区域人力资源总监(1人)

区域人力资源总监（1人）工作职责1、新项目人力资源调研与谈判。本区域内新项目的前期人力资源调研，完成人力资源调研报告，并参与人员接收、安置方案的制定和谈判。2、参与组织机构、岗位设定。协助企业管理部确定新建企业的组织机构、职能定位、岗位设置等工作。3、人力资源管理各项工作的辅导、支持与监督。按照现行人力资源工作分解模块对各成员企业的人力资源工作定期进行指导、检查。4、制度建设。根据集团和控股公司人事政策，协助成员企业制订本公司人力资源相关规章制度，并督促各企业推广实施。5、人力资源调配。根据各成员企业发展需求，结合公司现有人员储备情况，合理调配人力资源，给企业正常运营提供保障。任职资格1、硕士以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；2、具有人力资源从业经历五年以上，二年以上同等职位工作经验；3、具有良好的沟通协调能力，熟悉国家相关劳动人事政策。区域战略绩效总监（2人）工作职责1、进行燃气行业分析、制定集团战略、对下属成员企业进行战略指导；2、分析集团公司经营数据，提供经营管理支持；3、对下属成员企业进行经营指导；推行集团战略－绩效体系，提升下属公司的战略－绩效管理能力（包括战略制定、目标制定、计划管理、组织绩效目标制定、绩效沟通、绩效分析、绩效考核）；4、培训、辅导下属成员企业的战略－绩效管理人员。任职资格1、硕士以上学历，企业管理、财务管理、统计等相关专业；2、具备战略管理、财务、经营管理等综合知识，有实际经验者优先；3、较强的沟通和协调能力；4、能适应长期出差。区域客户关系总监（1人）工作职责1、负责控股公司相关制度、规则、方法、工具的宣贯。2、成员企业业务执行的监督、检查。通过定期收集各成员企业市场开发、客户服务方面的工作信息，对成员企业市场开发、客户服务的工作执行情况进行检查分析，并督促各企业进行改进。3、相关业务的开展、指导与支持。负责在区域内组织开展区域市场的调研、分析及预测工作，区域内广告宣传的管理和VI规范实施工作；指导区域内各企业制定年度市场开发和客户服务工作计划，并在实施过程给予关注与支持。4、经验、知识的总结与推广。组织区域内市场开发、客户服务经验交流与推广，不断总结区域工作亮点并及时与其他区域进行共享。任职资格1、市场营销专业，MBA优先；2、从事过营销工作五年以上，同等职位从业经历三年以上；3、具有良好的沟通协调能力；4、能适应长期出差。控股子公司总经理（2人）职位描述:1、企业发展规划、战略制订与实施。根据集团企业纲领和集团战略目标，主持制定本企业总体发展规划、战略，审定各专项规划与战略，并组织计划实施。2、经营管理。主持制订年度经营管理计划，组织完成集团下达年度目标责任书；合理配置人、财、物等资源，优化组织机构、业务流程；按权限审核、审批、决策、裁定经营管理中重大事项；定期了解经营管理信息，主持制定改进措施。3、市场开拓。根据企业战略确定市场开发方向、战略，主持制订重点市场的开发策略，审批市场开发方案；组织解决市场开拓中重点问题，按权限签发合同文本。4、制度建设。组织贯彻国家、集团、行业相关部门等制度的落实，建立完善企业制度管理体系；按权限审批、审定各项管理制度；规范各项基础工作，提高管理效率，确保公司安全正常运营。5、安全管理。督促落实安全管理各项制度和措施，主持制定企业安全管理体系；根据权限审批带气作业方案；主持处理重大安全事故。6、人才培养。结合公司发展战略，现有员工素质状况，审定人力资源需求、培养计划并督促落实；按权限审批、审定、提议重大人事任免和奖惩事项；检查并指导下属的工作方法，督导培训体系的建立，促进员工知识技能的不断提高。