煤矿运输副队长述职述廉报告（精选8篇）

煤矿运输副队长述职述廉报告（精选8篇）【导读】这篇文档“煤矿运输副队长述职述廉报告（精选8篇）”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！土地监察队长述职述廉【第一篇】1二○一四年度述职述廉报告2014年以来，在局党组和县委、县政府的正确领导下和全局有关股室的帮助和支持下。我认真履行职责，在分管的业务上做了一些工作，较好地完成了土地执法监察、法律、法规宣传、依法行政等组织上和领导交办的各项工作任务。作为监察大队队长能够以团结、务实的态度带领监察大队全体干部职工，紧紧围绕加强土地管理、查办涉土案件这一中心工作，贯彻刚性执法、主动服务理念，积极探索土地管理新思路。同时，做到认真学习贯彻落实党的群众路线，加强廉洁自律，狠抓作风建设，在监察大队全体同志的努力和配合下，圆满完成了领导交办的各项工作任务。现结合年度干部考核工作要求，将本人一年来学习、工作、以及道德、廉政建设方面情况报告如下：一、政令畅通，认真贯彻执行上级决定我作为局班子成员、监察大队队长，首先从思想上与局党组和上级领导保持高度统一，行动上与上级保持步调一致，对上级的各项决定做到令行禁止，确保政令畅通，落实到位。二、加强理论学习，提升自身综合素质为提高科学管理水平和执法工作能力，进一步强化自身和队伍综合素质，今年，在开展深入开展党的群众路线教育2实践活动、党风廉政建设暨作风建设等一系列活动中，按照上级部署，在完成“规定动作”的基础上，监察大队结合自身工作实际不断创新“自选动作”，一是认真组织好队内开展党的群众路线教育实践活动，二是带头参加学习，带头检查自身存在的差异和不足，在日常工作中，能够站在全局的高度看问题，进一步增进了履行国土资源执法监察工作职责的使命感。三是抓好全体人员的专业知识培训，要求全体人员每天学习笔记不少于500字，为检验学习效果，不定期的对队员进行考试。通过经常性地学习，执法人员的政策水平、业务能力和责任意识有了进一步提升。三、恪尽职守，圆满完成全年工作任务（一）、明确目标，强化内部管理。坚持“内强素质，外树形象”，采取“明确目标、分工负责”，年初制定工作方案，全面实行分线管理、分片工作、责任到人。定期召开工作例会，听取前期工作汇报，安排后段工作，做到目标明确，措施具体，及时督办，管理到位，为确保全年各项目标任务的顺利完成奠定了坚实的基础。（二）、恪尽职守，加强执法监管。面临当前执法监察体制不顺、手段不硬、环境不优、保障不力等现实问题，我们认真履行监察职责，加强执法监管，通过向内挖潜，加强队伍能力建设和作风建设，激发队伍的工作热情和主人翁精神，全队团结一心，克难奋进，坚持依法行政，秉公执法，在案件查处上下工夫，较好地完成了各项职能目标任务。重点开展了以下六个方面的工作：一是认真落实动态巡查制3度。加强与乡镇国土资源所的工作联系，及时掌握违法用地动态，做到早发现、早报告、早制止，坚持每周对重点巡查区域进行三次巡回检查，对巡查发现的问题，发现一起，制止一起，将违法用地行为制止在萌芽状态。全年共开展动态巡查次，巡查人员人次，下发土地矿产《责令停止国土资源违法行为通知书》余份，送达《履行监管责任的函》份，送达《履行职责通知书》份，当场制止违法行为起。二是加大违法案件查办力度。讲究办案质量，依法办案，文明执法，努力提高执法办案水平。我队共立案查处国土资源违法案件宗，拆除建（构）筑物平方米，申请法院强制执行50宗；对省重点工程非法占地、非法取土案件进行立案查处。三是在今年3月份、5月份、7月份、12月份开展对非法采砂取土专项治理行动，对位于***境内的非法采砂取土点进行专项治理，配合对位于境内的非法采砂点进行治理。通过专项行动的开展，有力的震慑违法分子、有效的遏制非法采砂取土行为。四是信息化建设不断加强。所有案件按照《国土资源执法监察管理信息系统》录入上报。五是认真做好群众来信来访、市局交办和12336国土资源违法线索举报案件的调查处理工作。