幼儿园教师奖惩制度通用4篇

好文档，供参考1/14幼儿园教师奖惩制度通用4篇【题记】这篇精编的文档“幼儿园教师奖惩制度通用4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！幼儿园奖惩制度【第一篇】一、指导思想：在教育局正确领导下，在乡中学一如既往的关怀下，高举三个代表的旗帜，依法治园，不断优化师资队伍、深化课程改革、精化办园条件，不断探索创新。认真贯彻实施幼儿园新《纲要》；以幼儿园两个法规为准绳，把素质教育落到实处。进一步规范内部管理，探索办园特色，提高办学效益，全面提高保教质量，争取在20**年挤身于桃源县农村示范幼儿园行列。二、具体目标：第一阶段：20**年1月——20**年12月幼儿园刚刚成立，社会认可程度较差，而且办园规模只有3个班，同时教职员工都换了环境，因此，第一阶段的工作重点是规范幼儿园各项工作，艰苦创业，站稳脚跟，为第二年的创建乡镇示范幼儿园和成为常规管好文档，供参考2/14理先进单位打下坚实的基础。1、加强幼儿园常规管理，建立建全规章制度和考核标准，并基本形成“敬业、勤奋、务实、创新”的园风。2、正常幼儿园的一日活动，着重对照“一日活动常规细则”，建立起一套适合我园幼儿的。一日活动常规，培养幼儿良好的学习习惯和生活卫生习惯，严格规范教师行为，强化教师职责，使幼儿园的各项工作逐步规范化、制度化。3、不断改善园所环境，优化设施，做好园内美化绿化工作，使幼儿园整体布局更加合理，环境更加安全、美观。4、积极开展创建工作，不断提高保教质量。第二阶段：20**年1月——20**年12月在第一阶段的基础上能够继续努力，进一步加强幼儿园的科学管理，改善办园条件，加强科研力度，提高保教质量和办园档次，努力创建乡镇同类示范幼儿园。1、加强幼儿园的科学管理，园领导进一步加强学习，提高自身素质，更新观念，树立现代化意识、竞争意识、育人意识。提高幼儿园的管理水平，使幼儿园各项工作进一步规范化、制度化。2、加大投入，改善办园条件，添置相应的教学设好文档，供参考3/14备和教玩具，提高幼儿园现代化程度。3、加大力度培训师资。首先加强专业理论的学习，文化水平的提高，树立现代化的教育观和儿童观，增强创新意识和科研意识。其次，带教师出去参观、学习、开眼界。第三，鼓励教师勤于总结、思考，写好工作总结，做好反思。4、初步形成自己的特色，为创建做好准备工作。第三阶段：20**年1月——20**年12月在第二阶段的基础上，奋发努力，开拓创新，办出幼儿园的特色，使其真正成为农村示范幼儿园。1、培养更多的品德优、习惯好、能合作、会交往、爱探索、会生活、会学习、健康自信、聪明活泼、诚实勇敢的好孩子。2、主动适应社会发展需要，逐步形成办园特色，营造良好的社会声誉，树立良好的社会形象。与名园、名师结对，借助他们的力量提高办园质量。3、建立一支观念新、文化层次较高、动手能力强、掌握现代教学手段的教师队伍。4、建立以激励机制为核心的层级管理框架，强化计划----实施---检查---总结各环节，逐步实现管理手段的现代化。5、努力改善办园条件：进一步调整幼儿园的整体好文档，供参考4/14布局，充分利用空间，为幼儿创设良好的学习、游戏环境。6、实现扩班目标，使幼儿园规模不断扩大。第四阶段：20**年1月——20**年12月在第三阶段的基础上，本着可持续发展的原则，运用发展的眼光，挖掘自身潜力，形成自己独特的办园特色，强化内涵建设，在课程改革、创特色教育、树自身品牌上下工夫。1、加强师资队伍建设，帮助教师确立专业发展目标，与每位教师签定目标任务书，年底将对照任务书进行考核，真正做到奖罚有依据，奖惩分明。2、加大对幼儿进行健康教育的研究，力求通过丰富多彩的活动使幼儿达到体能健康、心理健康和智能健康的金三角结构。3、适应现代教育多元化发展的需要，充分开发优质资源并合理利用，如社区资源、家长资源、总校资源等，为幼儿全面发展提供更广阔全面的视野和空间。4、投入资金美化校园环境，营造良好的教育文化氛围。