基于Eclipse的人事管理系统的设计

南京工程学院毕业设计说明书(论文)作者：李俊学号：202090633院系：计算机工程学院专业：电子信息科学与技术题目：基于Eclipse的人事管理系统的设计指导者：韩磊讲师评阅者：陈敏聪讲师2013年6月南京毕业设计说明书（论文）中文摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化、电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。考虑到当前还有一些企业的人事管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分中小型企业的需求，设计此企业人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。本人事管理系统以B/S模式实现，以MySQL数据库作为开发数据库。在添加了网站开发插件的Eclipse中创建工程，使用Java语言设计操作控件和编写操作程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能，在前端用jsp页面对操作结果进行显示。MySQL数据库中存储了系统所需的所有数据表，根据系统的功能需求在程序中执行SQL语句就可以对数据表中的信息进行修改。本文设计的系统的主要功能有：对部门、职员和文档进行添加、删除等处理。本设计中文档模块是人事管理系统的创新点，它能够促进公司文化的交流，有助于公司的发展。关键词：人事管理系统、Eclipse、MySqL、tomcat毕业设计说明书（论文）外文摘要TitleDesignofTheHumanResourceManagementSystemBasedonEclipseAbstractInoursociety,theunprecedenteddevelopmentorInternethasbroughtusgreatconvenienceandefficiency.Informatizationandelectronizationhavebecomethefirstchoiceofsavingoperationcostandimprovingworkefficiency.Someenterprises’personneladministrationsystemslieinthephaseofmanualmanagementwhichisinefficientandeasytogowrongbycarelessness.Therefore,thisManagementInformationSystemisdesignedtomakethepersonneladministrationmorescientific,normativeandefficient.Thepersonnelmanagementsystemadoptsthestructuremodeofbrowser/server(B/S).ItisbasedontheMySQLdatabaseasadevelopmentdatabaseandcreatetheprojectintheEclipsewhichisaddedtheWebDevelopmentplugs.TheuseofJavadesign,operationcontrolandthepreparationofoperatingprocedures,dataentry,modification,storage,callthequeryfunction;andtheuseofJSPpagefromdisplayingtheoperationresult.MySQLdatabasestoresallthedatatableneededbythesystem.Accordingtothefunctionalrequirementsofthesystem,wecanmodifytheinformationinthedatatablebyexecutingSQLstatementsintheprogram.Themainfunctionofthesystemare:theDepartment,staffanddocumenttoadd,deleteandsoon.Thedocumentmoduleisaninnovationofthesystem,itcanpromotethecommunicationandcontributestothedevelopmentofthecompany.Keywords:HumanResourceManagementSystem,Eclipse,MySqL,tomcat—i—目录前言..................................................................1第一章绪论...........................................................21.1课题研究意义...................................................21.2国内外研究现状.................................................21.3课题研究内容...................................................3第二章开发工具的选择.................................................42.1Java语言......................................................42.2MySQL数据库...................................................52.3tomcat服务器..................................................6第三章系统分析.......................................................83.1可行性分析.....................................................83.2运行环境分析...................................................93.3需求分析.......................................................9第四章系统总体设计..................................................124.1功能描述......................................................124.2数据库设计....................................................13第五章系统详细设计..................................................155.1机构模块设计..................................................155.2部门模块设计..................................................195.3员工模块设计..................................................245.4文档模块设计..................................................27第六章系统测试......................................................316.1测试意义......................................................316.2测试方法......................................................316.3进行测试......................................................31第七章结束语........................................................34参考文献.............................................................35致谢.................................................................36附录：英文技术资料翻译...............................................37—ii—英文原文..........................................................37中文译文..........................................................42南京工程学院毕业设计说明书（论文）－1－前言随着计算机、网络技术和信息技术的发展，现在的办公系统更加趋于系统化、科学化及网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用的解决方案，它的主要目的是实现信息的交流和信息的共享，提高办公效率。现在还有一些中小型企业的人事管理仍然需要人力通过在纸张上来实现，这种企业信息的管理方发已经不能够适应时代的发展，因为耗费了很多物力以及人力，在信息迅速发展的时代这种管理机制必然会被现代化的管理系统所取代。随着国际市场经济快速的发展，人事管理系统在企业日常管理中发挥着越来越重要的作用。人事管理系统可以进行公司的信息管理、员工档案的管理、公司文化交流等，方便处理企业内部结构、员工的相关信息。在这个信息迅速膨胀、计算机技术及网络技术飞速发展的社会，计算机在企业管理中的应用也得到了普及，利用计算机实现企业人事的管理势在必行。信息涉及到不同的领域蕴含着不同的意义，就管理科学领域而言，信息通常被认为是一种经过有次序符号排列加工处理的一种数据形式，它是供系统传输和处理的对象。在信息迅速发展的今天，信息所凸显出来的巨大作用慢慢被人们所洞悉。研究投资策略，制定工作计划，都需要收集大量的信息并加以从分的利用。管理信息系统是一种“人机系统”，它以一种特定的模式支持一个组织内各级组织机构之间的信息管理，对信息数据进行快速的加工、处理，大大的提高了组织管理的效率，同时也能够及时的为决策分析提供信息。人事管理系统的开发主要包括前端应用程序的开发以及后台数据库的建立与维护。对于前者要求应用程序具有功能完备、易操作等特点，而对于后者则要求建立一个具有一致性数据和数据安全性好、完整性强的数据库。本文就人事管理系统的设计与实现进行了分析：首先对系统的需求进行了分析，然后介绍了系统的整体设计，之后阐述了系统的详细设计与实现，最后进行了系统测试。本人事管理系统采用基于网页端/服务端（B/S）模式开发，服务端采用MySQL数据库服务器作为数据处理和存储平台，开发语言选用开发环境中Java的语言。用户使用前端网页对服务端数据进行操作。南京工程学院毕业设计说明书（论文）－2－第一章绪论本章主要介绍课题的研究目的与意义、课题的国内外研究现状及本文研究的主要研究工作和内容安排。1.1课题研究意义现代化的企业管理要求各级决策部门及时、果断地给出计划和决策，其中包括人员的调整和安排、干部的配备以及技术人员的合理使用等。所有这些都需要人事管理部门及时、准确地提供有关信息。传统管理方法以手工检索为主，用人工摘录、统计、综合来分析人事数据，既费时又费力，还容易造成漏、误检。随着计算机技术和网络技术的快速发展，档案管理的现代化步伐越来越快，以纸介质为基础的人事档案管