21051601党史学习教育专题党课讲稿以饱满的精神风貌过硬的作风状态为干事创业夯基筑底

【办公文库】——最全面的私人公文资料库网站地址：以饱满的精神风貌、过硬的作风状态，为干事创业夯基筑底同志们：大家好！根据党史学习教育的有关安排，今天，由我为大家讲一次党史学习教育专题党课。这次党课的主题是：以饱满的精神风貌、过硬的作风状态，为干事创业夯基筑底。对于这个主题，相信在座的各位并不陌生，内心也有自己的见解看法，等我分享完自己的心得体会后，大家也可以逐一作交流，我很愿意同各位交流共勉。刚才，我同大家一道原原本本学习了习近平总书记关于培育良好精神风貌和营造良好政治生态的系列重要论述，这既是我们开展党史学习教育的重要内容，也是引领我们干事创业、奋勇前进的理论指引和科学方法。在座的每位党员都需要进一步提高政治站位、增强政治自觉，持续加深对习近平总书记关于精神风貌、作风状态的重要论述的理解把握，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。一、我市党员干部精神状态不佳的表现有哪些？大家都知道，事业发展需要天时地利人和，但人是最关键的因素，事业发展的顺利与否、好坏与否，关键在我们这些党员同志的精神状态，特别是发展意识、进取精神。可是，现实状况并不是很乐观，我们有相当一批党员干部在这方面是有欠缺的，主要集中体现在以下四个方面。一是小进即满、小富即安的思想比较普遍。这些年我市变化大，很多党员干部觉得xx已经很好了、可以了，安于现状，不愿意再拼搏奉献，不愿【办公文库】——最全面的私人公文资料库网站地址：意再艰苦奋斗了，缺乏更上一层楼的雄心壮志，更不要谈奋斗精神。分析起来，真正对我市这些年的发展点赞的，多数是中老年人，这个年龄层次对xx发展的纵向对比感受更深。但是很多年轻人并不这么看，他们比较的是成都、南京、北上广，甚至是国际大都市，抱怨xx太落后了。这一方面是因为他们对xx以往落后的感受不深，另一方面是因为他们的视野更开阔。二是贪图安逸，不愿意吃苦，不愿意辛勤付出。相当一部分党员干部一说加班就怨气冲天，有的甚至骂声一片。这些年经历灾后重建、脱贫攻坚，我市干部确实很辛苦。但是跟发达地区相比，那里的干部比我们还要辛苦得多。这些年，我们和浙江交流很多，大家应该看到，浙江的干部是怎么干工作的，习近平总书记反复强调，幸福是奋斗出来的。发达地区之所以发展快，是人家苦干、实干、拼命干干出来的，我们想要过上好日子，要想收入更高一些，也只能靠实干、苦干、拼命干。现在，虽然我们已经整体脱贫，但是相对贫困的面貌没有根本改变，在区域发展格局中的地位没有改变，收入水平整体上还比较低。这些年xx之所以发展很快，主要是因为政策支持力度大，今后像灾后重建、脱贫攻坚这样推动xx大踏步向前发展的历史机遇很难再遇到。未来的xx，要实现快速发展，更多的是要靠在座的每一名党员干部实干、苦干、拼命干。三是不思进取、标准不高，工作缺乏主动性、创造性。很多同志工作被动应付，上级要求干什么就干什么，要求干多少就干多少，绝不多干一点，这是干部队伍中普遍存在的现象。我们讲xx文化不好的方面，常讲“盆地意识”“袍哥文化”“码头文化”，我觉得还有“打工文化”“打工思想”。所谓“打工思想”，就是甘于受别人安排、支配，不愿自己创业。这种思想反映到干部队伍中，就是工作的被动性，缺乏主动性、开创性，按部就班、【办公文库】——最全面的私人公文资料库网站地址：得过且过，不主动开创新局面、创造新亮点。四是责任心不强，不愿意触及矛盾，不下深水解决问题。应该说，我们面临的很多问题都不是什么大不了的问题，但有的党员干部就是不愿下功夫去研究，不愿费力气去协调，微博请搜索壹号秘书更不愿担哪怕一点点责任，最后导致问题越拖越大。比如，在招商引资、项目建设中，不少同志不从如何把事情办成办好出发去想办法，而是死守教条规定，有的甚至只找不能办的理由。有的问题在其他地方已经有解决的先例，上级规定也留有一定的裁量幅度，但他就是不办，反正xx发展慢一点没他的事，冒风险担责任万万划不来！这么多年，有的同志给我汇报就两句话，“这个事情太难了、办不成”“办这事有风险，要出问题”，从没有说过一句“积极想办法把事情办成”的话。既然怕成这个样子，干嘛还要当领导干部呢？！二、如何保持饱满的精神风貌？精神状态，是理想信念、思想意识、思维活动和情感意志等表现出来的具体形态。对党员干部而言，精神状态就是高尚的为民利民思想境界和高昂的服务群众工作热情，是党员干部理想信念和事业心、责任感的外在表现，更是扎实做好工作的内在动力和根本保证。党员干部需始终保持良好的精神状态，不断激发自身智慧和潜能，高标准、高质量、高效率地完成各项目标任务，始终全心全意、真情实意的为人民群众服务。关于一个党员干部的精神状态，我想给大家谈谈几方面看法。一是把干事创业作为评价干部、使用干部的标准。看干部当然要依据党的德才标准，但德才素质要通过工作反映出来，不愿干事、不努力干事，干不了事、干不好事，就不是好干部。这个导向一直很鲜明。