关于重点岗位重点部门谈心谈话提纲最新4篇

关于重点岗位重点部门谈心谈话提纲最新4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“关于重点岗位重点部门谈心谈话提纲最新4篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！重点岗位重点部门谈心谈话提纲篇【第一篇】一、请你谈谈，党的政治建设方面的情况。1.是否坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导?“四大家”班子贯彻执行民主集中制情况如何?本地区、本单位政治生态如何?“七个有之”问题有哪些表现?是否存在对党不忠诚不老实，搞两面派、做两面人，以及个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，宗派主义、圈子文化、码头文化等问题?2.党委党组领导班子是否坚强有力、充分发挥党的领导核心作用?3.是否认真贯彻“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理念，密切联系实际抓好贯彻落实?是否存在上有政策、下有对策，虚以应付、实不作为等问题，确保中央和省委政令畅通?市委、市政府有关领导同志是否对本单位作出重要指示批示，贯彻落实的情况如何，是否存在做选择、打折扣、搞变通的情况?二、请你谈谈，党的思想建设方面的情况。1.在学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面情况如何?还存在哪些差距?2.在落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，维护网络意识形态安全方面，还存在哪些不足?三、请你谈谈，党的组织建设方面的情况。1.本单位选人用人导向如何?还存在哪些议论和突出问题?2.基层党组织建设还存在哪些薄弱环节?3.“三超两乱”治理是否到位?还存在哪些差距?四、请你谈谈，党的作风建设方面的情况。1.本单位是否认真执行中央八项规定及其实施细则精神，“四风”方面还存在哪些突出问题?送礼风、吃喝风是否真正刹住?形式主义、官主义有哪些突出表现?2.本单位是否存在为官不作为、乱作为?有哪些突出表现?对哪些部门、哪些单位群众意见较大?五、请你谈谈，党的纪律建设方面的情况。1.运用监督执纪“四种形态”，是否准确科学?2.日常监督执纪是否到位?是否存在管党治党宽松软?六、请你谈谈，反腐倡廉建设方面的情况。1.本地区、本单位有哪些重点人、重点事、重点问题需要引起巡察组重视?2.在审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地出让、房产开发、工程招投标、生态环保、公共财政支出以及司法办案等重点领域和关键环节有哪些腐败问题?3.是否存在领导干部利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，领导干部家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排等问题?特别是领导班子成员的亲属、子女是否在金融领域利用职务影响谋取私利，是否参与涉砂涉矿涉小水电等违规经营活动，是否如实报告、认真整改?是否存在干预办案、司法腐败问题?4.群众身边腐败问题还有哪些突出表现?扶贫领域还存在哪些腐败问题?5.落实全面从严治党“两个责任”还存在哪些差距?“纠‘四风’、治陋习”、“雁过拔毛”式腐败、中小学教辅材料征订、涉砂涉矿等专项整治工作开展情况如何，还存在哪些问题?七、请你谈谈，本轮省委巡视反馈后，涉及你单位相关问题的整改情况。1.省委巡视指出的问题是否整改到位?开展的系列专项整治是否认真，有没有报假账、做表面文章?2.干部群众对省委巡视整改的反映如何?有些问题没有整改到位的深层原因是什么?八、其他方面1.请你对党组班子成员逐一作简要评价，重点谈谈群众反映比较多的领导干部的问题。2.你们单位还有哪些人和事，让你感到不同寻常或难以理解?3.请你说说你的亲属情况和个人有关事项报告的情况，你本人有需要向巡察组说明的问题吗?4.你对我们这次巡察工作，有什么好的意见和建议?重点岗位重点部门谈心谈话提纲篇【第二篇】自20xx年以来，我们对十九大精神已经进行了多次专题学习，今天我们来交流下对十九大精神的领悟和学习情况。党的十九大高瞻远瞩、气势磅礴、举旗定向、目标宏伟，深刻回答了新时代中国特色社会主义是什么“、为什么“、怎么干“的重大理论和实践问题，明确了党和国家的发展方向、坐标定位和根本遵循。通过参加学习教育，我收获很大。以往总感到自己表现挺优秀的，通过理性分析、查摆问题，才真正找到不足，看清了努力的方向。比如，要坚持学习，做知识型党员，增强创新意识、进取精神，立足岗位处处发挥模范带头作用。真是不学不知道，学了才知少。从你的谈话中，能真切感受到你的学习态度很认真，收获也很大。我们平时工作很忙，集中组织学习的频次还不够，学习的程度也不够深入透彻。往后还是要加强自我学习和提高，继续充分发挥党员先进性。你从专业部门到支局也一个月了，怎么样?工作和生活节奏还习惯吗?对参加营销活动有什么体会?