您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 组织学习教育 > 怎样建设清廉金融文化三则范例【热选4篇】
怎样建设清廉金融文化三则范例【热选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“怎样建设清廉金融文化三则范例【热选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!怎样建设清廉金融文化三则【第一篇】建设银行南京鼓楼支行客户经理集中签署江苏银行业保险业从业人员廉洁从业承诺书。炎炎夏日,在建设银行江苏省分行“遇建未来”新员工入行培训课上,分行纪委宣讲廉洁从业要求、传导清廉金融文化,为新员工扣好职业发展的“第一粒纽扣”,这也是该行清廉金融文化建设的一个缩影。一年来,该行凝聚员工共识,弘扬清风正气,一体推进“三不腐”机制建设,唱响清廉金融文化最美音符,践行“清盈江苏廉润金融”的庄严承诺。坚持教育倡廉筑牢思想根基4月29日,建行江苏省分行多功能演播厅内,惊叹声、惋惜声不时传出,由分行根据辖内真实案件组织拍摄的《违规收礼警示录》《歧途》《“毒”害》3部警示教育片一经亮相,就震撼全场、直击心灵,在场所有员工屏气凝神,视觉的冲击和心灵的洗礼,让大家有了新的感悟。该行坚持以教为先,以静水流深的方式推动警示教育入脑入心,发挥思想教育的治本之效。强化“视”的冲击,开展“清廉金融”主题微漫画作品征集展播活动,广泛运用建行学习“云直播”、微信图文等新媒体形式,教育渠道不断拓宽,教育载体更加生动形象。提升“听”的层次,按年度召开警示教育大会,常态化开展纪检机构负责人上讲堂活动,邀请当地纪委监委、专家学者开设专题讲座,常敲“警示钟”。拓展“感”的深度,深入学习《金融案鉴》等廉洁读本,组织员工讨论宣讲或撰写心得体会。组织参加现场庭审,“零距离”接受以案释法警示教育。此外,按照不同层级、不同条线、不同岗位,探索切合岗位职责特点的教育内容和形式,增强贴近感、提高吸收率,实现警示教育从“大水漫灌”到“精准滴灌”转变。坚持制度固廉增强机制保障建行江苏省分行将制度机制建设作为营造清廉文化的着力点和突破口,将无形的文化建设固化为有形的制度机制。该行创新构建基层监督机制,深化基层机构纪检合规体制改革,打通基层监督“最后一公里”,实现人员统筹调配、任务集中作业,为基层清廉文化建设提供机制保障。完善“两个责任”贯通协同机制,推动形成“纪检创造价值”的理念共识,建立沟通报告机制、会商机制、考核督责机制,建立监督联席会议平台,共同“把脉会诊”,联合“开方抓药”,不断完善内控措施,堵塞管理漏洞。分行党委与纪委同向发力、同频共振、同题共答,贯通协作、齐抓共管的责任体系更加健全。巩固科学严密的反腐机制,督促严格信贷责任认定与问责处理,推动贷前深入调查、贷中严格审批、贷后强化管理,从防范金融风险、筑牢安全屏障的角度,不断巩固科学严密的反腐工作体系。坚持惩治助廉实现以案促治建行江苏省分行增强清廉文化建设的系统思维,既用“柔”的教育醍醐灌顶、振聋发聩,更坚守有腐必反的决心,彰显严惩严治的行动,使“不敢、不能、不想”成为常态。牵好“牛鼻子”,系好干部清廉“安全带”。该行将清廉金融文化建设要求纳入党委全面从严治党主体责任清单,定期开展党风廉政建设责任制考评、领导干部述责述廉,压实从严治党主体责任,常态化动态更新干部廉洁档案,实现精准画像。锁定“关键点”,开展清廉环境“大扫除”。将保险返佣、普惠金融、个贷和信用卡业务作为三大重点治理领域,关注业务违规背后的道德风险和廉洁风险问题,以强有力的惩治净化清廉金融文化环境。通过对重点领域典型案件的查处,增强“惩、治、防”的内生动力,实现“查处一案,警示一片,治理一域”的综合效果。用好“清醒剂”,筑牢清廉自律“安全线”。将严肃执纪问责作为最生动的教育课,对违纪案件坚持“发现一起、查处一起、通报一起”,做好“四说”,以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责,开好“四会”,班子民主生活会、警示教育会、家属沟通会、网格管理员谈心会,不断增强警示教育与震慑效果。