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精编资料,供您参考变电运行工作总结范文(4篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“变电运行工作总结范文(4篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!变电运行工作总结【第一篇】在20xx年中,500kv变电运行工区在公司及有关部室的领导和支持下,本工区在各项工作都取得了不错的成绩,顺利地完成了上级下达的各项生产任务。500kv变电运行工区安全情况整体较好,共发生公司定异常一次,未出现事故和障碍等。本工区在20xx年度重点强化了安全知识培训和现场操作全过程的安全管理,以防人身、设备、电网事故为主,开展安全性评价常态管理、生产现场安全控制工作、反事故斗争及各种作业标准化工作和安全文化建设活动,切实有效地抓好安全工作。截止20xx年12月25日,500kv变电运行工区连续安全运行1297天。现将我工区一年来的安全工作汇报如下:一、20xx年安全工作回顾1、落实各级人员的安全生产责任制,强化安全管理:年初工区领导组织全体职工认真讨论公司20xx年度安全工作目标和计划,按“三级控制”的原则,结合工区的实际重新修订了工区和班组安全目标和保证措施,并与各班组和职工逐级签订20xx年安全生产责任书和安全承诺书,使广大职工都能清楚地认识到“安全责任”的重要性,从而达到个人安全保班组,班组安全保工区、工区安全保全局的思想。建立健全了工区安全网络,保证了安全监督体系的正常运作,使每位员工根据自己岗位真正负起了安全职责。2、以开展生产现场安全控制为抓手,继续大力开展反违章活动:按照省市公司目标管理要求,工区把生产现场安全控制作为一项工作重点,把抓现场安全管理作为评价各级人员是否落实安全责任制的主要指标,工区领导带头深入现场抓违章。把抓倒闸操作的全过程和许可验收工作作为反违章的重点,有效地遏止了违章的重复发生。运行班组主要抓了运行值班劳动纪律和交接班、设备巡回检查制度的执行过程管理,对重大操作落实三级监护制度,操作中严格执行倒闸操作“六要、八步骤”。全年共查处违章现象30起,违章记分32分,罚款960元。较去年48分有较大幅度的下降。同时对违章现象精编资料,供您参考进行了分析、安全教育和采取防范措施,完成了公司下达了违章记分指标。3、认真开展安全性评价自查、整改、常态化工作,夯实安全基础:工区按照公司统一部署,组织人员对安全性评价华北第二版进行学习、自查、整改。并将内容逐条分解到个人,坚持每月自评,有效地提高颍州变电站的安全度。截止12月底,共查出问题61处,整改44条,安全度为73%,遗留问题主要是设备问题16条、安全管理1条。目前我工区还存在安全度不高、常态化执行不好和未使用软件等问题,因此明年将把该项工作作为重点工作抓好。4、做好各种工作的标准化作业执行工作:工区成立了标准化作业领导小组,按照公司要求本工区组织人员编写了设备巡视标准化指导书、倒闸操作标准化指导书和设备定期试验轮换作业指导书。工区组织人员进行了学习,让每位值班人员清楚各项工作中的危险点,规范了运行人员的作业行为,提高了人员安全意识和业务技能。有效地防范了人身事故和误操作事故的发生。同时加强了人员思想教育,让运行人员明白干任何工作均要使用作业指导书,不使用就是违章。通过正确使用帮助运行人员减少了差错,保证设备的完好性,提高变电站设备健康水平。5、提高认识,开展安全文化建设:安全文化是一种保证长期安全运行的重要手段。我工区今年按照公司安全文化建设实施纲要进行了细化,并成立领导小组,从颍州变电站的实际出发,查找工作中的差距,分别到合肥、六安、宣城及本公司太和、牛庄、阜阳变电站等单位进行了参观学习。我工区把环境治理作为突破口,加强设备标准化管理,通过培训和思想教育提高人员素质并认真开展安全文化制度建设,全面落实省公司关于安全文化建设的文件精神。我们将利用明年超高压公司组织的星级变电站评价活动继续做好此项工作,争取在明年能够有质的突破。