设备管理员岗位职责（通用4篇）

设备管理员岗位职责（通用4篇）【导读】这篇文档“设备管理员岗位职责（通用4篇）”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！设备管理员岗位职责【第一篇】设备管理员岗位职责直接上级：生产部部长，副部长下属人员：机、电维修工一、主要管理职责：1，贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和生产设施之维修保养管理工作。2，负责建立设备、模具台账统一编号，对日常设备、模具进行维修管理。并对设备零件、工装零部件等易耗配件进行采购储备。3，参加设备、模具更新、改型工作，需添置设施、工装模具，由需求部门提出申请，设备管理员办理。4，根据公司生产实际情况，编制可行德维修计划，并带领机电维修人员对设备实施维修，确保生产能力和产品质量要求。5，参加设备、模具质量事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”6，负责建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸。说明书、合格证）7，定期对操作工进行正确的使用设备的宣传指导和培训。8，负责对设备、模具外购、工装、料架制作等任务进行统一安排并带领机电维修等人员对可自制的简易设备、工装、料架等进行制作。9，负责指导生产车间、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施、生产模具的使用要求。10，负责制定公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。11，负责公司内部临时的水、电、气路改造任务的统一安排和实施。12，按时完成领导交办的其他临时工作任务。二、考核生产部按月对设备管理进行综合考核。考核对象包括：设备管理主管，机、电维修工。1、设备故障排除周期。占考核总额20%。2、资质的工装、料架的交付周期。占考核总额的20%3、设备常用易耗配件的储备。要求储备不能过大，又不能影响正常的生产需求。占考核总额的204、指导、督促操作工正确使用设备、并正确维护。占考核总额的10%、5、安全文明生产的指导、督促。占考核总额的20%6、劳动纪律。占考核总额的5%7、领导交付的临时任务的完成情况。占考核总额的5%生产部XXXX年XX月XX日设备管理员岗位职责【第二篇】设备管理员岗位说明书2、基本职责与权限（1）负责炼铁车间设备的技术管理工作，协助工段长开展工作，对设备副主任直接负责。（2）负责炼铁车间设备的点巡检管理工作。（3）负责炼铁车间动力工段职工的培训工作。（4）负责炼铁车间设备技术资料的整理和保管工作。（5）负责炼铁车间“质量体系认证”设备系统资料的收集、整理及相关常识的培训工作。（6）负责炼铁车间设备新增技改项目的申报工作。（7）工段长不在岗时，履行工段长职责。（8）在紧急情况下，对不属于自己职权范围内而又必须立即处理的生产设备方面的问题，有临时决定权，事后向车间各有关部门报告。（9）对班组长以下干部有考评权。A、对职工日常行为有处理权，职工停班不超过3天，组长停班不超过2天，班长停班不超过1天。B、对班组长及职工均有50—100元的激励权。（10）对工段车间设备管理方面存在的问题有建议权。3、工作内容及程序（1）提前15分钟到岗，劳保穿戴齐全，巡视设备的运行情况，根据情况提出当日工作注意事项。（2）检查各班组交接班会议、检查各班组长对当日和今后工作的布置与要求，有遗漏时及时补充说明。（3）每天上午处理设备管理方案的软件工作A、设备检修台帐的检查、督促及考评工作。B、设备易损件台帐的完善工作。C、设备档案资料的整理完善工作。D、各班组百分制考评的审核工作。E、设备易损件零部件图纸的绘制及新增技改项目方案的策划。（4）每日下午参加工段组织的设备巡检工作，每周有一次书面性材料汇报，每日将前一天点巡检发现的问题以“任务派遣单”的形式下发到各班组，汇同工段长督促落实，不得“三天打鱼，两天晒网”要一抓到底。（5）每月28日之前将上月工作总结和下月工作计划报送设备副主任和车间主任。（6）每月总结申报一次新增技改项目的实施情况，汇报车间、厂部作为资料存档。（7）每月以书面形式汇报一次设备管理软件的完善、整理情况及运作情况。（8）每周组织两次职工培训并建档、每月组织一次职工考试、每季度组织一次专业性技术比武。（9）按规定参加车间、工段召开的各类会议及值班。（10）必须参加工段召开的事故分析分并做好详实记录。4、相互关系及传递信息（1）、设备管理部长是动力工段管理方案实施的监督者、是各类制度运作的督促者、是设备管理指标的完善修正者。