我队共办理群众来信来访、市局督办和12336国土资源违法线索举报的案件20余件，做到时件件有答复，封封有回音，及时调解矛盾纠纷，确保没有涉土案件越级上访情况的发生。六是开展土地违法违规行为清理清查专项治理活动。根据我局制定的土地违法违规行为实施方案，督促各乡（镇、场）国土资源4所摸清辖区内违法行为情况，及时上报数据，为下步案件查处工作打下了基础。四、2013年度土地矿产地籍变更卫片检查和2014年土地执法卫片检查验收工作按照省厅、市局的工作部署，提前开展2013年地籍卫片的外业核查工作，落实地籍变更卫片实际坐标、性质和用途，积极提出地籍卫片判别的合理化建议；加强与市局监察科联系。一是落实土地矿产地籍变更卫片图斑实地核实工作及内业文字材料的搜集整理。二是按照上级要求按时、按质、按量填报卫片检查系统及日常例行报表，无迟报、缺报等现象。2014年9月，国土资源部下发我县的疑似违法图斑个，监察大队加班加点，积极主动协调、配合有关股室，对我县2014年遥感监测的疑似违法图斑进行外业核查，个疑似违法图斑占地面积亩，其中耕地面积亩、未利用地面积亩（黄泛区农场2个图斑，占地面积亩，其中耕地面积亩）。经核查，认定合法图斑个，涉及宗土地（包括黄泛区农场个图斑、宗土地），占地面积亩（其中耕地面积）；实际违法图斑个，涉及宗土地，占地面积亩（其中耕地亩）；非立案查处图斑个，涉及宗土地，占地面积亩（其中耕地）。截止目前，违法用地行为已依法进行查处，并将案件依法移送法院强制执行。县监察局已责成乡镇政府对主要负责人和直接责任人分别给予党政纪处分。现各项工作已进入整改验收阶段，准5备迎接济南督察局的检查验收。五、廉洁自律落实情况今年以来，严格遵守《廉政准则》、中央“八项规定”和省委“十项规定”，努力做到：一是认真履行岗位职责，工作中坚持民主集中制，坚持从实际出发，实事求是，决不推诿，勇于担当；二是严格要求自已，坚决执行党的政治纪律、工作纪律、廉政纪律和道德纪律，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求别人不做的，自已坚决不做。工作透明，不谋私利；三是改进工作作风，自觉按照党的群众路线教育实践活动以及“四风”检查活动要求，逐项对比，查找自身存在的不足，对于发现的问题做到自我批评深刻、落实整改彻底，从思想深处切实树立服务意识；四是常抓不懈，规范有序。坚持“五个定期”，“定期活动、定期交心、定期检查、定期排查、定期整改”，并时时提醒工作人员“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，进一步增强了人员的廉洁自律意识和抵御腐败的能力。六、工作中存在的不足及及努力方向历数一年工作的点点滴滴，虽可以说是尽了责，尽了心，但在尽职方面尚有一定的差距，主要体现在：一是工作方面，自身领导水平不高，工作中沉于具体事务，缺乏闯劲，主动想事、研究问题不够深入，解决工作中新情况、新问题的办法不多；工作中对下属要求不够严格，总认为手下的同志们跟着我受苦受累，工作很辛苦、生活很清苦，大家共事一场都是缘份，讲重了怕得罪人，怕伤和气、怕影响团结。二是6学习方面，平时多注重业务方面的知识学习，政治理论方面知识学习不够扎实，总认为做好本职工作就行了，导致不善于用科学发展观的态度、方法来思考问题，归根到底是理论学习不够，理论根底不深厚造成的。三是生活方面，虽然做到了“不该去的地方不去，不该吃的不吃，不该拿的不拿”，但是与同学、同乡、朋友间的来来往往总认为是人之常情，对自己要求不是很高。这些问题说到底是党性原则不强。总之，针对上述问题与不足，我将从思想上查找和分析原因，不断加强提高自身素质，增强党性修养，克服不足，发扬优点。在新的一年里，我将更加勤于学习、勇于探索、乐于奉献，为国土资源事业多做实事、多做贡献。二〇一四年十二月十六日煤矿运输副队长述职述廉报告【第二篇】免费分享创新煤矿运输副队长述职述廉报告我叫，现任运输副队长的岗位。半年来，在一矿和上级领导的关心指导帮助下，紧密团结全体干部职工，围绕队生产经营建设目标，严格遵从“从零开始、向零奋斗”的理念。