国际购物中心设计专员岗位职责4篇

国际购物中心设计专员岗位职责4篇【导读】这篇文档“国际购物中心设计专员岗位职责4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！国际购物中心设计专员岗位职责1国际购物中心设计专员岗位职责1、负责天佐国际购物广场标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实。2、负责天佐国际购物广场的形象设计，公司企划形象介绍画册的设计和制作。3、企划活动中常用标准道具的设计及使用说明。4、大型企划活动全国性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作。5、负责企业楼内外活动期间的宣传、节日期间的气氛布置，营造商场氛围并检查。6、各楼层的商品广告设计、制作；活动现场布置和会场布置7、各种美工制作工作、美工设备维护8、对DM快讯的版面设计、广告收费标准进行统一管理，指导快讯制作方法。9、建立与媒体良好合作关系，以营销为目组织系列软新闻的专题策划。10、完成企划部经理交办的其他工作。购物中心岗位职责说明11242市场经理：任职条件：1、本科及以上学历；2、5年以上商业地产运营工作经验，具有完整的商业广场、购物中心或大型百货筹备期自主招商或开业后营运管理及企划推广工作的管理经验；3、具备较丰富的商业资源、较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力；4、文笔优秀，职业形象、气质佳。岗位职责：1、负责商业综合体中大型项目的宣传推广及营运企划工作；2、执行市场推广计划方案，包括线上线下活动、广告、公关、合作的执行等；3、负责公司各种宣传资料的制作与完成；4、协助购物中心营运管理为客户提供推广支持与营销策划；5、制定品牌策略、对产品的整合营销方案和内部营销方案提出合理化建议；6、收集行业市场、产品信息，通过调查研究，收集市场数据，进行竞争性分析，为品牌和市场策略的制定提供依据；7、活动/广告/营销等文案的撰写，包括撰写完整的项目策略方案、活动策划、细化执行方案等；8、指导设计团队及文案日常工及任务工作，有效组织部门高效率工作；9、主持公司媒体公关活动，制定并组织执行媒体公关活动计划；策划或召集举行相关重要会议及公关活动；10、部门团队建设与管理工作。客服主管：任职条件：1.大专或以上学历，不少于3年的购物中心客服主管经验；2.口头表达能力较好，具有英语听说读写能力；3.具有亲和力；岗位职责：1、负责顾客服务项目、服务设施的正常运转，保证在营业期间能够为顾客提供周到的服务；2、负责现场顾客投诉的接待和处理，对于处理有难度的投诉，交上一级投诉受理部门解决；3、能够熟知并实施购物中心的应急预案；4、负责日常工作进行监督检查；5、有良好的人际沟通和独立工作能力。客服专员：任职条件：1.大专或以上学历，具有相关商业客服的工作经验；2.口头表达能力较好，具有英语听说读写能力；3.具有亲和力；岗位职责：1、负责顾客服务项目、服务设施的正常运转，保证在营业期间能够为顾客提供周到的服务；2、负责现场顾客投诉的接待和处理，对于处理有难度的投诉，交上一级投诉受理部门解决；3、能够熟知并实施购物中心的应急预案；4、负责日常工作进行监督检查；5、有良好的人际沟通和独立工作能力。浴场中心工程部主管岗位职责3浴场工程部主管岗位职责1.协助工程部经理开展工作。贯彻执行上级下达的各项指令，组织落实工程维修项目，督导检查各班组人员按岗位规范和操作规程做好工程维修保养。2.检查重点部位的重点设备运行状况，技术状况，发现事故隐患立即采取措施，排除故障,保证浴场正常营业。3.巡视检查各班组员工遵守纪律，完成工作任务的情况，发现问题，及时提出改进措施。4.督导检查班组人员，做好设备运行记录，收集编制技术资料、技术案，为保证设备管理与运行提供依据。5.完成工程部经理交办的其他工作。购物中心总经理岗位职责说明书4某（控股）集团有限公司购物中心职位说明书文件编号：职位代码职位名称购物中心公司总经理集团总裁直接上级其他公司总经副总经理下属职位平行职位理总裁直接任命任命方式在集团战略指导下，制定本公司发展规划与经营计划并完成集团下达的经营目标，促工作进商业地产业务迅速增长，为集团贡献利润，并分散风险。同时，优化公司内部的组目标织管理和人才培养实现本公司和集团的可持续发展工作参与职位主要职责时间程度根据集团发展战略，主持拟订本公司的发展目标和战1.略措施，报集团总裁审批主持拟订本公司的业务发展规划和年度业务经营计2.划，报集团总裁审批督促本公司执行集团各项管理制度，并组织实施集团3.工作各项决议描述组织建立并审批本公司管理体系、制度、流程和规范4.主持总经理办公会议，督促和协调各个职能部门工作5.业务管理6.动员和激励下属努力工作以实现公司目标和计划负责建设、推广与维护协信企业文化和协信品牌，并7.负责相关公关活动保障本公司业务运作的规范性和合法性8.管理购物中心业务，对营运效果负责9.主持处理公司重大突发事件10.负责协调公司与外界各部门的关系11.1主持制定本公司的组织机构、岗位编制和职责分工，1.确定对相应岗位的工作要求和业绩考核标准（不包括财务经理）参与并审批对部门经理及以下人员2.的招聘、任免、晋升和调配对部门经理以上人员的招聘、任免、晋升和调配有建3.议权组织管理建议行政人事经理的任免，报集团审批4.负责对本公司员工的业绩考评管理5.主持拟订本公司费用预算，报集团总裁审批并监督执6.行负责审批预算内及权限范围内的费用7.审核预算外和权限范围外的开支，并报集团总裁审批8.主持拟订本公司核心职位的继任计划1.员工培养审批公司培训计划，并监督执行2.全面主持本公司经营管理工作1.其它工作完成集团交办的其他工作任务2.解决本公司与集团内部的工作协调和人员沟通3.负责流程流程责任参与流程权限财务指标关键运营指标业绩客户指标指标成长指标使用文件相关制度文件（工作手册，操作规范等）建筑或管理等相关专业本科及以上学历教育程度年以上购物中心管理经验3年以上大中型企业负责人的经验，5经验具有较强的战略管理能力和决策能力1.任职熟悉商业房地产和购物中心经营运作，具有较强的规划招商能力2.资格具备一定的财务知识，和财务统筹分析能力3.知识技能较强的综合分析能力4.5.较强的组织能力、沟通能力和动员能力具有良好的公关及协调能力6.审批者签名直接上级签名任职者签名