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参考资料,少熬夜!2022年度劳动合同电子版【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“2022年度劳动合同电子版”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!2021劳动合同一甲方()名称:乙方()名称:居民身份证号:户口所在地:省(市)区(县)乡(镇)村邮政编码:家庭住址:联系电话:根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限,合同有效期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在位工作。1、乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。三、工作时间和休息休假第三条甲方保证乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天,不扣工资,如乙方休假差出四天,则按每差一天扣出()元工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。月工资元加提成,按每售出(元以上提()元,甲方每月()日前向乙方支付工资。五、解除和终止第五条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法律》规定执行。合同期满自行解除,若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。六、其他第六条甲、乙双方约定的其他事项:1、乙方应尊重甲方人员,服从甲方管理。2、经乙方同意,甲方按每月从乙方工资中扣出元,等合同期满由甲方退还乙方,如在乙方工作期间,有货款缺失,甲方可从此款项中扣出。3、乙方提前解除劳动合同,应该提前一个月通知甲方,否则,给甲方造成的损失由乙方负责。4、签订本合同书之前,乙方已与甲方就工资一事参考资料,少熬夜!达成了一致。第七条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份,本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第八条本合同未尽事宜,以双方签订的协议为准。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日2021劳动合同二甲方(单位)名称:所有制性质:有限公司(自然人控股)地址:乙方(工人)姓名:性别:年龄:民族:文化程度:籍贯:省市现住址:居民身份证号码:食品化验资质证书编号:(以下称甲方)因工作需要,按照国家、南京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。一、合同期限本合同自20__年08月01日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,至20__年07月30日止。二、工作任务(一)乙方职位是食品化验员,属于质检部门。(二)在合同期内,甲方不指派乙方于其它职位。三、工作待遇经过协商,甲方付给乙方工资为1200元/月,每月满勤奖金为300_元,生活补贴400元/月。基本工资每年递增100元/月。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时参考资料,少熬夜!工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。(四)乙方不得迟到,无故缺勤,每周迟到3次,当月缺勤3天视为违约。乙方有权辞退。并扣其风险保证金。(五)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。五、离职由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在30天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事六、风险保证金为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取20__元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失元.七、经过双方协商甲乙双方定于年月日进行工作并于当日计算工资.八、本合同经双方协商签字盖章后生效.甲方(盖章):___________________乙方(签字):___________________年月日年月日参考资料,少熬夜!2021劳动合同三甲方(用人单位)名称:地址:电话:法定代表人:职务:乙方(工人)姓名:性别:年龄:籍贯:现住址:邮政编码:电话:根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定经协商,甲、乙双方签订本合同。第一条工作任务及工种乙方同意按甲方生产(工作)需要在工作任务,为工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。第二条合同期和试用(熟练)期合同期从年日起至年中:试用(熟练)期从试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不得超过3个月)。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。第三条劳动时间、报酬、保险、福利1.劳动时间:每周实行月预计加班小时,月加班时间不超过36小时。2.劳动报酬:(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为月工资元。晋级加薪每年的月工资增元至元不等。实行计件工资制的,月工资停工连续天以上,或月累计天以上,每天发给乙方日为发薪日,超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的%赔偿乙方损失。(2)奖金:应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定。双方可另外协商资金发放办法金额。(3)加班工资:法定节日为%。公休假日和平时为%。从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给元作为夜餐津贴。3.劳动保险和福利待遇:(1)甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按现行规定、办法执行)。(2)乙方在合同期间患疾病或合同期满参考资料,少熬夜!但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:年以下的%,年至年为%,年至年为%;年以上为%,其医疗费报销,或每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。(3)乙方是已婚女工的,产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。(4)在合同期内,乙方服务每满1年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假期内,乙方服务每满1年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次,共每满4年为其安排探亲假一次,共天。临时工在甲方工作满1年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为天;满1年以上的,每年探亲假为贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干。(5)法定节日及遇乙方婚、丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。第四条劳动保护和劳动条件1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具,乙方个人专用工具应妥善保管,丢失应按使用年限折旧赔偿。2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品:。3.乙方住房及膳食:第五条劳动纪律乙方在合同期内必须遵守如下纪律:(根据具体情况写)第六条合同的解除及其责任1.有下列情形之一的,可以解除劳动合同:(1)双方一致同意的;(2)符合本合同本条下述第3项和第5项规定的;(3)乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;(4)乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的;(5)甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;(6)甲方因生产、经营、技术条件发生变化,经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员。2.有下列情形之一的,本合同自行解除:(1)甲方宣告破产;(2)乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。3.乙方在合同期内有下列情况之一的,甲方可以辞退:(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;(3)服务态度恶劣,损害消费者利益,影响甲方声誉的;(4)有违法行为尚不需追究刑事责任的;(5)其他事项:参考资料,少熬夜!4.乙方有下列情况之一的,甲方不得解除合同:(1)合同期限未满,又不符合本合同第六条第3项所列情形的;(2)患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的;(3)患疾病或非因工负伤,在规定的医疗期间的;(4)女工在孕期、产假和哺乳期内的;(5)其他事项:5.甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:(1)调整工种后所从事专业不对口,不能发挥技术特长的;(2)人格受到甲方负责人侮辱的;(3)甲方连续两个月不支付工资的;(4)甲方不履行劳动合同,或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的;(5)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重损害工人身体健康的;(6)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习的;(7)经有关部门批准,到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。6.任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同,应提前30日通知对方,并按有关程序解除或续订合同。7.任何一方违反合同规定,解除合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。8.乙方符合下列情形之一的,甲方应发给补偿金:(1)合同期满终止劳动合同的;(2)依本合同第六条第1款第1、4、5、6项和第5款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算:每满1年的,计发解除劳动合同当年本人1个月的平均工资;满半年不足1年的,按1年工龄计发;不满半年的,计发半个月的平均工资。9.按照本合同第六条第1款第4项解除劳动合同的,甲方发给乙方第七条争议的解决劳动争议发生后,当事人可以向当地劳动争议调解部门申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第八条双方认为需要约定的其他事项甲方(签章):乙方(签章):2021劳动合同四用人单位(甲方):地址(住所):法定代表人(主要负责人):员工姓名(乙方):参考资料,少熬夜!身份证住址:身份证号码:根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。一、劳动合同期限(一)甲、乙双方商定,采取下列第__1__种形式确定劳动合同期:1、有固定期限:从20__年04月01日起至20__年03月31日止。2、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。(二)试用期的约定,无使用期二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:项目经理(二)乙方的工作任务或职责是:项目管理(三)乙方工作地点是:如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。三、工作时间
本文标题:2022年度劳动合同电子版
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