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精编资料,供您参考务虚会议记录【热选4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“务虚会议记录【热选4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!务虚会议制度【第一篇】务虚会议制度为及时总结经验,研究新问题,集中精力议大事、抓大事,提高区纪委监察局决策水平,推动党风廉政建设各项工作顺利开展,决定建立区纪委务虚会议制度。一、会议时间务虚会议一般每季度召开一次,如工作需要可随时召开。二、会议主持由纪委书记或纪委副书记主持召开。三、与会人员区纪委常委、办公室主任参加。根据会议内容,区纪委监察局有关室负责人可以列席。四、研究内容(一)紧密结合新形势、新任务和纪检监察工作实际,讨论研究如何贯彻落实中央、省、市重大部署、重要会议精神;(二)联系国内外形势,从发展和变化的角度,分析研究全区改革发展中出现的新动态、新情况和新问题;(三)围绕中省市纪检监察工作中长期规划及年度工作计划,分析、研究纪检监察工作形势,交流、通报主要预期目标和任务进展情况,探讨推进反腐倡廉工作的思路及对策,增强工作中的预见性、系统性、针对性;(四)研究讨论党风廉政建设、反腐败工作、机关效能、宣传教育、案件查办、信访举报、案件审理、执法监察、纠正不正之风中的重大事项。五、组织实施务虚会议研究内容由纪委书记或纪委副书记提出。也可以由相关室提出,经分管常委同意后报请纪委书记或纪委副书记确定。务虚会议由区纪委办公室负责组织。会议内容确定后,由区纪委办公室提前下发通知。区纪委监察局班子成员和有关科室负责人要在深入调查研究的基础上,准备分析研究的意向性意见和提出解决问题的思路。会后形成会议纪要。2018务虚会议材料【第二篇】2018年务虚会议发言材料精编资料,供您参考随着公司改革步伐的稳步推进,物业转型已成为公司的焦点和物业职工共同关注的问题,作为物业的转型发展应做好以下几个方面的工作:1、物业的社会职能移交必须完成,才能轻装上阵。2018年底前全面完成公司老旧社区的移交工作。物业移交过程中坚持成熟一个,移交一个的原则,逐步改善物业基础设施,坚持物业移交过程中成本合理。2、继续巩固主业,推行增收节支,突出安全效益,在全面预算管理基础上实行收益绩效挂钩。3、发展新的实业,在行业里有新突破,物业公司在业务领取发展成为公司内部建筑市场劳保用品的供应商。公司内部所有的单位应该要有一种“共同富裕”的局面,要让物业彻底摆脱拨款的局面,减轻公司负担。目前,项目部所需的这些劳保用品部分还得通过外部渠道购买,内部缺乏这些供应资源,所以,按照目前的形势发展,公司亟需这样一个行业来服务内部的建筑市场。4、公司物业和*****物业有限公司一直是“两块牌子,一套人马”的管理模式。公司物业处在转型期,**物业是湖南省二级资质的企业,这两个之间可以很好地结合起来。一是运作内部建筑市场的物业项目,如内部开发项目、社区委托管理的物业等。2、利用**物业资质优势,依靠集团庞大的物业资源、地产集团进行合作发展。3、培养物业人才,拓展外部市场,参与物业招投标活动。物业公司通过转型与发展,要为公司在物业改革包袱上减少压力,二要让物业发展成为公司内部新的亮点。2018年1月务虚会议记录【第三篇】近日,金山区规土局召开20xx年度工作务虚会。会上,有关基层规土所、局属事业单位、机关科室负责人分别围绕加强基层所队伍及职能建设、加强违法用地查处、加强干部队伍建设、保障征收集体土地补偿安置工作、进一步提高行政审批效能等主题作交流发言。金山区规土局领导对20xx年有关工作进行了部署:20xx年要进一步提升大局意识,聚焦工作执行力,加强队伍建设,促进规土融合、落实好“一岗双责”等工作要求,进一步发挥规划引和土地保障作用,推进区“三区”“五地”“三个金山”建设。最后,金山区规土局党委书记、局长简要回顾了20xx年度工作情况,充分肯定了各部门工作,并指出精编资料,供您参考20xx年要围绕金山区新型城镇化、新型工业化、农业一二三产融合发展改革试点三张试卷,做好规土部门规划引领、土地保障工作。