鹿海姣：金牌培训师集训营课程

主讲：鹿海姣找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找到“目标”和离它最近的路找讲师，就上中华讲师网仔细看一下！找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台你的注意力在哪里，你的时间就在哪里。你的时间在哪里，你的成果就在哪里！小结找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台职业“装”找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第一单元：讲师七剑找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台穿法说法听法手法身法步法眼法找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台培训师利剑之二：眼法找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台利剑之四：手法肯定否定指明拒绝区分罗列切刀抓钱滚动找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台你真是我的好朋友利剑之：说法找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台•现在播送小话剧《柜台》的演出实况录音。•现在介绍北京耐火材料厂党委书记李勤同志带领全厂职工大搞文明生产的先进事迹。•他理论知识丰富、坚实、系统。•不能完成计划与不完成计划一个样。•语言这东西，不是随便可以学好的，非下苦功不可。练习：找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台男装：深色西装+长袖衬衫+同色系小花纹领带+黑色或棕色皮鞋女装：西装套裙或西装套装+相配的皮鞋不怪异、不轻佻、不拘泥找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台严肃委曲凶恶忧郁兴奋找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第二单元：一鸣惊人—开场白的设计找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台设计原理权威原理贴近主题三三三原理破冰原理找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台开场白方法游戏提问总结事件数据演示引言故事找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台“在地球上消失了的庞然大物比比皆是。”——前奔驰公司董事长埃沙·路德找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台一头狮子领导一群绵羊，可以打败一头绵羊领导的一群狮子。--拿破仑找讲师，就上中华讲师网开讲开场六步法找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台上场空台登场静场起音从容不迫启动注意开场原则找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第三单元：意犹未尽—结尾的设计找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台糟糕的结尾有头无尾式啰嗦型过分谦虚型自我否定式歇斯底里式找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台结尾的原则找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台收结方法故事展望综合总结推崇引用希望找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第四单元：血肉丰满—讲故事找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台常规型互动型过渡型故事的类型：找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台曲折简单高雅清晰好故事的原则找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台练习用以下词语讲故事：爱情激情亲人朋友金钱事业美丽睡觉爬山女人演讲人生找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第五单元：善问善答找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台一般性发问特定性发问批准性发问封闭性发问开放性发问提问：找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台延迟式应答——回避问题5喻证式应答——说明问题6界定式应答——分析问题3反问式应答——获得资源4重复式应答——确认问题2直接式应答——直接回馈1回答：找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第五单元：精彩纷呈—授课方法找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台•讲授法•头脑风暴•小组讨论•角色扮演•案例分享•多媒体•游戏法有效培训方法找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台信念思想言行命运习惯模式找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第六单元：引证的设计找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台三定五借四思引证的方法找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第七单元：善问善答找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台一般性发问特定性发问引导性发问封闭性发问开放性发问提问：批准性发问找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台延迟式应答——回避问题5转移式应答——征询答案6界定式应答——分析问题3反问式应答——获得资源4重复式应答——确认问题2直接式应答——直接回馈1回答：找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第八单元：培训游戏找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台成人学习的特点健忘学习目的性强自我意识强通过故事游戏互动来刺激他如何加强记忆有明确的学习目标更多的进行互动交流注意力时间短找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台引证主题发现问题加强凝聚活跃气氛做游戏的目的找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台设计原则因题而设因人而设因需要而设因时而设因地而设找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台道可顿悟，事须渐修！找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台