任职要求：1、45岁以下，本科及以上学历，燃气、化工等相关专业；2、具有丰富的管理经验，有公司一把手从业经历；3、具有较强的组织领导能力及沟通协调能力；4、有能源行业从业经历者优先考虑。能源咨询公司总经理（2人）职位描述：1、全面负责企业的战略规划、安全管理和战略绩效管理工作2、负责企业与外部公共关系的维护和气源保障3、负责企业的内部管理、管理创新和团队建设任职资格：1、本科及以上学历，城市燃气、化学工程与工艺、煤化工等专业2、具有三年以上企业一把手从业经历，能源、化工企业工作经历优先考虑能源咨询公司副总经理（2人）职位描述：1、负责公司的清洁能源服务发展战略的制定2、制定能源咨询服务及运营的年度工作计划和预算3、制定标准化的综合解决方案及运营流程并提供培训任职资格：1、暖通、热能工程、电力、自动化及相关专业硕士以上2、精通行业最新技术及理论，10年以上大型能源公司、能源咨询公司、动力公司、多行业大型动力车间或工业区多联动项目规划、设计及运营经验3、5年以上相关业务多团队领导经验能源咨询规划总监（1人）职位描述：1、参与公司的清洁能源服务发展战略的制定2、制定能源咨询服务及项目开发工作流程、标准和管理办法3、领导团队制定城市整体清洁能源规划及集成化的综合解决方案4、审核项目方案及设计方案任职资格：1、暖通、热能工程、电力、自动化及相关专业本科以上2、8年以上大型能源公司、能源咨询公司、节能服务公司、动力公司或多行业大型动力车间等能源利用或节能项目的丰富理论和实践经验，掌握行业的最新技术项目运营高级经理（1人）职位描述：1、多联供、供能系统外包及城市集中供热/冷或其它能源服务类专业项目验收后的生产准备及检查2、制定运营过程中管理流程、绩效标准和相关制度3、审核各项目的生产计划并监督实施任职资格：1、暖通、热能工程、电力、自动化及相关专业本科以上2、3年以上大型能源公司、大型工业园能源供应公司、节能服务公司、动力公司或多行业大型动力车间等能源利用或节能项目的丰富理论和实践经验，掌握行业的最新技术金融服务经理（1人）职位描述：1、执行融资服务的工作流程及业务规范2、协助融资总监开拓融资渠道3、参与制定项目的融资方案，编制项目建议书任职资格：1、财务、金融、经济等相关专业本科以上2、具备融资市场开拓能力，有3年以上融资经验高级分析师（2人）职位描述：1、建立并维护能源及能源服务数据库系统2、及时获取并分析国内外能源、能源投资、节能减排等市场数据、产业政策、行业趋势等任职资格：1、理科、工科等相关专业本科以上2、5年以上专职市场分析经验，能源服务市场分析师优先3、熟悉国家节能产业政策、规定和标准高级咨询师（2人）职位描述：1、制定城市整体清洁能源规划2、负责能源审计及项目筛选3、参与项目方案及设计方案的审核任职资格：1、暖通、热能工程、电力、自动化及相关专业本科以上2、3年以上大型能源公司、能源咨询公司、动力公司或多行业大型动力车间等清洁能源及节能项目的丰富理论和实践经验，掌握行业的最新信息和技术3、熟悉国家节能产业政策、规定和标准能源采购经理职位描述：1、建立为能源咨询项目运营所需能源的内、外部采购体系2、建立评估供应商的数据库及考评体系3、日常采购管理任职资格：1、工程或管理类本科以上2、3年以上大型企业供应链管理或采购管理经验3、良好的团队建设和组织协调能力、商务谈判能力、客户服务意识设备供应商管理经理（1人）职位描述：1、建立为能源咨询项目开发服务的国内及国际设备供应商管理体系及采购流程2、建立评估设备供应商的数据库及考评体系任职资格：1、工程或管理类本科以上2、3年以上大型内、外资企业供应链管理或设备管理经验3、良