苏州供电公司能力素质(人力资源基础知识)模型

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料苏州供电公司能力素质(人力资源基础知识)模型素质编码：2.1.1.14素质名称：人力资源基础知识素质定义：掌握人力资源基本知识，理解如何进行人员的选拔和录用、进行绩效管理、进行员工的培训和发展。级别行为表现初级1.理解人力资源基本知识；2.了解如何进行人员选拔和录用；3.了解如何进行绩效管理；4.了解如何进行员工的培训和发展；5.了解如何激励员工。中级1.熟练应用人力资源基本理论知识；2.熟练掌握人员的选拔和录用；3.熟练掌握绩效管理；4.熟练掌握员工的培训和发展；5.熟练掌握激励员工。高级1.吸引优秀人才；2.参与制订绩效考核体制；3.参与制订员工培训和发展体系。专家级