HRD人力资源高级总监--九型人格(人才)测评高级版课程之一

杜方平：主講九型人格测评与运用高级实务课程HR总监高级课程专注企业内训/杜老师邮箱[e-mail]人力资源高级总监/总经理高级实操课程高级人力资源总监招人、留人、育人、安人等重要测评高级技能实务！九型人格基本特性一号：完美型二号：助人型三号：动力型四号：艺术型五号：分析型六号：疑惑型七号：活跃型八号：领导型九号：平和型九型人格九柱图9平和型2助人型1完美型3动力型4艺术型分析型5疑惑型6活跃型7Enneagram=九柱图Ennea=九Gram=图领导型8二号：助人型我乐于付出、善解人意、总是热情地去满足他人的需要，渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。深层恐惧：不被爱，不被需要深层渴望：感受爱的存在及被人需要性格特质：感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，强调别人需求，忽略自己的需求，甘于牺牲、有[感情帐簿]对爱的极度需求；任性，戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助，语气柔和，喜欢与人身体接触。常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好的，可以的；你觉得呢？健康（觉察）：富于同理心，体谅别人的处境，付出无条件的爱。感受他人的感受。不健康（未觉察）：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求，反常的愤怒，依附于人。二号警钟：取悦人，表现过分友善，太关怀别人的处境（有时无原则立场），过于慷慨，阿谀奉承，不能确定别人的好感是否真的，不接受别人的嘉许。三号:动力型我相信天下没有不可能的事，我渴望事业有成就，希望被人肯定、接受、受人注意和羡慕，他们都说我急性子、爱比较，却因为过度追求一个又一个目标而让我变成了“工作狂”。深层恐惧：没有成就，一事无成；深层渴望：感觉有价值，被接受；性格特质：重视名利，是个现实主义者，在意自己在别人面前的表现，让人看到最好的一面，喜欢成为众人的焦点，做事愿走捷径，有极强的行动力，为达成目标会想尽任何的可能性（做事一定要赢），喜爱支配，竞争心强，形象是最重要的。常用词汇：可以，没问题；保证；绝对；最，顶，超。健康（觉察）：充满自信、活力，有魅力，受人欢迎，积极追求，有强烈目标感，事业第一。不健康（未觉察）：为达到目的不择手段，急功近利，以自我为中心，说谎，虚荣，出风头；爱解释、辩论；不体谅他人的感受。三号警钟：将个人价值维系于外在成就；以事业成就标榜个人；拥有地位的象征物（奖座，屋，车）；失败=没有价值=没用四号：艺术型我时常觉得自己独特与别人不同，情感世界较一般人丰富得多及充满幻想，又有时觉得自己有缺憾及不足。我渴望别人多些了解我的内心感受，但总是苦恼于这个世界真的没有人能真正明白我。深层恐惧：没有独特的自我认同或存在意义。深层渴望：与众不同，不平凡。性格特质：浪漫，有幻想，有深度，有品位。喜欢通过有美感的事物去表达个人感情，内向，抽离，忧郁，情绪化，追求独特的感觉。寻求拯救者，一个了解他们，并且支持他们梦想的人；恐惧平淡，被遗弃，寻找不到真我。对人若即若离，我行我素却又依赖支持者。活在自我的感觉空间里。健康（觉察）：创造力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定。不健康（未觉察）：自我、封闭，自我破坏，妒忌，容易产生无助、无望的感觉，情绪化，扮演受害者，沉浸在痛苦中。四号警钟：目标不清晰，焦点不集中，脱离现实，利用幻想去加强感受，过于情绪化。给人以孤僻的错觉。五号：分析型我总是喜欢思考，追求知识，渴望比别人知的多、懂的多，了解周遭一切事物的原理、结构、因果以至宏观全局。由于我不爱说好听的话，身边人总是说我“不懂人情世故”。深层恐惧：无知。深层渴望：能干，认知及了解一切。性格特质：热衷于追求知识，博学多闻，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构，百分百用脑做人，刻意表现深度。与现实脱节，抽离，不喜欢群体运作，重观察及思考胜于参与，抗拒感情牵绑，延迟采取行动，认知导向；独处，基本生活技能较弱；思维能力极高，不重外表但注重内涵。不祈望被爱=防止伤害。