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精编资料,供您参考聘任合同实用精选4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“聘任合同实用精选4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!部门个人聘用合同【第一篇】业务员申请编号:_________甲方:________有限公司电话:乙方:身份证号码:甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议:1、双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。3、乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡一张,并获得销售奖励编码。4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见《会员市场消费计划书》,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方其它任何费用。6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方一次性奖励,按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励,个人所得税由乙方自行负责。7、为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态、技巧、理念等课程培训。9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市精编资料,供您参考场保护政策,严禁恶意降价、抬价、扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。11、如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。13、以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。14、本协议有效期为一年,期满后可续签。15、本协议一式叁份,甲方、乙方及当地联盟店各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。甲方:________有限公司乙方签字:公司签章/代表人签字:日期:日期:部门个人聘用合同【第二篇】甲方:乙方:依据中华人民共和国劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定,甲乙双方经平等协商一致,同意签订本劳动合同。一﹑合同期限1、有固定期限:合同自年月日起,至年月日止。2、无固定期限:合同自年月日起覆行。二﹑工作内容1、甲方安排乙方从事_________工作,乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和完成生产任务。三﹑工作时间每天___小时,无固定休息日。四﹑劳动报酬1、乙方在试用期内工资,经双方商定为每月___元。2、甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后,甲方根据乙方完成(工作)任务情况,与乙方约定每月工资___元(已含提成费)。包吃住。甲方于次月__日发放工资。3、需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金,期满后退还乙方。五﹑解除﹑终止劳动合同的条件1、经甲﹑乙双方协商致,本合同可以解除。2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同。(1)。在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)。严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;精编资料,供您参考(3)。严重失职,营私舞弊,对本单位造成重大损害的;(4)。被依法追究刑事责任的;(5)。乙方不能从事由甲方安排工作的;3、乙方解除合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。4、有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:(1)。在试用期内:(2)。甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;(3)。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;(4)。甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的。5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止。六﹑违反劳动合同的责任1、甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(半个月工资),(注:经营不善,本店转让,不支付经济损失。)2、乙方违约,应承担的责任:对本店造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用本店造成经济损失的'或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任。七﹑本合同一式二份,甲﹑乙双方各执一份。甲方(签名):盖章:乙方(签名):年月日聘任合同【第三篇】聘任方:_________(简称甲方)受聘方:_________(简称乙方)第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据_________(以下简称上述文件)精神,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。第二条聘期聘期自________年____月____日起至________年____月____日止。其中:________年____月____日起至________年____月____日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满,本合同自动终止。精编资料,供您参考第三条乙方的义务1、乙方在聘期内完成上述文件规定的职责;2、乙方还应完成下列任务:(1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等;_________。第四条岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后,甲方兑现乙方基本年薪_________元。具体发放按_________中有关规定执行。第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除,按_________以及配套细则中有关规定执行。第六条附则1、除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外,甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;2、本合同如有未尽事项,甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力;3、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,人事处备案一份,三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。甲方(盖章):_________乙方(签字):_________代表人(签字):_________________年____月____日________年____月____日签订地点:_________签订地点:_________聘任合同【第四篇】甲方(用人单位):_________地址:_________法人(负责人):_________乙方(劳动者):____________性别:_____出生年月:___________居民身份证号码:________户口所在地址:______________常住地址:__________为确立劳动关系,明白双方的权利和任务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商批准,签订本合同。一、劳动合同期限(一)本合同有效期年,自年月日起至年月日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作,并进步职业园长技巧,完成工作精编资料,供您参考任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬及内容(一)甲方付给园长工资为元/月,岗位补贴元/月,通讯费元/月,安全奖元/月工龄元/年。(二)签署合同即日起,甲方付给己方三险一金。(三)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务,法定假期及双休日加班有加班费补贴。(四)工作内容:1、全园的安全工作。2、招生宣传工。3、日常保教工作。4、重大活动的组织。5、教师的考评工作。6、总园安排的其他工作。7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后,进行解聘。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。5、乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经济丧失的。6、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现,劳动合同即行终止。如经双方协商批准,可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面精编资料,供您参考情势通知甲方。(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同;1、在录用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的;4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。(三)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事园长工作。2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。(五)乙方有下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。(六)有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或因故拖欠劳动报酬的。八、违背劳动合同的义务1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金1000元,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训期间甲方应支付乙方正常工资报酬,培训、学习结束后,未满甲方请求的一年工作年限而辞职离园的,并将当月工资作为退还报销的学习培训费用。九、甲乙双方因履行本合同产生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定履行。十一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲方:(盖章)法人:(签字)授权代理人:(签字)乙方(签字):精编资料,供您参考签订日期:年月日
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