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领导在职务职级并行工作动员会议上讲话稿【4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“领导在职务职级并行工作动员会议上讲话稿【4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!领导在职务职级并行工作动员会议上讲话篇1领导在职工运动会上的讲话第1篇:在职工运动会上的讲话西山农牧场党委书记、政委柴宪瑞各位裁判员、运动员、同志们:大家好!团结深化友谊,拼搏铸就精彩。在这绿树成荫的六月里,在这充满团结、奋进、和-谐、发展氛围的美好时刻,我们迎来了西山农牧嘲和-谐小康杯”职工运动会。在此,我首先代表农场党委向运动会的隆重举行表示热烈的祝贺,向筹备此次大会而辛苦工作的全体人员表示衷心的感谢,向参加运动会的全体运动员、裁判员表示诚挚的慰问。虽然过去的一年我们面临着诸如“7·5”事件、国际金融危机等诸多复杂多变的不利因素,但经过全场干部职工群众以同心同德、共克时艰、拼搏奋斗、奋勇争先的精神与气概,我们取得了经济社会发展的良好佳绩,实现了三大突破:第一、农场生产总值首次突破1亿元。第二、农场职均收入突破2万元,是十二师6个团场中职均收入率先突破2万元的团场之一。第三、全社会固定资产投资突破1亿元,是建场后前46年的总和。这些成绩的取得是上级党委大力支持、关心帮助的结果;是农场党委因地制宜正确决策、各级党组织认真贯彻执行的结果;是广大职工群众辛苦劳动、共同奋斗的结果。中央新疆工作会刚刚闭幕,其会议的根本目的就是为了实现新疆的跨越式发展和长治久安,当前国家支援新疆各项政策陆续出台、各省市支援新疆各项项目、资金已陆续启动,我们共同迎来了新疆一个大发展、大建设、大变革的时代。我们西山农牧场也必然在这股强劲的春风里得到大发展、大建设、大改善。然而这需要我们广大领导干部、职工群众以昂扬的精神状态、饱满的工作热情、百倍千倍的干劲去完成农场的各项工作任务,共同为农场经济社会发展做出自己的贡献。今天,我们隆重集会在此举办职工运动会,就是要在生产劳动工作之余丰富我们的文化生活、提高我们的身体素质、加强彼此的团结合作。从而更好的投身于农场三个文明建设之中,为夺取今年农场经济社会发展的又一胜利而鼓劲加油,为迎接中央新疆工作会的来到而欢欣鼓舞。健康是革命的本钱。各级党员干部只有拥有健康的体魄才能为广大职工群众服好务,广大职工群众也只有了健康的体魄才能发家致富奔富路。兵团党委提出新型团场建设离不开一支高素质的职工队伍,要提高职工的政治素质、经营素质、身体素质、军事素质——这就要求我们要努力建设一批符合兵团发展要求的新型职工队伍。本次职工运动会,就是对广大干部职工群众身体素质和精神风貌的一次检阅,更是一次展示各参赛单位群体意识、竞争意识、团队精神、顽强拼搏精神的盛会。通过本次比赛,必将进一步推动我场全民健身运动的开展,必将进一步推动我场三个文明建设持续、健康、和-谐地发展。在此,我希望各参赛队要严格遵守大会规程和要求,以良好的形象和高尚的体育道德风尚参与比赛;希望全体裁判员认真负责、公正执法,维护体育竞赛的公平、公正,确保竞赛质量;希望全体运动员为增进友谊而聚会,为夺取佳绩而拼搏,不畏强手,敢赛敢拼,赛出凝聚力、赛出战斗力、赛出新型团场建设中职工的风采!组委会成员和工作人员要精心组织,努力工作,热情服务,力争文明、热烈、精彩、圆满的办好此次赛事。我相信,在全体运动员、裁判员和工作人员的共同努力下,此次职工运动会一定能办成组织工作协调有序,赛风赛纪文明规范,比赛成绩鼓舞人心的盛会。最后,预祝此次职工运动会圆满成功!谢谢大家!领导在职务职级并行工作动员会议上讲话篇2同志们:根据上级工作安排,今天我们组织召开推行职务与职级并行工作动员会议,主要任务是宣传、贯彻、落实上级决策部署,动员推行职务与职级并行工作,解读相关制度规定和操作实务,并解答相关职级并行工作中遇到的问题。下面,我就推行职务与职级并行制度,从高度、维度和法度三个方面讲一些具体意见。要从战略和全局的高度,把好制度宣传好深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,是党的十八届三中全会提出的重要改革任务。