坚持行动促廉纠风反腐一体建行江苏省分行高度重视由风及腐、风腐一体问题,成立纠治“四风”工作领导小组,将纠治“四风”作为推动中央巡视反馈问题整改的重点抓手,一以贯之狠抓作风建设,重拳惩治“四风”问题。该行创新开展“六个一”专项活动,开展一次问卷调查,聚焦纠风反腐重点,广泛征集意见建议,为对症施策提供指向;确定一个行领导接待日、一个派驻纪检组组长接待日,搭建沟通桥梁,收集金融腐败及“四风”问题,将问题发现在基层、解决在基层;开展一次深度基层调研、办好一件服务基层员工实事、落实一次为基层解难题,坚决纠“四风”、树新风,不断涵养风清气正的政治生态。此外,该行组织十大重点领域整治,围绕公务接待、公务用车、业务营销等十大重点领域,组织签订自查自纠承诺书,形成廉洁营销负面清单,开展系统性整治,严格规范执业行为。梳理中央八项规定精神政策清单,组织公务接待、公务用车等5项专题培训,分领域、分层级开展政策解读,消除模糊认识。完善公务用车管理办法等制度,明确政策界限和执行标准,实现良规善治。坚持个人诺廉接受监督约束有一种力量叫承诺。7月8日,建行南京鼓楼支行会议室内,全体客户经理正集中签署江苏银行业保险业从业人员廉洁从业承诺书,“沙沙”的签字声在会议室内回响,郑重签下承诺书的一刻,他们的内心更平添了一份廉洁从业的笃定。建行江苏省分行注重发挥清廉文化正心正行的浸润作用,引导文化建设落实到廉洁从业具体行动中,实现知行合一。一封书函显亲清,构建客户亲清关系,细化交往规范边界,向客户发放廉洁合规行为询证函,将廉洁从业承诺嵌入业务流程,增强群众监督反馈效果。两个阵地齐发力,推进清廉文化家行共建,组织全员签订江苏银行业保险业从业人员廉洁从业承诺书,开展定期家访、落实网格化管理,向员工亲属发出家风助廉倡议书,强化八小时以外的监督,家风行风绘出清廉“同心圆”。三项提醒促承诺,分行纪委通过党委会议、党委中心组学习等形式主动发声,及时传导提示金融反腐及清廉文化建设要求,纪委主要负责人常态化开展对下级党委“一把手”政治谈话工作,督促担责于心、履责于行,派驻纪检组针对苗头性、倾向性问题及时主动约谈提醒,各级领导干部就落实全面从严治党责任、加强清廉文化建设作出郑重承诺。建设银行江苏省分行将继续打好“组合拳”,一体推进“三不腐”机制建设,营造清廉金融文化氛围,在落实党中央金融工作“三大任务”上奋勇争先、久久为功。怎样建设清廉金融文化三则【第二篇】摘要:清廉金融文化是关于清廉的金融理念、金融制度、金融道德、金融价值观念或行为规范的总和,是中华优秀传统文化、革命文化和新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分。倡导清廉金融文化,净化金融政治生态,是金融行业立足当前、着眼未来,确保金融事业持续健康发展的神圣使命。清廉文化自古有之,也叫廉洁文化。清廉,顾名思义,指清正廉洁,不接受他人馈赠的钱财礼物,不让自己清白的人品受到玷污,就是廉洁。在现代汉语中,“廉洁”的通常意义为:不损公肥私;不贪污。即公正不贪、清白无污。“廉洁”二字不仅仅是“为官者”的个人追求,更是每一个公民的责任与义务。廉洁文化可理解为兼顾涵盖党员领导干部层面的廉政文化和覆盖全社会层面的清廉文化。廉政文化则是廉洁从政行为在文化和观念上的反映,是为官从政者的行为规范。那么,清廉文化则应指社会公众在社会生产生活中崇清尚廉的思想认知和行为模式。清廉金融文化是社会主义廉洁文化在金融行业的延伸,从其内涵看,不是一般意义上的清廉文化与金融文化简单叠加,比较普遍的看法是:以科学的廉洁理论为统领,以先进的廉洁思想为核心,以完备的廉洁制度为基础,以丰富的廉洁活动为载体,经过长期积淀和不断总结提炼,由决策者集体所倡导、全体成员所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则,是廉洁思想、观念、制度、行为及其物化的总和。它由廉洁思想与廉洁理念、廉洁制度与行为规范、廉洁氛围与廉洁形象等构成。从其外延看,清廉金融文化是新时代中国特色社会主义先进文化的重要组成部分。首先,它是在金融文化的基础上,侧重于对金融职工廉洁从业理念的提炼、建构与宣贯;对廉洁从业系统规章制度的建立、完善与执行;对不同层级员工行为规范、原则的实施与考评;对员工廉洁从业环境、氛围的建设与营造。