6、认真开展春、秋季安全大检查和迎峰度夏安全检查及全国安全月活动:根据华东、省、市公司的要求,我工区分别在4月和10月开展了春、秋季安全大检查活动,共发现问题71条,整改结束65条,其他的已汇报公司主管部室。在迎峰度夏工作中,本工区严格按照华东公司的要求进行检查,制定防汛预案,迎峰度夏期间保电措施和修订防全站停电措施并落实到责任人。通过这一系列的安全检查,提高了本工区的安全管理、设备管理及运行管理水平。在全国安全月活动中,工区做好安全宣传工作,精编资料,供您参考组织人员学习安全生产法和各项安全规章制度,强化了全体人员的安全意识,达到了预期的效果。7、强化两票三制的管理:这是工区的一贯宗旨。工区每月审核两票执行情况,对两票中发现的问题,及时进行考核,班组利用安全活动会每周对两票的执行情况进行分析。由于今年的扩建工作任务繁重,工期拖的时间长,运行人员思想有所放松,于8月份在公司安全检查中被查出有不少两票存在问题,被定为异常。工区及时召开专题会,分析原因,查找问题的根源,认真进行了考核,避免了问题的重复发生。全年共执行工作票170份,其中不合格5份,合格率%。执行倒闸操作票238份,其中作废89页,操作票合格率达100%,实现安全操作5438项,共有12人次实现千次操作无差错。这与工区安全目标有一定差距,我们将在明年对两票考核细则作调整,加大考核力度来提高合格率。8、认真开展安全培训活动,提高全员安全意识:本工区结合今年公司教育培训年活动,大力开展了安全教育培训活动。一月份组织人员对安规的条文进行了逐条讲解,使全体职工不但能够背会了安规,还将其应用到实际工作中,取得了良好的效果;二月份组织工区人员参加紧急救护法培训班和安全教育展室活动;三月份加强了人员安全工器具使用上培训;四月份对全站人员加强了劳动保护用品的使用培训;五月份进行新安规的宣贯教育;六月份进行电网联合反事故演习提高人员保电网意识;七月份参加公司举办的“月季杯”安全知识竞赛活动;九月份举行新运行方式讲座班;十一月份利用消防日进行防火演习,提高人员的防火意识,通过系列安全培训活动加强了人员的安全意识。9、认真做好安全日常工作:定期更换鼠药、鼠夹等防小动物器具,电缆沟洞及时封堵;高温天气认真开展特巡和闭灯巡查工作并用红外测温仪对重点部位进行温升检查;春节期间、干燥天气和麦收季节对草坪定期浇水,做好防火工作;每季度定期对消防器材进行专项检查,平时不定期进行抽查,及时更换不合格的消防器材;共开展反事故演习5次和操作演习2次,事故预想31次,提高了运行人员的业务技能。二、20xx年安全工作存在的问题:1、安全管理有待进一步加强。个别班组安全活动质量不高,对上级下发各类安全文件学习、管理、落实不到位。2、部分安全性评价隐患未消除,应督促公司有关单位抓紧时间整改。精编资料,供您参考3、习惯性违章依然存在,应加大违章记分力度。4、220kv备制造质量不高,严重影响设备的安全运行,存在极大的安全隐患,应加强对220kv设备的巡视和事故预想。5、经济考核工作不到位,各项工作出现程度不同的滑坡,从今年的公司定异常就能反映该问题的严重性,通过12月份工区安全生产分析会采取的'防范措施争取明年不会出现管理上的问题。6、目标管理离公司要求还有差距。三、20xx年安全工作打算:500kv变电工区20xx年的安全工作将继续紧紧围绕公司安全工作计划开展,全面贯彻落实,我工区打算做好以下几个方面的工作:1、抓好两票三制执行全过程管理,使用好微机开票系统,努力提高两票合格率,加强现场的工作监护和安全监督,确保安全生产。2、开展好安全性评价常态化工作,夯实安全基础。3、加大安全文化建设,提高人员素质,加强规章制度的落实。4、加强对生产现场安全管理,加大违章记分力度,力争创无违章班组。5、按照变电站管理规范要求,做好标准化工作。6、结合季节特点,做好防火、防盗、防小动物外破等安全例行工作。7、继续做好安全知识和安全技能培训。8、加强运行管理,争创四星级变电站。9、严格落实省市公司目标管理要求。