(生产系统)员工手册

广东壹号食品股份有限公司生产中心人员员工手册（2015第1版）目录前言董事长致辞第一章企业文化第一节公司简介-----------------------------------1第二节企业文化-----------------------------------3第三节服务礼仪-----------------------------------3第二章员工管理第一节聘用制度-----------------------------------6第二节考勤制度--------------------------10第三节薪酬福---------------------------------------12第四节员工假期--------------------------12第五节绩效考核--------------------------------14第六节劳动关系-----------------------------------15第七节奖惩-----------------------------------16第八节人员培训------------------------------------18第九节离职管理-----------------------------------20广东壹号食品股份有限公司生产中心人员员工手册（2015第1版）第三章员工的纪律与行为规范第一节员工守则----------------------------------29第二节保密规定----------------------------------36第四章沟通与交流第一节沟通渠道----------------------------------64第二节申诉及合理化建议----------------------65第三节发文管理----------------------------------66第五章附则广东壹号食品股份有限公司生产中心人员员工手册（2015第1版）前言女士（先生）：您好！欢迎您加入我们的队伍，成为壹号食品的一员！在这里，“生产优质食品，引领健康生活”是我们永恒的使命。保持与众不同的优势是我们不变的追求和原则。在我们的创业理念中，既包含高品质的产品，又蕴含着一流的服务水平和精神。我们的员工让团队效应与忧患意识发挥最大效能。有您的加入，我们更有信心。欢迎您加入壹号食品这个大家庭，让我们一起携手创造美好家园！广东壹号食品股份有限公司生产中心人员员工手册（2015第1版）我们庄严宣誓：信守公司理念维护企业形象遵从员工手册执行规章制度服从上级指挥高质完成工作努力学习提高积极奋发图强[提示]本手册旨在让您迅速了解公司，了解可享有的福利及应遵守的规章条例，以便您更快更好地融入公司并开展工作!如您在阅读或执行过程中有任何疑问，请您及时与人力资源部联系，我们很乐意为您解答并坦诚交流。本手册适用于市场营销系统、后勤屠宰系统员工,下面让我们一起走进壹号食品——广东壹号食品股份有限公司生产中心人员员工手册（2015第1版）董事长致辞亲爱的家人们：欢迎你们加入壹号食品这个大家庭！感谢你们选择壹号食品、选择我，选择为中国食品安全发展作出贡献。壹号食品将会为大家打造一个舞台，专属于你们的舞台，希望每位家人都能在这个舞台上尽情施展才华，实现人生理想和抱负！壹号食品十分注重人力资源的建设以及人才的成长，广纳五湖四海贤才，唯才是举是壹号食品一贯秉承的选人宗旨，我们一直认为员工是公司成长过程中最宝贵的财富，深知每位员工的无私奉献和努力是推动公司进步和发展的最大动力。公司一直以健康产品为质量基础，以品牌营销为市场原则，以优秀的企业文化为发展动力，以不断改革创新为市场手段，以真诚服务为最终目标，倾力打造中国优质食品供应商的民族品牌。广东壹号食品股份有限公司生产中心人员员工手册（2015第1版）我们将一如既往地秉承“生产优质食品，引领健康生活”的企业使命，坚持“创新、激情、学习、奋斗”的企业核心价值观，牢记“创新是手段，质量是根本”的发展理念，争取用20年的时间，通过创新性的战略手段，把壹号食品建成受人尊重的行业领导者！