公司薪酬管理制度及规定【范例4篇】

好文供参考!1/9公司薪酬管理制度及规定【范例4篇】【引读】这篇优秀的文档“公司薪酬管理制度及规定【范例4篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！放假通知书【第一篇】20xx年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：20xx年五一劳动节放假时间5月1日至3日（星期五至星期天）放假，共3天。其中，5月1日（星期五）为五一假期，5月2日（星期六），5月3日（星期天）为法定节假日照常公休。其中，5月1日（星期五）、5月2日（星期六）、5月3日（星期日）为法定节假日，xxx20xx年xx月xx日放假通知书【第二篇】全体工友们你们好：一年一度的农历春节已即将来临，在此先预祝全体好文供参考!2/9员工新春愉快，万事如意！20xx年春节公司放假安排如下：一、放假时间及收假时间1、经公司研究决定放假时间20xx年1月26日下午5：30起至收假时间20xx年2月10号止（农历正月初八）共计15天。2、20xx年2月11号（农历正月初九）工厂正式开工，全体员工需在2月10（农历正月初八）到工厂报到。3、2月10号（正月初八）报道的员工在公司集合，公司发放礼金，以报到点名人数为准（礼金有可能延后几天发放，但以当天报到名单为准）。凡是延迟报到的员工一律免于发放。开年新进员工无此礼金。4、2月11号不能正式到岗的按照考勤制度按旷工处理。超过3天不能到岗的员工按自动离职，公司不保留其工龄和工作岗位。5、2月10号到岗的员工第一时间到行政部报到登记6、开年有介绍老乡、朋友、同事开工期入职的请到行政部报名统计。二、年终工作安排部署1、从即日起各车间各部门生产计划的安排，年前好文供参考!3/9需要完成的订单必须在1月23日上午完成，待完成的工作事项做好记录，以备来年查阅。2、各23日下午全体工作人员进行车间、厂区的清洁大扫除及车间、厂区、宿舍的整理、摆放、物资封存工作，工部门工作完成后由郑总巡视检查。各项工作完成后所有车间的窗户、门拉下上锁并贴上封条。3、各车间做好工具的盘点统计工作，由车间主管对账统计并封存。4、各车间储存的配件、仪表、用具如锯片、钻头、铣刀等全部交仓库保管。5、完成工作后各车间由主管带领集合到食堂领取工资，自己食堂用碗统一上交由公司保管，开年后在按照自己的工号发放。6、离厂时各自带的行李，主动接受保安人员的检查。7、放假期间工厂不留住厂人员，食堂不开餐，各宿舍需上锁。8、放假期间厂区内应加派保卫工作人员，并补发相应的工资待遇。9、如24号部分员工仍然没有买到车票的或车票不到期的，公司可以提供食宿，但是不超过26号，即从27号起如果不可以离厂的食宿自行解决。好文供参考!4/9三、春运订票方案1、从17号起部分车间任务不太紧的车间，部分人员可以安排提前离岗，但是原则上必须经过车间主管的同意，而且不影响公司生产的情况下特殊办理。2、订票时间公司计划从11号开始（必须根据铁路部门的规定），需要订票的员工经车间主管同意后到行政部申报订票。3、根据历年来春运车票一直紧张，政府部门都难以解决的问题，所以购票主要是靠大家多方面多渠道来解决的问题。公司今年只是采取办法协助大家订票，尽公司的一份之力。所以到时间大家定票时要同公司多些沟通，尽量能多解决一些问题。4、订票需要本人的身份证，并报定票张数、到站地方的区号。具体订票细则和春运信息公司另出通告，待完善的事宜将补充。暑假放假安排通知【第三篇】各二级学院，机关各部门：根据学校工作安排，本学期暑假从20xx年7月10日（星期一）至9月3日（星期日），现将放假有关事项通知如下：一、各类人员的正式放假时间：好文供参考!5/9学生：20xx年7月10日（星期一）～9月3日（星期日）；教职工：20xx年7月11日（星期二）～8月31日（星期四）。