中山市培养引进紧缺适用人才导向目录需求表

1中共中山市委组织部文件中山市统计局中委组通[2010]95号★关于填报《中山市培养引进紧缺适用人才导向目录需求表（2011-2012年）》的通知火炬开发区党委，各镇区党委（党工委），各有关单位：为贯彻落实《中共中山市委中山市人民政府关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见》（中委[2010]7号，以下简称《意见》），实现人才开发与产业结构、岗位需求的紧密对接，现就做好人才导向目录需求表填报工作有关事项通知如下：一、《中山市培养引进紧缺适用人才导向目录需求表（2011-2012年）》填报工作是科学编制我市人才导向目录的重要2基础。各镇区、各部门要高度重视，认真组织力量做好相关填报工作（空白表格及相关资料可登录[e-mail]邮箱下载，密码123456）。二、请各镇区在广泛收集企事业单位（重点是规模以上工业企业，不含机关及参照公务员管理单位）实际需求的基础上，根据现有人才资源数量、质量、结构、分布状况及人才培养能力，提出本镇区紧缺适用人才，特别是高层次紧缺适用人才的需求信息，汇总后于10月15日前将书面材料及电子文档报送至市统计局。（联系人：连国栋；联系电话：88238029；传真：88338847）三、请各部门在广泛收集下属企事业单位（不含机关及参照公务员管理单位）实际需求的基础上，根据现有人才资源数量、质量、结构、分布状况及人才培养能力，提出本系统紧缺适用人才，特别是高层次紧缺适用人才的需求信息，汇总后于10月15日前将书面材料及电子文档报送至市委组织部人才办。（联系人：李全庆、谢凯；联系电话：88313791；传真：88318216）四、根据《意见》要求，今后新培养引进的人才只有列入年度《中山市培养引进紧缺适用人才导向目录》方可以享受购房补助及市政府特殊津贴等相关优惠。届时未填报的镇区或部门将视同年度内没有培养引进紧缺适用人才的需求。3附件：中山市培养引进紧缺适用人才导向目录需求表（2011-2012年）中共中山市委组织部中山市统计局2010年9月14日主题词：人才导向目录通知中共中山市委组织部办公室2010年9月14日印发4（共印3份）5中山市培养引进紧缺适用人才导向目录需求表（2011-2012年）所在镇（区）（盖章）：产业行业岗位类别数量专业和学历要求能力和业绩要求地区导向紧缺适用指数填表人：联系电话：6说明：1、产业：根据《国民经济行业分类》国家标准（GB/T4754-2002）数字代码大类划分。2、行业：根据《国民经济行业分类》国家标准（GB/T4754-2002）数字代码小类划分。3、岗位类别：指根据企事业单位实际需求划分的具体职能、职位类别。4、数量：指本镇区、本系统对该岗位人才的需求总数量。5、专业和学历要求：指对所需人才的学科背景、专业知识、学历方面的相关要求。6、能力和业绩要求：指对所需人才的工作资历和能力业绩方面的要求。7、地区导向：指对人才产生需求的单位（企业）所在的镇区。8、紧缺适用指数：指某类人才在我市的紧缺需求程度，用★号的多少来表示。最少1个★，表明该类人才属我市经济社会发展急需、本市储备不充分但通过培养引进可以较容易满足需求的人才；最多5个★，表明该类人才属我市经济社会发展急需，本市储备严重缺乏，培养引进难度较大，在短期内不易满足需求的人才。