严格执行“标准化”和“双基”管理工作理念，深入贯彻集团公司安全生产条令，认真履行岗位责任制，使我队安全工作有了较大的改观。现将工作情况和自身认识汇报如下：一、政治思想工作方面1、加强政治理论学习，不断提升自己的业务素质。认真结合集团公司、局、矿三级党委的各种工作会议精神，领会集团公司所制定和颁布的各种文件和方针，尤其是贯彻我党的重要文件精神，进行深入学习、领会，务求学有所得，学有所用，使自己在言行举止上与上级组织的要求保持高度一致，最终坚定自己立足岗位，奋发向上、积极进取的信心。2、转换角色，抓住重点，工作定好位在矿上级领导的正确指导下，使我队各项安全工作得到了完善和规范。首先成立了安全领导小组，制定各项规章制度，并认真落实，做到按制度办事，按标准管人。严格按照工作标准开展各项区队管理工作，从干部到职工人人工作有职责，有章可循，针对本队工作头绪多、人员轮换快等特点，始终将安全工作贯穿于各项生产工作中，严格防止事故隐患，加强安全管理工作力度向管理要效益。二、工作情况总结1、坚持“一线工作法”，做好一线安全生产工作，突出重点。鉴于我区队人员较多、安全素质能力参差不齐等情况，与我队其他干部一起，勤检查、勤督促进行多方面的帮助教育，提高职工安全意识，实现了安全生产。积极开展了“质量标准化”和“双基”的宣贯工作。按照矿上的统一部署，一是针对集团公司公布的《质量标准化》，进行了宣贯;二是为深入贯彻“双基”，使每位员工对“质量标准化”的条款能够达到入眼、入脑、入心，实现认同、理解、支持，做到知禁令、守规则、不违反，对员工进行“质量标准化”的启示性学习和引导性理解。2、全员安全教育培训首先，将集团公司的各个文件针对全员宣读，开展理念学习，结合岗位情况开展安全教育，主要针对实际工作中存在的风险进行免费分享创新分析教育;危害识别技能方法培训，让职工学会运用危害识别方法，真正把岗位存在的隐患辨别出来，了解自己所处岗位有什么风险，该怎么去防范;对安全生产进行培训，使职工了解安全生产步骤、方法;学习事故案例，用血淋淋的典型案例，在全队开展运输伤害事故反思，对发生在我们身边的真实案例，进行分原因析反思，举一反三。(1)做好全队职工的周、月安全培训教育，每月进行一次月考，做到公平、公开，对考试成绩不及格者一次补考机会，如果再补考不及格者给与经济处罚。(2)使岗位人员每天坚持班前班后安全教育，内容包括：岗位操作规程教育和针对季节、气候、工作任务的特点，提出相应的注意事项。每月进行事故案例学习，分析原因、总结教训。安排岗位人员进行事故反思讨论会，“一人吃一堑，众人长一智”大家在良好的气氛中共同学习，共同进步，保证安全生产。(3)抓好新进职工三级教育制度，不走形式，严格按照矿培训管理制度执行，我队进的新人，均经过队、班组培训学习考试合格后并达到上岗条件方可上岗，并对其由专人监护，队上不定期对其工作情况进行信息监控，发现问题及时对症下药，消除人为隐患，确保职工队伍整体的安全技能素质，从而确保安全生产。三、完善制度，加强管理，向管理要效益1、建立健全本对事故应急预案;明确职责，并组织全队职工干部学习，在预案演练，事故演练，按照局矿安全工作的要求，每月进行事故预案演练，从演练整体情况来看，程序上人人清楚，都能掌握，不足之处各班组分工不够明确，还有待进一步提高。2、强化“质量标准化”“岗位标准化”“手指口述”及“双基”的宣传教育工作。3、为规范各岗位操作人员工作标准，结合本队工作岗位工作实际情况，使工作有标准，有危害识别提示。从而规避了风险，提高员工安全防范措施，降低了安全风险，保证了安全生产。4、坚持每月组织队安全小组两次对班组进行全面的检查，对检查发现的问题及时组织整改，并由队上按时监督复查。整改不了的进行汇报。免费分享创新5、加强人员现场安全管理工作。对直接作业环节加强检查考核，充分开展危害识别，使岗位人员认识到危害识别的重要性，从而提高了大家的安全意识。通过危害识别和安全月活动的开展，增强了干部、职工安全意识，营造了学习安全知识的氛围，自身的素质也得到很