二、学生注册及开课时间：注册时间：20xx年9月1日（星期五）、9月2日（星期六）；新学期开课时间：20xx年9月4日（星期一）。三、教职工上班时间：20xx年9月1日（星期五）、9月2日（星期六）全体教职员工上班，准备学校开学各项工作，教务处安排相关人员为学生注册，由人事处负责考勤。9月3日（星期日）正常休息，9月4日（星期一）全校师生开始正常上班上课。四、假期值班安排：（一）暑假期间值班主要分四部分：行政值班、学生管理值班、后勤及安全保卫值班和实验室值班。1、行政值班由校办统一安排，学校行政人员承担，负责学校电话和传真的记录，文件资料的收发登记，报刊、杂志、信件的收发记录等。行政人员值班地点统一在学校行政楼610办公室，值班电话36903313。2、学生管理值班由各二级学院统一安排，由本学好文供参考!6/9院辅导员、班主任和教务员承担。负责假期留校学生的管理，对学生每天的活动做到心中有数，做好相应的记录；并适时对学生进行教育和指导，使学生度过一个安全充实的`假期（只要有学生留校，各二级学院每天都要安排学生管理值班）。3、后勤及安全保卫值班由后勤处统一安排，要求做好假期学校的后勤保障及安全保卫工作。4、各实验中心、专业实验室值班由各实验中心、专业实验室统一安排本中心、实验室老师承担。负责对本中心、实验室设备的维护保养和安全保卫巡视。巡视完毕后，二级学院实验室值班人员向主管院领导汇报巡视结果，各实验中心值班人员向实验室管理中心主任胡少强(联系电话：135030430007，673007）汇报巡视结果。（各实验室暑假期间每周安排两天值班）（二）其他值班：1、网络与信息中心在放假期间必须每天都安排工作人员值班，保障学校网络畅通。2、图书馆根据留校学生情况和学校要求制定值班计划。3、后勤处车队、卫生所值班由后勤处视情况安排。4、有建设任务的单位要确保建设进度，在不影响工作的前提下自行安排休假。好文供参考!7/9五、注意事项：1、各单位的值班时间为：上午9∶00—12∶00，下午14∶30—16∶50。2、放假期间各单位要切实做好办公楼、教学楼、实验室、仓库、学生宿舍及其他重要区域的安全工作，教职工应注意住宅区的自我防范，确保假期安全。图文编辑：招生服务中心何思宇图文审核：招生服务中心吴晓鹏指导老师：邱灿彬xxx学校休假方案【第四篇】员工休假方案一、正常休假1、每月4天，原则上每周安排1天休息，特殊情况由各部门自行安排；2、休假须提前1天写休假申请，若违反每次罚款20元，第二次30元，以此类推；3、2天内休假由主管批准，3--4天由部门经理批准；二、事假1、事假每人每月最多为2天；2、事假须提前1天写事假申请，若违反每次罚款好文供参考!8/920元，第二次30元，以此类推；3、事假由部门经理批准；4、事假扣除当日基本工资；5、2--5天事假由总监批准；5天以上由总经理批准；6、每月超过2天事假的不享受当月经理基金，绩效奖金减半，且影响年终奖励。三、病假1、员工确因病不能上班时，应提前填写病假申请，上班后出具医院证明，2天以下由部门经理批准，2--5天由总监批准，5天以上由总经理批准；2、病假有医院证明的，将发放40%的基本工资；3、员工因急病，不能及时提前请假的应于上班前2小时内打电话通知本部门主管，并于上班后补填请假单。四、年假1、全员年假为6天；2、工作满一年的员工才可享受年假；3、工作满两年的享受7天，以此类推增加天数。五、法定假日因公司所属行业发展需要，国家法定节假日春节三天，薪资按国家规定执行（三倍工资），其它节假日在好文供参考!9/9今后的发展中将陆续改进（且春节7天不能休假）。六、其它1、以上休假若未经批准私自休假的，一律按旷工处理。2、请各部门做好当月考勤工作，将考勤表在月末最后一天交到行政办公室以统计考勤；3、将所有休假单一同交到办公室以备存；