整个包干区域内的绿化养护工作。7)绿化工需接受主管人员和各级领导对绿化工作的巡视检查。8)按时完成领导交办的任务。基本要求:1)工作达到绿化工作检验标准要求;2)在进行园林绿化养护各工作操作时,严格按标准规范操作;3)关注环境影响,节约能源,防止污染;4)遵纪守法,服从工作安排、积极配合同事、爱岗敬业,维护公司形象。工程部经理岗位职责【第二篇】杭州好来登大酒店有限公司岗位职责工程部经理岗位职责管理范围:管理员工、锅炉房(高配电、低配房)空调机房、发电机房、电梯机房等。管理酒店的工程设备、消防设备和客房设备等。具体职责:1.负责制定并具体实施酒店设备管理计划和维修保养工作。2.筹划各系统设备的管理制度,制订和实施员工的岗位责任制度,制定各项规章制度并予以实施,努力保证酒店工程设备的正常运行。3.主持每日部门例会,认真听取各组每日工作汇报。检查和监督每日员工工作情况和工作质量,审核每天工作日记。4.拟定各类设备的运行、记录和表格。5.定期对员工进行技术培训、考核,每月对员工工作表现进行考核评估。6.定期对设备进行安全检查、维护、保养,并注意防火、防爆、防事故。7.控制维修费用,降低维修成本,搞好能源管理,抓好节约用水、用电、用油、用汽及其他各项工作。8.建立完整的酒店设备技术资料档案和主要设备维修档案。9.关心下属,与员工保持沟通,并帮助员工解决工作中的困难。10搞好对外联系,搞好部门之间的协作,建立和健全正常的工作联系。11.严格遵守酒店规章,及时完成上司指派的各项工作。12.按月写出工作月报和下个月工作计划,并于每月2号前交给总经理。杭州好来登大酒店有限公司岗位职责工程部维修领班岗位职责管辖范围:管理员工,协助经理搞好酒店设备的维修保养工作以及各主要设备的操作管理。具体职责:(1)遵守酒店规章制度,按时参加部门早会;制定每月设备维修、保养计划,努力完成经理下达的各项工作任务。(2)及时分派工作任务,合理安排日常维修工作,确保酒店设备的完好和正常运行。(3)认真搞好计划维修和应急维修,如遇突发性事情和意外设备故障,应采用最有效的办法,以最快的速度解决。(4)指导员工工作,随时检查员工维修时效和维修质量,检查安全施工,参与评估员工工作表现。(5)整理和填写每日施工单和工作日报表,并按时上交给部门经理。(6)拟定维修、保养备品、备件计划;实施设备的计划维修和保养工作。(7)严格控制设备维修成本,尽量降低维修费用,做好修旧利废工作。(8)提倡文明施工,搞好部门之间的工作联系。(9)搞好内部团结,关心员工工作和员工生活,帮助员工解决实际问题。(10)逐步理顺酒店设备维护、保养工作,并认真做好日常维修工作的原始记录。杭州好来登大酒店有限公司岗位职责工程部电器领班岗位职责管辖范围:管理员工,协助经理搞好酒店电器设备的维修保养工作以及各主要设备的操作管理。具体职责:(1)遵守酒店规章制度,按时参加部门早会;制定每月电器设备的维修、保养计划,保证按计划和要求按时、按质完成。(2)了解供电设备运行情况和了解酒店动力、照明的供电设备及程控交换机、有线电视及DVD系统情况,制定节电措施及弱电的日常巡查、巡检制度。(3)认真搞好电器设备的计划维修和应急维修,如遇突发性事情和意外设备故障,应采用最有效的办法,以最快的速度解决。(4)指导员工工作,随时检查员工维修时效和维修质量,检查安全施工情况,参与评估员工工作表现。(5)整理和填写每日施工单和工作日报表,并按时上交给部门经理。(6)拟定电器维修、保养备品、备件计划;实施设备的计划维修和保养工作。(7)严格控制电器设备的维修成本,尽量降低维修费用,做好修旧利废工作。(8)提倡文明施工,搞好部门之间的工作联系。(9)搞好内部团结,关心员工工作和员工生活,帮助员工解决实际问题。(10)逐步理顺酒店设备维护、保养工作,并认真做好日常电器维修工作的原始记录。杭州好来登大酒店有限公司岗位职责工程部锅炉、空调组领班岗位职责管理范围:管理员工,协助经理管理并使用好本班组负责范围内的设备维修保养工作以及各主要设备的操作。1.组织班组按操作规范定期对设备进行维护、保养。2.严格执行安全操作规范,负责对锅炉、空调设备的管理,
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