抓好新一轮规划编制、土地利用方式转变、农民集中居住、违法用地查处、提升规土系统能力建设、促进队伍建设等重点工作。通过开展前瞻性研究,在落实“多规合一”、推广“三个同步”提高行政审批效能、规范减量化工作、推动存量工业用地盘活、完善第三方服务管理机制等方面取得创新突破。他还要求20xx年要紧紧围绕金山区委区府中心工作,继续强化大局意识、服务意识、担当意识、创新意识、法治意识,着力规范业务管理,强化责任担当和工作创新;着力规范队伍建设,强化能力提升和有效服务;着力规范党建工作,强化党政同责、一岗双责、齐抓共管。小别务虚会议材料【第四篇】仙庾镇卫生院2013年工作汇报及2014年工作展望一1、今年取得的成绩(包括组织管理,服务理念,职工工作态度2、基本医疗与公共卫生取得的数据3、存在的不足二1、明年怎么办(加强组织管理,内涵文化建设,职工有精神信仰2、公卫与医疗相结合,形成大公卫意识,公卫与医疗相辅相成,公卫助进医疗,医疗带动公卫4、发展特色,形成品牌(妇科,痔疮,小针刀,疼痛科5、医院分配制度改革,工作量化,突出重点工作体现多劳多得,让做事的人,会做实事的人有积极性2013年我院以保障和改善农村基本医疗为出发点和落脚点,积极推进医药卫生体制改革,改善服务态度,提高医疗质量,规范医疗行为,促进医患和谐,重点做好新型农村合作医疗、公共卫生服务、基本药物制度、乡村一体化建设、行风建设等工作。全面推进我院基本医疗和公共卫生相结合的管理模式,以“标准化卫生院建设”为重点,以“规范管理,优质服务”为主题,以将仙庾镇卫生院发展得更快更好为目的,为进一步理清思路,查找问题,现将2013年1-9月份工作总结和2014年工作思路汇报如下:总结如下:一、医改工作开展情况:加强领导、积极推进医药卫生体制改革今年我院以“标准化卫生院建设”工作为重点,责精编资料,供您参考任到人,分工协作,院领导率先做出榜样,带领各科室积极努力的做好本职工作,完善各类资料,完成上级的各项任务。到目前为止完成业务收入,1---9月份医疗总收入约150132元,基本药物销售金额约485713元,住院人数为382人。门急诊患者为14600人。二、新型农村合作医疗工作稳步开展我镇共有17个行政村,总人口约万人,全镇新农合门诊,住院补偿情况如下:1-9月份新农合门诊补偿人数约6867人,补偿总额约199351元,门诊总费用约313359元;新农合住院补偿人数约369人,补偿总额约260856元,住院总费用约306352元。三、医疗服务质量不断提高1、突出医疗服务质量主题,实行重点科室重点管理。在定期进行考核督查的同时,强化医疗服务质量与医疗安全意识,把重点放在医疗工作环节上,经常性抽查运行和入档病历书写质量,首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例讨论制度等规章制度的落实情况,建立和完善了医疗事件应急处理预案和医疗安全报告制度。加强医务人员素质培养,规范执业行为。加强了医务人员医学理论知识及个人综合素质的培训,医务人员业务水平不断提高,“三基”考核成绩良好。建立了医疗事故防范机制,增强了医疗安全责任感。2、加强药品管理,保证用药安全有效。把好用药关,药品严格实行集中招标采购。加强对精神药品的管理,狠抓临床合理用药,安全用药,完善《药物不良反应监测报告制度》等规章制度,形成了医院合理用药评价、监控、通报等整套管理体系。坚持做到合理使用抗生素,保证患者用药安全。严格执行基本药物制度,药品零差率制度,医疗服务项目收费得到很好的规范,现已成为当地老百姓的首选医院。3、院委会班子加强团结,要求职工做到的自己首先做到,以身作则,严格自律,分工合作,相互配合,大事讲原则、小事讲风格,积极维护医院利益,共同担负起促进医院各项工作不断发展的重任。在为每位职工提供事业发展平台的同时,从“以人为本”的高度,设身处地的把关心职工的思想进步和生活疾苦纳入工作日程,院中心每周一召开例会布置工作任务,听取职工意见,在不知不觉中凝聚人心增强战斗力,改变了以前一些不良的工作态度和行为。