7人事代理

人事代理一、什么是人事代理人事代理是毕业生择业过程中，由用人单位或毕业生本人委托政府人事部门所属的人才交流机构对其人事关系实行社会化管理的一种人事管理方式。人事代理是市场经济发展的一种新型人事管理制度，是指政府人事部门所属人才交流服务中心，接受用人单位或个人委托，代理有关的人事业务，并以合同的形式明确双方的权利和义务。人事代理制度实行人、档分离的管理方法，用人单位只负责对人才的使用，其人事档案、人事关系由人才交流服务机构统一管理，实现人事关系管理与人员使用分离。二、那些毕业生应该申请办理人事代理凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生；择业期内暂未落实就业单位，目前正在择业的毕业生；准备复习考研或自费出国留学、自主创业、自主择业的各类毕业生等，均应办理人事代理。三、人事代理的服务项目和益处1、方便落户和档案转递。毕业生办理人事档案代理手续以后，妥善解决了郑州市户口及档案托管问题，可以放心大胆地到省内外一切单位工作，不再为户口和档案问题烦恼，彻底实现了用人单位对毕业生人事关系管理和使用的分离。2、享受各种优厚待遇。毕业生办理人事档案代理后，可以享受到与国有单位工作人员相同的人事待遇，一旦毕业生进入国有正式单位，其转正定级、每年干部身份的保留、工龄的计算、档案工资调整、职称资格评定等对其资历认定、提高待遇和核定工资很有好处，不会出现断档情况。3、方便改签和人事调动手续。人才交流中心依据有关规定，为择业期内需改签的毕业生办理改签手续；人才交流中心依据有关规定，凭毕业生所持正式手续，为超过择业期涉及工作调动的毕业生办理档案转递和户口迁移事宜。4、方便出具相关证明。涉及考研升学、结婚生育、参加养老保险、党组织关系的毕业生，依据有关规定，委托代理机构可为其出具以档案材料为依据的相关人事证明等，并协助办理相关手续。四、人事代理重要问题解答1、毕业生办理人事代理手续后享受哪些待遇？答：毕业生办理人事代理手续后，可以放心的到省内外一切用人单位工作。人才中心保障毕业生的合法权益，毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，如办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政审、党员管理、代办社会保险、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人事证明等。2、人事代理毕业生见习一年期满后，转正定级如何办理？答：委托人事代理的应届毕业生见习一年期满后，人才中心按国家规定转正定级。转正定级虽然对在非国有单位工作意义不大，但是转正定级后意味着干部身份的正式确定，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。3、人事代理毕业生可以初定职称吗？答：国家规定，全日制普通院校毕业生，见习一年期满后，经考核合格，即可在转正定级的同时办理初定专业技术职务手续，不需要在进行评审。具体规定是：大专毕业见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，定为“助师”级职务。人事代理毕业生可于见习期满的当年10月，向人才中心申请办理相应职称（职务）初定手续。凡属国家开考的专业，可向人才中心报名，通过参加统考取得资格。4、人事代理毕业生党组织关系怎么办？答：人事代理毕业生中的中共党员，其组织关系应随就业报到证转到人才中心流动人员党委，并编入所属党支部参加党员活动。毕业生在校期间入党后未转正的，有流动人员党委按照党章规定办理有关手续5、人事代理毕业生的工龄如何计算？答：毕业生凭《就业报到证》到省人才中心报到后，无论从事何种职业均从报到之日起开始计算工龄。工龄可以说明资历，工龄是毕业生进入国有单位享受工资晋升、职务变动、退休、保险等待遇的依据之一。6、人事代理毕业生可以调整档案工资吗？