9、修改经济责任制考核制度,要用铁的制度,铁的面孔,铁的处理来管理好颖州变电站。总之,本工区今年在全体职工的共同努力下,圆满地完成了公司布置的各项安全生产任务,我们将继续保持好的传统,分析安全工作中的不足和失误,制定落实整改措施。我们有信心在20xx年度安全工作中取得更好的成绩。变电运行工作总结【第二篇】xx年度,在变电部的正确领导下,我班建立健全了各种组织和制度,强化技术监督与质量管理,全面提高了安全生产水平。加大了反三违力度,严肃了现场劳动纪律,提高了检修质量,保证了检修效果,有效治理设备,强化安全管理,全面完成了生产任务,实现了xx零事故安全年。全体职工精神振奋,干劲十足,情绪饱满,上下形成了一致的认同感,增强了凝聚力,战斗力。精编资料,供您参考我们在今年工作中根据变电部的统一安排,结合本班的实际情况,紧紧围绕一流工作为主弦,积极开展各项安全活动,做到有计划,有目标、有结果、有成效。较好的完成了上级交付的各项工作任务。在安全管理方面,我们始终贯彻“安全第一、预防为主的方针”,在工作中积极开展创建“无违章企业”活动,切实的作好现场工作中的危险点的分析及预控,杜绝了习惯性违章现象。为我局的安全目标作出了贡献。同时我们结合我xx年的春、秋检工作展开了自查、自评、整改工作。做到了措施、人员、内容三落实。强调质量,紧抓安全。圆满的完成全年的计划安排。具体工作如下:一、建章立制,责任到人制度的落实是安全生产工作的重中之重,在工作中我们根据实际情况指定了一系列行之有效的规章制度,做到谁带队,谁负责,明确各自责任,落实各项安全措施。使大家在工作中真正做到有章可循、有令可行。现场以安全为主,积极开展“创建无违章企业”活动。形成相互提醒、相互监督的工作氛围,切实做到“人人抓安全,安全人人抓”,较好的控制了事故异常和未遂的发生,杜绝了习惯性违章。二、提高业务技能,严把质量关职工业务技艺水平的提高是提升生产力的先决条件之一,我们结合本班现场工作的情况,有重点的开展了形式多样的学习活动,将主要设备和现场出现的常见缺陷汇总,有针对性的组织学习和分析,将理论知识和实际工作有效联系,由浅而深,落根于现场,见效于实处,并通过现场技术问答,现场质量考评等方式,使全员业务技能和检修工艺质量得以提高。zg电力自动化,变电检修,继电保护,远动通信,电力技术,高压试验,输电线路,变电运行,整定计算,规章规程,电力论坛,电力技术,高压实验,电网,供电局三、合理分配,明确分工,确保生产工作任务完成电力自动化目前我班主要承担主网220kv变电站8座,12座110kv变电站的预试、事故抢修及消缺及主、城网的建设任务,我班采取合理分配工作,合理搭配工作人员等方式,参照变电部下达的生产工作计划,制定本班每月生产工作计划,克服不利因素,精心组织,圆满完成了全年的各项生产任务。四、xx年度工作情况分析1、开关部分:10kv开关故障发生率较高,其中以城东和龙山变(71—82柜)尤为突出。城东由于开关小车的辅助开关的连动设计不合理,容易造成卡涩、断裂。部分开关柜变形,造成小车不能到位等。其中小车的材质问题,造成小车部件锈蚀严重,存在较大的安全精编资料,供您参考隐患。龙山变(71—82柜)小车的二次线接头设计不合理,容易造成接触不良,开关拒动。2、隔离开关,今年出现较多的问题,主要因为由于户外隔离开关主要部件外露,受外界条件的影响,易出现锈蚀,造成操作时传动阻力大,部分甚至出现拒动的现象,如在运行中曾出现因底座轴承完全锈死,无法进行操作的情况。通过对部分隔离开关检修,发现底座内的轴承及传动部位均有不同程度的生锈和干涩现象:有的轴承出厂时根本就没有涂黄油,锈蚀非常严重,几乎锈死;有的黄油已成干块儿,且藏污严重,轴承运转阻力非常大;仅有少数能够勉强转动,但也不够灵活。因而,底座内轴承及传动部位的严重锈蚀和干涩是造成隔离开关拒动的主要原因,其它与传动系统相连部位如机构主轴、转动臂、连杆的活动位置等的锈蚀只是引起操作的困难。3、液压操作系统压力异常zg电力自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