模拟招聘会策划书【精编4篇】

好文供参考!1/23模拟招聘会策划书【精编4篇】【引读】这篇优秀的文档“模拟招聘会策划书【精编4篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！模拟招聘会策划书【第一篇】序言：当今社会就业压力逐渐增大，我们大学生都面临着这一难题，大学毕业以后，想要就业的第一道试题就是——招聘会。结合当今情况我们社团特举办的“模拟招聘会”，为同学们提供一次尝试的机会。一、活动主题：模拟招聘会二、活动目的：提高大学生社会实践能力，增强大学生的竞争意识；为大学生提供进入社会的一次模拟试题。三、活动形式：角色扮演。四、活动时间：XXXXXXX五、活动地点：XXXXXXX六、活动对象：XXXXXXXXX校区全体学生七、举办单位：大学生社团联合会未来社八、嘉宾：（可以自己邀请以后自己写）九、活动流程：好文供参考!2/231．挑选在课余时间进行模拟训练。2、迎接各组参赛人员。3、由多名同学扮演不同的企业及招聘单位，其余同学则扮演竞争者，向（用人单位）陈述自己应聘上的理由，理由要尽量陈述详细，同时由另一位同学负责记录下活动内容，应该以什么样的方式，语速，及精神状态。更能凸显自身优势，然后活动完之后互相交流分享经验。4、活动结束，进行活动总结。工作人员讨论得失。宣传方式：1、海报以及展板，通知会员及在校师生活动内容。2、联系各班宣传委员，对师生发放宣传页。3．干事及演员对班级内部进行宣传参加方式：提前报名和现场参与经费预算：板报费用5元，宣传页1元，水若干，活动奖品若干人员安排：现场秩序：若干人员统计：若干总负责人：待定主持人：2名、好文供参考!3/23摄像：1名、1、注意事项:1.扮演用人单位的同学要尽量遵循企业应聘的原则，要善于挖掘分析每位应聘者的优劣势，从而选出最符合的人选。可以适度刁难应聘者。但同时应聘者也应极力说服对方，从而胜任此职务。（作者编辑：admin）2、活动结束，工作人员讨论得失，作出总结。3、做好对同学们模拟招聘的点评工作。4、维持秩序的工作人员要认真负责，防止突发事件的发生，并做好突发事件的处理方案。大学生社团联合会未来社20xx年3月15日模拟招聘会策划书【第二篇】一、活动前言当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的好文供参考!4/23职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能慧眼识英雄，叹息自己英雄无用武之地。部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。二、活动目的及意义本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识技巧，并提供一个实际展现自我的舞台。通过此活动，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育现状，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据此次实践深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的态度为广大参与者将来求职就业提供好文供参考!5/23宝贵的经验。三、活动主题“我们面试吧”之南阳市首届大学生模拟职场竞聘大赛走在职场——赢在竞聘四、活动对象主要以x市四大高校在校大学生为主决赛现场观众至少1000人，宣传覆盖整个x市大学校园，x市大学生共有76000人左右，其中x师范学院25000余人、x理工学院20000余人、x医专18000余人、x工院13000余人五、报名方式（1）参赛选手通过电话或者短信报名。报名内容：姓名、联系方式、所属学院，专业，年级。联系方式：（2）报名地点：六、活动总流程（1）报名阶段（2）举办培训讲座（使同学们掌握简历制作知识以及应聘、面试的基本知识和技巧）（3）海选阶段（通过对个人简历的选拔，择其优秀者进入复赛阶段）好文供参考!6/23（4）复赛阶段（使同学们身临其境感受应聘，更有权威导师指导提高应聘者的水平）（5）决赛阶段（通过紧张激烈的现场比赛，给同学们一个锻炼自我、展示自己风采的舞台）七、活动具体安排（一）策划准备阶段1、寻找赞助商2、活动宣传3、设点报名和定点咨询4、联系评委、邀请嘉宾和媒体（具体人员视情况而定）（二）培训讲座1、目标：提前准备，获得经验，认清个人发展方向。2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。（三）竞聘阶段1、征收个人简历：2、大赛海选:由评委筛选出优秀的简历制作者进入复赛。3、复赛环节：好文供参考!7/23（1)参赛选手自我介绍(1分钟）（2)参赛选手对所应聘职位的竞职演说(3分钟）（3）评委对参赛选手进行现场点评4、决赛环节:第一轮：（1)参赛选手自我介绍及所应聘职位的竞职演说(5分钟）（2）评委对参赛选手现场提问（3）评委对参赛选手进行现场点评打分第二轮：（1）选手现场随机抽签决定竞选职位（三分钟）（2）评委提问点评打分八、时间安排我们面试吧—x首届大学生模拟职场竞聘大赛时间地点报名时间九、奖项设置一等奖1名二等奖2名三等奖4名优秀奖5名所有获奖人员均可获得荣誉证书。奖金（或奖品）及工作机会（一等奖500元麦克疯ktv消费卡，二等奖300好文供参考!8/23元麦克疯ktv消费卡，三等奖200元麦克疯ktv消费卡，优秀奖100元麦克疯ktv消费卡）十、宣传事项初步安排1、前期宣传（3月15号以前）：由宣传部负责，幕布以及海报的构思设计、宣传标语及板式以及展板的设计等2、中期宣传（3月15号-4月10号）由宣传部负责，该阶段展开大赛宣传片、校园宣传、广播宣传、校园网络、校园微博、海报、展板以及条幅的宣传等。3、后期宣传（4月13号-20号）针对此次大赛的成功举办，将活动照片资料整理制作成展板放于人员密集处进行展示、视频资料上传网络进行宣传。