第五阶段：20**年1月----20**年12月进一步加强幼儿园内涵建设，以一流的师资、一流的环境、一流的服务创品牌，树特色，将幼儿园建设成好文档，供参考5/14为一流的优质园，努力实现县级示范园的办园目标。1、加强学习，利用多种途径帮助教师树立新型的现代教育观念，实现新时期教师角色的转换，成为终身的学习者、生命的关怀者、平等的交往者、宽容的教育者，并引领教师逐步从传统的教授型向科研型、学者型发展。2、切实做好师资培训工作，提高教师的专业化水平及文化素养加强园本课程培训，继续搞好幼儿园健康特色教育，使教师不仅具有运用课程的能力，更具备选择课程和生成课程的能力，使园本课程更系统化。3、提供机会创造条件帮助教师掌握现代教学技术，能运用多媒体辅助教学，学会课件制作并在园内开展评比活动。4、进一步改善办园条件，做好幼儿园的扩建工作。5、做好幼儿个人档案，并设计成光盘，录下幼儿三年成长的轨迹。希望幼儿园幼儿园安全奖惩制度【第二篇】全体教职员工必须高度重视幼儿安全，以安全为第一要务。保护幼儿安全，防止走失、受伤、中毒等事故的发生。好文档，供参考6/14一、家长接送幼儿制度：（1）来园：幼儿来园时间8：30止，须由家长送至教室交给班主任，（2）离园：幼儿离园时间4：00起，均由班主任送至门口。小托班—4：00，（小班部大门口）中大班—4:00，大门口（大班）；小门口：（中班）。须由家长接，家长不进园，接送均在园门口，要求家长遵守时间，减少幼儿交叉感染机会，不让陌生旁人领去，防止坏人冒领。（3）来园、离园时教室只开一扇门，防止幼儿随人多走失，不空关幼儿。不让幼儿单独留在活动室或办公室内。（4）把好园门。门卫坚守岗位，幼儿来园、离园时要密切注意，防止幼儿擅自离园，除来园、离园外时间关好园门。对外来人员要询问登记，身份不明者不得进园。严把大门不得丢失幼儿。（5）加强晨检。不让幼儿将危险品带入园内（如：别针、珠子、尖针、小刀等物）。（6）药品保管。保健员保管好各类药物。幼儿带来药物必须妥善保管，喂药时要仔细核对，要三查（姓名、药品、剂量），防止发生错误。二、交接班制度好文档，供参考7/14（1）严格执行交接班制度。交接班时要点清儿童人数，交代安全情况，交接清楚后方可离岗，离岗时间11：30。（2）幼儿在园所内发生任何异常情况，无论大小，无论后果如何，值班人员都必须如实交班。（3）值班护导。每天安排早晚值班，巡查幼儿安全，安排教师早晚延时护导，护导与带班者均应不缺勤、不迟到、不离岗、互报人数。认真做好护导工作。三、教职工安全教育制度：（1）安全教育。向教职工和幼儿进行安全教育，提高教职工的安全防范意识，规范操作，加强幼儿自我保护意识。（2）全日观察。教师配合保健员加强对幼儿的全日观察。午睡时要加强巡视，不准用被蒙幼儿，防止窒息高烧昏厥等意外事故发生。（3）外出安全。幼儿外出散步、参观等要有2人以上带领，严禁1人独自带班外出，春游等活动上下车、进出口要清点人数，并注意运动器具的安全。（4）食品安全。严格把好食品质量关（另有食品安全制度）。家长幼儿不能将食品带进园。（5）防止烫伤。厨房严禁幼儿入内，热的汤、菜、饭、开水要放在安全的地方并加盖，不准放在地上，防好文档，供参考8/14止烫伤、防止污染，茶水桶加锁。（6）每二周由安全专检员及保健主任进行园舍、器具、设施、设备电线用电安全的安全检查，发现不安全苗子，及时处理，消除不安全因素。避免触电、砸伤、摔伤、烫（烧）伤等事故的发生。妥善开关门窗，要用搭钩和椅子等及时固定门窗，防止碰碎玻璃，刺伤、轧伤幼儿。凡幼儿经过的地方及活动场所经常检查，无尖锐危险物，不乱放杂物，保持通道通畅。（7）灭虫药物保健员专人负责投放，并记录好投放堆数，严格投放时间，在双休日投放，下周一早上有二来园前全数收回，并严禁放在班上。（8）认真做好各类记录：幼儿园教师奖惩制度【第三篇】经费来源：由幼儿园经费里按每人150元/月提取，共计经费每月11*150=1650元。奖励：一、月出满勤奖30元/人。二、开学后两周以该班人数为基数，每增加一人月奖该班教师每人10元(中小班28人，大一班38人，大二班41人）。好文档，供参考9/14三、一月内教学（工作）效果好，家长满意度高，常规（计划、教案、记录等）检查合格，无各种不良反映奖100元。