其次,它是在完成上述基础性工作以后,对廉洁文化的长期“落地”生根进行系统的规划和按部就班的推进与提升,使之能适应金融事业长期健康发展的需要。加强清廉金融文化建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。习近平总书记在党的十九大报告中提出要“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”。这一看似寻常的论述,明确把“廉洁”与价值观紧密联系在一起,郑重提出弘扬清正廉洁等价值观,意味着习近平新时代中国特色社会主义思想赋予了马克思主义党建理论和道德学说新的内容,深化了我们对共产党执政规律和社会主义建设规律的认识。相较于“廉洁政治”、“廉洁文化”、“廉洁理念”等概念,“廉洁价值观”更具系统性、哲理性和指导性,是马克思主义党建理论和道德学说在当代中国的创造性运用和发展。那么,怎样建设清廉金融文化呢?带着这个课题,支行纪委书记带队深入部门、深入基层一线,通过采取指导党建工作的开展、查看规章制度的落实、与干部员工的座谈讨论、了解对干部员工的思想教育、梳理业务操作流程等形式进行广泛调研,总结归纳建设清廉金融文化的几点建议:一、了解建立清廉金融文化意义,提高对建立清廉金融文化的认识新时代中国特色社会主义清廉文化是在既吸收、借鉴中华民族优秀传统文化成果,又深刻总结我们党长期以来反腐倡廉工作的基础上形成的,是我们党立党为公、执政为民的执政理念在廉洁文化形态上的反映,是我们党执政实践的进步和升华。构建清廉金融文化,对内在于提高金融人自我修养,提升自律意识;对外则要严明规则,夯实制度根本和文化根基,打造整体合规氛围。“清廉”者,首先要经得起诱惑。世间繁华如飞花,红尘浮华迷人眼。古往今来,经不住利益诱惑而“落马”之人大有人在。其次要耐得住寂寞。身处金融系统,靠近老百姓的钱口袋,深知诱惑重重,更要提醒自己常怀警戒之心,做到经济上清廉、政治上清正、作风上清白。当前,一些干部、高管身处要职,却政治意识、纪律意识淡漠,“亲”“清”关系不明,被利益二字蒙蔽双眼,或背离了依法监管、为民监管、廉洁监管的初衷,或无视职责要求,知法犯法,从金融的监管者、管理者沦为金融风险的制造者、金融腐败的带头者。他们的腐化堕落,不仅严重败坏了党风政风,触犯法律,更使人民群众利益遭受了严重损失,最终一失足成千古恨。正所谓“垢尘不污玉,灵凰不啄膻”“苍蝇不叮无缝的鸡蛋”。作为金融工作者要明白“智者不为非其事,廉者不求非其有”的道理,面对利益诱惑和人情交换,要自觉亮起红灯,守住底线,以廉为遵,洁身自爱。二、建立有效的权力运行机制,增强廉洁防控的科学性1、合理细化权力。首先,要根据我行的结构特点,按照上级行规定的层级,将各项权力风险点分解到各部门、各岗位,最终落实到人;再是,对各项权力的赋予、使用、限制等范畴进行充分了解和把握,理顺权力运行流程,设置权力运行监控关键点位,找到权力运行风险点的应对办法;三是,要抓住权力运行的实质,细化权力,找到适合我行权力设置和细化的有效路径,体现权力划分的科学性。2、合理限制权力。要将权力的运行限制在制度下、体系下,对于权力所涉及的廉政风险,按照指标进行定量和定性,如果在指标预警值的范围内,廉政风险属于可控的;对于超出预警值的指标,需要对该权力进行违纪的确认,不允许该权力在制度之外运行,从而使得权力不受监控和约束。3、严格控制权力。要依据制度和标准,对于越界的权力,要做到“零容忍”,应及时果断采取处理措施,维护制度和纪律的权威。同时,要充分利用高科技,运用好我们的稽核、案防、反洗钱等信息系统对权力进行监督和控制,使权力控制体系更加有效地发挥作用。三、建立全方位的立体防控体系,增强防控的系统性制度的执行力需要有制度的系统性来支撑。在银行业廉洁风险的防控中,需要建立一整套机制,都需要把岗位作为最小的防控单位,不给廉洁风险防控留死角。对所有查找出来的廉洁风险点,从初期就要进行梳理、归纳、分析、总结,使大风险化小,小风险化无。银行内部部门之间,应该在廉洁风险的防控上形成一个整体,
本文标题:怎样建设清廉金融文化三则范例【热选4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9934356 .html