4、外联工作(1)3月10号主要由外联部负责赞助策划书、赞助协议书(2)3月10号-3月20日由外联部负责拉赞助5、评委嘉宾的邀请（1）四校评委老师，大赛组委会，大赛评委会（2）赞助商家代表、商家（有意和我们合作的商家，作为赞助前考察。）(3)4月1日发邀请函（4）具体细节要向相关领导反映好文供参考!9/23（5）场地的布置4月1号办公室联系好当天场地所需的支架、灯光、音响等4月10号由生活部指导，全体人员进行场地布置6、赛前准备（4月12号）本阶段主要完成活动全过程确定（包括节目单的最终确定）、节目走场、场地布置等1、晚会全过程确定：由组委会负责。2、场地布置3、4月12号下午节目走场十一、活动预算表：赞助单位可提供资金支持或者活动所需物资支持十二、赞助回报1、冠名赞助企业单位2、决赛前播放广告片，充分、精准覆盖目标消费群，画面宏大、色彩亮丽，音响震撼、绝佳视听冲击效果3、邀请赞助单位领导出席晚会4、横幅：活动前期至活动结束后，横幅都会悬挂在学校人流密集处，对冠名的商家，将会在会场内悬挂横幅，以增加视觉印象，从而达到宣传效果好文供参考!10/235、海报：活动前就张贴在校园人流密集里，另外，在学校信息栏中也将粘贴宣传海报；6、宣传单：在晚会当天和前期宣传中，我们将在公寓楼和晚会现场发放有关的宣传单，尽量是信息覆盖全校区；7、安排企业代表与出席本次活动的领导和嘉宾、演员等合影留念；8、赞助单位在会场入口处、场内、舞台等地方竖立宣传展板，并可在晚会入口处发放企业宣传资料；9、在晚会背景幕布上出现赞助单位名称；10、赠予本次活动照片（以利于宣传企业文化形象）；11、在晚会发言中，主持人将对所有参会领导及观众口头鸣谢赞助单位的支持；12、赞助单位可在晚会互动环节处，进行不多余5分钟的产品宣传13、赞助单位可在晚会当天在学校做企业宣传；14、礼品宣传：商家可以提供一些含商家信息的小礼品，让学生记忆更深刻，从而也可以促进学生的消费；15、晚会现场使用微博上墙大屏幕进行直播，大屏幕页面添加赞助商logo，并使用协会官方微博在大屏幕滚动播出赞助信息。准确度100%直面高校，特定消费群体好文供参考!11/23传播效果100%高校定向传播平台十三、注意事项1、若活动期间突然停电，工作人员应及时安抚现场观众的情绪，并向上级反应，迅速制定处理办法。2、要注意维持现场纪律，不允许人员随意走动，保持现场有序性。3、如果活动过程中有观众突然晕倒、或场面发生起哄则由工作人员共同维持秩序。必要时可以暂停活动。4、期间若麦克风、音响等仪器失灵，则场控人员暂时控制观众情绪，工作人员尽快维修或更换。5、注意现场卫生，保持干净。6、全体工作人员必须认真负责，做好本职工作，不可怠慢。7、注意节目连接细节安排，以及连接问题。8、务必保证晚会没有结束时间不允许有人员的离场。9、晚会结束时有序组织离场，安排善后工作十四、评分表：(略)模拟招聘会策划书【第三篇】一、策划前提介绍。1、活动背景好文供参考!12/23随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，人文学院学生会特举办一次大学生模拟招聘会，借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台。并希望通过此次活动，给西电学子一个社会实践的机会，提高西电学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。2、活动意义本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的机会，通过了解市场需求认识自己，积累自身实战经验，并反馈到教学、学习中，以更好地充实自己，培养自己的能力和素质，满足社会需求。通过本次活动，在校大学生更加明确在学校里应该做好哪些事，为将来创造更大的发挥才能的空间。大三大四同学熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧，以最佳的状态面对以后的正式招聘。3、活动时间：20xx年5月26日Am9：00—11：30。Pm2：30—6：00。4、活动地点：西安电子科技大学新校区。5、主办单位：西安电子科技大学人文学院学生会。二、模拟招聘会可行性报告。好文供参考!13/231、从企业的角度。企业通过实习生计划①可以提前介入人才招聘程序，缩短毕业生走上工作岗位的适应期，降低招聘风险和经济成本。②可以通过模拟招聘会提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备。③可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。④还可以通过本次模拟招聘会大力宣传本公司企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。2、从学生的角度。大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而在企业实习，是学生与社会接触的一个很好的契机。实习经历往往能给学生在将来从学校踏上社会找工作时，带来明显的优势。同时，实习经历也给学生一个了解相关行业信息的机会，以便更好地规划自己的职业人生。综上所述，学生对模拟招聘会的响应度会很高。3、从学校的角度人文学院举办此次模拟招聘会，意在为学生提供更多与社会接触的机会，从而提高在校学生的求职能力和好文供参考!14/23职业规划意识。因此将给予这次活动大力的支持。三、详细具体部分1、推动策略本次模拟招聘会有人文学院主办，面向西电全体同学。邀请外部知名公司专业人士和本校教授做为面试官和指导人员，会后在举办一次学生和外部企业面对面交流会。2、活动规则本次招聘会分为初试和复试两个阶段。通过复试的学生即可获得荣誉证书和企业精美纪念品以及实习机会。其他