201x年xx月xx日,新修订的公务员法颁布,确认和巩固了前期公务员职务与职级并行改革成果,为全面推行提供了法律依据。201x年x月xx日,中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》,标志着职务与职级并行制度正式建立。实施公务员职务与职级并行制度,是以习近平同志为核心的党中央在新时代持续激励公务员担当作为的重大部署,是深化干部人事制度改革的重要实践,是推动建设忠诚干净担当高素质专业化公务员队伍、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措,充分体现了对广大公务员的关心和爱护。我们一定要充分认识推行公务员职务与职级并行制度的重大意义,牢牢把握我们这一级组织所肩负的职责使命,切实增强做好职务与职级并行工作的思想自觉和行动自觉。(一)提高政治站位,深刻领会党中央指示要求。在职务与职级制度顶层设计过程中,习近平总书记多次主持中央政治局常委会议、中央全面深化改革领导小组会议审议职务与职级并行制度有关文件,提出明确要求,为全面推进改革指明了方向、提供了动力。习近平总书记指出,推行公务员职务与职级并行,涉及干部人事制度的重大调整,关系广大公务员切身利益,政治性、政策性强,牵涉面广,要高度重视,分级负责,认真抓好贯彻落实。中组部部长陈希同志在全国公务员工作暨学习贯彻《公务员法》座谈会上强调,要组建工作专班,抽调相关人员集中办公,承担并行工作的政策研究、摸底测算、数据分析等各项任务,将工作细化、实化、具体化,防止因为大而化之、工作疏漏影响并行工作开展。各相关部门要积极配合、形成合力,特别是要做好干部的思想政治工作,确保队伍稳定、工作稳定。(二)工作中也存在一些问题,要进一步把思想和行动统一到省委、市委部署要求上来,加强统筹指导,压实工作责任,全面整改提升,以大讨论的实际成效开创全市转型发展新局面。要加强统筹指导,确保大讨论善始善终。各级党组织和有关部门要认真落实省委部署和市委要求,严格标准、严密组织,扎实抓好制订清单、总结交流等重点工作。要进一步压实工作责任,各级党委(党组)要把大讨论作为重大政治任务抓紧抓实抓好,主要负责同志要切实履行好“第一责任人”职责。要进一步强化督促指导,及时掌握各级各部门大讨论进展情况,及时发现和纠正苗头性倾向性问题。要进一步加强宣传引导,及时报道我市大讨论的亮点做法和典型经验,鼓励社会各界踊跃建言献策,动员群众广泛参与,营造更加浓厚的氛围。要制订好整改提升清单,对标一流科学谋划工作。全市各级各部门和广大党员干部要聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,坚持“三个摆进去”,在找准找实存在问题的基础上,制订好对标一流整改提升清单,做到任务明确、措施具体、责任清晰。要把开展大讨论与改革发展各项工作统一起来,既解决好具体问题又完善长效机制,确保大讨论成果体现在解决问题上,体现在全面拓展新局面上。(三)要总结经验,树立典型,形成一批有特色可推广的模式样板。深入挖掘、梳理总结大讨论中的好经验、好做法、好典型,广泛推广应用,形成一批好的成果。突出抓好干部入企进村服务、“贴心行动”等工作,精心组织好全市营商环境典型案例剖析交流会和大讨论成果交流会,推动成果转化应用,为全市提供可借鉴的模式样板,确保大讨论取得实实在在的成效。《公务员职务与职级并行规定》学习心得有发展的空间和晋升的通道,对干事创业者来说就是最有效、最直接的保障。中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》(以下简称《规定》),对职务与职级序列、职级设置与职数比例、职级确定与升降、职级与待遇、管理监督等作出明确规定,推行“职务与职级并行”制度,能够激发广大公务员实干担当,让公务员干好有出路、发展有空间、待遇有保障具有很强的现实意义。实行职务与职级并行制度意味着晋升职级是有标准和条件的,不能降格以求,不是人人有份,而要突出政治标准、坚持德才兼备的原则、体现干事创业的导向、注重群众公认的要求。《规定》明确提出公务员晋升职级的五条基本条件,要求“公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向”。