我们一直在不懈努力着，壹号食品多年来发展的每一点成就都有赖于大家，每一点进步，都与大家的努力工作密不可分，感谢你们，我亲爱的家人们！我坚信有你们的加入，公司的明天会更好。在此，让我们一起携手为壹号食品辉煌的未来而努力、而奋斗！祝：工作愉快，家庭幸福！董事长：2015年01月01日广东壹号食品股份有限公司生产中心人员员工手册（2015第1版）1第一章企业文化第一节公司简介广东壹号食品股份有限公司的前身为广东天地食品有限公司，主要以“壹号土猪”为主导品牌，集育种研发、养殖生产、鲜肉销售于一体，采取“公司+基地+专业户+连锁店”全产业链管理模式，是一家对产品品质精益求精、对顾客满意度孜孜追求、从产地到餐桌充分整合国内地方猪（俗称土猪）资源的现代创新型农业企业。壹号土猪品牌自2007年1月27日上市以来，行销我国各大区域的主要经济发达地区（北上广深等），壹号土猪以差异化突出的优质产品以及个性鲜明的员工精英团队，倍受超过百万忠实消费者的青睐与认同，现已拥有900多家连锁门店。广东壹号食品股份有限公司生产中心人员员工手册（2015第1版）2壹号土猪是我司经过长期的实践和研究，利用我国优秀的地方土猪种选育出来的优质土猪产品。养殖基地选择在环境优美、空气清新、无工业污染的果园或山坡地等地区，严格执行卫生消毒防疫制度，种苗、营养饲料、疫苗等均由公司提供，壹号土猪的每一生长阶段，均由专业技术服务团队进行监督和指导。经过多年的不懈努力，壹号食品整合了中国地方猪的优质资源，并打造了目前国内最大的土猪集约化养殖基地。我司更在原有的发展平台上陆续推出壹号土鸡、壹号土鸡蛋等产品，满足消费者对健康食品的多样需求。第二节企业文化1、核心价值观：拼命工作，享受人生。2、企业愿景：用20年的时间，通过创新性的战略手段，把壹号食品建成受人尊重的行业领导者！广东壹号食品股份有限公司生产中心人员员工手册（2015第1版）33、企业使命：制造优质食品，引领健康生活。4、成长观：学习使你速度更快，创新使你路径更短，天生你材，学习成才！5、警钟常鸣：未来二十年，将有百分之九十九的食品企业被淘汰出局，如果不想被淘汰，就要比百分之九十九的人，更努力和更有创造性地工作！第三节员工守则一、仪容仪表1、工作时必须身着公司制服，必须佩带工牌，保持最佳精神状态。2、服装整洁完好、扣子齐全，不漏扣、错扣。3、鞋袜保持干净、卫生，在工作场所不穿拖鞋。广东壹号食品股份有限公司生产中心人员员工手册（2015第1版）44、头发梳理整齐，不戴夸张的饰物。5、保持口腔清洁，工作前后忌食葱、蒜等刺激性气味的食品。6、精神饱满，注意力集中，无疲劳状，忧郁状和不满状。7、保持微笑，目光平和，不左顾右盼、心不在焉。8、避免在他人面前打哈欠，伸懒腰，抠鼻孔，挖耳朵等。二、劳动纪律1、按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不擅离职守。2、工作时间内不得做其它与工作无关的事广东壹号食品股份有限公司生产中心人员员工手册（2015第1版）5情。3、服从领导的工作安排与调度，按时完成任务，不得推诿、拒绝或中途终止工作。4、严格遵守纪律，不得以工作之便假公济私，损害公司利益。三、礼貌用语1、在工作场合应用语规范，不说粗口。2、与他人说话时语音要清晰、语气要诚恳、语速要适中、语调要平和、语意要明确简要，态度要礼貌友善、热情耐心。3、与他人交谈时要面带微笑，专心致志的倾听，不能心不在焉，反应冷漠，更不要随意打断广东壹号食品股份有限公司生产中心人员员工手册（2015第1版）6别人的话，严禁说脏话、忌语。4、要为商家、顾客、同事提供卓越的服务，见面时应使用“早上好”、“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”等礼貌用语。