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医院的权力结构及岗位职责(最新4篇)【导读】这篇文档“医院的权力结构及岗位职责(最新4篇)”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!医院岗位职责【第一篇】XX医院岗位职责一、院长职责1.在市卫生局和医院董事会领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作。2.领导制订本院临床业务工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向市卫生局和医院董事会汇报。3.负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。4、负责组织、全院的三基业务学习。5、负责领导、检查全院医学工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进工作的开展。6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。7、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。8、因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。二、业务副院长职责1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。4、负责组织全院医务人员的业务技术学习5、领导医疗业务统计病案工作。6、负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。7、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。8、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。三、办公室职责1、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。2、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及接待工作。5、负责院长临时交办的其他工作。四、医务科科长职责1、在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、继续教育、预防工作。2、拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。3、深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。4、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。6、负责组织实施临时性院外医疗任务。7、检查督促各科三基教育和岗前培训计划的贯彻执行。组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。9、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。五、感染科科长职责1、在院长领导下,负责全院和院内感染工作。2、拟定院内感染工作计划,经院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。3、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作,组织定期体检,掌握健康情况,提出保护职工身体健康的防护和保健措施。4、搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。5、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生。6、组织本科人员的业务学习和技术考核。7、负责检查督促全院职工严格执行医保医疗制度。六、临床科主任职责1、在院长领导下,负责本科的医疗及行政管理工作。2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。4、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。5、组织全科人员学习,开展新技术、新疗法,及时总结经验。6、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。7、确定医师值班、会诊、出诊。组织有关本科的三基教育和岗前培训,帮助医务人员提高医疗技术水平。8、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。七、护理部主任(总护士长)职责1、在院长领导下负责全面护理工作,拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。2、负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。3、深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配,对于护理人员发生的差错事故得与相关科室共同研究处理。6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。7、提请总务科安排护士生活上有关问题。8、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规格化。9、主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。10、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。八、药房主任职责1、在院长领导下,领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。2、拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。3、组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格。4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。5、经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。6、领导所属人员进行业务学习,进行技术考核。7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。8、组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新。9、组织实施药品登记、统计工作。10、确定本科人员轮换和值班。九、检验科主任职责1、在院长的领导下,负责本科的检验、行政管理的工作。2、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销,经常检查安全措施,严防差错事故。4、参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作。5、负责本科人员的业务训练、技术考核。6、确定本科人员轮换和值班。7、经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。十、放射科主任职责1、在院长领导下,负责本科的诊断工作。2、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。3、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时的诊断和治疗。4、定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,经常检查放射诊断质量。5、经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。6、组织本科人员的业务训练和技术考核,督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。7、组织领导本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查工作人员防护情况,严防差错事故。9、确定本科人员轮换、值班和休假。10、审签本科药品器材的请领与报销,经常检查机器的使用与保管情况。十一、财务科科长职责1、在院长领导下,负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想,保证医疗任务的完成。2、贯彻有关财务会计的法令、制度和指示,遵守国家财政纪律。3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准,合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则,精打细算,节约行政开支,监督预算资金正确支用。4、根据事业计划,正确、及时的编制年度和季度(或月份)的财务计划,办理会计业务,按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。5、按时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制呆帐。6、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等财产的安全,进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生。7、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。医院岗位职责【第二篇】职能科室工作人员岗位职责党委书记及院长岗位职责党委书记岗位职责1、负责贯彻落实党的路线方针政策和上级党委决议,团结带领党委一班人发挥政治核心作用,在思想上、政治上与党中央保持高度一致。2、认真贯彻民主集中制原则,根据党委议事规则的要求,凡需提交党委集体研究的问题要及时提交党委会集体讨论决定。3、健全党委会议制度,定期召开领导班子民主生活会,开展批评与自我批评,抓好廉政勤政建设,搞好一班人的团结。4、支持院长工作,尊重行政领导的正确意见,主动协调医院党政领导的关系。5、负责全院的思想政治工作,深入调查研究,掌握全院职工的思想状况,有针对性地做好思想政治工作,为医疗、教学、科研工作保驾护航。6、领导制定党委年度工作计划,督促检查计划的落实情况。7、抓好党的基层组织建设,了解党总支工作情况和党员模范作用发挥情况。8、抓好党风廉政建设、精神文明建设、医德医风建设、文化建设和宣传、普法、统战等工作。9、负责对医院各级干部进行培养教育、考察和管理,掌握干部的思想政治表现和工作业绩。10、支持工会、老干部和共青团的工作。党委副书记协助书记进行工作并完成党委分工的某些专项任务,书记不在时,由副书记主持党委日常工作。院长岗位职责1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求,准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行。2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关汇报。3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证医疗质量不断提高。4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。8、根据国家人事制度改革的要求,不断深化改革,建立新的用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。9、加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活,逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。10、组织落实社会监督制度,及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。11、经常深入实际,开展调查研究,不断总结经验,抓好典型,以点带面,推动医院各项工作不断深入发展。12、因事外出时,指定一位副院长临时主持工作(代理院长行使院长职责),返回岗位后指定自动取消。业务副院长岗位职责1、在院长的领导下,负责分管医院医疗、护理、教学、科研、预防保健、设备处、计算机中心等工作。2、督促检查、定期考核各种医疗制度、常规和技术操作规程的执行情况。3、深入了解各科室的工作运行情况,采取措施,解决存在的问题,不断提高医疗质量。4、定期深入门诊、急诊部门检查、布置工作,采取各种有效措施保证急症系统畅通、及时、有效,不断提高门诊及急诊医疗质量。5、负责医院重大抢救、会诊、突发事故的处理。6、督促检查毒、剧、麻醉药品的管理和使用情况。7、研究制订医院承担的各项医学教育工作计划,统筹安排教学力量,不断提高教学质量。经常听取教学办工作汇报,监督教学工作的重要环节,领导解决教务工作中的重要问题。8、负责领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作,研究制定培训计划,审批外出进修计划和名单。9、负责督促检查、考核医院预防保健、感染管理、疫情报告和卫生宣教工作以及职工感染控制知识、技能的培训和考核。10、制定医院科研工作计划,统筹安排和
本文标题:医院的权力结构及岗位职责(最新4篇)
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