政工科事迹完整版4篇

政工科事迹完整版4篇【导读】这篇文档“政工科事迹完整版4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！政工科事迹完整版1政工科事迹材料政工科事迹材料恪尽职守、踏实工作、勇于创新**，男，1961年2月出生，1980年9月参加工作，4月加入中国共产党，曾任**市广播电视局组织监察科科长，现任**市广播电视局政工科科长、党支部组织副书记。该同志对工作总是勤勤恳恳、任劳任怨，特别是担任政工科科长以来，对自己要求严格；具有强烈的工作责任感和使命感，对待党的各项工作都非常热爱和负责，多次被评为先进个人、优秀共产党员和优秀公务员，是一名优秀的共产党员。一、政治觉悟高、有坚定的共产主义信念**同志在思想上一直对自己要求非常严格，具有坚定的共产主义信念，较强的党性和纪律观念。平时他注重自己的马克思主义理论学习和思想改造，坚持关注时政，使自己的思想能够与时俱进，始终与党中央保持高度一致。作为一名共产党员和支部成员，该同志始终把“全心全意为人民服务”作为自己的行动指南。他热爱在开展“树精品意识，办精品案件”活动中，协助纪检、检委会办公室每季度对业务部门所办案件进行评审一次，常态开展全院干警专题学习和干警论坛，构建了青年干警交流互动平台。201X年组织实施的“培优”工程活动成效显著，“七加一”预防工作获得省、市院的高度评价，多名干警多次在省、市、县获奖。201X年共发表信息宣传300余篇、调研文章31篇，取得在《检察日报》、《比较法研究》等报刊发表多篇文章以及在省市研究年会连续多年获奖的好成绩。三是大力开展“四比四争创”活动。该科以党建活动为着力点，不断培育亮点，在干部队伍中大力开展“比学习，争创一流党员队伍，比创新，争创一流党组织，比作风，争创一流社会形象，比实干，争创一流工作业绩”的“四比四争创”活动，党员干部创先争优氛围浓厚。该院党建工作获得省、市相关部门的高度评价。在开展比学习活动中，干警政治、业务素质明显提升，促进了公正执法、文明执法、为民执法；按照高标准、高起点、高质量的要求，积极发掘工作亮点，寻找创新点；着力于技能层面与操作层面的创新，以新的思维方法解决新的课题，实现科学创新、全员创新、持续创新。切实改进机关工作作风，强化机关效能建设，严格执行考勤、上班纪律等规章制度并纳入日常检务督察范围。坚持每周抽查一次人员出勤情况，并将抽查结果记录在案，作为年终考评依据。二、深入推进“执法为民、亲民爱民”活动，提升检察机关形象某某县人民检察院以“执法为民、亲民爱民”活动为平台，积极采取有效举措，不断提升检察工作水平和群众工作能力，促进群众满意度逐步提高。一是明确分工，积极动员。政工部门在每年年初都会按照党组部署，制定工作方案，积极安排干警，深入基层、农村、社区，开展群众工作，几年以来共安排三批干警共180人次服务过农村和社区，安排细致、有序，一年来共安排了10万余元专项资金帮扶困难群众，为群众办好事实事36件，印发宣传资料图片1850余份，制作宣传横幅62条，接受举报、控告、申诉59人次，接受法律咨询1200余人次，收到各界代表意见和建议18条,化解了一批社会矛盾，维护了社会稳定，得到了人民群众的高度肯定。二是制定“执法为民、亲民爱民”活动的监督考评机制。为顺利和有效开展“执法为民、亲民爱民”活动，使其达到真正服务群众拉近干群关系的目的，政工部门按照党组要求制定了专门的工作考评机制，将“执法为民、亲民爱民”活动纳入年终考评，由政工和纪检监察部门负责督导日常工作开展，定期不定期走访和抽查相关工作，和相关人员交谈201X年下基层检查““执法为民、亲民爱民”活动67次，召开“执法为民、亲民爱民”活动座谈会16次，有效地解决了干警思想认识、工作作风上的不当认识，该院挂点村被市委评为示范点。三是在开展“执法为民、亲民爱民”活动的同时，大力开展检察宣传工作。以承担该院全部材料任务为平台，抓住有利时机，充分发挥检察宣传工作传播信息、引导舆论、凝聚人心、振奋精神的整体功能，不断塑造良好的检察形象。