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科级党员领导干部述职述廉报告【4篇】【导读】这篇文档“科级党员领导干部述职述廉报告【4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!科级干部述廉述职述德报告【第一篇】述职述德述廉报告**镇党委书记、人大主席唐文宁自2009年8月任**镇党委书记以来,在中央和省、市、县委的正确领导下,时刻牢记组织的重托和群众的期望,坚持为民、务实、清廉,团结带领党政班子,开拓进取、真抓实干,取得了经济社会发展的新成绩。一、始终保持思想上清醒、政治上坚定。深入学习科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神,自觉用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导工作、引领实践。坚决贯彻中央和省、市、县委的一系列重大战略思想和决策部署,在思想上、政治上、行动上始终同上级党委保持一致,特别是在重大原则问题上,立场坚定、旗帜鲜明,确保了中央和省、市、县委的决策部署在**镇不折不扣地贯彻落实,使**镇各项工作始终保持着正确的方向前进。二、牢记使命,认真履行岗位职责。时刻牢记组织的重托和肩负的使命,不断强化大局意识、发展意识,注重抓大事、谋全局,抓重点、谋长远,恪尽职守、扎实工作,各项工作实现了新突破。(一)坚持以改革创新精神加强党的建设。坚持把党的建设摆在突出位置来抓,深入开展创新争优和“固基础、创先进、保稳定、促发展”主题实践活动,不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为各项事业的健康快速发展提供了坚强的组织保障。一是健全制度,凝聚合力,切实加强党委自身建设。建立党建工作例会制度。结合学习型党组织创建活动,每周召开一次党委会,带领大家专题研究基层组织建设中的新情况、新问题,分析原因,明确办法,专人落实,形成了团结一致促党建,协调联动抓落实的良好局面。建立党建工作目标管理制度。细化量化、层层分解党建工作任务,镇党委与各支部签订了党建目标责任状,建立一季度一考核促动机制,进一步激发村干部创先争优的干劲和热情。建立领导干部联系点制度。实行党委成员包社区、机关干部包村,把党建工作与其他工作一起落实,明确任务,责任到人,切实解决各社区、村的困难和问题。二是配强班子,夯实基础,不断强化村级组织建设。强化阵地建设,让村党支部有服务群众的场所。筹资30余万元,重点提升**村等13个软硬件不达标的活动场所,行政村全部接入“齐鲁先锋”客户端。2010年1月,我镇代表全县接受了省远教中心的检查,得到上级领导好评。加强制度建设,让村党支部各项活动有章可循。严格程序,成立1个社区党委、10个社区党总支、121个行政村党支部,认真落实“三会一课”、“一会四制”等制度。提高村级民主水平。顺利完成了村“两委”换届选举,扎实推进村务监督委员会建设,今年为市委组织部的专题调研和市纪委提供了观摩现场。(二)集中精力狠抓经济建设。始终把加快发展、膨胀总量、转方式调结构作为主攻方向,镇域经济实现了健康快速发展。一是工业化强力推进。大力实施“工业立镇、工业强镇”战略,集中力量抓企业膨胀、优势产业培植和新上项目建设,经济结构进一步优化,整体实力全面提升。今年1-10月份,全镇工业实现主营业务收入83.5亿元、利税10689.1万元,同比分别增长35.5%、32.7%;规模以上工业企业实现主营业务收入22.9亿元、利税10561万元,同比分别增长38.6%、42.3%。二是产业规模不断膨胀。大力发展塑料、造纸、针织服装、拖拉机四大支柱产业及化工产业,放大“中国塑料包装制品加工出口基地镇”、“山东省塑料加工基地镇”、“山东省木质板材产业集群”效应,完善产业布局、培植龙头企业、实施品牌战略,产业实力显著增强。今年1-9月份,四大产业实现产值124.5亿元,占全镇工业经济总量的73.2%。三是现代农业全面提升。狠抓龙头企业、品牌、示范园区和合作组织建设,努力打造安全、优质、高效、品牌农业。