只有表现优秀、事业需要,才有可能晋升职级,这对干事创业者来说就是正向的激励作用。当然,凡是不符合要求的就不能晋升职级。《规定》明确列举了公务员不得晋升职级的“负面清单”,把那些不符合基本条件、基本资格的排除在外;把受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的,涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的以及影响晋升职级的其他情形,作为“硬杠杠”挡在门外。这就要求各级党组织要用一把尺量准、一双眼看清、一碗水端平。“马不扬鞭自奋蹄。”推行“职务与职级并行”,激发释放广大公务员干事创业的激情和动力,使干事创业者能在新时代担起新使命,谋求新的更大作为。三要加强德行考核。要延长考察线,扩大考察面,将考核内容从单位延伸到家庭邻里,从八小时之内拓展到八小时之外,通过采取专门考核、征求意见、民意调查、民主测评和综合分析等多条途径,对干部的政治品质和职业品行进行全方位、立体化的考察,特别注重从重大场合、重要时期和重大事项等关键时刻进行考察,全面掌握干部履行岗位职责、完成急难险重任务、对待个人名利等情况。要坚持群众公认的原则,注意把领导意见、服务对象意见、群众意见结合起来进行分析,既要组织评价,又要有社会评议,从而对干部的德作出客观公正的评价,着力防止干部“带病提拔”。领导在职务职级并行工作动员会议上讲话篇3同志们:这次会议的主要任务是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻新修订的公务员法和《公务员职级与职务并行规定》,安排部署我区公务员职务与职级并行工作。区委高度重视此次并行工作,第一时间成立工作专班,及时制定了实施方案和实施细则,对并行工作的实施范围、职级职数比例、职级套转、晋升政策以及实施步骤、工作要求等内容都进行了明确。前段时间,区委组织部、区委编办等单位主动学习相关政策,对全区机构规格、编制、公务员队伍结构等进行了摸底调研,同时对我区公务员的档案信息进行了再一次核查完善,为后续开展职级套转和晋升打下了良好基础。今天会议的召开,标志着我区公务员职务与职级并行工作正式启动,大家要按照区委既定部署,以高度的政治责任感、饱满的工作热情、昂扬的干劲斗志,推动并行工作落到实处。下面,我讲三点意见。一、提高政治站位,深刻领会公务员职务与职级并行制度的重大意义推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,是党的十八届三中全会做出的重大改革部署,是适应推进国家治理体系和治理能力现代化的具体要求。各级干部要从讲政治的高度,充分认识职务与职级并行制度的重大意义,强化政治自觉、思想自觉和行动自觉,切实把并行工作抓紧抓实、抓出成效。一是有利于调动公务员工作积极性。推行职务与职级并行,为公务员开辟了另一条上升渠道,有利于解决基层干部长期待遇偏低问题,让我们广大公务员更有奔头、有干头。一方面消除“堵”点,打破职务晋升的“天花板”阻隔。公务员队伍呈“金字塔”结构,越往上职位越少,实行职务与职级“双梯制”,在职务之外开辟职级晋升通道,畅通了公务员职业发展空间。另一方面淡化“官”念,解决了待遇安排上的“一刀切”问题。之前,公务员的各种待遇主要与职务挂钩,职务晋升成为职业发展的唯一阶梯,容易造成干部过分看重职务的问题。推行职务与职级并行,加强了职级与待遇的关系,能够促使广大公务员正确看待职务,可以把精力真正用在“干大事”而不是“当大官”上,从而安心工作、改进作风、服务群众。二是有利于加强公务员队伍建设。并行制度明确了公务员晋升职级需要具备的基本条件,那就是坚持德才兼备、以德为先,注重工作实绩,体现个人资历,这有利于提升基层广大公务员的综合素质,扭转“干多干少一个样、干好干坏一个样,干与不干一个样”的错误认识,锻造一支高素质专业化的公务员队伍。同时,职务与职级并行制度增加了治理和约束公务员不作为、不担当的措施,突出能上能下,为用人
本文标题:领导在职务职级并行工作动员会议上讲话稿【4篇】
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