该科干警积极撰写宣传稿件，通过电视、报刊等媒体积极向县委和上级检察院报送信息，报道该院检察工作和队伍建设的稿件共有6。三、耐心细致服务干警，强化政工工作该院政工科在编干警3名，全部获得大学本科学历，工作任劳任怨，兢兢业业，为全院干警的教育、培训、晋级等做了大量工作。一是以人为本，关心爱护干警。政工科始终坚持以人为本的理念，通过实行人性化管理关心爱护干警。坚持以人为本，在政治上关心干警，培育正确的世界观、价值观。在工作上关心干警，给干警施展才华的舞台，实施年轻干警“轮岗”和“一人双岗”制度。在生活上关心干警，通过开展节假日集体活动，丰富干警业余生活，严格落实“五必访”制度。二是耐心细致，细心服务干警。政工工作平凡而又琐碎，它没有公诉部门指控犯罪时的慷慨激昂、义正言辞，没有自侦部门面对犯罪分子时的斗智斗勇、惊心动魄，但政工科的全体人员都是真心热爱这份工作，并在工作中处处体现出这份真心。对待每一位同事，设身处地，换位思考，认真倾听他们的诉说，并积极为他们寻求解决方法，提供解决方案。在得知其他单位团体举办竞技比赛或演出时，积极为本单位同志联系参与名额，为同志们提供一个绽放的舞台，一个脱颖而出的机会，一个开拓眼界的交流平台。每次在得到新进青年干警人员名单后，立即向领导汇报，组织开展会议，对新进青年干警的衣食住行进行妥善安排调度，为他们解决后顾之忧；牢记每一名干警的转正时间、检察员任命时间，提前准备好相关材料，及时与相关单位沟通联系，尽快为他们处理人事问题。三是尽心尽职，做实各项政工综合工作。在政工统计、工资调整、职务任免等方面，工作人员及时、准确完成任务，如201X年政工科及时向党组、人大常委会汇报干警任免一事，快速任免了5名干警的检察员的职务，政工部门细致、周到的工作态度，获得了全院干警的高度评价。工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，积极主动做好以下各项工作。1、不断加强学习，提升业务素质。认真学习人防法律法规，加强政治业务学习，做到理论联系实际，努力提高政治素质和业务水平，为做好各项工作打下坚实的基础。2、做好本职工作，严格遵守工作纪律。以高度的责任心，做好人事及工资调整、档案管理和离退休人员的办理工作；并配合社保部门做好退休人员工资代发、代管工作，办理职工社会保险事项；建立健全人事档案，做好人事统计报表工作；本着对每一位职工负责的态度，严格执行政策法规，做好人事工资调配工作。3、认真做好干部网络在线学习工作。认真贯彻落实市委组织部有关党员干部在线学习的文件精神，对单位在职在编在岗人员信息进行充分的了解，组织党员干部登陆网站进行在线学习。4、积极做好招商引资工作。首先要加强招商引资的学习，其次要充分利用节假日期间，同学聚会，亲戚朋友网，多联系，积极主动地走出去。以积极主动的心态来招商引资。5、做好领导交办的其它各项工作。新年已经开始了，我会严格遵守工作纪律，不断加强业务学习，认真、踏实地做好领导交办的每一项工作。负责局机关及直属事业单位机构设置和人员编制的申报工作；负责局机关及全系统管理权限内工作人员的考察、考核、任免、培训、调动、交流、政治审查、工资福利、行政奖惩、干部档案管理、干部统计、办理退（离）休等工作的实施；负责全系统职工人数和工资总额计划的审核汇总;负责全系统国家公务员录用计划的实施；负责军转干部、复退军人及大中专毕业生的接收工作；负责全系统事业单位专业技术职务的评聘材料的初审上报工作；负责局机关、直属事业单位的工会、老干部、计划生育工作；负责技术工人技术等级考试、考核的申报工作；指导全系统干部人事管理工作和基层体制改革、队伍建设、规范化管理等工作。拟定全系统基层建设规划；指导基层的机构设置、人员编制核定和推行公务员制度工作；组织全系统的评比表彰活动。（二）基层教育负责制定并实施全系统干部教育中长期规划和年度培训计划；指导全系统公务员业务培训和学历教育工作。二、工作程序和时限（一）机构编制和人事管理1、机构编制工作：对内设机构及直属机构、派出机构的设置，拟定初步方案，报市工商局预批，经市工商局党组研究后，报省局、省编办审批。