目前,已培育起了市级农业龙头企业22家,拥有专业合作社135个,注册农产品品牌13个,有机、绿色、无公害农产品达到52个。四是现代服务业繁荣发展。以打造“省级生态旅游名镇”为目标,立足丰富的旅游资源,激活“三山”开发,做大做强旅游特色板块。大力发展现代物流,建成投资7800万元的**物流等项目,投资1.5亿元的**项目即将开工建设。(三)全面加快城镇化进程。全力提升中心镇区,强力突破新型社区,加快建设生态文明乡村,城乡实现同步推进、一体发展。一是大力推进城镇化。今年,把城镇建设的重点放在完善规划、丰富内涵、提升品质上,按照“整片拆迁、组团开发,突出特色、打造亮点”的思路,加快推进生态城镇建设。聘请上海同济大学规划研究院,对镇区170公顷的中心区进行了概念性规划,完善各类详细规划、专项规划和建设规划,开工建设了总投资近10亿元的**社区、**小区、中心小学、中心幼儿园和镇区干道提升等一大批重点城建项目,逐步形成了“中心镇区—次中心镇区—中心社区”梯次布局、优势互补、和谐发展的城镇体系。二是全力推进城乡环卫一体化。按照生产、生活、生态“三生统筹”的理念,在全镇范围内积极推进城乡环卫一体化,建立了“统一收集、统一清运、无害化处理、资源化利用”的生活垃圾一体化收集处理体系,安放垃圾桶1762个,聘请保洁员257名,购置垃圾清运车9辆,有效改善了村庄环境。三是集约利用资源。全力做好县级土地整理项目占补平衡工作,为我县增加建设用地指标1433亩,节约资金2070万元;积极推进砖瓦窑厂置换工作,为我县增加建设用地指标415亩,节约资金6225万元。(四)全面加强以改善民生为重点的社会建设。把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,尽心竭力为群众谋福祉。一是繁荣教科文卫事业。加快农家书屋、卫生所建设、全民健身、困难群众救助等关乎群众切身利益的“民心工程”建设,努力完善社区服务中心、政务大厅等各类公共服务设施,提高了群众的生活质量。目前,校舍维修改造、标准化卫生室及新农合参合覆盖率等全部达到100%;所有行政村均建成了村级文化大院。2009年2月,我镇成立了全市第一家农民书画社-翰林院书画社,进一步丰富了群众的精神文化生活。二是整合林业资源。2010年以来,落实专门人员和办公设备,圆满完成5.23万亩集体林权改革,并完成所有自然村的林业资源普查工作,完善了各类档案资料。三是大力开展造林绿化。抓好以泰山、黄山为重点的荒山绿化,突出镇区街道、出村道路、村庄公墓、交通干道四个主攻点。仅在2011年,就累计投资400万元,造林面积4000亩,栽植各类苗木40万株。四是加快生态项目建设。积极申报国家级生态乡镇,相关材料已上报;继续加大**国家级土地整理项目区建设力度;大力实施中低产田改造、小型水库除险加固、600户农村户用沼气池建设、美国白蛾防控等一批生态惠民工程。三、加强品德修养,坚持廉洁勤政。牢固树立正确的价值观和权力观,自觉规范从政行为;严格按制度、按规范办事,自觉接受监督;自觉坚持民主集中制原则,凡是涉及重大决策包括重大项目安排和大额资金使用等容易产生腐败现象的事项和群众关注的事项,一律按照程序提交领导班子集体研究决定;没有为个人和亲友谋取私利等行为;对亲属及身边工作人员严格管理、严格教育,没有出现不廉洁问题。在日常学习、工作和生活中,尽管坚持高标准、严要求,但仍然存在一些问题和不足,主要是学习不够系统深入,工作要求过严过急,督查落实方面还存在不到位的地方。今后将认真整改,加强学习,强化落实,争取更大的成绩。某年科级干部述职述廉报告【第二篇】XX年科级干部述职述廉报告很多领导干部都是有年终述职的工作的,以下是小编收集整理的XX年科级干部述职述廉报告信息,供大家参考!20xx年养护应急管理所领导班子工作在集团、管理中心的正确领导和支持下,深入贯彻落实党的十八大,十八届三中、四中、五中全会、省委及省厅、集团和管理中心工作会议精神,努力践行“三严三实”,大力开展政治思想建设、组织建设、作风建设、和廉政建设,各项工作开展的扎实而富有成效,现我代表养护应急管理所班子成员述职如下:(一)提高认识,强化政治责任。