四、每月补助：陈铭30元，余云凤30元，周洁30元。五、班主任完成工作量，该班幼儿无意外发生，家长满意度高，每月奖30元。六、凡积极参加组织的各项活动，成绩优秀者给予奖励，镇级一、二、三等奖按80、50、30元；县级一、二、三等奖按100、80、50元进行奖励；教师投稿在《渡口》上，发表1篇奖励教师50元每篇。惩罚：一、考勤部分：1、早晨接车教师及司机7：00出发，非接车教师7：30（或8：00）入园准备接待学生，下午幼儿离园后教师离园，非接车教师按要求完成工作后方可离园（值班教师按每周规定的时间完成规定的工作量后方可离开）。2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。3、不能无故迟到、早退，迟到一次（15分钟以内），扣2元；早退一次，扣2元，旷工1小时（迟到20分好文档，供参考10/14钟以上视为旷工）扣5元，到上班时间未签到的'视为迟到，一次扣款2元。4、教师有事请假需事先上交请假条，待批准后方可离开。病假每天扣10元（住院者有医院证明除外，请长病假的按中心学校规定执行）；事假每天扣20元；旷工每天扣50元。（病假、婚丧假除外）。5、学习、会议、备课、教研及其它活动缺席的每次扣20元，事先不请假者加倍扣除。6、教职工公事外出，必须事先向园长说明去向，否则作事假或旷工处理。二、教育教学部分：1、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课。准备教具、学具、范画、缴各类计划、笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，第二次扣教学奖金5---20元。2、幼儿尿湿裤子后没有及时告诉保育员的，一次扣5元，家长投诉到幼儿园一次扣20元。3、幼儿进餐时，教师要指导幼儿进餐的技能，培养进餐文明行为习惯，如进餐秩序乱，每次扣5元。4、教师出现大声训斥、体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资10—50元。造成严重后果的，责任自负，造成违法现象的，移交司法机关处理。好文档，供参考11/145、厨房人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，一次扣厨房人员工资100元；造成违法现象的，移交司法机关处理。四、卫生。1、教室、睡房、活动室、卫生间、负责区卫生不合格，一次扣保育员工资5元，当月累计3次扣30元。2、班级物品摆放不规范，如讲桌和摆放饮水机的桌子上乱放其他杂物，毛巾、口杯乱放，每次扣班主任工资5元，当月累计3次扣30元3、放学时要仔细整理幼儿着装、面容，如裤子、衣服、鞋子穿反，纽错，头发乱，脸、手涨，一次扣班主任5元，若家长投诉照顾幼儿不周，一次扣5元，当月累计3次扣除30元。4、幼儿食用的饭菜不卫生，如菜里有虫，饭里面有耗子屎，每次扣餐饮员工资10元，当月累计3次扣50元，并降低工资50元。教师签字：幼儿园德育主题活动方案【第四篇】我们将以新纲要为依据，结合幼儿的年龄特点及班级的实际情况，把德育教育渗透到幼儿的一日活动中，在班内切实地开展一系列德育教育的活动，使我们班好文档，供参考12/1444名幼儿在幼儿园的大家庭里情绪愉快，活泼开朗，乐于与同伴交往、互相帮助，有最初步的集体观。具体计划实施如下：一、重视情感教育，使孩子适应集体生活，在较短的时间就喜欢幼儿园，愿意亲近班上的老师。孩子的年龄小又是刚离开爸爸、妈妈来到一个陌生的地方，在感情上较难适应。我班的两位老师会用“爱心、耐心、细心”原则真诚地对待每个幼儿，让孩子们感受到老师的爱，愿意亲近老师，这样孩子会较快适应集体生活，尽快度过入园焦虑期。1、在开学初，首先抓好幼儿来园的常规，让幼儿能高高兴兴地来园；让幼儿在多种的游戏活动中逐渐适应幼儿园的生活，这样幼儿来园时不哭不闹，让家长放心。2、学习使用基本的礼貌用语，如：老师早、老师好、老师再见等，在家长放下