二是坚持高标准、严要求。过去有句话，“见红旗就抗，见先进就争”。【办公文库】——最全面的私人公文资料库网站地址：就是要这样，每个单位、每名干部、每项工作都要奋勇争先创优，做到事业发展生机勃勃、干部队伍生龙活虎。这里明确，对市级机关相关工作的评价，要看在全省市州排位情况，排位前7位的依名次加分，后7位的依名次减分，当年比上一年排位进步了的加分，退后了的扣分。三是提高工作效率、办事效率。效率问题体现工作状态、精神风貌，更关系事业发展。我在市政府有个要求，包括我本人在内，政府班子成员坚持文不过夜，当日事当日毕。今天把这个要求提给所以市级领导，没有特殊情况，当天的文件要全部签批完毕，需要专题研究的要尽快安排，分管单位、下级部门请示事项要尽快研究。市委办、市政府办要研究提高办文办会办事效率问题，会议纪要印发原则上不超过3天；涉及多个部门签署的文件，市委办、市政府办要制定加速运转的具体办法；涉及两位以上市领导需要协调事情，主办市领导要牵好头，主动作为；凡是直接涉及企业和群众的事项都要快速办理；需要会议审批的事项，要坚持“小批量、多频次”原则，提高审批效率。四是加大案件查办力度。提振精神状态既要正面引导教育，更要加大违纪违法以及松散、懈怠、懒散问题的查处力度。要加强效能监督，查纠机关干部中的一些小问题、小毛病，清除这样那样的障碍梗阻。五是切实做到令行禁止。有的同志做事情“温吞水”“慢悠悠”，要求做的事情不积极，禁止做的事情经常犯。要加强督查督办，市委目标绩效办同时兼着市委市政府督查室职能，督查要逗硬。市委办、市政府办都要直接担负督查职责，各工作部门在安排部署工作的同时也要担负起督导落实的责任。六是加强对上争取、对外联络。所有市级部门除经批准的外，原则上主【办公文库】——最全面的私人公文资料库网站地址：次去对口的省直厅局，每年至少2次到对口的中央部委汇报工作。县区委书记、县区长每两个月至少外出招商1次，经开区领导班子成员和县区分管领导每个月都应当外出招商。市上设立的产业推进组、招商分局必须发挥作用。七是做好对外接待工作。接待工作是外来客人认识xx的“第一窗口”，体现精神状态，也关系到一些工作的推进。接待出形象，接待出生产力。无论是上级部门、其他省市，公众号请搜索壹号秘书2还是招商企业来的客人，都要热情接待好。凡是副厅级以上领导干部到xx来，不管中央、省上来的，还是其他省市来的，都要报市委书记、市长和市委办、市政府办，原则上要有市级领导出面接待。三、如何营造风清气正的良好政治生态？“政治生态”是习近平总书记提出的一个政治概念。他在多个场合谈到“政治生态”，从而使其成为使用频率极高的词语之一，也成为全面从严治党的关键词之一。党的十八大以来，中央把优化政治生态环境提到一个前所未有的高度，并下大力气建设，足见其意义重大。政治生态包含的内涵有很多，如何营造风清气正的良好政治生态？我再和大家谈一些看法。我市各级领导班子和党员干部队伍总体上是好的，是过硬的、值得信赖的。但毋庸讳言，干部队伍中的问题也还不少。这些年，几个县区都有县委书记出问题，有的问题主要出在党的十八大之后，这说明我市全面从严治党的任务还相当艰巨、繁重。对于全面从严治党，成绩切不可高估，问题万不能小视。推进全面从严治党，营造良好政治生态，首先要抓“关键少数”。作为“一把手”，我承诺：用人上公道正派，经济上廉洁节俭，生活上干净简单。以身作则、率先垂范，也希望在座的各位党员干部带头严格自律，严【办公文库】——最全面的私人公文资料库网站地址：守纪律规矩，树立公道正派、清正廉洁、担当干事的良好形象，为全市其它党员干部作出榜样和示范。看一个地方政治生态，大家最关注的就是用人风气。用人上应该做到公道正派。在干部使用上，要尽可能多听取各方意见，充分发扬民主，尽可能多地依靠市委组织部等职能部门和各个党委、党组。我觉得看干部，主要看是不是踏实认真干事，工作干得怎么样。无论是谁，都不用刻意“挣表现”，更不要搞一些花里胡哨的东西。在干部问题上说情打招呼是一个顽疾，这里给大家讲明，如果有人找我的上级领导、亲戚朋友跟我打招呼，我一定会非常反感，结果只会适得其反。让组织印象好、重用你，唯一的途径就是把工作做好，不要走歪门邪道。推荐干部是允许的，也是大家的权利，但是通过正常程序，以书面形式向组织部门推荐。加强干部管理，最重要的就是从严管理干部。据了解，有的市级部门之间、县区与市级部门之间，仍然存在请吃请喝、送土特产的问题。有的单位特别是机关下属事业单位仍然设有“小金库”，从现在开始，一个月内，全部上交市财政，同时向纪委监委备案报告，逾期凡发现未清理的，一律从重处理，单位主要领导、分管领导先免职再处理。像报社、电视台等有经营业务的特殊单位，需要比较灵活的机制，但必须制定明确的制度规定，规范管理、接受监督，凡是私自分配的，一律按贪污论处。对政务服务窗口单位、知己执法单位干部职工要从严监督，有“吃拿卡要”“冷横硬推拖”行为的，一律予以处理。总之，全市各级领导班子和党员干部务必树立一个让党放心、让群众满意的良好形象，为我市更快更好发展提供坚强保障。