常用词汇：我觉得，我认为，我的分析是，按道理来讲，主观上、客观上。健康（觉察）：理想主义者，对这世界有深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值新观念。不健康（未觉察）：愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。五号警钟：活在思维的世界里，行动力较弱。认为想到了就是做到了，与人群的互动缺少感性。与现实脱节；集中思维上的评论，过多的辩论，缺少聆听。积累的评论成为五号的现实。六号：疑惑型我为人忠心耿耿，但却多疑过虑，内心深处常有担心和不安，安全方面我总是想的太多，常因此拖延。我时常怀疑自己的能力，无论做得多好，也需要别人的肯定方能安心。深层恐惧：得不到支援及引导，单凭自己的能力没法生存。不安全。深层渴望：得到支援及安全感。安稳、有保障。性格特质：认同及服从权威，有责任感；面对异己者时，容易陷入强忍/攻击的矛盾中，因而变得优柔寡断，及过分谨慎，恐惧犯错、敌意、应付不来、老二心态，缺乏安全感，怀疑而非明显的恐惧，迟疑，妥协，过度谨慎，保持独立，防卫性强。不喜欢受人注视。常用词汇：慢着；等等；让我想一想，不知道；唔````；或者可以的吧；怎么办？健康（觉察）：自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系，对待家人，朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。不健康（未觉察）：缺乏安全感，易冲动，具有攻击性，偏激，极度焦虑，自我贬抑。六号有两种：惶恐6硬6（先发制人）六号警钟：找寻外在指引及支持；易被人群淹没，对将来充满焦虑；缺少决策力；找寻安全感；投资将来、建立安全网；谨慎前进、降低期望。七号：活跃型我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快乐”的生活；讨厌重复沉闷的事情或空闲时间，。当困难来临时，我通常以活动来逃避，不愿面对。深层恐惧：束缚，被困、压力与痛苦深层渴望：追求快乐性格特质：乐观，精力充沛，见闻广博，兴趣广泛，理想主义者，喜欢探索新鲜事物，深知自我娱乐之道。贪食、惰性、不知足，及时行乐、自我为中心，很少顾及他人感受，反叛；讨厌规则，等级观念淡薄，目标不清晰，无承诺感，大话西游；常用词汇：管他呢，爽，用了/吃了/做了再说。健康（觉察）：拥有鉴赏能力。令人喜悦，懂得充份享受生命，热情洋溢，活得精采，多才多艺。不健康（未觉察）：极度自我中心，为了满足自己的需求而伤害别人，沉溺逸乐，浮躁，易怒，有时冲动得令人讨厌。七号警钟：永远不安于现状；被将来可能发生的事情所吸引；不懂得欣赏目前；不会生根，目标感不强、惰性、无耐心；缺乏深度。八号：领袖型我对人直截了当，有正义感，他人喜欢我与否，决不重要，重要是的他们尊重我和敬畏我。喜欢带领并保护身边的人，但别人却不领我的情，反而认为我太过“专横”而疏远我。深层恐惧：被认为软弱、屈服、被人伤害、控制、侵犯。深层渴望：决定自己在生命中的路向，掌控一切，捍卫本身的利益，做强者。性格特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、好战、固执、专横独断；占有欲强；惩罚性，反叛，支配性，感觉迟钝，抗拒牵绑，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。常用词汇：喂，你`````；我告诉你````````；为什么不能？；去；看我的；跟我走健康（觉察）：英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。不健康（未觉察）：残暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的[自保]，与世界对抗，样样都是挣扎；给周围人以压力，不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌控环境。九号：平和型我是一个平和的人，相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，对人决不苛求，凡事随遇而安。我怕冲突，容易退缩让步，万事以和为贵，有时会委屈自己。渴望人人能和平相处，可别人却说我“优柔寡断”。