参加党支部书记培训心得体会范文精选4篇

参考资料，少熬夜！参加党支部书记培训心得体会范文精选4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“参加党支部书记培训心得体会范文精选4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！参加党支部书记培训心得体会【第一篇】作为基层党组织，学生党支部在“三会一课”制度下开展“两学一做”组织生活时要坚决贯彻落实党的路线方针政策，发挥政治思想引导的战斗堡垒作用，着眼于解决党员意识观念的问题，坚持不懈加强思想教育，确保党员在思想、行动上要与上级党组织保持高度一致。此外，学生党员在大学生这个群体中的作用是非常突出的，对其它同学的影响也是非常大的。通过充分发挥学生党支部和学生党员在大学生中的模范带头作用，共同营造积极上进、互动有序的育人环境，确保思想政治教育工作内容的顺利实施，确保学校的各项工作始终在中央的大政方针和上级党委的统筹决策指导下健康运行、协调发展，从而保证高校以更好的管理来培养出更优秀的人才。党支部书记培训心得体会【第二篇】党支部书记培训心得体会金明公司满杰11月1-5日，本人有幸参加了集团公司第二期党支部书记培训班的学习。基层党支部是党的最基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。由于金明公司党建工作刚刚起步，支部工作中有时觉得无从下手、顾此失彼，非常需要帮助和指导。这是我第一次参加党支部书记培训班，虽然只有短短的五天时间，对我来说就像一场及时雨，五天的时间，使我增长了很多知识，解决了很多困惑，受到了很多启发，也增强了我今后做好党支部工作的信心。基层党支部书记的工作需要理论指导，更需要操作方法的指导。长期以来，基层党组织的活动都在相对封闭状态的环境中进行，彼此的交流很少，缺少相互学习借鉴的渠道。这次培训安排的四次讲座，结合集团公司实际，从各个层面对开展好支部工作、推进责任文化落地和推动创先争优活动进行了深刻、细致的解读，对新时期思想政治工作的重点、难点、理论与方法进行研究分析，对如何做好党支部书记，如何发挥好党员作用，怎样做好党建工作做了明确的指导，很有针对性和务实参考资料，少熬夜！性。杨村煤矿的王书记和济二矿的于书记理论结合实践，毫无保留地介绍了本单位的先进工作经验和切身工作体会，深入浅出、通俗易懂，使我对支部书记应该围绕那些环节开展工作有了较为清晰的认识。通过和各个单位党支部书记开展交流讨论，我深深地体会到我们党支部工作的差距和不足，明确了下步工作应该努力的方向。通过一周的学习和思考，让我深刻领会到集团公司党委和组织人事部的领导对基层党组织建设的关心与关注，以及对基层党支部建设寄予的厚望，同时，也让我学到了很多党支部建设的思想理论和宝贵经验。我将会把所学到的理论和经验运用到党支部建设中，在今后的工作中，真抓实干、勇于创新、看准目标、做出亮点，切实抓好本单位党支部建设，让播下的种子结满丰硕的果实。2010年11月5日党支部书记培训心得体会【第三篇】参加县直机关党支部书记培训心得体会凤冈二中党支部书记李再禄2010年11月15日至18日，凤冈县委党校举办了为期四天的县直机关党支部书记培训班，我有幸参加了此次培训。这次培训班内容安排丰富，有群体性事件的预防和研究、四项监督制度学习，党建理论，服务型党组织和学习型党组织建设，党建业务知识，科学发展观与社会主义新农村建设以及观看教学影片等。总体感觉这次培训受益匪浅，开阔了视野，学到了很多的具体工作中需要的党建知识，也提高了自己的个人觉悟。通过这次培训，我更加明白了作为一名基层支部书记工作是我们党的事业能否成功的关键。作为一名人民教师，同时也作为一名党员干部，我要把这次学到的知识运用到学校党支部的建设和管理当中，努力做好支部对全体教师的服务工作。结合本人工作实际，联系这次培训的收获，我对学校党支部书记如何做好对全体教师的服务工作有以下几点心得体会：首先，在学校教育中，党员要有强烈的责任心和尽职的态度。