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关于2022年度第三季度党风廉政建设工作汇报【4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“关于2022年度第三季度党风廉政建设工作汇报【4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2022年第三季度党风廉政建设工作汇报12020年,县**办在县委、县政府和县纪委的正确领导下,从思想教育、制度建设等方面入手,认真落实党风廉政建设责任制,深入开展党风廉政建设和反腐败工作。现将我办党风廉政建设工作情况汇报如下:一、工作情况(一)加强领导,确保党风廉政建设责任制深入落实一是树立“权力就是责任”的观念,实行“一把手”带头、负总责,班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则,引导干部树立了正确的权力观,全办上下自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是结合领导班子成员的工作分工,严格落实领导干部“一岗双责”,既要抓好分管的业务工作,又要抓好分管内的党风廉政建设工作。三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。定期召开会议进行工作部署,听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算,使全办党风廉政建设各项工作落实到了班子,细化到了科室,量化到了个人,基本做到了业务工作管到哪里,党风廉政建设就抓到哪里。(二)兴宣重教,筑牢廉政思想防线去年以来,结合“两学一做”教育活动的开展,我办着眼于防范,立足于未然,以一系列针对性较强的主题教育活动为契机,丰富教育内容、改进教育方法,不断提高干部队伍整体素质,筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的十九大和习近平系列讲话精神。组织观看了《苏联亡党亡国20年祭》等专题教育片。二是组织全体党员干部到**局廉政教育基地参观学习,深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育,引导党员干部进一步提高党性,自觉拒腐防变。三是组织全体干部职工上廉政党课,学习廉政知识,组织廉政常识考试,促进了党员干部对廉政知识的掌握。(三)完善制度,建立反腐倡廉长效机制在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时,进一步建立和规范了各项管理制度,基本建立起以制度建设统领全办工作的长效机制,从而把党风廉政建设纳入制度化轨道,把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。先后健全完善了《**县**办财务管理制度》、《**县**办“三重一大”实施细则》、《**县**办行政审批制度》等各项规章制度。(四)转变作风,强化机关效能建设按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求,不断加强机关作风建设,优化发展环境。一是深入开展“慵懒散”治理活动,党员干部定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措施,有效促进广大干部的作风转变和素质提高。二是积极参加省、市**办组织的业务培训活动。多次参加省、市**办组织的**等方面的培训,业务和知识得到及时更新。二、存在的问题(一)抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。部分同志缺少居安思危的意识;少数同志缺少廉政无小事的意识,认为廉政工作能守得住底线就行,小节无所谓。(二)对党员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲成绩多、谈问题少,自我批评多、相互批评少等现象依然存在。在一些重要工作中接受纪检部门监督和指导不够主动。(三)反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。个别领导落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强,在讲话、检查工作时,存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。三、下一步打算(一)继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作,全面提高党员素质,倾情为民服务。