第二章员工管理第一节聘用制度一、招聘录用1、各业务部门需在每年初与生产中心、人力资源部确认当年人员编制预算，并在此框架下进行年度员工招聘，预算外招聘需报人力资源部、总裁进行预算外增编审批。2、业务部门因工作需要招聘员工时，填写《招聘申请表》并经部门领导审批后，向人力资源部广东壹号食品股份有限公司生产中心人员员工手册（2015第1版）7提出申请，人力资源部及公司相关领导核准后进行招聘。二、入职报到办理入职手续所需资料如下：1、正式员工：《招聘登记表》、《档案信息表》、本人身份证复印件（正反面），大专及以上学历需要提交学历证复印件；驾照复印件；水电工证；兽医资格证等2、临时工：《招聘登记表》、《档案信息表》、本人身份证复印件（正反面）3、实习生：《招聘登记表》、《档案信息表》、员工本人身份证复印件（正反面）、实习协议；实习生正式毕业后，需提交学历证复印件；广东壹号食品股份有限公司生产中心人员员工手册（2015第1版）84、新入职员工如需自行办理工资卡的，壹号土猪生产中心人员只限农业银行卡，光大银行其他人员仅限民生银行；如有更改将另行通知。三、试用期1、公司与新员工统一签订3年劳动合同，试用期时间最长不超过6个月，表现优异者可申请提前转正；2、员工试用期满前，部门负责人应对其进行试用期考核，以确定其是否符合录用条件，考核通过后，人力资源部将为员工办理转正手续；3、试用期内员工不符合录用条件的，公司将按相关规定解除劳动合同；4、试用期内，员工提前解除劳动合同，须提广东壹号食品股份有限公司生产中心人员员工手册（2015第1版）9前3个工作日书面通知公司。四、取消录用对有下列情况者不予录用，一经发现视作个人对公司隐瞒，立即终止合同且不予补偿：1、依法被追究刑事责任、被判有期徒刑者，通缉犯、吸毒者；2、严重失职，营私舞弊，对原公司造成重大损失损害者；3、在原公司拖欠公款，有记录在案者；4、品行恶劣，有不良行为，在原公司被解聘者；5、在应聘过程中向公司做出虚假陈述或承诺以及提供的材料涉及虚假或隐瞒的情形；广东壹号食品股份有限公司生产中心人员员工手册（2015第1版）10第二节考勤制度一、工作时间1、生产类岗位实行不定时工作制，即对于因工作无法按标准工作时间衡量的，实行灵活工作时间的工时制度；2、根据不同岗位的工作性质，公司将在与员工签订的劳动合同中约定具体的工时制度，该员工所实行的工时制度以其所签订的劳动合同的约定为准；3、在不定时工作制的前提下，因岗位工作内容的调整，具体上班时间会略有变更，以公司发文生效为准；二、迟到、早退、旷工1、生产系统员工（不定时工作制）根据具体广东壹号食品股份有限公司生产中心人员员工手册（2015第1版）11岗位出勤要求上下班；2、行政、后勤员工迟到、脱岗、早退、旷工的处罚标准参照后勤系统员工手册执行。第三节薪酬福利一、薪资福利各岗位工资计算标准按每年制定的薪酬方案执行。二、薪资支付1、公司于每月20日前发放上月工资（遇节假日顺延）；2、员工应对个人薪资负有保密责任，不得公开谈论，一经查证，将根据严重程度作出相应违纪辞退处理。第四节员工假期广东壹号食品股份有限公司生产中心人员员工手册（2015第1版）12一、月休假1、员工每月享受2天月休假；2、生产系统人员因工作需要无法当月休完月休假，可顺延至次月调休，两个月内有效；行政后勤人员每月休4天，因工作需要无法当月休完月休假，则按加班补贴处理；二、事假1、员工本人或家人如有突发事情，可以提前申请事假，事假理由必须充分；事假期间，工资、津贴一律扣除；2、员工如未提前请假而擅自离岗的，则视为旷工；三、病假1、凡在公司工作满一年及以上的正式员工可广东壹号食品股份有限公司生产中心人员员工手册（2015第1版）13享受1天带薪病假；在公司工作满3年及以上的正式员工可享受3天带薪病假；2、病假需提供正规医疗机构的病历或诊断证明；四、工伤假1、员工因工负伤，需接受医疗暂时不能上班的，公司按其病情严重程度给予医疗期；2、员工在医疗期内，如工伤假在1个月内的，基本工资按100%发放；如工伤假在1个月以上的，基本工资按80%发放。五、婚假1、入职满一年的员工，持