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参考资料,少熬夜!与公司签订的劳动合同范本(精编5篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“与公司签订的劳动合同范本(精编5篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!与公司签订的劳动合同1甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)名称:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方实行每日小时、每月按2、因生产经营需要,若该月未休息者,甲方按基本工资支付加班费或补息。四、劳动报酬甲方以货币或转账形式支付乙方工资:1.试用期为2个月,工资;试用期满,工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。2、工伤养病期间按基本工资发放工资;致残、死亡等待遇,按照国家的有关规定执行。3、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。4、合同期内,甲乙双方应执行所在地社会保障部门的规定,依法参加社会保险。(不愿买社会保险的员工须提供承诺书)六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止参考资料,少熬夜!1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,未经甲方批准私自离厂者则扣除半个月的工资作为赔偿。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签名):合同签订日期:年月日与公司签订的劳动合同2单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书,本合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行。一、合同期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限为_____个月。二、本合同必须由用人单位________________(甲方)和员工________________(乙方)亲自签订,方为有效。三、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行、四、劳动岗位及工作内容1)工作岗位:________________,工作地点:________________,部门:________________,职务:________________。2)乙方的工作职责,事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。3)甲方因需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。参考资料,少熬夜!五、乙方的工作报酬:1)甲方应按月支付乙方报酬,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。2)乙方每月工资由甲方于次月________日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。六、乙方的正常工作时间每日为________小时,每周________个工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。七、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理八、甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同,并提前三十日通知乙方,且乙方不必补偿培训费。九、乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。十、劳动纪律1)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。2)甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。十一、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。十二、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。十三、本合同一式________份,甲、乙双方各执________份。甲方(公章):法定代表人(签字):签约日期:________年_______月_______日乙方(签字):签约日期:________年_______月_______日与公司签订的劳动合同3甲方:乙方:身份证号码:基于甲乙双方现建立合法的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同),作为双方履约依据,以资共同遵守。第一章工作内容一、乙方同意根据甲方工作需要,担任______________工作。甲方因工作需要,可在合同有效参考资料,少熬夜!期内,变动乙方但当的工作岗位。二、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。三、乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。四、乙方同意并服从甲方的工作安排,从事保安员工作,该岗位工作任务与职责如下:1、执行门卫、守护、巡逻、人群控制等保安服务任务。2、利用科技手段和设备执行保安服务任务。3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故,及时报告客户单位和当地公安机关,采取措施控制事态扩大,保护现场,维护现场秩序。4、熟练掌握放火防盗的基本技能有清醒的认识,落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾害事故等防范措施,发现执勤区域内的安全隐患,立即报告本公司和客户单位,并协助予以处置。5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止,对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。6、遵守国家法律,遵守公司的各项条款,服从公司领导的命令。7、维护公司的名誉和信用,不得从事任何有损公司利益的行为。8、工作中如有任何问题,要及时向公司和上级领导汇报请示,不得隐瞒事实。9、不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品,利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。10、不得为了私人的利益,向公司有业务关系的客户要求或接受财、物,不得过分接待,发生金钱接待关系。11、在本公司工作期间,未经公司许可,不得兼职从事其他职业,不得有经营自身业务的行为。12、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。13、不得扰乱公共秩序、劳动纪律,酗酒、任何不礼貌的行为。14、不得对他人施加暴力、威胁他人,妨碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。15、非工作上的目的不得使用公司设备物品不得损坏丢失匿藏公司的设备和物品未经公司许可不得带离公司16、无正当理由不得无故缺勤迟到早退。17、不得将个人情绪带到工作中来不得有打击报复参考资料,少熬夜!等不良行为。18、须按时参加专业训练和实战演练提高个人的综合素质。19、以用人单位的安全和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神。20、工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人一旦有暴力行为发生要学会使用正当防卫保护自己。21、在工作职责范围内服从公司的安排,主动配合公司更好的.为公司服务。22、公司根据工作需要统一发放服装装备等,任何人不得私自携带匿藏凶器。四、甲方为乙方提供必要的工作生活学习及工作工具。五、甲方应就职业道德业务技能劳动纪律安全卫生法律知识等相关方面的业务常识对乙方进行思想教育业务培训。第二章劳动报酬六、甲方根据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资为_____________元人民币每月并提供中午工作餐。七、乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何伤害均属个人行为与公司无关公司不承担任何责任并由个人承担由此产生的一切经济法律责任。八、工资按月发放给工人正,正常工作时间为8小时。九、工作过程中如有安全问题有甲方负责。第三章合同期限十、合同有效期为_________年____月____日至_________年____月____日止。十一、本合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效。甲方(盖章):__________________乙方:_________________________代表人(签字):________________身份证号码:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日与公司签订的劳动合同4甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人:参考资料,少熬夜!联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:出生年月:文化程度:户籍所在地:身份证号码:现居住地:通信地址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限合同期自年月日起,至年月日止。其中,试用期自年月日起,至年月日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产需要,从事岗位工作,乙方工作地点在x。2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务,达到规定标准。三、工作时间和休息休假1、乙方所在的岗位实行。2、甲方因生产需要加班的,经与乙方协商后可以延长工作时间,时间由乙方根据自身健康条件自行安排。3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。四、劳动报酬1、甲方按照国家、省有关规定,根据本单位经济效益和生产经营特点等情况,制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,确定乙方的工资水平。2、乙方在试用期工资为元/月。乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、乙方在试用期满后,4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元,并实行长效的工资增长机制。5、甲方以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,发参考资料,少熬夜!放时间为每月的15日,如遇特殊情况,甲方和乙方协商顺延时间。五、社会保险和福利待遇1、在合同期限内,甲方按照国家规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险,其产生的费用由甲方以工资形式发放到乙方手中,由乙方自行购买,与甲方无关,此项费用将在工资表中体现。六、劳动保护、劳动条件及职业危害1、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知和义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止在劳动过程中发生事故,减少职业危害。2、甲方应严格执行国家和小有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方的安全和健康。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。4、甲方按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期对乙方进行职业健康检查。七、劳动合同的履行与变更1、甲乙双方应按照本合同约定,依法、全面履行各自的义务。2、经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。八、劳动合同的解除与终止1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金,应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。2、甲方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