(二)进一步建立完善监督制度,积极探索预防新机制。(三)以“两学一做”活动为载体,加强抓好党员干部作风建设,不断改进工作作风。(四)加大督导力度把有关党风反腐倡廉工作的规定和要求与单位制定的各项规章制度落到实处。2022年第三季度党风廉政建设工作汇报2时间:xxxxx参加人:主持:xxx会议内容:一、提高深入推进党风廉政建设和政风行风建设重要性、必要性的认识,切实增强党风廉政建设和政风行风建设的自觉性(一)加强党风廉政建设和政风行风建设是认真贯彻落实各级党风廉政建设工作会议精神的政治要求。各级党委政府历来高度重视党风廉政建设和反腐败工作,每年都召开专门工作会议进行部署,今年1月12日,胡锦涛******出席第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议,并发表题为“建设科学严密完备管用的反腐倡廉制度体系,不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效”的重要讲话,充分体现了党中央对党风廉政建设工作的高度重视。此后,省、市、区党风廉政和反腐败工作会议,以及纠风工作会议相继召开。系统内,2月2日,国家工商总局召开了全国工商行政管理系统党风廉政建设工作会议,对全国系统党风廉政建设工作进行了全面部署。此后,省局、市局、区纪委也相继召开了相关会议,新一年的党风廉政建设和反腐败工作,以及纠风工作已经全面展开。认真学习贯彻落实各级会议精神,全面加强自身党风廉政建设和政风行风建设,改进行业作风,已经成为我们一项重要而紧迫的政治任务,要求我们必须牢固树立政治意识、大局意识和责任意识,坚持把党风廉政建设和政风行风建设以及改进行业作风工作放在更加突出的位置常抓不懈,推动廉洁从政、依法行政水平和服务经济社会发展的水平不断提高。(二)加强党风廉政建设和政风行风建设是更好地服务经济发展的政治保证。今年是国家“十一五”规划的最后一年,也是启动“十二五”规划的关键之年,受国际金融危机的影响,国家经济社会发展形势依然非常严峻,各级党委政府保增长、保民生、保稳定的工作压力非常大,由此,对各部门、各单位服务支持经济发展的要求也越来越高。今年,市委市政府、区委区政府已经多次召开为企业解忧排难、服务支持企业发展方面的会议,特别是市委于建成书记还提出了“打造环境最佳、服务最优、效率最高的发展环境”,各部门、各单位纷纷作出服务承诺,努力营造全市良好经济发展环境的要求更加迫切。由此不难看出,新的经济社会发展形势,对工商部门依法行政、热情服务、廉洁勤政、改进行风提出了新的更高要求。只有不断推进党风廉政建设和政风行风建设,才能充分发挥工商行政管理职能,营造更加宽松、和谐的经济发展环境,为促进经济加快发展提供强有力的政治保证。(三)加强党风廉政建设和政风行风建设是维护良好工商形象的根本途径。社会形象就是一个单位的声誉,影响着一个单位的顺利健康发展,关系着每一个干部职工的切实利益。一个单位的形象不好,在社会上就没威信、没地位。近年来,经过分局上下的共同努力,我们的工作成绩和自身建设得到了群众的认可和领导的肯定,也荣获了各级的一系列的荣誉,在社会上的形象越来越好、地位越来越高,同时,通过努力获得的省级文明机关荣誉,也让同志们的切身利益得到了很好的体现,可以说这是我们长期重视并狠抓党风廉政建设和政风行风建设的结果。要维护好这些荣誉,在新的起点上取得新的更好地成绩,就要求我们在任何时候都必须坚定不移地抓好反腐倡廉和作风建设工作,不能有丝毫的松懈和丝毫的麻痹.2022年第三季度党风廉政建设工作汇报3自党的十八大以来,XX区党组严格按照市委区委区纪委的统一部署和要求,结合XX工作实际,认真落实党风廉政建设责任制,大力加强XX行风建设,努力解决反腐倡廉建设中的突出问题,为推进XX“三个提高”和“四大工程”建设提供有力政治保证,现将有关情况汇报如下:一工作开展方面1认真贯彻上级反腐倡廉决策部署,全面落实党风廉政建设责任制。学习贯彻市区纪委关于党风廉政建设工作会议精神,按照党要管党从严治党的要求,加强思想道德建设,积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨,保持党的清纯性;认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法,落实领导责任,明确任务分工,加强监督,严格考核,强化领导干部“一岗双责”,成立了由局长任组长,分管政工工作的副局长为副组长各科室科长为成员的党风廉政建设领导小组,由局办公室具体负责工作安排,着力推动党风廉政建设各项任务的落实。2深入开展反腐倡廉教育,营造风清气正的良好氛围。