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ERP工程师认证培训龙老师咨询TEL:136316294482012-9-07博士堂·教育www.bcsg.cnERP就业前景ERP人才是指从事ERP软件开发、维护或项目实施,使ERP软件产品在企业经营管理中得以成功应用的相关人才。ERP作为一种当前在全球范围内应用最广泛、最有效的一种企业信息化管理方法,在跨国集团企业早已被广泛使用,如今正在被越来越多中国企业所接受和采用,特别是第十五届五中全会提出了以信息化带动工业化,发挥后发优势,实现社会生产力的跨越式发展。的指导纲领之后,信息化作为一项基本国策受到国家的非常重视和大力推广。目前,ERP成为企业获取利润的最佳方式,并且ERP专业人才在社会发展中已经成为一种新兴职业。ERP中国市场前景中国是世界上最具潜力的市场。信息化的高速发展推动了市场对ERP人才的更大需求。各大从事企业信息化软件开发的企业,以及实施ERP软件的企业对ERP各类人才有大量需求。而据权威部门统计,知名公司ERP顾问的缺口多达20多万且此现象还会长期存在;而普通的ERP应用人才更是需要1500-2300万人,将成为中国就业人数较多的行业和热门职业。ERP就业前景就业方向:ERP人才主要在三个方向就业,一是到应用ERP软件的企业就职,提升企业的软件使用效益,如应用ERP企业的内部咨询人员等,被称为“内部咨询”;二是到软件公司就职,从事软件实施工作,负责软件研发、测试、企业咨询实施等,职位有软件工程师、技术支持、实施顾问等,称为“外部咨询”;三是自己。ERP管理员待遇薪酬待遇:从事ERP管理工作的人员,薪金非常可观。一般企业内部咨询的年薪起薪约在5万元以上,有经验的ERP管理工作人员工资通常高于企业其他员工几倍;就外部咨询顾问而言,高端人才身价不菲。本科毕业生一般起薪4000-6000元,工作数年成为高级顾问或者资深顾问后,薪酬会相当可观。ERP经理待遇而国际公司里ERP咨询经理年薪可达40-60万元,中国大公司的ERP实施顾问年薪在30-50万元左右,小型公司的ERP实施顾问年薪在10万元左右。知名企业的顾问薪酬甚至按照“小时”计算。在未来几年里,ERP顾问的身价、行情会一直看涨,年薪几十万甚至上百万也不足为奇。随着我国信息化建设的深入,高级的ERP管理人才缺口不断扩大,这也是造成ERP管理人才的薪资在各行业中增长幅度最快,使ERP管理咨询师成为最灵活的金领职业之一。ERP人才要求从业条件:要求ERP从业人员不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力,而且要有特殊的素质和气魄。一名优秀ERP高级人才的不但要懂IT,还要会管理,熟悉行业,更重要的是要有丰富的实施经验。怎样才能成为ERP工程师1.精通管理,包括销售\生产\采购\财务\成本\,如果不了解这些,无法针对这些管理实践进行深入的开发和推广,自己不懂如何教别人懂啊.2.程序开发,目前的ERP软件开发工具不同,无法说你要学习哪种,但是数据库软件一定要学,SQL和ORACLE中选一种.SQL是中小型,ORACLE是大型.3.资质认证不清楚,但是系统工程师的前景不如实施专家.