2、干部选拔任用:按照民主、组织考察、党组集体研究的程序进行。干部的任免，在局党组研究决定后，下文公布，15日内报市局备案。需报市局预批的干部，局党组研究后，按程序上报市局预批，同意后公布。3、工作人员交流、轮岗、调动:根据工作需要，提出交流、轮岗、调动初步方案，经党组研究决定后，10日内办理有关手续，按有关规定上报审批。4、工作人员退（离）休:工作人员到达法定退（离）休年龄，由政工科提出意见，报局党组批准，1个月内办理退（离）休手续;工作人员要求提前退（离）休，应由本人写出申请，经所在单位和政工科同意，报局党组研究批准，办理退（离）休手续。科级干部退休上报市局备案。5、工作人员正常晋升工资、增加各种补贴:按照有关文件规定,在规定时限内提出方案，报有关部门审批后兑现工资和补贴。6、工人考工晋级:由本人提出申请，审查同意后参加考试，考试合格、审批通过后按规定兑现工资。7、专业技术职务评聘:须由本人提出申请，经所在单位同意、政工科审核后，参加有关专业技术资格的考试或评定;取得资格后，由所在单位按规定进行聘任，聘期内享受相应待遇。（二）基层教育1、基层队伍建设：根据《全国工商行政管理系统基层建设纲要》要求，结合队伍结构与状况，拟定全系统基层队伍建设近期目标与长远规划；报局党组研究，批准后组织实施。2、干部培训：根据上级要求和培训计划，分层次组织股级干部参加市局组织的培训，对一般干部组织培训。由政工科提出培训规划和方案，经分管领导和局党组研究同意后，组织实施。3、学历教育：根据国家工商局有关学历教育的要求，提出学历教育的目标及计划，经局领导批准后，组织实施。4、评比表彰：依据上级有关规定，起草全系统评比表彰意见，由分局、所组织评选、申报，经市工商局党组研究同意，统一下文进行表彰奖励。市局机关、直属事业单位先进，经民主评选、局党组研究同意后，统一实施表彰。政工科事迹材料。附送：政工科科学发展观的心得体会政工科科学发展观的心得体会科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。在新的发展阶段，深入贯彻落实科学发展观，是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的最好坚持，也是对中国特色社会主义理论体系的最好实践。科学发展观的提出，标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识达到了一个新的高度，也为确保部队建设的正确方向提供了根本保证。科学发展观所揭示的发展规律，为检察工作又好又快发展指明了根本方向。坚定对科学发展观的政治信仰，必须坚信其科学性和真理性，坚持用其武装干警头脑，确保党从思想上、政治上牢牢掌握检察机关。我们只有把科学发展观作为政治信仰来追求，作为科学真理来捍卫，作为行动指南来践行，不断增强用发展着的马克思主义指导新的实践的自觉性和坚定性，才能不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，履行好新世纪新阶段历史使命，推动检察工作又好又快地发展。当前对待科学发展观的学习，有的干警满足于学过了，不求甚解，不肯下苦功夫深钻细研；有的感到博大精深，不知道学什么、如何学习；有的认为科学发展观就那么几条，记住就行了，而对它的时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质理解不够。进一步坚定对科学发展观的信仰，做到真信，就必须在真学、真懂上下工夫。要把科学发展观放在中国特色社会主义理论体系中，放在马克思主义中国化的历史中去学习，紧紧围绕科学发展观的要义、核心、根本要求和根本方法深钻细研，准确掌握科学发展观蕴含的世界观和方法论，做到系统地而不是零碎地、深刻地而不是肤浅地、全面地而不是片面地学习理解，把握内涵，掌握精髓，学习才能有新收获，认识才能有新跃升，落实才能有新标准。科学发展观是从中国特色社会主义实践中来并被实践证明了的科学理论，只有联系实际，才能真正学懂