服装行业-入职培训流程

人力资源部员工所在部门公司其它部门根据实际工作需要，利用内部培训资源对员工开展的有关业务知识和岗位技能的交流与经验分享。并安排专人进行工作引导。部门交叉引导是否需要交叉引导否是新进人员培训评定表新员工报到，发放相关材料人力资源部培训主要内容包括公司企业文化、公司组织结构、相关人事制度以及职业发展等方面，发放《员工手册》。培训记录存档新进人员培训评定表新进人员培训评定表新进人员培训评定表安排相关部门进行部门交叉培训新进人员培训评定表入职培训流程