从部门到支局，工作内容和形式都完全不同。感谢区局领导同事和原支局长对我的指导和帮助，我已经熟悉了近期的工作重点，走访了辖区内的营业网点，对来年的工作也有了初步的打算。本月参加了两场活动，体会很深。一场好的活动需要活动前的精心准备，活动中的全力以赴和活动后的及时总结。重点岗位重点部门谈心谈话提纲篇【第三篇】今年，是市县乡领导班子换届之年。这次换届意义重大，要为顺利完成“十四五”规划和二〇三五年远景目标、全面建设社会主义现代化提供坚强组织保证。加强换届风气监督，是做好换届工作的重要保证，直接关系着换届工作成败。中央和省委、市委、区委对加强换届风气监督提出了明确要求，作出了专门安排部署。为认真做好我镇换届风气监督工作，按照区委开展严肃换届纪律专题谈心谈话的有关要求，今天请大家来谈心交流思想，主要任务是进一步明确换届风气监督责任、严肃换届纪律，希望大家带头落实责任、遵守换届纪律，按照职责分工，抓好换届风气监督，确保换届风清气正。一、要带头落实责任大家好当好换届风气的监督员。严肃换届纪律的有关会议、政策和方案要严格认真制定，工作进展要公开透明、重大问题要及时解决，做到守土有责、守土担责、守土尽责。二、要带头遵守纪律根据中央和省委、市委、区委关于严肃换届纪律的规定，必须遵守“十严禁”“四必须”纪律要求。一是严禁结党营私；二是严禁拉票贿选；三是严禁买官卖官；四是严禁跑官要官；五是严禁个人说了算；六是严禁说情打招呼；七是严禁违规用人；八是严禁跑风漏气；九是严禁弄虚作假；十是严禁干扰换届。务必坚持“四必须”，一是必须提高政治站位；二是必须树牢大局意识；三是必须严格遵规守纪；四是必须强化责任担当。三、要严肃查处问责大家从一开始就要把正风肃纪抓在手上，以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气。对违反换届纪律的案件，要坚决查处、严厉问责，体现失职必究、执纪必严的态度，以铁的纪律保证换届风清气正。四、要抓好工作部署希望大家认真抓好这项工作的部署和推动，要层层落实责任，层层传递压力，级级狠抓落实。要强化思想教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先。要强化督查指导，聚焦换届中的苗头性倾向性问题，充分发挥组织监督和群众监督的作用，加强换届全程监督。要严防“带病提拔”，把对换届风气的监督与对换届人选的廉政把关紧密结合起来，落实“六个坚持”“六个导向”的要求，坚决防止干部“带病提拔”“带病提名”。严肃换届纪律，意义重大，责任重大。希望大家以对党的事业高度负责的精神和求真务实的态度，将这项工作摆在突出位置，从一开展就牢牢抓在手上，以坚决的态度、有力的措施抓紧抓实，确保换届风清气正，换届工作顺利推进。重点岗位重点部门谈心谈话提纲篇【第四篇】为认真贯彻落实全县关于提高选人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之风，根据[2012]12号文件精神，我单位高度重视，认真组织开展了与本单位全体干部交心谈心活动，圆满完成了各项工作任务，现将活动情况汇报如下：一、领导重视单位领导非常重视交心谈心工作。接到通知后，对工作进行了专题研究，召开了全体干部动员会议，传达了文件精神，安排部署了我单位的交心谈心活动。并成立了活动领导小组，明确了责任和分工，对如何组织谈心活动提出了谈心要求。二、主要内容和做法1、明确责任，确定谈话方式。本单位交心谈心的方式是集中谈话和个别谈话相结合，单位主要负责人与每名干部进行个别交心谈心，交心谈心活动确保不漏一人。2、内容广泛，措施得当。我单位围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”的目标要求，积极开展交心谈心活动。第一是宣传上级关于整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的精神。第二是提取干部对本单位各项工作的意见建议。第三是了解干部的思想状况，及时化解矛盾，理顺情绪。3、搞好学习、边学边改。我们采取集中学习和自学等形式，通过学习，领导班子及干部结合各自的工作实际对上半年的工作进行了认真的回顾，查找存在的问题和不足，做到边学边改，边查边改，同时对下半年的工作进一步理清思路、明确目标。4、认真开展、注重实效。在活动开展过程中，注重交心谈心的真实性、注重交心谈心内容的深刻性、注重交心谈心的和谐性，使交心谈心活动落实到实。三、落实整改措施1、对交心谈心活动中涉及的问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研究。2、在交心谈心过程中对收集到的问题，力所能及的就尽快解决，不能马上解决的，进行耐心说明和解释。3、进一步建全和完善了会议、考勤考核、学习、反腐廉政、财务管理、公务接待、保密等制度，从而使单位工作有条不紊、有章可循。总之，我们通过开展“交心谈心”活动，达到了振奋精神、坚定信念、推动工作、提高效率的目的，下一步，我们将结合机关作风整顿，进一步巩固“交心谈心”活动所取得的成果。使扶贫办的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。