2022年度员工劳动合同实用版

参考资料，少熬夜！2022年度员工劳动合同实用版【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“2022年度员工劳动合同实用版”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！2021员工劳动合同一甲方(公章)：(以下简称乙方)：法定代表人：乙方身份证号码：根据单位用人办法的有关规定，根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限：本聘用合同期限自20__年03月01日至20__年07月01日。试用期为壹个月，即至20__年3月31日止。第二条聘用岗位及其职责要求：(一)、巡逻制度1、每天上午、中午、下午、深夜四个时间做到定时对全校校园进行巡逻，及时做好《安全巡逻日志》记载。2、重点站岗巡视区域和时间：食堂的早餐、午餐、晚餐这三个时间段学生站队就餐的秩序和纪律;早操和集会活动时，不允许打堆聚众、追赶打闹;午休时，不准学生在操场上锻炼、打球等，也不准学生在教室或走廊逗留;晚自习时，禁止学生起哄打闹、大声喧哗等。下晚自习后，巡视操场、食堂、宿舍等区域学生逗留情况，预防聚众打架斗殴。3、如发现可疑、异常情况或恶劣天气，要及时巡逻，重点部位要仔细巡逻，发现问题要及时汇报或报警。4、巡逻时，为保持学校宁静和正常的教育教学秩序，应规劝教育有关不良行为的学生，杜绝喧哗、吵闹、打架和不安全的情况发生，杜绝浪费、损坏公物、破坏花草树木的情况发生。5、放长假后巡逻时，应协助学校做好清校工作，规劝个别学生离校回家，不得在校逗留。6、做好拉闸门、教室门的开关工作。每天放学和晚自习后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，做好详细记录，要向学校政教处或后勤处领导汇报。7、熟悉学校的地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范;熟悉校园及校园周边人员住宿和设施情况，随时收集、掌握、参考资料，少熬夜！报告各种影响师生安全的信息及校园周边治安动态并及时上报学校和公安机关;及时发现和制止发生在学校内及周边的违法犯罪行为;配合公安机关侦查、处置校园发生的案(事)件。8、做好学生在校期间及节假日期间的巡逻、值班。在校园内及门前周边进行巡逻、安全检查、值守监控、接受报警，参加抢险救灾，服务师生;熟悉学校内消防设施的分布情况，并能熟练使用消防设施;配合学校开展安全检查，发现安全隐患，应立即采取必要措施妥善处理并及时报告;对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器具予以制止。(二)、纪律要求1、为保证安全，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。就餐时间必须提前，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得离岗。2、上班期间，必须在岗值班。若有特殊事需外出，必须向安全处提出书面请假申请，同意后方可离开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要调休的，必须向安全处书面说明，并备案;如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假，须配合学校轮流值班。3、按规定着装(装备)站岗，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐，必要时，身配装备巡逻上岗。4、各种意见或投诉要认真听取，弄清情况，做好?ahref='///fanwen/shiji/'target='_blank'事迹笆贝恚绶潜局肮ぷ鞣段词?ahref='///fanwen/tongzhi/'target='_blank'通知责任人或向领导汇报。5、妥善保管好头盔、橡皮警棍、武装带、防割手套、催泪喷雾器、盾牌、叉等应急器械。6、保安人员应在校长、主任的领导下，严格执行好以上制度。如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。第三条工作报酬与发放办法：(一)试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬。(二)试用期结束后，双方签订合同。甲方按月付给乙方工资，月工资1800元，不足一个月的按每天50元计算工资。(四)食宿待遇：甲方向乙方提供水电、食宿。(五)保险待遇：甲方为乙方缴纳意外伤害保险。参考资料，少熬夜！(六)乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。(七)非特殊情况，若擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚学生等，第一次扣工资20元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的，第一次扣工资100元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。(八)、因行业及特殊性，正常情况下，原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的，不发放本月的工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的，必须提前15天通知甲方。特殊情况离岗的，是否扣发当月工资，由甲方根据实际情况确定。有事确需书面请假的，要扣除请假期间各天的工资。第四条聘用合同的终止与解除(一)、聘用期间，乙方触犯法律时本合同自行终止。(二)、聘用期间，不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，所造成的损失由乙方负责。(三)、学校每学期末对乙方进行考核，学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的，学校将继续留用，否则给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。(五)、合同解除后，乙方必须在两天内搬离学校。第五条双方约定的其它事项合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需重新签定合同。第六条附则(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。(三)、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。甲方(公章)：乙方(签字)：甲方代表(签字)：乙方联系电话：甲方代表电话：乙方居民身份证号码：签订日期：2021员工劳动合同二用人单位名称(以下简称甲方)_______________________建筑工人姓名(以下简称乙方)_________________________参考资料，少熬夜！根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、基本情况甲方单位法定代表人，电话号码：企业地址：。乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始时间_____年_____月_____日，联系电话，户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)，邮政编码_______________。乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√”)：□高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病：。二、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：(1)本合同为年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日终止。(2)以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。第二条双方同意本合同有效期的前个月为试用期。三、工作岗位和工时制度第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位(工种)工作。第四条甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。(1)执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。(2)执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。四、劳动报酬第五条劳动报酬按有关规定双方协商后执行。五、甲方责任第六条甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。第七条甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。第八条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、参考资料，少熬夜！操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。第十二条甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。第十三条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。第十四条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。六、乙方责任第十五条服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。第十六条服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。第十七条按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。第十八条乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。第十九条积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。第二十条自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。第二十一条乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。第二十二条乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。第二十三条乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。第二十四条乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况)，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。七、劳动合同的变更、解除、终止第二十五条符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或参考资料，少熬夜！者解除本合同。第二十六条变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。第二十七条乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：第二十八条符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所约定的工作任务已经完成;八、违反本合同的责任第二十九条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1.违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;第三十条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;第三十一条双方同意以下列方式承担违约责任：1.违约金：一方违约，应当支付违约金元;2.赔偿金：违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：九、当事人约定的其他内容第三十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第三十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十四条本合同的附件如下第三十五条本合同未尽事宜或与今后有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方(公章)乙方(签字或盖章)：法定代表人(签字或盖章)：签订日期：年月日签订日期：年月日2021员工劳动合同三编号____________甲方__________________________________经营地址_____________________________