在此次培训中，在学习四项监督制度时，提到了党员和领导干部的工作态度和责任心问题，我非常赞同他的观点。态度是做好一切工作的前提，没有一个良好的态度，就没有工作的成功，学校党支部对全体教师的服务工作更是如此。作为书记，同时也是一名人民教师，在日常的教学中不但要贯彻党的教育方针，为社会主义现代化建设服务，还要在日常工作中关心一切党支部以及支部领导下的团委和工会的事务，主动做一些力所能及的服务，带领党参考资料，少熬夜！支部成员为学校的全体教职工做好服务工作。摆正态度，戒骄戒躁，有一个良好的心态，有强烈的责任心，这是一名党员服务群众的开始。第二，时刻树立群众利益至上的观念。这次培训中，培训老师为我们列举了一些近些年发生的群体性事件及其原因的分析，通过这些内容的学习，我深刻的认识到，二十一世纪，是一个机遇与挑战并存的世纪，对于中国共产党来时，既是机遇，又是挑战，而提高党的执政能力，宣传党的政策、扩大党的群众基础，责任就在我们这些基层党员身上。但是，生活在和平年代的少数党员干部，讲大话、不干实事，严重影响了我党在群众心目中的形象，一些地方的领导人不作为、乱作为、搞面子工程，劳民伤财，引起了一些群体性事件，这些群体性事件的发生的原因，就在于一些党员干部不干实事，做事浮躁，一味追求眼前利益，损害了老百姓的利益。所以，通过这次培训，我的一大收获就是在日常教学工作和行政工作中踏踏实实为广大教职员工做实事，他人的利益至上，只有树立这样的观念，才能让全体教职工满意，才能发挥自己的余热。第三，从整体利益出发，个人服从集体。在这次培训中，老师们提到了提到党员的个人素养，而我认为党员的个人素养就是党员对于整体利益和个人利益孰轻孰重的态度。一些党员教师们平时既要教学，又要搞行政，一些党员干部认为工作累，自己这么干划不来，不愿做事。其实这种想法是非常错误的，我们加入中国共产党那一天开始，就宣誓服从党的领导。既然成为了一名党员，就应该履行党员义务，用自己的努力践行党员的宗旨，无论任何时候，个人利益都要服从整体利益，党员亦是如此，只有党员在服从整体利益方面起到带头作用，才能带动群众一起，用行动建设我们的和谐社会。第四，在此次培训中，培训老师还着重介绍了《中国共产党党和国家基层组织工作条例》，条例共分为九章，四十二条，包括组织设置、基本职责、党员的教育、管理、服务和发展、基层党内民主与监督、思想政治工作、党务工作人员队伍建设、对机关党的基层组织工作的领导和指导等内容，在讲述这些内容的时候，授课老师以生动的语言和多样的形式向我们展示了作为一名基层党政领导，应该如何在实践中贯彻党的宗旨和《条例》精神，从中我体会到，机关基层党组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，紧密围绕本部门的中心工作，以改革创新精神加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建参考资料，少熬夜！设，提高党的建设科学化水平，发扬党内民主，加强党内监督，坚持党要管党、从严治党，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，把服务中心、建设队伍贯穿始终，发挥党组织的协助和监督作用，促进本部门各项工作任务的完成，为改革开放和社会主义现代化建设服务。这些对于我校以后的党建工作以及组织发展工作都有重要帮助。第五，从小事做起，为凤冈的教育服务，为凤冈的经济服务。我只是八千多万党员中的一员，我只是一滴水。但是，如果每滴水都能够灌溉到社会注意这片大农田里，我想社会主义的成果定将会获得大丰收。作为一名基层的党支部书记和一线教师，我没有梦想过干出多么惊天动地的事业和成就，我觉得只要在自己的三尺讲台上发挥自己党员的余热，把教育工作做好，为党和社会培养更多的人才，把党的基层组织建设好，就是对党最大的贡献。教好每一个学生，让他们成人、成才，让他们服务凤冈、服务社会。以上是我从一名教师党员的角度结合教学的具体工作中看待此次培训自己的收获。