始终坚持把加强思想政治建设,提高政治素质作为班子建设的首要任务,在政治上、思想上、行动同上级党组织保持高度一致。始终坚持正确的政治方向和政治立场,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非问题上时刻保持清醒头脑;采取多种形式,系统学习了中央、省委及省厅和集团、管理中心一系列重要讲话及文件精神,自觉维护上级党委的权威,切实做到了立场坚定,旗帜鲜明。(二)坚持执行民主集中制,增强领导班子凝聚力。坚持集体领导与个人分工负责相结合,做到分工合理、责权一致、监督到位,对于各类资金使用、物资采购、工程招投标、评先评优等事项,坚持集体讨论,分工负责,努力推进民主化、科学化的决策机制,提高决策透明度,依靠集体力量推动工作开展。(三)搞好结合,提升工作实效。把开展好领导班子思想政治建设工作与日常养护工作结合起来,以学习推工作,以工作促学习。全力克服养护工作中的困难和问题,攻坚克难,主动作为,扎实推进各项重点、亮点工作。一是道路养护工作稳定提高:全线共完成日常小修保养XX万元,绿化管养XX万元,专项工程XX万元,道路坑槽、裂缝、下沉、标线不清等病害都能处理及时,同时各项指标均在预算控制内;二是桥隧维护上新台阶:合理选择强、弱电维护合作单位,并对各项机电维护任务进行严格考核,健全完善了隧道机电“一隧一档”和桥梁“十项制度”的技术档案。从组织上、技术上保障了路段隧道机电设施的正常运行;三是养护设备(车辆)管理更规范:进一步完善了设备库管理制度及设备保养工作标准,对我所每台设备的摆放、保养和使用统一规定,形成了一套易操作、有实效的管理办法,实现了设备使用便捷,库房安全有序;四是精细化管理工作成效显著:我所按照行政后勤、财务、养护精细化管理要求进行了认真的落实,接受管理中心考核12次,内部检查20余次,12个月的考评中有5次第一名,4次第二名,2次第四名,1次第六名,对于检查中出现的问题进行了及时整改纠正。(一)立足解放思想,拓展创新思维。在工作中,所领导班子始终把解放思想放在首位,一是以技术创新为突破提升养护机械化水平:自主研发了更高效、更轻便、更节能的便携式撒布机,从而解决了大型撒布机在高速公路抗冰保畅工作中使用率低、价格昂贵的一大难题;二是以精细化管理为抓手提高工作效率:为进一步提高工作效率,切实加强全体干部职工队伍素质建设。首先,强化了考勤管理及请销假约束机制,从源头上有效地防止了干部职工“慵、懒、散”的问题;其次,领导班子成员带头遵守制度,按照决策透明、信息公开、有效制约、责任清晰的思路,真正做到了敢抓、敢管、敢惩。三是完善基础生活设施,提高职工的幸福指数:由于生活在偏远地区,职工业余文化生活和生活设施相对简陋,影响了职工的思想情绪,对安全生产留下了隐患。所领导班子针对职工所需所想所盼,不断加大职工生活设施的投入力度,在9月底,为职工宿舍更换了液晶电视。10月初,为职工宿舍安装了WiFi;调整了膳食工作小组,进一步改善了全所职工伙食,提高了饭菜质量。12月份,增设了职工活动室,配置了多项室内健身器材。通过改善职工的生活环境,职工生活舒适、健康娱乐,使职工能够全身心投入到工作中。(二)强化综治安全,维护社会稳定。一是认真抓好社会治安综合治理领导责任制的落实,完善了维护稳定工作实施方案及应急预案。全面落实“一岗双责”要求,强化日常管理防范工作,畅通信访渠道,落实信访工作责任制。二是高度重视安全生产工作,形成了人人有指标,人人有责任、一级抓一级、层层抓落实的安全生产目标责任体系。加强制度监管力度,确保安全生产工作形式稳定。(三)坚持以人为本,认真执行《干部选拔任用条例》。在干部工作方面,能认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及党政领导干部选拔任用四项监督制度,积极配合组织部门选拔干部;积极选派干部参加上级部门组织的各项培训班,使党员干部进一步开阔眼界,增长了才干,提高了素质。(四)任用人才,努力培养人才。我所领导班子高度重视人才,立足本单位实际,切实将人才工作作
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