答：根据国家规定，国家机关、事业单位调整工资时，凡在人才交流中心管理人事档案并保留干部身份的人员，本人符合国家规定的升级条件，可按照国家规定的调资政策核定其增资额，记入本人档案。行政机关、事业单位招录人员核定工资，是以档案工资为依据。7、人事代理毕业生怎样参加社会保险？答：接收单位统一参保的，可以通过单位办理新增投保手续；接收单位未办理社会保险或暂无接收单位的，本人可持身份证、人事代理相关手续到人才交流中心，由其代为办理开户和代收代缴手续，按社会保险机构核定的标准缴费。8、人事代理毕业生可以考研吗？答：可以，在研究生招生报名阶段，人才交流中心可以为其出具考研证明；录取阶段，凭招生学校调档函可在人才交流中心办理录取的政审（政审通不过的不能录取），凭录取通知书人才交流中心可办理人事关系、工资关系、党团组织关系的转移手续。9、人事代理毕业生的档案如何转入人才中心？答：毕业生的人事档案应由学校统一通过机要交通转递或密封后派专人送交人才中心，毕业生无权携带个人档案。人才中心接档后，及时审查档案中各类资料是否齐全、真实，无误后，按国家规定收取档案管理费，并将档案回执签章退回学校。五、人事部门提醒别拿档案不当事遗弃档案后患多缘何“弃档”“弃档”麻烦多别拿档案不当事遗弃档案后患多郑州日报报道：“一直没把档案当成事儿，没想到用到的时候还真上火！”9月26日上午，在郑州某医药公司供职的吴津豫急匆匆地赶往人才交流中心查询自己的人事档案。“实在没想到，买房贷款，银行要求出户口证明，可我自从大学毕业后就没对转档的事上心，而且，这些年辗转跳槽了几次了，早就不知道现在档案在哪了。这几天，售楼人员每天打电话催我出证明，还说不按期办完手续将追究违约责任，现在我真是着急啊……”记者调查发现，大学生毕业后没有及时转移档案，并不是偶然的现象，目前省会像吴先生这样因各种缘故自动丢弃档案的人不在少数。据市人才交流中心人事代理部统计，在人才中心代管的2万多份人事档案中，两成以上的档案找不到主人认领，4000多份人才档案常年“沉睡”在人才交流中心，成为无人过问的“死档”。尤其随着近年来大学生就业自由度日渐开放，越来越多的大学生毕业后加入“弃档族”，目前，在市人才交流中心托管的“死档”中，七成以上都属于大学毕业生。缘何“弃档”原本应被人们十分看重的“档案”，缘何遭到大学生的遗弃？不少大学毕业生坦言：“现在档案对找工作根本没多大用处，用人单位招人都是聘用制，甭管档案里学习成绩是多少，用人单位看的都是求职者的实际工作能力，谁还会看你的档案？”还有相当一部分大学生表示：“反正档案也用不着，干脆就把人事档案留在学校，等有了正规的接收单位再提档案也不晚，假如找不到好单位，档案就算永远放在学校或人才市场自己也没什么损失。”记者从市人才交流中心了解到，随着大学生自由择业成为普遍趋势，许多求职者认为，工作岗位与人事档案之间的依附关系不大，尤其是一些不具有档案管理权限的中小企业招聘时“重能力不重档案”，因此，在招聘新员工的时候根本不要求毕业生办理档案关系，这无形之中也使得不少大学生将档案视为可有可无的东西。然而，按照正常程序，毕业生档案会在学生离校后由学校相关的管理部门托管或转到相应的人事部门管理，按照规定，人事部门会在学生择业期（目前我市高校毕业生择业期规定为2年）内免费管理。超出择业期，如果不按期缴费委托人事部门继续管理，就将会被视为“弃档”处理。为了免缴超出择业期后每年120元的档案托管费，一些毕业生干脆自动放弃了档案。“弃档”麻烦多档案真的“无用”了，可以随意丢弃吗？对此，市人事局有关负责人表示，如果没有档案，毕业生在转正定级、评定职称、转入编制内就业等问题上便失去了有利的依据，从而也就限制了个人今后的发展。另外，如果毕业生想更换工作单位，假如没有档案，在原单位的工龄也不能计算进来，这使得毕业生的很多合法权益得不到保障。还有，即便是自主创业，毕业生在个人办理养老保险、继续深造（如出国、考研）等事关个人切身利益的问题上都会用到档案。虽然档案的作用在弱化，但并不代表档案能够随意丢弃。不少“弃档族”在数年之后突然发现自己还需要档案，再回过头来寻找，却已经错过了时机，悔时晚矣。