为构建和谐卫生院奠定了基础。四、以公共卫生工作为重点,努力构建农村公共卫精编资料,供您参考生服务体系,促进农村卫生工作发展。1、建立农村居民健康档案。现已建立健全农村居民健康档案14909份。2、加强对村卫生室的管理,促进公共卫生服务工作的有序开展。坚持例会制度,每月召开一次乡村医生例会,并以会代培的方式加强卫生法规、村卫生室一体化建设、基本药物制度、新农合补偿的学习和培训。全年共召开乡村医生会议13次,积极组织村医参加继续教育、卫生法规、专业知识培训和乡村一体化建设。按照上级要求,每月一次入村督导检查,严格管理,从而使我镇的村医管理工作和乡村一体化建设进一步加强。4、落实国家扩大免疫规划,认真做好预防接种工作。计免工作常抓不懈,儿童建卡率达100%,五苗接种率达95%以上。同时我院严格按照区疾控中心的要求,实行计免接种实时网络直报;及时对流动儿童的接种对象进行了转出办证,流入补种工作,今年未发生接种失误和事故。5、妇幼保健工作取得实效。妇幼工作在区妇保院指导下,加强孕产妇和儿童保健工作,切实做好产前健康检查,积极开展妇女病普查治工作,大大降低孕妇死亡,今年共建孕产妇保健卡407人份,及时上报各种妇幼保健报表,及时准确的做好农村孕产妇补助项目补偿工作,较好地完成了1-9月妇幼保健任务。0-6岁儿童体检数1657人。6、高血压、糖尿病等慢性病人管理工作有效开展。全年纳入高血压规范化管理建档613份,糖尿病管理专档221份,并适时开展家庭随访工作。7、健康教育工作。健康教育工作实现了镇、村、组三级联合,以医院为责任单位,村卫生室为辅助单位,将学校、托幼机构等作为传染病防控的重点单位,通过医疗门诊、下乡义诊、黑板报等多种形式,有效提高群众的健康意识和疾病防控意识,将我镇的公共卫生工作的重点从治病引向防病。8、结核病管理工作稳步提高。全年结核病管理率100%,院内痰检率100%,纳入结核病长效管理病人11例。9、加强对重性精神病人的管理。目前已建立48份重性精神病人档案,按月定时开展对重性精神病人的家庭随访制度,密切监测其病情的变化。10、协助处理好辖区内的突发性公共卫生事件。配合上级卫生行政主管部门,做好腮腺炎、手足口病、甲精编资料,供您参考流感等项疾病的防控工作。11、免费开展65岁以上老年人健康体检工作。截止目前,免费为位1026老年人提供了健康体检服务(参检率%)。五、加强党风廉政建设和职工思想道德建设对本院院领导班子和管理人员加强进行经常的教育学习,开展批评与自我批评。“以窗口服务行业为标准”,加强党员队伍建设,突出基层党组织战斗堡垒作用,发挥共产党员的榜样力量。加强行业作风,巩固“三好一满意”活动成果进一步改善服务态度,构建和谐医患关系。采用多种方式,如送水送饭、陪伴检查、帮助病人取药、办理入出院手续等,加强和病人间的交流、耐心向病人交待或解释病情,充分尊重病人的知情权和选择权,让病人在就诊过程中遇事有人问、事事有人管。大力弘扬高尚医德,落实便民利民惠民措施,广泛开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”(“三好一满意”)活动。2014年工作谋划2014年我院工作的主导方向是:严格执行国家的医改政策,稳定提高医疗服务质量。明年主要工作思路是:落实两个加强。一是加强医护质量管理,强化医疗安全,杜绝医疗差错提高服务质量;二是加强医务工作者职业道德教育,狠抓行业作风,加强党风廉政建设和医务人员廉政行医教育。实现两个确保;一是确保新住院大楼尽早投入使用;二是确保建立全镇2万多居民健康档案。抓好两项建设。一是抓基础服务建设,继续加强人才引进、业务骨干培训。继续加强医疗应急能力建设。继续优化就诊和住院服务工作程序,为病人提供优良的服务环境。二是抓医疗队伍建设,加强职工思想政治教育,加强对国家卫生工作法律法规教育,提高人员业务素质,打造一支技术精湛、医德高尚的医疗队伍。推进两项改革。一是以国家医药卫生体制改革精神为大方向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