总之，要做好一名优秀的教师、做一名优秀的党支部书记，对我来说任重道远，我将不断努力完善并提高做好自己的业务能力，以后继续学习党的理论知识，确立服务理念，争做一名优秀的书记和学生喜爱的教师。党支部书记培训心得体会2022年【第四篇】我已经多次参加市直工委组织的培训，每次都有很大收获，这次同样获益匪浅。一、在如何学习上很受启发。这次培训时老师详细解读了《共产党宣言》，使我认识到，我在理论方面还有很大差距，对于共产党人的本源读物，理解的不够深刻。读原著体真意。我们在业务上是这样做的，今年在6月份，在安大法学院召开的有6所大学和中国劳动保障理事会参加的劳动争议法学研讨会上我提出一个观点，多读法条原文，紧扣法条作出裁判，不能随意扩大外延或限缩，避免自由裁量权的随意化和扩大化。回到这次培训的感受，就是多读原文，读理论性书籍和学习传达上级的文件都要精读深读，读懂弄通，就像培训班上万里说的那样，“书读百遍其义自见”体会了真意，明白了精髓，才能不走偏，不出圈。对于理论的（读）理解是螺旋上升的，读懂了，执行的更到位；出效果了，理论的理解更深刻，信心更足。文件政策也是如此。思想政治工作、党建工作更是如此。二、做好业务工作和党建工作的深度融合。担任支部书记，我一直有一个困惑，党建是务虚工作，怎么样参考资料，少熬夜！落实，怎么样使之具象化，感觉比较棘手，如果搞形式主义、痕迹管理又走向了另一个误区。该怎么做，德全书记的一席话，启发了我。就是“党建是一切工作的基础，业务成绩是党建工作的体现。”正如工作一样，我们界首仲裁院工作成绩一向很突出，是省厅命名的全省20家标准化示范仲裁院之一，我们仲裁员的水平也是得到一致肯定的，多次到人社部或大学举办的研讨会、培训班上点评案件，在省仲裁系统被称为“南朱北牛”，但因为仲裁是“准司法”，是负责处理和化解矛盾的，所以一直坚持“不评先、不评优、不宣传”。那么仲裁的成效如何体现呢？人社局董晓红副局长说，仲裁院一年化解了80%的劳动人事争议，这些矛盾纠纷不处理，都推到政府和法院，那压力该有多大。阜阳仲裁院荣卫东院长来界首讲课时说，你们感觉不到仲裁的存在吧，仲裁工作做到无感就是做的最好。我认为，党建工作也是这样，大道无形，大音希声。党建工作就应该润物细无声。因为仲裁院人少，我们在开展党建工作的时候，不去刻义强调党员学习或党建活动，而是党员、非党员打成一片，融为一体，大家在一起比学赶超，在这时候党员只是对自己鞭策和高要求的一个称号。所以，我觉得，我们仲裁员都是那么优秀，在我们支部，党员只是一名组织者，党建活动是我们开展各项工作的载体。三、创新开展党建工作。在刚刚结束的党代会上，何逢阳书记说：把创新作为十四五发展主攻方向。1、创新不仅是创造，还是对自己的超越。我市仲裁院的发展历程充分说明了这一点。2012年，原人事局和劳动局合并以后，我们率先组建了省内第一家县级劳动人事争议仲裁委员会，并成立了劳动人事争议仲裁院。成立之初，仲裁院编制三人，实有一人，处于无人办案（开庭需三名仲裁员，一名书记员）、无办公场所、无办案经费的“三无”状态，我们积极参加学习，当年就有三人通过了人社部的仲裁员考试并取得了专业证书；我们用两个多月的时间到法院旁听、观摩，并利用节假日到法院学习文书制作，到2013年就已经完善了仲裁流程，并规范了100多份仲裁文书，初步实现了办标准案。2014年我们建设了简易仲裁庭，2015年面对劳动争议多发的形势，我们加大项目投入，制作了《项目建议书》，设计建造了标准化仲裁庭（后建设方案被省厅和省仲裁委采纳），2017年省厅133号文件明确我院为全省20家标准化示范仲裁院之一。今年上半年我们又投资30万元，建设了标准化仲裁庭、立案接待庭、调解庭，全面实现了“开标准庭、办标准案、写标准文书”和“建标准院、着标准服”的“五标准”的要求。参考资料，少熬夜！仲裁院的历史就是不断创新发展的历史。2、党建学习和业务水平提高兼顾，把思政教育和素质提升融为一体。我们制定了学习制度，并形成了长效机制。学习时，我们利用大家的法学专业优势，通过“以案释法”和“以案说事”等形式，巧妙地把理论学习、廉政教育和法律