深层恐惧：冲突，失去，分离深层渴望：维系内在的平和及安稳性格特质：甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不甚热衷，自我意识弱，常将专注力放在别人身上。有频强烈的宿命论，因此一切听天由命；强调别人处境的优势，逃避面对身边人的问题以及面对自己，过度适应；自我放弃；依附机械化习惯；容易分散注意力。常用词汇：随便啦/随缘啦；你说呢？让他去吧；不要那么认真嘛。健康（觉察）：满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，认同别人也肯定自己。不健康（未觉察）：过度压抑自己，自我封闭。拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突。九号警钟：随波逐流，远离自我；害怕与人冲突，无立场，消极抵制。一号：完美型我觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。深层恐惧：怕自己错、不够完美，变坏；深层渴望：希望自己是对的、有诚信的；性格特质：世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。压抑愤怒、挑剔、严肃、严谨、爱批评、要求过高、负责任、有道德优越感、正直、正确、完美主义、自我批判、追求高度自律他律。常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩。健康（觉察）：追求崇高的理想，追求完美。不健康（未觉察）：过度批判，缺乏弹性，自以为是，沮丧。一号警钟：过强的责任感，“我不做谁做”！“还是我做更好”！执着于纠正、组织、控制环境，缺少弹性，焦点放在[错]，担子日益沉重。有“精神洁癖症”，经常把事情个人化。1赛马投注站2图书馆3义工团体4健身房运动室5艺术中心6大公司会议室7公开论谈8军队9公园的凉亭7523481691中国2瑞士3美国4德国5以色列6巴西7印度8法国9日本1238579461号关公普京陈道明2号德兰修女南丁格尔周华健3号成龙章子怡巩俐4号王菲张国荣梁朝伟6号胡锦涛董建华布什7号吴宗宪曾志伟孙悦8号江泽民毛泽东斯大林9号里根5号比尔盖茨爱因斯坦1号配偶有约束2号配偶不用做3号配偶不见人九型性格配偶关系论4号配偶情绪化5号配偶理论多6号配偶重思虑九型性格配偶关系论九型性格配偶关系论7号配偶哪句真8号配偶很霸气9号配偶大食懒九型性格子女关系论1号子女容易教2号子女爱护你3号子女追名牌九型性格子女关系论4号子女太古怪5号子女查究竟6号子女不离家九型性格子女关系论7号子女不生根8号子女不要管9号子女没动力九型性格事业关系论1号老板规矩多2号老板帮你做3号老板要领功九型性格事业关系论4号老板莫认真5号老板打砂锅6号老板怕转变九型性格事业关系论7号老板全靠你8号老板重控制9号老板很随意九型性格事业关系论1号雇员守规则2号雇员好帮手3号雇员耍威风九型性格事业关系论4号雇员难捉摸5号雇员想得多6号雇员怕做错九型性格事业关系论7号雇员玩不完8号雇员迟早走9号雇员留原地最激烈搭配1——78——43——65——96——81-4-2-8-5-7-13-9-6-31-74-17-52-45-88-23-66-99-3关于整合的建议•多一些弹性•多一些赞美•多一些激情和活力•清理情绪、及时沟通•少指责，放宽标准，•多关注正面信息•学会说不•善待自己•减少遗憾•要有原则立场•对你的承诺负责任•去接触内在的真我•给别人留一些释放精彩的空间•放慢速度•让自己生命的目标及焦点再清晰一些•找到自信的支点•克服自我封闭的心理•远离空虚感和孤独的习惯•关注他人的感受，用心爱别人•要深度、更要行动•站近一点、看宽一点•追求自然•多一些感性•提升行动力•拥抱责任•要欣赏自己•抛弃没有答案的担心及顾虑•三思后行•策划、节制、控制•关心他人•克服懒惰的习惯•目标要清晰•要有耐力和深度•放权•欣赏和赞美•认同•注意聆听•感受他人的感受•从人群中站出来•加强行动力•有计划、有目标、有结果•面对积极冲突处世之道8921345678-9-1直觉组：对抗/控制环境追求自给自足充满愤怒**8号不顾后果的表达**9号消极抵制**1号批判，愤世嫉俗2-3-4感觉组：对自我形象的执着不能分辨[真我]及[假我]，要求被注意，有强烈的羞耻感;**2号追求被接受**3号用外在成就掩盖**4号用抽离掩饰5-6-7思想组：注重策略及信念追求安全感；深层的恐惧。**5号害怕一无所知**6号害怕