一、基础知识ERP产生背景、ERP发展历程二、ERP生产制造系统管理1、基础数据管理(1)能够根据物料编码规则为物料编制代码(2)、能够编制多类型BOM表(3)能够计算工作中心数据(4)掌握工艺路线校验方法(5)掌握生产提前期计算方法(6)了解ERP系统供应商主文件和客户主文件二、ERP生产制造系统管理2、ERP计划管理经营、销售与运作规划:(1)能够理解企业的经营规划(2)能够制定销售与运作规划(3)能够撰写、修改销售与运作规划报告(4)能够编织资源计划和资源计划清单二、ERP生产制造系统管理2、ERP计划管理主生产计划:(1)掌握主生产计划的运算机制(2)掌握主生产计划编制原理(3)能够维护和控制主生产计划(4)能够进行粗能力计算二、ERP生产制造系统管理2、ERP计划管理物料需求计划:(1)掌握MRP系统的展开和计算方法(2)掌握MRP系统的两种运行方式(3)了解MRP系统的输入、输出信息二、ERP生产制造系统管理2、ERP计划管理能力需求计划:(1)能够编制工序计划(2)能够利用工作中心负荷报告调整能力需求计划(3)能够分析并调整工作中心负荷报告(4)能够控制计划需求报告二、ERP生产制造系统管理3、生产活动控制(1)了解车间生产计划管理流程(2)能够利用派工单组织车间生产(3)能够确定作业优先级(4)能够识别订单状态报告三、ERP供应链系统管理1、需求管理(1)掌握常用的需求预测方法(2)能够录入并分析客户订单(3)能够进行销售趋势分析三、ERP供应链系统管理2、物料管理(1)能够确定最佳订货批量(2)能够确定安全库存和安全提前期(3)能够通过ABC分类法盘点库存三、ERP供应链系统管理3、采购作业管理(1)能够分析、利用ERP系统提供的采购信息(2)掌握ERP系统对采购订单进行控制的原理四、ERP财务系统管理1、财务管理(1)掌握财务管理业务循环流程(2)了解财务管理系统各子模块之间的关系(3)掌握ERP系统财务处理原理及基本流程四、ERP财务系统管理2、固定资产管理(1)掌握固定资产卡片管理流程(2)掌握固定资产日常业务处理方法(3)掌握固定资产的几种折旧处理方法(4)了解固定资产管理子模块结构及与其它系统间的关系四、ERP财务系统管理3、成本管理(1)了解成本项目分类及基本计算方法(2)掌握ERP系统中成本核算原理(3)掌握ERP系统成本差异分析原理(4)了解企业成本降低的策略与方法五、ERP系统实施与管理1、ERP实施整体规划(1)能够对企业ERP需求进行调研(2)能够对ERP系统实施的必要性、可行性等进行分析(3)能够根据企业情况制定ERP实施整体规划五、ERP系统实施与管理2、ERP系统选型(1)了解国内、外软件各自的优点和缺点(2)了解如何根据企业自身情况确定选型原则(3)了解ERP软件厂商考察的重点与流程(4)能够对系统选型决策提供成本建议(5)了解与软件供应商签订合同的原则五、ERP系统实施与管理3、ERP系统实施与运行管理(1)掌握实施ERP系统的三个关键因素(2)了解ERP实施路线(3)能够利用ERP实施监测表对实施过程进行检测(4)了解如何持续做好ERP系统实施后的运行管理六、ERP系统实施应用评估和效益分析1、ERP实施应用评估(1)能够根据ERP运营明细评估指标建立本企业的应用评估体系(2)能够依据第2版ABCD检测表评估ERP系统实施效果(3)了解第5版ABCD检测表的结构六、ERP系统实施应用评估和效益分析2、ERP效益分析和企业经营机制的转变(1)能够对企业ERP系统实施进行定性和定量的效益评估(2)了解ERP系统实施对市场、生产、质量管理、采购、财务、工程技术等机制转变的作用考务安排培训课本:基础能力和实际操作能力上课时间:满30人,集中是三天上课,及时考试报名资料:身份证复印件、一寸彩色蓝底相片3张,收费标准:1200元包含报考费、课本资料,开发票补收百分之7的税钱。证书颁发:考试通过后45天左右,由中国人力资源和社会保障部颁发《ERP工程师职业能力证书》。网上可查!报考流程:提交资料-----填写报名表------交费------发放课本---整理资料------往上申报-----安排培训-----发放准考证------安排考试------成绩公布------发放证书证书样本
本文标题:ERP工程师培训
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