(BT-RL-105)员工工作交接程序

编号：BT-RL-105版本号A员工工作交接程序修改次第00页次/总页数1/5员工工作交接程序受控状态：____受控_________发放编号：________________生效日期：___2007-04-02____编号：BT-RL-105版本号A员工工作交接程序修改次第00页次/总页数2/5版本/修改次第更改页次/章节编制审核批准生效日期A00新建闵向兵编号：BT-RL-105版本号A员工工作交接程序修改次第00页次/总页数3/51目的为更好地对公司人员内部调动和离职而产生的工作业务、物品的移交过程进行控制，确保相关工作的延续性。2适用范围本程序适用于员工在公司内不同部门、岗位间调动、离职时的工作业务及物品的移交工作3职责3.13.23.33.43.5人力资源部负责通知公司员工内部调动和离职的决定。员工原所在部门负责指定移交工作业务的接收人。办公室负责办公用品的移交工作。财务部负责员工工资及其他费用的结算。指定接收人负责与移交人办理具体移交手续。4程序4.14.24.34.44.54.6具体流程见“工作交接流程图”人力资源部负责将公司员工内部调动、离职的决定通知该员工所在的部门负责人。责任部门负责人应根据本部门工作情况，安排调动或离职员工的工作业务的移交，并指定接收人。办公室负责安排调动或离职员工的办公用品的移交。指定接收人负责与移交人办理具体的移交手续。所有的工作业务及办公用品移交都必须填写《工作业务/办公用品移交清单》，并经双方签字确认。移交文件及相应的记录由各相关责任部门保管，并抄送人力资源部存档。5支持文件5.15.2员工内部调动工作程序（BTRL-101）员工离职管理程序（BTRL-102）6相关表格编号：BT-RL-105版本号A员工工作交接程序修改次第00页次/总页数4/5员工离职会签表(BT-RL-302)7附录员工工作交接流程图编号：BT-RL-105版本号A员工工作交接程序修改次第00页次/总页数5/5人力资源部流程名称概　　要人力资源部项目部（各部门）财务责任部门BCDE12人力资源部3人力资源部5办公室、财务部、项目部（各部门）6办公室、项目部（各部门）7办公室、项目部（各部门）8人力资源部9员工工作移交流程图工作移交员工工作交接流程图办公室A　编号：BT-RL-105部门名称层　　次人员调动或离职通知责任部门业务工作移交办公用品移交填写物品移交单指定接收人核对填写移交清单归档保存开始结束财务结算指定接收人核对