人事部门提醒毕业生：人事档案并不是“几张废纸”，作为记录个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文件材料，为个人履历提供重要的凭证作用，随意“弃档”最终只会给自己未来的工作生活带来不必要的麻烦和损失。人事代理的好处对于个人人事代理对于个人的好处（1）解除了就业单位无人事关系和人事档案管理权限或人事关系人事档案无人管理的后顾之忧。（2）保留本人全民所有制干部或工人身份，工龄连续计算。人事代理对于个人的好处（3）协助办理专业技术职称的确定和申报手续；（4）缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等社会保障有人服务；（5）确保流动人员人事、工资和党组织关系及人事档案有人管理和接转。哪种情况下（为什么）要办理个人人事代理第一种情况，要离开原来的国家机关、国有企事业单位，到其它非国有单位工作或自己创办企业，又想保留原有身份、工龄等，以便将来回到正式单位工作的；哪种情况下（为什么）要办理个人人事代理第二种情况，在原单位办理辞职、辞退手续，暂时没有合适单位的；哪种情况下（为什么）要办理个人人事代理第三种情况，到其它地区或外地工作的，又想办关系落在郑州的。哪种情况下（为什么）要办理个人人事代理第四种情况，转业军官、复员军人和大中专毕业生自谋职业、自办企业或受聘到外资、乡镇、民营、私营企业等无人事主管部门企业工作或暂未落实就业单位的。如何办理个人人事代理用时可详细查询到外地工作，在郑州市办理个人人事代理有什么好处属郑州市户口、受聘到外地工作的人员，办理代理后，将保障您的合法权益和应有的社会政治待遇，如保留原有身份、工龄连续计算、国家规定的档案工资调整、转正定级、职称评定、党员关系管理、代办社会保险、赴外地应聘登记、出具以档案为依据的各种证明等。将来受聘期满回来后，将受聘在外地工作期间的经历、成绩、奖惩和表现等情况及时归档，随本人转到新单位。应届大中专毕业生如何办理个人人事代理国家计划内大中专毕业生办理个人人事代理需携带以下证件：《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、本人毕业证、本人身份证或户口簿、聘用单位证明。应届大中专毕业生如何办理个人人事代理办理程序如下：（1）填写《委托人事代理人员登记表》；（2）签订《个人委托人事代理协议》一式两份；（3）按规定缴纳人事代理费。非公有制单位聘用外地生源全日制大中专学校毕业生如何办理手续（1）、须携带以下材料第一、《高等学校毕业生就业报到证》原件；第二、本人身份证原件及复印件一份；第三、毕业证原件；第四、单位接收证明报到证丢失怎么办如果报到证丢失，需要毕业院校出具证明（写明哪一年毕业、专业、报到证丢失需补办等），带上本人身份证、毕业证原件、证明到河南省大分办补办报到证。职称工作初次确定专业技术职务有什么条件？需要什么材料职称工作学历申报级别中专大专本科员级工作满1年工作满1年助理级担任员级职务满4年工作满3年工作满1年中级毕业15年后，担任助师4---5年担任助师4---5年担任助师4年高级毕业20年后，任中职5年担任中职满5年专业技术人员如何晋升专业技术职务根据当年省、市职称管理部门的安排，由人事代理部门协助办理专业技术职务晋升手续。党员管理工作流动人员如何办理党员组织关系挂靠流动人员党组织关系挂靠凡人事关系及人事档案挂靠在人才交流中心，其所在单位未建立党组织或党组织关系无处挂靠的中共党员，可向人才交流中心党支部申请办理党组织关系挂靠手续。预备党员如何办理转正手续组织关系转入人才交流中心人事代理流动人员党支部的预备党员，如果预备期未满，应由转出单位党组织把预备党员在本单位期间的教育、考察情况认真负责地介绍给调入单位党组织。同时，要及时将预备党员的档案材料转给调入单位党组织。预备党员在预备期快要满时，应主动向党组织提出转正申请，并把自己在预备期间的表现和主要优缺点向党支部做出比较系统、全面的书面汇报，流动人员党支部全面认真考察合格后，向党总支报告，办理预备党员转正手续。获取知识，有备无患！谢谢！