好的团队建设、组织协调能力、商务谈判能力、市场分析及判断能力政府事务高级经理（1人）职位描述：1、定期拜访地方及国家各相关部、委、局，建立企业与政府良好的协作关系2、按照国家政策及流程协助各大区申报企业项目，保证项目顺利完成地方及国家部委审批3、深入研究国家产业政策，提供政策研究报告，支持企业经营运做任职资格：1、具备相关工作经验一年以上，熟悉能源服务行业2、全日制本科学历及以上，有良好形象气质3、与国家相关部委有良好的人脉关系项目合作高级经理（1人）职位描述：1、在国内外能源企业开发项目合作伙伴2、组织商务谈判，洽谈合作模式任职资格：1、有国家大型能源企业，投资公司相关工作经验2、硕士以上学历，能源类、管理类、投资类专业运营经理（城市多联供、城市集中供冷/热及其它能源服务专业公司）（20人）职位描述：1、城市多联供、城市集中供热/冷或其它能源服务类专业项目验收后的生产准备2、制定运营过程中管理流程和相关制度3、管理流程及作业现场流程优化任职资格：1、暖通、热能工程、电力、自动化、机械、化工相关专业本科以上2、10年以上大型多联供、动力系统、电力系统、化工系统生产运营工作经验，5年以上大中企业中层以上生产运营管理经验3、精通相关行业的技术管理、工艺管理、质量管理、安全管理、环保管理、计量管理及设备管理能源研发工程师（3人）职位描述：1、国内外新能源技术情报收集与分析2对新能源燃烧特性的研究3、新能源输配技术的研究4、新能源应用领域相关技术的研究任职要求：1、燃气、热能、动力等相关专业本科及以上学历,工程师2、具有一定的行业信息、熟悉国家技术规范等3、具有国家注册工程师证者优先考虑区域能源咨询项目经理京冀辽区域3人、山东区域4人、江苏区域4人、浙沪区域3人、粤闽赣区域4人、湘桂滇区域3人、豫皖区域4人。职位描述：1、独立全面负责大型能源服务项目的工程及施工全过程，包括设计评审、施工计划、开工报告、施工方选择、监理方选择、技术交底、项目概算、预算、结算、安全、质量、环境、安装、调试、验收及运行全过程2、负责建立各类项目的施工管理流程3、组建并管理项目团队4、执行年度项目管理工作计划及预算5、参与项目商务谈判6、参与设计方案评审7、考核项目经理及工程技术人员业绩8、施工方、监理方及政府相关部门协调任职资格：1、暖通、热能工程、电力、自动化、机械、化工相关专业本科以上2、5年以上多联供、节能改造、供能系统、电力安装、工业设备安装等3千万以上项目的全面管理经验3、具备大型项目的设计审核能力4、良好的商务谈判能力5、出色的团队建设及协调能力6、具有项目经理或一级建造师证书控股公司人力资源部副主任（1人）职位描述：1、负责能力提升及人才梯队建设2、负责薪酬福利方案设计任职资格：1、硕士及以上管理类专业毕业2、5年以上大型企业HR工作经验3、良好的沟通协调和组织能力控股公司结算中心副主任（1人）职位描述：1、初步审核燃气集团月度资金使用预算的汇总情况；监督燃气集团各企业的资金预算执行情况，对偏差分析进行初步审核；2、对成员企业上报的账户开户、销户申请，出具初审意见；3、按照资金预算组织完成资金调拨计划，指导、监督资金调动情况；4、组织完成内部贷款的方案，督导内部贷款的完成情况；5、组织制定外汇使用计划，监督外汇使用情况，并对外汇资产管理台账进行初步审核；6、组织制定外汇理财方案，指导、监督外汇理财方案的执行。任职资格：1、熟悉国家及地方财务、税务相关法律法规；2、对现代企业财务管理模式有系统的了解和实践经验积累；3、对财务财务管理能够提供专业性指导。4、了解国际及国内货币市场，保证资金安全，降低财务成本5、有一定的沟通表达和公关能力6、有较好的客户管理能力