3-1-10员工福利保障计划宣导片

关怀，让生活更美好子女爱人父母吃饭住房穿衣大餐名车洋装……家庭的责任生存的保障品质的追求跟“双子塔”一起倒下的，还有家庭的责任。和大地一起沦陷的，还有无数个家庭生存的保障。——2009年《中国统计年鉴》人一生中罹患重大疾病的几率高达72.18%重大疾病发病日趋年轻化我国现有9000万高血压患者我国每天有2000人死于吸烟每小时因心脑血管疾病死亡300人各种疾病治疗费用1、心肌梗塞早期发现：1-2万，血管复通手术5万以上2、癌症10-30万不等3、慢性肾衰竭洗肾400元/次，1-2次/每周，换肾10-15万4、冠状动脉搭桥术一条5万，二条10万5、严重烧伤10万以上，痊愈需要20万以上6、重大器官移植术肾移植手术：10万元7、脑中风5万以上8、主动脉手术7-8万重大疾病住院治疗费用表——2009年《中国统计年鉴》和健康一起消失的，还有整个家庭生存的保障和对品质生活的追求。风险无处不在如果……这些事情中有有任何一件发生在我们自己身上,那么我们生存的保障、对家庭的责任、对生活品质的追求将如何实现?还有，那些心中难以说出的痛：医保有起付额和最高限额的双重限制，小病报不了，大病报不完！医保自付比例高，压力大！……孩子没医保，医疗费用昂贵！华泰人寿员工福利保障计划——美好生活的华泰关怀一、意外伤害保障保障计划保额(2011)免赔额赔付比例保费分割(2011)费用合计(2011)员工部分意外意外伤害300,0000100%131.25217.30附加烧、烫伤200,0000100%8.75附加意外医疗100,000100100%70.25附加意外住院津贴150元/天0100%7.05二、定期身价保障保障计划保额(2011)免赔额赔付比例保费分割(2011)费用合计(2011)员工部分定寿定寿300,0000100%135135注释：1、已患重大疾病人员不承担重大疾病责任。2、关于员工患大病的,定寿责任参照总团(2009)010号文件执行。三、健康医疗保障保障计划保额(2011)免赔额赔付比例保费分割(2011)费用合计(2011)员工部分重大疾病重大疾病200,0000100%248248企补住院起付线上至限额部分按社保标准090%45540住院起付线下部分按社保标准090%45大额医疗部分按社保标准090%20门诊部分20,00020090%320女工生育5,0000100%110公共保额门诊、住院500,000090%0.000.00注释：1、无大额医疗的地区或大额医疗无上限的地区大额医疗保险金额为20000元，其余地区依照社保标准。2、在职人员门诊保额北京地区为20000元，其他地区为10000元。3、公共保额责任：保险期间内，若被保险人门诊、住院医疗保险金额使用完毕后，经公司同意，可对该被保险人发生的符合社保标准的门诊、住院医疗费用按照门诊、住院保险责任约定的赔付比例给付公共保险金额，本项给付的累计金额以50万元为限，每人限额2万。（全系统总、分公司共用此公共保额）四、子女医疗保障保障计划保额(2011)免赔额赔付比例保费分割(2011)费用合计(2011)子女部分门诊3,000050%230378住院17,000050%148注释：1、员工子女投保条件为：符合国家计划生育法规政策，出生满30天且健康出院至年满18周岁的员工子女；员工子女在异地的同样承担保险责任；子女为两个或多个的，按人数计算保费，同样承担相应医疗保险责任。以上所有保障项目，一经转正，即刻享有！所有保费全部由华泰人寿保险公司帮您支付！谢谢！