认真学习[廉政准则],继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展“群众路线教育”“三严三实”“两学一做”“作风建设”活动,大力保持党员干部思想清纯作风清纯和清正廉洁。二是加强示范教育警示教育和岗位廉政教育,不断加大党风廉政建设教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点,加强对党员干部理想信念廉洁从政和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育,组织党员干部观看反腐倡廉专题片,确保反腐倡廉警钟长鸣,增强教育的针对性有效性,使广大干部坚固树立“清廉光荣贪腐可耻”从政理念。3环绕XX工作中心,加大监督检查力度。加强XX巡查和XX数据质量的核查工作,进一步夯实XX基层基础工作,提高XX数据质量;加强对XX工作制度和人财物管理等各项制度执行情况的监督检查,进一步提高制度的执行力。加强履行职责依法行政等情况的监督检查,对违反[XX法],参与或授意在XX上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律财经纪律保密纪律和失职渎职行为,要按照有关规定严肃查处。4建立完善惩防体系,推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理工作,积极构建权责清晰流程规范风险明确措施有力制度管用预警及时的廉政风险防控机制。吸取湖南衡阳XX数据造假的教训,加强对重点岗位的监督管理,进一步完善内部防控机制,提高全体党员自我防范风险的积极性和主动性,不断增强党员干部廉政风险防控能力;把加强XX数据管理,防范以数谋私作为XX部门党风廉政建设的重要内容,加强监督检查,规范权力运行;创新廉政教育方式方法,加大示范教育警示教育和岗位廉政教育力度,努力提高党员干部的综合素养。5大力弘扬XX核心价值观,深入开展XX行风建设。认真开展“抓作风促效能提素养树形象服务转型发展”的专题教育活动,切实转变作风和工作效能的提升;坚固树立“真实可信科学严谨创新进取服务奉献”的XX核心价值观;不断深化以“求实创新严谨奉献”为主要内容的XX行风建设,以真实可信的XX数据和良好的XX行风取信于民,切实提高政府XX公信力。二自查工作中发明的问题及纠正措施1局领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维,结合XX工作特点和XX区实际,有针对性创新性贯彻执行上级决策部署不够,工作任务落实有简单化教条化现象,对XX工作“四大工程”建设服务业XX调查改革“大数据”时代XX指标整合等重点工作,缺乏开辟创新思维。统筹谋划协调推进XX工作的标准不够高,XX执法的思想观念责任落实及执法水平有待加强,能够准确反映全区经济社会发展热点难点的高质量XX分析不多,XX数据公信度有待提升。为区委区政府科学决策及时提供XX服务,环绕区域定位,特殊是服务业贸易电子商务文化旅游等“三大产业”的XX服务上不够主动超前。纠正情况:进一步推进工作创新,打开全新工作局面。面对XX工作新要求,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取改进工作完善机制等措施,发挥创新精神,敢于突破,积极总结经验教训,在创新中坚定目标,确保主体方向保持一致。坚定贯彻执行上级决策部署,结合XX工作特点和XX区实际,探究工作新方式,提出新思路,拿出新举措,开创新局面,始终环绕全区经济发展和年度重点任务,以务实的态度创新的精神大力抓好XX工作的落实。2民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序,集体领导体现不充分,对重要工作重大决策等,局长事先表态发言较多,其它分管领导随后表决同意与否,与末位表态制的有关规定不相符。局党组会制度确定的议题比较宽泛,针对性可操作性不强。纠正措施:规范和改进民主决策程序,根据XX局实际情况,认真落实民主集中制,强化民主集中制意识,落实好集体领导民主集中个别酝酿会议决定的每一个环节,确保重要工作重大决策由集体充分讨论决定。凡重大决策事项出台前,深入调研,重复论证,提高决策的预见性针对性和时效性,集体决策一经形成必须一抓到底抓出成效。3干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状,管理上有求稳怕乱和“老好人”思想,调动干部队伍的积极性方法不多,部分干部工作被动应付,缺乏开辟进取干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有日常工
本文标题:关于2022年度第三季度党风廉政建设工作汇报【4篇】
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