人力资源档案管理研究

上海大学硕士学位论文人力资源档案管理研究姓名：郭佩素申请学位级别：硕士专业：档案学指导教师：王向明20080401人力资源档案管理研究作者：郭佩素学位授予单位：上海大学相似文献(10条)1.期刊论文唐晶.符莹莹论企业人事档案与人力资源管理-兰台世界2008,(12)本文分析了人才流动、人才竞争环境下企业人事档案与人力资源管理所面临的处境,重点阐述了企业中人事档案管理与人力资源管理的相互关系.2.期刊论文黄顺利大学毕业生不应怠慢自己的人事档案-云南档案2007,(3)目前,我国档案的作用在某方面似有日益淡化的趋势,而实际上,随着人力资源理论和实践的发展,人事档案在人力资源管理中的作用却日益被单位重视.本文分析了大学毕业生忽视自身人事档案的现状及人事档案在人力资源管理中的作用,论述了人事档案对个人的发展所具有的积极作用,警示大学毕业生不要怠慢自己的人事档案.3.期刊论文王晓艳浅议医院人力资源管理中的档案代理制度-云南档案2010,(5)医院人力资源管理中实行档案代理制度,使医疗卫生单位的人事档案管理更加规范化、系统化、社会化,改变了人事档案终身制、管档人员兼管等弊端,是社会主义市场经济体制发展的需要.但在档案代理制度运行的过程中,也出现了各种各样的实际问题,本文结合实际工作中遇到的各种情况,对医院人事档案代理的有关问题作了探讨.4.期刊论文罗玲.吴婷人事档案在人力资源管理中的应用与研究-管理与财富2009,(12)人事档案的管理是人力资源管理的重要组成部分.人事档案真实全面地记载着组织的人员信息,为人力资源的开发和配置提供了重要的参考作用.分析了现代人力资源管理的基本特征,论述了人事档案在人力资源管理中的应用现状,探讨了人事档案管理中存在的主要问题,提出了加强对其管理和开发的有效建议.5.期刊论文辜向英.罗莎琴浅析人事档案在医院人力资源管理中的作用-医学信息(下旬刊)2010,23(4)人事档案是记述和反映个人经历以及德能勤绩综合素质的直接记载,它的作用在于为人事管理工作服务,是全面了解人才、选拔人才的基础,是领导者决定用人的重要参考依据.人事档案管理又是医院人力资源管理的重要组成部分.时代的发展赋予医院人事档案管理新的内涵,医院人事档案的管理必须实现现代化,才能充分发挥人力资源管理的作用.6.期刊论文张玲.马骁勇人力资源管理与企业人事档案管理-兰台世界2010,(12)现代企业越来越重视人力资源管理,其发展也为人事档案管理工作提供了新的空间,本文分析了企业人事档案工作的现状,并就人事档案如何为企业创造效益提出了今后的努力方向和举措.7.期刊论文温小玲.WENXiao-ling人事档案在医院人力资源管理中的作用-中国医药指南2009,7(19)目的探讨人事档案在医院人力资源管理工作中的作用.方法分析近几年医院人事档案管理的做法.结果人事档案是记述和反映个人经历以及德能勤绩综合素质的直接记载,它的作用在于为人事管理工作服务,是全面了解人才,选拔人才的基础,是领导者决定用人的重要参考依据.结论通过分析近几年医院人事档案管理的做法,人事档案管理在医院发展中所处的基础性和关键地住不容忽视.医院人事档案的管理必须实现现代化,只有重视和加强人事档案管理工作,才能使人事档案工作及时有效地为用人单位的领导者提供决策服务,才能充分发挥人力资源管理的作用.8.期刊论文凌雁.LingYan基于人力资源管理新特点的人事档案建设思路-台州学院学报2009,31(4)当前人事档案管理上存在企业存在严重抛档、流动人员断档现象严重、部分用人单位人事档案管理制度不完善等不足,应从更新观念、顺应形势指导人事档案管理,运用现代计算机技术加快人事档案管理信息化,变更人事档案管理模式和加强流动人员档案管理健全流动服务机构等方面,做好我国人事档案管理工作.9.期刊论文尤云飞.张聪浅析人事档案在医院人力资源管理中的作用-黑龙江科技信息2008,(25)人事档案是记述和反映个人经历以及德能勤绩综合素质的直接记载,它的作用在于为人事管理工作服务,是全面了解人才、选拔人才的基础,是领导者决定用人的重要参考依据.时代的发展赋予医院人事档案管理新的内涵,医院人事档案的管理必须实现现代化,才能充分发挥人力资源管理的作用.10.期刊论文任胜云.范利从现代人力资源管理看人事档案管理工作-云南档案2009,(7)知识经济时代,传统的人事档案管理已跟不上时代的潮流,现代人力资源管理对人事档案管理工作提出了新的要求,只有对人事档案管理工作进行改革才能真正适应现代人力资源管理的要求,为企业的发展做出更大的贡献.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：fa0f139a-03a0-4a32-ba44-9e05005f871f下载时间：2010年10月4日