属设备副主任的第二助手、车间主任设备管理运行动态的信息员、是工段长各项工作完善情况的统计员。（2）严格执行车间工段设备管理方案，做到政令畅通、信息反馈并及时落实。（3）对车间工段设备管理方案有异议应及时提出并汇同有关人员协商处理，否则按失职论处。（4）必须站在车间主人翁的高度处理好设备管理部对设备技术资料、职工培训及设备点巡检工作，杜绝无声放错。（5）对生产单位使用操作设备异议，要及时同有关工段主要负责人沟通处理，必要时要上报车间，不能半途而废。（6）对工段有关人员值班，要按实际情况出台考评制度，并负责考评，月终上报工段。5、工作标准（1）全面督促工段相关人员完成车间、工段下达的人身、设备安全指标的实现。（2）按要求完成车间、工段设备管理软件的管理工作。（3）按时保质保量完成车间、工段下达的突发性事件处理工作。（4）尽职尽责的精神履行设备管理部长工;电脑管理员岗位职责【第三篇】电脑管理员岗位职责篇1:学校电脑室管理员责任书一、电脑室管理员必须思想觉悟高,工作认真负责。二、经常教育学生进入电脑室不得大声喧哗,有秩序地进入各位置,以防设备的损坏。三、电脑室必须保持清洁卫生,设备摆放有序。四、进入电脑室人员必须干净整洁,并换拖鞋进入。五、管理人员必须懂得有关的电脑知识,小故障自己要会维修。六、保证每台机器的正常运行,保证教学秩序的正常进行。七、教育使用人员要爱护公物,如有故意损坏应予以赔偿。八、使用情况必须有记录,维修情况亦必须有登记,认真做好台帐资料。九、对每一台电脑要编号登记造册。十、责任人还必须对有关人员做好电脑培训工作,教会使用方法。对人态度和蔼可亲。十一、每天使用后（特别是放学前）应及时检查是否所有机器已关闭,稳压电源是否关闭,门窗是否关锁好。平时要天天做好网络的安全管理。十二、如因工作失职造成学校经济损失,工作人员应承担相应责任。篇2:电脑管理员岗位职责全面负责酒店电脑系统,确保系统正常运行。负责对有关部门使用电脑的员工进行有关电脑知识培训,并定期进行考核。负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。负责酒店电脑设备的维护保养,及时解决电脑系统中出现的故障和问题。制定酒店电脑管理、使用条例和在紧急状态下的应急措施等。检查酒店电脑系统数据备份,确保数据安全和有效保存。负责酒店电脑系统的保密工作。了解和掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。负责酒店的文件打印工作,并做好月报表。完成人力资源部经理临时委派的其他工作任务。设备管理员岗位职责【第四篇】深职院设备管理员岗位职责1．掌握、宣传和执行上级和学校有关管理部门仪器设备和固定资产管理的法规制度，在实训室主任、部门主管负责人的领导下和学校设备主管部门的指导下开展工作。2．掌握所负责管理的仪器设备的分布情况、装备水平、技术状态及使用情况，为仪器设备的合理配置、更新提供切实可行的建议，做好领导和设备主管部门的参谋。3．负责仪器设备（含低值仪器设备和耐用工具等）的建档及账、卡、物的日常管理。设备要妥善保管，要落实仪器设备的保管及具体操作管理责任人，落实管理责任、程序和手续，做好记录，存档有关资料，经常进行设备账物清查做到帐、卡、物一致，发现问题及时上报。外借、管理责任人变更、场地变更等要及时登记，外借设备要督促及时归还，防止丢失或损坏。负责仪器设备异动、闲置处理、报废、损坏丢失等手续办理工作，做好记录与存档。4．负责仪器设备技术资料的收集及存档工作，做好贵重仪器设备的技术档案建档、归档和存档工作，逐台建立贵重仪器设备的使用与维护记录。5．参与仪器设备的验收、安装与调试等工作，负责及时安排和协调仪器设备的维护、维修、保养、标定、检验等工作，使仪器设备完好率在95%以上。6．实训室设备管理员要负责实训室设备运行环境的卫生及安全工作，及时处理不安全隐患。认真做好特种设备（如压力容器，含有毒、有害、放射性、危险性类设备，信息网络设备等）的管理工作，要根据设备性能，做好安全防范（防盗、防火、防爆、防腐、防漏、防潮、防晒、防污染等）工作，做到定位合理，防范措施到位，做好定期检查和测试工作并做好记录。7．积极配合学校设备主管部门抓好设备管理方面的相关工作，完成有关设备状况和使用情况记录，做好分析、汇总、统计等工作，按时完成有关统计报表的填报工作。8．在完成本职工作的同时，加强专业与管理知识学习，积极参加设备主管部门等开展的业务培训，不断提高业务水平和技能，积极协助做好实训室的建设与发展工作。9．坚守工作岗位，完成实训室主任、部门主管负责人和学校设备主管部门安排的其他相关工作。